МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 205 від 19.04.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 квітня 2001 р.
N 365/5556
Про впорядкування умов оплати праці працівників
бюджетних науково-дослідних установ Міністерства
культури і мистецтв України
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
07.02.2001 N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити:
1) схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних
та наукових працівників, керівників інших структурних підрозділів,
фахівців, технічних службовців та робітників Науково-дослідного
інституту пам'яткоохоронних досліджень, Українського центру
культурних досліджень та їх філіалів згідно з додатками 1 - 3;
2) схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних
та наукових працівників, художнього та артистичного персоналу,
фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних
службовців та робітників Державного центру театрального мистецтва
ім. Леся Курбаса згідно з додатками 4 - 7.
2. Відповідно до пунктів 2 та 3 постанови Кабінету Міністрів
України від 7 лютого 2001 року N 134 ( 134-2001-п ) установити,
що:
1) посадові оклади заступників керівників бюджетних установ,
закладів та організацій, заступників керівників структурних
підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на
5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків,
помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий
оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових
окладів, затвердженими цим наказом.
2) посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
бюджетних науково-дослідних установ, які мають почесне звання,
науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим)
званням;
б) за науковий ступінь (крім посад, для яких наявність
наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з
наявним почесним званням чи науковим ступенем;
3) місячні оклади прибиральників приміщень, які
використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті
прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних
установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам
структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх
заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи
з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
5) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються.
3. Надати право керівникам науково-дослідних бюджетних
установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах
доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та
організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і
надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
4. Керівникам науково-дослідних бюджетних установ у межах
затвердженого фонду заробітної плати з 1 березня 2001 року
встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам з
урахуванням кваліфікаційних вимог, виходячи з розмірів,
передбачених додатками 1-7.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
культури і мистецтв України від 20.05.97 N 263 ( z0230-97 ) "Про
упорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних
бюджетних установ Міністерства культури і мистецтв України",
зареєстрований у Міністерстві юстиції України 23 червня 1997 року
за N 230/2034.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на Заступника
Міністра В.В.Корнієнка.
Міністр Б.С.Ступка
Додаток 1
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 205
Схема
посадових окладів керівних та наукових працівників
Науково-дослідного інституту пам'яткоохоронних
досліджень, Українського центру культурних
досліджень та їх філіалів
------------------------------------------------------------
|Найменування посад | Місячні |
| | посадові |
| | оклади |
| | (ставки |
| | заробітної |
| | плати), |
| | гривень |
|---------------------------------------------+------------|
| 1 | 2 |
|---------------------------------------------+------------|
|Керівні працівники | |
|Директор | |
| доктор наук | 350-370 |
| кандидат наук | 330-350 |
|---------------------------------------------+------------|
|Директор філіалу | |
| доктор наук | 300-330 |
| кандидат наук | 270-300 |
| який не має наукового ступеня | 245-270 |
|---------------------------------------------+------------|
|Завідувачі (начальники) науково-дослідних | |
|відділів, науково-дослідних лабораторій, | |
|учений секретар | |
| доктор наук | 300-330 |
| кандидат наук | 260-310 |
|---------------------------------------------+------------|
|Завідувач науково-дослідного сектору, що | |
|входить до складу науково-дослідного відділу | |
| доктор наук | 260-300 |
| кандидат наук | 210-260 |
|---------------------------------------------+------------|
|Головний інженер науково-дослідної установи | 245-330 |
|---------------------------------------------+------------|
|Начальник дослідно-конструкторського бюро, | 220-300 |
|завідувач (начальник) дослідної майстерні | |
|---------------------------------------------+------------|
|Наукові працівники | |
|---------------------------------------------+------------|
|Головний науковий співробітник | |
| доктор наук | 290-325 |
|---------------------------------------------+------------|
|Провідний науковий співробітник | |
| доктор наук | 280-310 |
| кандидат наук | 260-300 |
|---------------------------------------------+------------|
|Старший науковий співробітник | |
| кандидат наук | 250-290 |
| який не має наукового ступеня | 230-270 |
|---------------------------------------------+------------|
|Науковий співробітник | |
| кандидат наук | 240-260 |
| який не має наукового ступеня | 210-240 |
|---------------------------------------------+------------|
|Молодший науковий співробітник | |
| кандидат наук | 210-230 |
| який не має наукового ступеня | 170-210 |
|---------------------------------------------+------------|
|Головний інженер проекту | 230-300 |
|---------------------------------------------+------------|
|Головний фахівець | 230-285 |
------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 2
