МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 305 від 17.07.2001
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
23 липня 2001 р.
за N 626/5817

Про умови оплати праці окремих категорій працівників державних телерадіоорганізацій

( Наказ втратив чинність в частині умов оплати праці працівників Національної телекомпанії на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 489 (z0805-02) від 17.09.2002 )
Відповідно до Указу Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 (1035/2000) "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" та з метою впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників державних телерадіоорганізацій, які не є журналістами, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні тарифні ставки керівних працівників, фахівців, службовців, робітників державних телерадіоорганізацій згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам державних телерадіоорганізацій у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
1) установлювати:
а) працівникам державних телерадіоорганізацій конкретні розміри посадових окладів (окладів), місячних тарифних ставок згідно із затвердженими цим наказом схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників державних телерадіоорганізацій, заступникам керівників структурних підрозділів державних телерадіоорганізацій - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу) відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов`язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам державних телерадіоорганізацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів державних телерадіоорганізацій та їх заступникам;
г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
ґ) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
4) виплачувати працівникам:
а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
3. Умови і розміри оплати праці працівників Творчо-виробничого об'єднання художніх колективів "Музика" Національної радіокомпанії встановлюються на рівні, затвердженому Міністерством культури і мистецтв України для відповідних категорій працівників, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
4. Установити, що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
5. Преміювання керівників державних телерадіоорганізацій, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету інформаційної політики, телебачення і радіомовлення України або його заступника.
6. Якщо встановлені для окремих працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (оклади), тарифні ставки нижчі, ніж діючі, то цим працівникам на період роботи в даній державній телерадіоорганізації на даній посаді зберігати діючий розмір посадового окладу (окладу), тарифної ставки.
Міністр
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України
Голова Державного комітету
інформаційної політики, телебачення
і радіомовлення України
І. Сахань
В.М. Матвійчук
І.Ф. Драч 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
17.07.2001 N 305

СХЕМА

посадових окладів працівників Національної телекомпанії та Національної радіокомпанії

Посади Місячні посадові оклади, гривень
Керівні працівники
Директор, начальник управління Головні: інженер, технолог, фахівець Начальники (завідувачі) основних підрозділів: комплексу, відділу, цеху Начальники служб Помічник, радник, консультант президента компанії Начальники (завідувачі) інших підрозділів : цеху, відділу, дільниці, зміни, сектору, друкарні, майстерні, режиму, пожежної охорони; керівник групи Завідувачі: центрального складу, складу, бібліотеки, сховища, комори, архіву, експедиції 360-420 320-380 300-360 250-350 240-300 190-300 140-210
Художньо-виробничий персонал
Головний режисер Старші : диктор, оператор телебачення, режисер звукорежисер, художник-постановник, перекладач та інші Диктор, режисер, звукорежисер, фотокореспондет, оператор телебачення, перекладач та інші Художники: гример, постановник, дизайнер, декоратор, лялькар та інші Асистенти: режисера, звукорежисера, оператора телебачення 250-350 170-290 150-240 150-190 120-170
Фахівці та окремі професії робітників
Провідні: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець, бухгалтер, інспектор, технолог та інші Старші: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець, бухгалтер, інспектор, технолог, експерт , відповідальний секретар та інші Інженер, юрисконсульт, фахівець, економіст, бухгалтер, експерт, інспектор, технолог, касир механік та інші Старші: адміністратор, електромеханік, контрольний майстер, майстер, технік, диспетчер, референт, бібліограф, бібліотекар, стенографіст, друкарка Адміністратор, електромеханік, контрольний майстер, майстер, технік, диспетчер, референт, бібліогаф, бібліотекар, стенографіст, друкарка, експедитор, фонотекар, відповідальний черговий, черговий бюро перепусток, архіваріус, оператор копіювальних та розмножувальних машин, оператор персональних електронно-обчислювальних машин , оператор електронно-обчислювальних машин , оператор зв'язку, секретар керівника, оператор комп'ютерного набору Підсобний робітник, прибиральник приміщень, робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями, вантажник, двірник, гардеробник, сторож, ліфтер, старший комірник, комірник, контролер на контрольно-пропускному пункті та інші 210-300 170-290 150-240 140-210 130-190 120-130
Заступник начальника управління
політики оплати праці
Л.І.Колеснікова-Гузевата 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
17.07.2001 N 305

СХЕМА

посадових окладів (окладів) керівних працівників, фахівців, службовців і робітників державної телерадіокомпанії "Крим", Київської та Севастопольської державних регіональних телерадіокомпаній та обласних державних телерадіокомпаній

Посади Місячні посадові оклади, гривень
Керівні працівники
Головні: інженер, економіст енергетик, метролог Начальники (завідувачі) основних підрозділів: відділу, цеху Начальники (завідувачі) інших підрозділів: цеху, дільниці, зміни, лабораторії, групи гаража охорони Завідувачі: відеотеки, фільмотеки, фонотеки, канцелярії, складу, господарства, інших підрозділів 250-340 205-290 280-340 190-270 175-260 150-180 140-180
Художньо-виробничий персонал
Головні: режисер, оператор телебачення , звукорежисер, кінооператор, художник та інші Провідний художник-графік та інші Старші: оператор телебачення, режисер, звукорежисер, диктор, художник, художник-графік, художник-гример, художник-постановник, художник-декоратор, перекладач та інші Режисер, звукорежисер, диктор, оператор телебачення Художники: графік, гример, постановник, декоратор, шрифтовик; перукар Асистент: режисера, звукорежисера, оператора телебачення 205-290 200-230 170-235 150-220 150-185 120-170
Фахівці, службовці та окремі професії робітників
Провідні: інженер, економіст, бухгалтер, інспектор та інші Старші: інженер, юрисконсульт, економіст, бухгалтер, майстер та інші Інженер, юрисконсульт, економіст, бухгалтер, майстер, інспектор, електромеханік, оператор відеозапису та інші фахівці Оператор: звукозапису, магнітного запису, комп'ютерного набору; звукооператор, інструктор, електромеханік, референт, технік Комірник, адміністратор, відеотекар, друкарка, диспетчер, відповідальний черговий, фільмотекар, фонотекар, охоронник, комендант, касир, монтажер, секретар Архіваріус, вантажник, машиніст, тракторист Підсобний робітник, прибиральник, сторож, двірник, телеграфіст, черговий, гардеробник, експедитор, інші робітники 205-260 170-255 150-230 130-180 120-170 120-130 118-120
Заступник начальника управління
політики оплати праці
Л.І. Колеснікова-Гузевата 
Додаток 3
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
17.07.2001 N 305

Місячні тарифні ставки робітників державних телерадіоорганізацій за розрядами

Розряд Міжрозрядний коефіцієнт Місячна тарифна ставка, гривень
1 1-00 118
2 1-06 125
3 1-14 135
4 1-19 140
5 1-23 145
6 1-27 150
Заступник начальнака управління
політики оплати праці
Л.І. Колеснікова-Гузева