Відповідно до п.22(1) ст. 20(21) Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи і віднесені до категорій 1 та 2, надається право на використання чергової відпустки у зручний для них час, а також на отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком на 14 робочих (16 календарних) днів на рік.
Отже, якщо громадянину, який постраждав унаслідок Чорнобильської катастрофи і віднесений до категорії 1 або 2, на підприємстві, де він працює, надано додаткову відпустку відповідно до зазначеного Закону, йому повинні оплатити дні відпустки. Оплата провадиться за рахунок коштів державного бюджету, які направляються на соціальний захист громадян, що постраждали унаслідок Чорнобильської катастрофи.
Зазначена додаткова відпустка (пільга) не ділиться на частини, не переноситься на наступний рік, а також за неї не провадиться виплата грошової компенсації.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова
газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 1/2007