Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон) страховий стаж — це період (строк), упродовж якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачуються страхові внески в сумі, не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Згідно з Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярно оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
У випадку сплати страхових внесків за період вашої роботи на посадах за сумісництвом заробітна плата, отримана за таку роботу, враховуватиметься при обчисленні розміру пенсії.
Згідно з нормами ст. 40 Закону для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року.
У разі, якщо страховий стаж становить менший за будь-які 60 календарних місяців період, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 39 /2007