Зареєстровано в Міністерстві 

юстиції України 

14 квітня 2007 р. 

за N 368/13635 

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 (602-2007-п) "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" НАКАЗУЮ:

1. Унести до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 15.03.2006 N 792 (z0571-06) "Про впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 травня 2006 року за N 571/12445, такі зміни:

1) абзац другий пункту 1 наказу викласти у такій редакції:

"розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств згідно з додатком 1";

2) додаток 1 до наказу викласти у новій редакції (додається).

2. У разі зменшення згідно з цим наказом в окремих працівників розміру заробітної плати (без урахування премій) їм виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.

3. Керівникам фізкультурно-спортивних товариств встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.

4. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.

Додаток 1

до наказу Міністерства

України у справах сім'ї,

молоді та спорту

15.03.2006  N 792

( z0571-06 )

(у редакції наказу

Міністерства України

у справах сім'ї, молоді

та спорту

від 11.04.2007 N 1086)

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 (1298-2002-п) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.