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 205
Схема
посадових окладів керівників інших структурних
підрозділів, фахівців і технічних службовців
Науково-дослідного інституту пам'яткоохоронних
досліджень, Українського центру культурних
досліджень та їх філіалів
------------------------------------------------------------
|Найменування посад | Місячні |
| | посадові |
| | оклади |
| | (ставки |
| | заробітної |
| | плати), |
| | гривень |
|---------------------------------------------+------------|
| 1 | 2 |
|---------------------------------------------+------------|
|Завідувачі (начальники) відділів: | 155-165 |
|науково-технічної інформації, | |
|планово-економічного, організації праці, | |
|управління та соціальних питань, | |
|фінансового, програмного забезпечення, | |
|виробничого, редакційно-видавничого, | |
|міжвідомчих зв'язків та інших | |
|---------------------------------------------+------------|
|Завідувачі (начальники) відділів: | 155-160 |
|матеріально-технічного постачання, | |
|експлуатаційно-технічного | |
|---------------------------------------------+------------|
|Завідувач (начальник): | 150-155 |
|відділу кадрів, наукової бібліотеки | |
|---------------------------------------------+------------|
|Начальник господарського відділу | 150-155 |
|---------------------------------------------+------------|
|Завідувачі (начальники) дільниць: | 155-165 |
|експлуатаційно-виробничої, транспортної | |
|---------------------------------------------+------------|
|Завідувачі (начальники): відділу охорони, | 150-155 |
|штабу цивільної оборони, спецчастини | |
|(спецрежиму) | |
|---------------------------------------------+------------|
|ПРОВІДНІ: інженери (конструктор, | 130-150 |
|програміст, електронік, технолог, | |
|проектувальник та інші); економіст; | |
|юрисконсульт; бухгалтер (з дипломом | |
|спеціаліста); редактор; соціолог; | |
|психолог; перекладач та інші фахівці | |
|---------------------------------------------+------------|
|Інженери (конструктор, програміст, | |
|електронік, механік, технолог, | |
|проектувальник та інші); економіст; | |
|юрисконсульт; бухгалтер; соціолог; | |
|психолог; редактор; перекладач та | |
|інші фахівці | |
| I категорії | 140-145 |
| II категорії | 135-140 |
|---------------------------------------------+------------|
|Інженери (конструктор, програміст, | 130-135 |
|електронік, технолог) III категорії | |
|---------------------------------------------+------------|
|Інженери різних спеціальностей; бухгалтер; | 125-130 |
|економіст; юрисконсульт; перекладач та | |
|інші фахівці (без категорії) | |
|---------------------------------------------+------------|
|Старший лаборант, який має вищу освіту | 125-135 |
|---------------------------------------------+------------|
|ТЕХНІКИ ВСІХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ: | |
| I категорії | 125-135 |
| II категорії | 120-125 |
| без категорії | 120 |
|---------------------------------------------+------------|
|Лаборанти | 120-125 |
|---------------------------------------------+------------|
|Завідувачі: | 120-140 |
|канцелярії, центрального складу (складу), | |
|копіювально-розмножувального бюро, | |
|машинописного бюро, архіву, господарства | |
|---------------------------------------------+------------|
|Старші: інспектор, диспетчер, товарознавець,| 120-130 |
|касир, табельник; стенографістка I категорії | |
|---------------------------------------------+------------|
|ІНШІ ФАХІВЦІ ТА ТЕХНІЧНІ СЛУЖБОВЦІ: | 120-125 |
|касир, інспектор, стенографістка II | |
|категорії, друкарка I категорії, | |
|секретар-стенографістка, друкарка II | |
|категорії, секретар-друкарка, агент з | |
|постачання, кресляр, діловод, | |
|архіваріус, експедитор, обліковець, | |
|табельник, копіювальник та інші | |
------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 3
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 205
Схема
місячних окладів робітників Науково-дослідного інституту
пам'яткоохороних досліджень, Українського центру культурних
досліджень та їх філіалів
--------------------------------------------------------------
| | Місячні|
| | оклади,|
|Найменування посад | гривень|
|---------------------------------------------------+--------|
|Швейцар, вантажник, сторож, прибиральник | 118-120|
|виробничих (службових) приміщень, територій; | |
|гардеробник, натирач підлоги, машиніст із прання | |
|та ремонту спецодягу, опалювач, кастелянка, | |
|підсобний робітник, робітник з благоустрою, | |
|двірник, світлокопіювальник, склографіст | |
|(ротаторник) | |
|---------------------------------------------------+--------|
|Водії: електро- та автовізка, | 118-125|
|транспортно-прибиральних машин, самохідних | |
|механізмів; контролер, палітурник документів, | |
|ліфтер при швидкості руху ліфта від 2,5 до 7 м/с і | |
|більше, садівник | |
|---------------------------------------------------+--------|
|Оператори: копіювальних та розмножувальних машин, | 120-130|
|електронно-обчислювальних та обчислювальних машин | |
|---------------------------------------------------+--------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) | 120-130|
|роботи: слюсар, електрик, електромеханік, | |
|електромонтер, столяр та інші робітники (1-6-го | |
|розрядів) | |
|---------------------------------------------------+--------|
|Робітники, які виконують висококваліфіковані | 130-135|
|(особливо складні та відповідальні) роботи: з | |
|ремонту та налагодження особливо складного | |
|обладнання, робітники з комплексного | |
|обслуговування та ремонту будинків | |
--------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 4
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 205
Схема
посадових окладів керівних та наукових працівників
Державного центру театрального мистецтва ім. Леся Курбаса
------------------------------------------------------------------
| |Місячні посадові|
| Найменування посад |оклади (ставки |
| |заробітної |
| |плати), |
