МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.04.2006 N 104 
Зареєстровано в Міністерстві 
юстиції України 
12 квітня 2006 р. 
за N 424/12298

Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006 N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 (268-2006-п) "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських, районних, міських, районних у містах, селищних та сільських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді (далі - центри) згідно з додатками 1-7.
2. Надати право керівникам центрів у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам, службовцям і робітникам посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;
в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг державного службовця та вислугу років;
службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
( Абзац третій підпункту 1 "в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників центрів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
ґ) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "ґ" згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
( Підпункт 3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006 )
3. Виплачувати працівникам центрів:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;
4) надбавку за вислугу років державним службовцям у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
4. Преміювання керівників, їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.
5. Групи за оплатою праці працівників центрів встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 N 614 (614-2005-п) "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
6. Видатки, пов'язані з набранням чинності цим наказом, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання відповідних органів.
7. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 04.02.2000 N 29 (z0086-00) "Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11 лютого 2000 року за N 86/4307.
8. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
Заступник Міністра України
у справах сім'ї, молоді та спорту
І.Сахань
В.М.Матвійчук
Т.В.Кондратюк 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
Автономна Республіка Крим області поза групою, м. Київ I група областей II група областей, м. Севастополь
Директор 1926 1712-1819 1605-1712 1498-1605
Начальник відділу 990-1100 990-1100 935-1045 880-990
Завідувач сектору, головний бухгалтер 764-794 764-794 718-747 700-729
Головний спеціаліст 694-724 694-724 671-700 648-677
Провідний спеціаліст 601-630 601-630 578-607 554-584
Спеціаліст I категорії 531-560 531-560 531-560 508-537
Спеціаліст II категорії 513 513 508 508
Спеціаліст 478 478 467 467
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006, N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних, районних у мм. Києві та Севастополі центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
районний у м. Києві районний, районний у м. Севастополі
Директор 985-1012 941-968
Начальник відділу 764-794 718-747
Головний спеціаліст 624-654 578-607
Провідний спеціаліст 554-584 531-560
Спеціаліст I категорії 508-537 496-513
( Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів міських (крім міст Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
у містах з чисельністю населення понад 1 млн чол. у містах поза групою у містах I групи у містах II групи у містах III групи у містах, що не належать до груп за оплатою праці
Директор 1012-1040 1007-1034 990-1018 985-1012 979-1007 935-963
Начальник відділу 814-842 809-836 803-831 798-825 660-688 -
Головний спеціаліст 630-659 624-654 595-624 578-607 531-560 525-554
Провідний спеціаліст 566-595 554-584 543-572 531-560 496-525 496-525
Спеціаліст I категорії 519-548 508-537 502-531 490-513 478-508 467-496
Спеціаліст II категорії 496 496 490 467 467 467
Спеціаліст 478 478 467 443 443 443
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006, N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
Директор 875
Начальник відділу 718-747
Головний спеціаліст 578-607
Провідний спеціаліст 531-560
Спеціаліст I категорії 490-513
( Додаток 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів сільських та селищних центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
Села, селища з чисельністю населення, тис.чол.
понад 15 від 10 до 15 від 7,5 до 10 від 3 до 7,5 до 3
Директор 700-728 689-718 677-706 665-694 642-671
Провідний спеціаліст 525-554 525-554 513-543 508-531 519
Спеціаліст I категорії 490-513 490-513 467-490 467-490 -
( Додаток 5 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 6
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )

СХЕМА

посадових окладів службовців апарату республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
республіканський (Автономна Республіка Крим), обласні, міські центри районні, районні у мм. Києві та Севастополі, районні у містах
Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і доставки документів 554-584 508-537
Старший: інспектор, статистик; завідувач: друкарського бюро, копіювально- розмножувального бюро 531-560 461-490
Завідувач: експедиції, господарства, складу; касир, інспектор, статистик 438-467 438-467
Секретар керівника, комендант 438-467 438-467
Друкарка I категорії 438-467 438-467
Друкарка II категорії, секретар-друкарка 432-443 432-443
Діловод, архіваріус 420 420
( Додаток 6 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 7
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006  N 104

СХЕМА

місячних окладів робітників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Професія Місячний оклад, гривень
З 1 січня 2006 року З 1 липня 2006 року З 1 грудня 2006 року
Прибиральник службових приміщень 350 375 400
Охоронник 370 396 422
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезінфекційні засоби в роботі, встановлюється доплата у розмірі 10 відсотків.
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів, автобусів (у тому числі спеціальних) центрів соціальних служб для молоді Водії легкових автомобілів
Клас автомобіля Робочий обсяг двигуна, л Місячні тарифні ставки, гривень
З 1 січня 2006 року З 1 липня 2006 року З 1 грудня 2006 року
Особливо малий та малий до 1,8 355 380 405
Середній від 1,8 до 3,5 370 396 422
Великий понад 3,5 385 412 439
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
Клас автомобіля Габаритна довжина автобуса, м Місячні тарифні ставки, гривень
З 1 січня 2006 року З 1 липня 2006 року З 1 грудня 2006 року
Особливо малий та малий до 5 360 386 412
Малий а) понад 5 до 6,5 365 391 417
б) понад 6,5 до 7,5 374 401 428
Середній понад 7,5 до 9,5 380 407 434
Великий а) понад 9,5 до 11 385 412 439
б) понад 11 до 12 390 418 446
в) понад 12 до 15 399 427 455
г) понад 15 401 430 459
Примітки:
1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин