Я навчаюся у вищому навчальному закладі та працюю. Оскільки я не використав своє право на додаткову відпустку у зв'язку з навчанням, чи компенсується вона мені при звільненні?
Відповідно до ст. 24 Закону "Про відпустки" від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Щорічна відпустка відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону охоплює:
- основну відпустку;
- додаткову відпустку за роботу із шкідливими та важкими умовами праці;
- додаткову відпустку за особливий характер праці;
- інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
Отже, виходячи з вищезазначеного, за невикористану додаткову відпустку у зв'язку із навчанням грошова компенсація не виплачується.