Мене звільнили з роботи з грубим порушенням закону: зі мною не було проведено розрахунку, не було виплачено компенсацію за невикористану відпустку. Протягом якого часу я можу звернутися із заявою до суду?

Із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду можна звернутися в тримісячний строк від дня, коли ви дізналися про порушення свого права, а щодо звільнення — в місячний строк від дня вручення копії наказу про звільнення або від дня видачі трудової книжки згідно зі ст.233 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Згідно з ч.1 ст. 83 КЗпП, ч.1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Згідно зі ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 1/2007