Відпустка жінці у зв'язку з вагітністю та пологами надається тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 днів після пологів (у разі народження двох і більше дітей або ускладнень під час пологів — 70 днів) незалежно від того, скільки часу вона пропрацювала на своєму місці роботи. Така відпустка надається сумарною тривалістю 126 (140) днів. Згідно із Законом України «Про відпустки» до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за заявою жінки в обов'язковому порядку приєднується щорічна відпустка повної тривалості, яка може передувати відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або надаватися після неї. У такому випадку жінка має право на щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова
газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 8/2007