Я перебуваю у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і водночас працюю неповний робочий день. На жаль, у зв'язку з хворобою дитини довелося два тижні провести у лікарні. Хотілося б дізнатися, чи повинні мені оплатити листок непрацездатності по догляду за дитиною за місцем моєї роботи?
Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18 січня 2001 року № 2240-Ш (далі — Закон) передбачено, що право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має застрахована особа (один із батьків дитини, усиновитель, баба, дід, інший родич або опікун).
Згідно з ч. 8 ст. 179 КЗпП за бажанням жінки або осіб, які фактично доглядають за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можіть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Згідно з ч. З ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
У ст. 36 Закону визначено підстави для відмови у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності. До таких випадків не належить тимчасова непрацездатність у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Тому у разі тимчасової непрацездатності застрахованої особи, яка працює неповний робочий день (тиждень) у період відпустки для догляду за дитиною, литок непрацездатності оплачується на загальних підставах.