Ст. 109 Кодексу законів про працю України передбачено, що в разі, коли працівник залишає відрядний наряд незакінченим з незалежних від нього причин, виконана частина роботи оплачується за оцінкою, визначеною за погодженням сторін відповідно до наявних норм і розцінок.
Отже, ст. 109 зазначеного Кодексу допускає можливість оплати незакінченого відрядного наряду, коли розмір оплати праці за виконану роботу можна точно визначити на основі відрядних розцінок, розрахованих відповідно до тарифної ставки і належно затверджених норм виробітку. Сторони трудового договору при погодженні розміру оплати повинні лише уточнити обсяг виконаної роботи.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 38 /2007