Підприємство своїм наказом зобов'язало працівників написати заяви на отримання заробітної плати через банкомат, але більшість працівників відмовляються від такого нововведення. Чи правомірним є рішення підприємства та чи можна відмовитись від написання такої заяви?
Ці питання регулюються Законом України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР (далі — Закон), норми якого поширюються на працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання. Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок власника або уповноваженого ним органу. Тобто запровадження виплати заробітної плати через установи банків повинно здійснюватись тільки за добровільною згодою працівника. В іншому випадку це буде звуженням трудових прав громадян і порушенням законодавства про оплату праці. А відповідно до ст. 36 Закону за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно із законодавством.
Отже, наказ вашого підприємства є неправомірним і всі, хто не згоден з отриманням заробітної плати через банкомат, вправі відмовитись від його виконання. А якщо така відмова потягне за собою несприятливі наслідки для вас з боку керівника підприємства, ви можете звернутися у комісію по трудових спорах, яка обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації з числом працюючих не менш як 15 чоловік (ст. 223 Кодексу законів про працю України). Якщо така комісія не обирається, ви можете звернутися за захистом своїх прав безпосередньо до суду.
Також відповідно до ст. 8 Конституції України ви можете безпосередньо звернуться до суду, який не вправі відмовити особі в прийнятті позовної заяви лише з тієї підстави, що її вимоги можуть бути розглянуті в передбаченому законом досудовому порядку.