| |гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Керівні працівники: | |
|Директор доктор наук |310-330 |
| кандидат наук |280-310 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі (начальники) | |
|науково-дослідних відділів, | |
|науково-дослідних лабораторій, | |
|учений секретар | |
| доктор наук |290-300 |
| кандидат наук |270-290 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач науково-дослідного | |
|сектору, що входить до складу | |
|науково-дослідного відділу | |
| кандидат наук |260-270 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Наукові працівники | |
|Головний науковий співробітник | |
| доктор наук |270-300 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідний науковий співробітник | |
| кандидат наук |260-270 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старший науковий співробітник | |
| кандидат наук |230-260 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Науковий співробітник | |
| який не має наукового ступеня |210-230 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Молодший науковий співробітник | |
| який не має наукового ступеня |190-200 |
------------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 5
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 205
Схема
посадових окладів керівних працівників, художнього та
артистичного персоналу Державного центру театрального
мистецтва ім. Леся Курбаса
-------------------------------------------------------------
| |Місячні посадові|
| Найменування посад |оклади (ставки |
| |заробітної |
| |плати), |
| |гривень |
|------------------------------------------+----------------|
|Директор-розпорядник | 180 |
|Керівник художній | 190 |
|Головний інженер | 170 |
|Головні: режисер, художник, диригент | 170 |
|Начальники відділів (служб, лабораторій) з| 145-150 |
|основних видів діяльності, головний | |
|адміністратор | |
|Режисер-постановник, художник-постановник | 160-180 |
|Режисер | 140-150 |
|Завідувач художньо-постановочної частини | 155 |
|Художники всіх спеціальностей | 130-155 |
|Артисти | 125-190 |
|Звукорежисер: | |
|вищої категорії | 145 |
|I категорії | 140 |
|II категорії | 135 |
-------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 205
Схема
посадових окладів фахівців, керівників інших
структурних підрозділів і технічних службовців
Державного центру театрального мистецтва
ім. Леся Курбаса
------------------------------------------------------------------
|Найменування посад |Місячні посадові|
| |оклади (ставки |
| |заробітної |
| |плати), |
| |гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 1 | 2 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|ПРОВІДНІ: інженери (конструктор, програміст, |130-150 |
|електронік, технолог, проектувальник та інші); | |
|економіст; юрисконсульт; бухгалтер (з дипломом | |
|спеціаліста); редактор; соціолог; психолог; | |
|перекладач та інші фахівці | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери (конструктор, програміст, | |
|електронік, механік, технолог, проектувальник | |
|та інші); економіст; юрисконсульт; бухгалтер; | |
|соціолог; психолог; редактор; перекладач та | |
|інші фахівці | |
| I категорії |140-145 |
| II категорії |135-140 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери (конструктор, програміст, |130-135 |
|електронік, технолог) III категорії | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери різних спеціальностей; бухгалтер; |125-130 |
|економіст; юрисконсульт; перекладач та інші | |
|фахівці (без категорії) | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старший лаборант, який має вищу освіту |125-135 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|ТЕХНІКИ ВСІХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ: | |
| I категорії |125-135 |
| II категорії |120-125 |
| без категорії | 120 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Лаборанти |120-125 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі: |120-140 |
|канцелярії, архіву, господарства, | |
|фотолабораторії | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старші: інспектор, касир, табельник; |120-130 |
|стенографістка I категорії | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|ІНШІ ФАХІВЦІ ТА ТЕХНІЧНІ СЛУЖБОВЦІ: |120-125 |
|касир, інспектор, друкарка I категорії, | |
|друкарка II категорії, секретар-друкарка, | |
|агент з постачання | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старший адміністратор |135-140 |
------------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик
Додаток 7
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 205
Схема
місячних окладів робітників Державного центру
театрального мистецтва ім. Леся Курбаса
-------------------------------------------------------------
| |Місячні оклади,|
|Найменування посад |гривень |
|-------------------------------------------+---------------|
|Сторож, прибиральник виробничих (службових)| 118-120 |
|приміщень, територій; гардеробник, натирач| |
|підлоги, машиніст із прання та ремонту| |
|спецодягу, комірник, підсобний робітник,| |
|робітник з благоустрою, двірник | |
|-------------------------------------------+---------------|
|Контролер, палітурник документів | 118-125 |
|-------------------------------------------+---------------|
|Оператори: копіювальних та розмножувальних| 120-130 |
|машин, електронно-обчислювальних та| |
|обчислювальних машин | |
|-------------------------------------------+---------------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані| 120-130 |
|(складні) роботи: слюсар, електрик,| |
|електромеханік, електромонтер, столяр та| |
|інші робітники (1-6-го розрядів) | |
|-------------------------------------------+---------------|
|Робітники, які виконують| 130-135 |
|висококваліфіковані (особливо складні та| |
|відповідальні) роботи: з ремонту та| |
|налагодження особливо складного обладнання | |
|-------------------------------------------+---------------|
|Машиніст сцени (3-5-го розрядів) | 130-135 |
-------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного
управління Н.А.Кулик