Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки провадиться відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р. (далі — Порядок), виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Якщо працівник відпрацював на підприємстві менш як рік, середню заробітну плату обчислюють виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка.
Ця норма Порядку стосується і випадків, коли працівник звільняється з одного підприємства і влаштовується на інше за переведенням.
Виплати, які враховуються під час обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження, передбачених Порядком, у тому числі для оплати часу щорічної відпустки, встановлено п.З Порядку. До таких виплат належать: основна заробітна плата (тарифна ставка, оклад), доплати й надбавки, премії, що мають постійний характер, винагорода за вислугу років та за підсумками роботи за рік, індексація тощо.
Відповідно до п.7 Порядку нарахування виплат за час щорічної відпустки, тривалість якої розраховується в ка-
лендарних днях, провадиться діленням сумарного заробітку за фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством). Одержаний результат множать на число календарних днів відпустки.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 21/2007