З 1 липня 2006 року мінімальна зарплата зросла на 25 грн. і дорівнює 375 грн., а з 1 грудня становитиме 400 грн. на місяць (ст. 82 Закону України «Про Державний бюджет України на 2006 рік» від 20.12.05 № 3235-IV).
Згідно зі ст. 96 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) з 1 січня 2006 року тарифна ставка робітника І розряду повинна встановлюватися у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Отже, зарплата робітників І розряду з 1 липня 2006 року має бути вищою за 375 грн. на місяць.
Нагадаємо, що до мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.
Крім того, починаючи з цього року тарифну сітку (схему посадових окладів) формують на основі тарифної ставки робітника і розряду та міжкзаліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Це також визначено згаданою статтею КЗпП. Завдяки цій нормі підприємства будуть переглядати з 1 липня розміри заробітної плати не тільки робітників І розряду, а й усіх інших працівників підприємства.
Підвищення мінімального розміру зарплати може відбитися на проведенні її індексації, внаслідок чого зросте загальна заробітна плата.
Липень буде як базовий, обчислювати новий індекс почнуть із серпня 2006 року. Якщо при підвищенні зарплати (у тому числі внаслідок збільшення мінімальної зарплати) сума підвищення буде меншою від суми індексації, яка була б нарахована в місяці підвищення, то такий місяць не буде базовим і зарплату будуть продовжувати індексувати.