Згідно з ч.1 ст. 5 Закону України «Про відпустки» № 504/96 від 15.11.1996 р. (далі — Закон) тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.
Відповідно до ст. 15 Закону працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі передбачено надання додаткових оплачуваних відпусток.
Тривалість таких відпусток залежно від рівня акредитації закладу освіти, форми навчання та курсу встановлено ч.ч. 1 —4 зазначеної статті. Так, наприклад, працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах І—II рівнів акредитації з вечірньою формою навчання,— 10 календарних днів, III—IV рівнів акредитації з вечірньою формою навчання,— 20 календарних днів, незалежно від рівня акредитації із заочною формою навчання — 30 календарних днів (п.1 ч.1 ст. 15 Закону).
Заробітна плата за час додатково оплачуваної відпустки, що надається у зв'язку з навчанням без відриву від виробництва, виплачується відповідно до ст. 21 зазначеного Закону не пізніше як упродовж трьох днів до початку відпустки.
Обчислення середньої заробітної плати за період додаткової відпустки у зв'язку з навчанням провадиться за загальними правилами, встановленими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 20 /2007