Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до Порядку проведення службового розслідування стосовно державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 червня 2000 р. N 950 (950-2000-п) (Офіційний вісник України, 2000 р., N 24, ст. 1004), зміни, що додаються.

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 18 липня 2007 р. N 945

1. У пункті 8:

доповнити абзац другий після слів "службове розслідування" словами ", результати щорічної оцінки виконання державним службовцем покладених на нього завдань та обов'язків, види заохочення та дисциплінарного стягнення, а також ступінь участі у виконанні окремих доручень (завдань)";

доповнити пункт після абзацу третього новими абзацами такого змісту:

"обґрунтовані пропозиції щодо усунення виявлених порушень та притягнення у разі необхідності винних осіб до відповідальності згідно із законодавством.

У разі прийняття рішення щодо притягнення державного службовця до відповідальності комісія пропонує вид дисциплінарного стягнення - попередження про неповну службову відповідність, затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду, догана, звільнення.

Під час визначення виду дисциплінарного стягнення члени комісії повинні враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника.

У разі виявлення ознак корупційних діянь та інших правопорушень, пов'язаних з корупцією, комісія вносить пропозицію щодо надіслання акта службового розслідування до правоохоронних органів.".

У зв'язку з цим абзац четвертий вважати абзацом восьмим.

2. У пункті 9:

доповнити абзац другий після слів "проводилося розслідування" словами ", та керівник органу, в якому він працює";

доповнити пункт новим абзацом такого змісту:

"Під час ознайомлення з актом зазначені особи можуть висловити свої зауваження, які додаються до акта.".

3. Доповнити пункт 10 після абзацу другого новим абзацом такого змісту:

"У разі коли службове розслідування проводилося стосовно державного службовця, призначення (або погодження призначення) якого здійснюється Президентом України або Кабінетом Міністрів України, керівник державного органу, у якому працює державний службовець (або посадова особа, яка спрямовує і координує діяльність цього органу), вносить пропозиції разом з проектом відповідного акта щодо притягнення державного службовця до відповідальності.".

У зв'язку з цим абзац третій вважати абзацом четвертим.