КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
                   від 15 березня 2003 р. N 346
                               Київ

      ( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
        N 268 ( 268-2006-п ) від 09.03.2006 )

          Про умови оплати праці працівників Державного
             комітету фінансового моніторингу України

          ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
            N 1460 ( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )

  ( У назві та тексті  постанови  слова  "Державний  департамент
    фінансового моніторингу" та "Департамент" у  всіх  відмінках
    замінено відповідно словами "Державний  комітет  фінансового
    моніторингу України" та "Комітет"  у  відповідному  відмінку
    згідно з Постановою КМ N 1460 ( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )



     На  виконання Указу Президента України від 28 вересня 2004 р.
N 1144  ( 1144/2004 )   "Про   Державний   комітет     фінансового
моніторингу  України"     Кабінет        Міністрів         України
п о с т а н о в л я є:
(  Вступна  частина в редакції Постанови КМ N 1460 ( 1460-2004-п )
від 28.10.2004 )


     (   Пункт  1  виключено  на  підставі  Постанови  КМ  N  1460
( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )


     (   Пункт  2  виключено  на  підставі  Постанови  КМ  N  1460
( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )


     3.   Виплачувати   голові   Державного  комітету  фінансового
моніторингу України та його заступникам надбавку за особливі умови
проходження  державної  служби  і напруженість роботи у розмірі 50
відсотків   посадового  окладу  з  урахуванням  надбавки  за  ранг
державного службовця.

     4. Установити  голові,  заступникам голови та іншим державним
службовцям  Державного  комітету  фінансового  моніторингу України
надбавку  за  особливі  умови  роботи, кваліфікацію та професійний
ризик  у  розмірі  100  відсотків  посадового окладу з урахуванням
надбавок за ранг державного службовця і за вислугу років.

     5.   Надати  право  голові  Державного  комітету  фінансового
моніторингу України в межах установленого фонду оплати праці:

     1) установлювати  керівникам  структурних   підрозділів,   їх
заступникам, спеціалістам і службовцям:

     а) надбавки  за особливі умови проходження державної служби і
напруженість роботи у розмірі 50  відсотків  посадового  окладу  з
урахуванням надбавки за ранг державного службовця;

     б) інші  доплати  і надбавки до посадових окладів у розмірах,
визначених згідно із законодавством;

     2) здійснювати преміювання працівників Комітету відповідно до
їх   особистого   вкладу  в  роботу  в  межах  фонду  преміювання,
створеного  у  розмірі  4-місячного фонду оплати праці та економії
фонду оплати праці;

     3)  надавати  працівникам  Комітету  матеріальну допомогу для
вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у
розмірі середньомісячної заробітної плати кожна.

     6. Міністерству фінансів:


     (  Абзац  другий  пункту 6 виключено на підставі Постанови КМ
N 1460 ( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )


     передбачати під час  підготовки  проекту  Державного  бюджету
України  на 2005 та наступні роки видатки на утримання працівників
Державного  комітету фінансового моніторингу України з урахуванням
цієї  постанови;  (  Абзац  третій  пункту 6 із змінами, внесеними
згідно з Постановою КМ N 1460 ( 1460-2004-п ) від 28.10.2004 )

     привести власні рішення у відповідність з цією постановою.

     7. Ця постанова набирає чинності з 1 квітня 2003 року.


     Прем'єр-міністр України                            В.ЯНУКОВИЧ

     Інд.26