УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 29 від 04.02.2000 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
11 лютого 2000 р.
за N 86/4307
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 104 ( z0424-06 ) від 05.04.2006 )
Про умови оплати праці працівників центрів соціальних
служб для сім'ї, дітей та молоді
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 128 ( z0280-02 ) від 04.03.2002
N 261 ( z0860-03 ) від 22.09.2003
N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004
N 52 ( z0182-05 ) від 25.01.2005 )
( У тексті наказу та додатків 4 і 5 після слова "районні"
доповнено словами "районні у містах" у відповідних
відмінках згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 128 ( z0280-02 ) від 04.03.2002 )
( У тексті наказу слова "центри соціальних служб для молоді"
замінено словами "центри соціальних служб для сім'ї, дітей
та молоді" у відповідних відмінках згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97
"Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики
України" та доручення Кабінету Міністрів України від 20 січня
2000 р. N інд. 26, з метою впорядкування умов оплати праці
працівників соціальних служб для молоді Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських
та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї,
дітей та молоді згідно з додатками 1-5.
2. Надати право керівникам у межах установленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям -
посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених
цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника;
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців;
г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50
відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються;
ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Преміювання керівників, їх заступників, встановлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці.
3. Вважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства
праці України від 07.10.93 N 78 ( z0160-93 ) "Про умови оплати
праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований
Міністерством юстиції України 25 жовтня 1993 р. за N 160, наказ
Міністерства праці України від 18.10.95 N 43 ( z0397-95 ) "Про
внесення змін і доповнень до наказу Міністерства праці України від
07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб
для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України
2 листопада 1995 р. за N 397/933, наказ Міністерства праці України
від 15.02.96 N 18 ( z0092-96 ) "Про внесення змін до наказу
Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати
праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований
Міністерством юстиції України 21 лютого 1996 р. за N 92/1117.
4. Ці умови оплати праці набирають чинності з 1 грудня
1999 року.
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів республіканського (Автономна
Республіка Крим) центру соціальних служб
для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|------------------------------+---------------------------------|
|Директор | 410 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Начальник відділу | 298-317 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Головний спеціаліст | 243-270 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Провідний спеціаліст | 215-243 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 197-215 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 177-197 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Спеціаліст | 168-177 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови набирають чинності з
01.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004, N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів обласних, Київського
та Севастопольського міських центрів
соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |------------------------------------------|
| | за групами областей |
| |------------------------------------------|
| | поза групою,| 1 | 2, |
| | м. Київ | |м. Севастополь |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Директор | 392 | 355 | 337 |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Начальник відділу | 308-337 | 280-308 | 270-290 |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Головний спеціаліст | 243-280 | 233-270 | 223-262 |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Провідний спеціаліст | 215-243 | 215-233 | 206-223 |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Спеціаліст 1-ї | 206-223 | 206-223 | 197-215 |
|категорії | | | |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Спеціаліст 2-ї | 187-206 | 187-206 | 187-197 |
|категорії | | | |
|---------------------+-------------+------------+---------------|
|Спеціаліст | 168-187 | 168-187 | 168-187 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови набирають чинності з
01.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004, N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів міських центрів соціальних служб
для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |--------------------------------------------|
| |у містах з | за групами міст |
| |чисельністю|--------------------------------|
| | населення | поза | 1 | 2 | 3 |
| | понад 1 | групою| | | |
| | млн. чол. | | | | |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Директор | 317 | 298 | 290 | 280 | 262 |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Начальник відділу | 270-290 |262-280|252-270|243-262|233-243 |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Головний спеціаліст| 223-243 |215-233|215-233|206-223|206-215 |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Провідний | 206-223 |206-215|206-215|197-206|197-206 |
|спеціаліст | | | | | |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Спеціаліст 1-ї | 197-206 |197-206|197-206|187-197|187-197 |
|категорії | | | | | |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Спеціаліст 2-ї | 187-197 |187-197|187-197|177-187|177-187 |
|категорії | | | | | |
|-------------------+-----------+-------+-------+-------+--------|
|Спеціаліст | 168-187 |168-187|168-187|168-177|168-177 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови набирають чинності з
01.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004, N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів районних, районних у містах
центрів соціальних служб для сім'ї,
дітей та молоді
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Директор | 280 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Начальник відділу | 243-262 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Головний спеціаліст | 206-223 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Провідний спеціаліст | 197-206 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 187-197 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 177-187 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст | 168-177 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови набирають чинності з
01.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004, N 52 ( z0182-05 )
від 25.01.2005 )
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів службовців апарату
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, міських та районних, районних у містах
центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|----------------------------------+-----------------------------|
|Завідувач: архіву, підрозділу з | 177-233 | 177-215 |
|обліку і доставки документів | | |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Старший: інспектор, статистик; | 187-223 | 177-197 |
|завідувач: друкарського бюро, | | |
|копіювально-розмножувального бюро | | |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Завідувач: експедиції, | 177-187 | 177-187 |
|господарства, складу; касир, | | |
|інспектор, статистик | | |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Секретар керівника, комендант | 177-187 | 177-187 |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Друкарка 1-ї категорії | 177-187 | 177-187 |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Друкарка 2-ї категорії, | 168-177 | 168-177 |
|секретар-друкарка | | |
|----------------------------------+--------------+--------------|
|Діловод, архіваріус | 168 | 168 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261
( z0860-03 ) від 22.09.2003, N 307 ( z1507-04 ) від 22.11.2004,
N 52 ( z0182-05 ) від 25.01.2005 )
Додаток 6
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
місячних окладів робітників центрів соціальних
служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------
| Професія | Місячний оклад, гривень |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Прибиральник службових приміщень| 229 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Охоронник | 229-233 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які
використовують дезінфекційні засоби в роботі, місячні оклади
підвищуються на 10 відсотків.
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів,
автобусів (у тому числі спеціальних) центрів
соціальних служб для молоді
Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні тарифні |
| | двигуна, л | ставки, гривень |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Особливо малий та | до 1,8 | 233 |
|малий | | |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Середній | від 1,8 до 3,5 | 243 |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Великий | понад 3,5 | 253 |
------------------------------------------------------------------
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Габаритна довжина | Місячні тарифні |
| | автобуса, м | ставки, гривень |
|--------------------+-----------------------+-------------------|
|Особливо малий та | до 5 | 237 |
|малий | | |
|--------------------+-----------------------+-------------------|
|Малий | а) понад 5 до 6,5 | 241 |
| | б) понад 6,5 до 7,5 | 244 |
|--------------------+-----------------------+-------------------|
|Середній | понад 7,5 до 9,5 | 250 |
|--------------------+-----------------------+-------------------|
|Великий | а) понад 9,5 до 11 | 253 |
| | б) понад 11 до 12 | 257 |
| | в) понад 12 до 15 | 261 |
| | г) понад 15 | 262 |
------------------------------------------------------------------
Примітки.
1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється
щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го
класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків
установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям легкових автомобілів установлюється доплата за
ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки
за відпрацьований час.
( Наказ доповнено Додатком 6 згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 128 ( z0280-02 ) від 04.03.2002, в редакції Наказів
Мінпраці та соцполітики N 261 ( z0860-03 ) від 22.09.2003 - умови
набирають чинності з 01.09.2003, N 52 ( z0182-05 ) від
25.01.2005 )