ПЕНСІЯ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
Стаття 51. Підстави пенсійного забезпечення
за вислугу років
Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям
громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати
професійної працездатності або придатності до настання віку, що
дає право на пенсію за віком.
Стаття 52. Працівники, які мають право на пенсію
за вислугу років
Право на пенсію за вислугу років мають:
окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного
складу;
робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників,
які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують
безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені;
водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в
технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних
кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи;
механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на
вантажно-розвантажувальних роботах у портах, а також плавсклад
морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім
суден портових, що постійно працюють на акваторії порту,
службово-допоміжних, роз'їзних, приміського і внутріміського
сполучення);
працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад,
безпосередньо зайняті на польових геологорозвідувальних,
пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних,
гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах;
робітники і майстри (у тому числі старші майстри),
безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи
зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання;
деякі категорії артистів театрів та інших
театрально-видовищних підприємств і колективів відповідно до
пункту "ж" статті 55;
працівники освіти, охорони здоров'я, а також соціального
забезпечення, які в будинках-інтернатах для престарілих та
інвалідів і спеціальних службах безпосередньо зайняті
обслуговуванням пенсіонерів та інвалідів, відповідно до пункту "е"
статті 55;
спортсмени відповідно до пункту "є" статті 55.
Стаття 53. Розміри пенсій за вислугу років
Пенсії за вислугу років (крім пенсій працівникам
льотно-випробного складу авіації та особам льотних екіпажів
повітряних суден цивільної авіації (пілотам, штурманам,
бортінженерам, бортмеханікам, бортрадистам, льотчикам-наглядачам)
і бортоператорам, які виконують спеціальні роботи в польотах)
призначаються в розмірах, встановлених статтями 19 і 21 цього
Закону для пенсій за віком. ( Частина перша статті 53 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 1222-XIV ( 1222-14 ) від 17.11.99 )
Пенсії обчислюються з середньомісячного заробітку (статті
64-67, 69), одержуваного перед припиненням роботи, яка дає право
на пенсію за вислугу років (статті 54 і 55), крім пенсій
працівникам льотно-випробного складу та особам льотних екіпажів
повітряних суден цивільної авіації (пілотам, штурманам,
бортінженерам, бортмеханікам, бортрадистам, льотчикам-наглядачам)
і бортоператорам, які виконують спеціальні роботи в польотах.
( Частина друга статті 53 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 1222-XIV ( 1222-14 ) від 17.11.99 )
Працівникам льотно-випробного складу та особам льотних
екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілотам, штурманам,
бортінженерам, бортмеханікам, бортрадистам, льотчикам-наглядачам)
і бортоператорам, які виконують спеціальні роботи в польотах,
пенсії обчислюються з середньомісячного заробітку за роботу, що
дає право на пенсію за вислугу років (частина перша статті 64 та
статті 65, 66, 69), одержуваного перед її припиненням, і
призначаються в розмірах, передбачених частинами першою - третьою,
шостою статті 19 та статтею 21 цього Закону для пенсій за віком, і
не можуть перевищувати 85 процентів заробітку для працівників
льотно-випробного складу та 75 процентів заробітку для осіб
льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілотів,
штурманів, бортінженерів, бортмеханіків, бортрадистів,
льотчиків-наглядачів) і бортоператорів, які виконують спеціальні
роботи в польотах. При цьому розмір пенсії для осіб льотних
екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілотів, штурманів,
бортінженерів, бортмеханіків, бортрадистів, льотчиків-наглядачів)
і бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах, не
може перевищувати дві з половиною величини середньої заробітної
плати працівників, зайнятих в галузях економіки України, за
календарний рік, що передує місяцю, з якого призначається пенсія.
( Частина третя статті 53 в редакції Закону N 1222-XIV ( 1222-14 )
від 17.11.99 )
( Стаття 53 в редакції Закону N 428/95-ВР від 14.11.95, із
змінами, внесеними згідно із Законом N 1222-XIV ( 1222-14 ) від
17.11.99 )
( Дія статті 53 поширюється на працівників льотно-випробного
складу, які вийшли на пенсію до прийняття Закону ( 428/95-ВР)
згідно з Постановою ВР N 429/95-ВР від 14.11.95 )
( Дія статті 53 поширюється на працівників з числа осіб льотних
екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілотів, штурманів,
бортінженерів, бортмеханіків, бортрадистів, льотчиків-наглядачів)
і бортоператорів, які виконували спеціальні роботи в польотах, які
вийшли на пенсію до набрання чинності Закону ( 1222-14 ) згідно із
Законом N 1222-XIV ( 1222-14 ) від 17.11.99 )
Стаття 54. Окремі категорії працівників авіації і льотно-
випробного складу, які мають право на пенсію за
вислугу років
Право на пенсію за вислугу років мають такі категорії
робітників і службовців авіації, а також льотно-випробного складу,
незалежно від відомчої підпорядкованості підприємств, установ і
організацій, в яких вони зайняті:
а) працівники льотного і льотно-випробного складу при вислузі
років на цих посадах не менше 25 років у чоловіків і не менше 20
років у жінок.
Зазначені працівники, звільнені від льотної роботи за станом
здоров'я (через хворобу), при наявності вислуги років у чоловіків
не менше 20 років і у жінок не менше 15 років мають право
на пенсію пропорційно відпрацьованому часу.
Перелік посад працівників льотного складу, порядок обчислення
строків вислуги років для призначення їм пенсій, а також порядок
призначення і виплати пенсій льотно-випробному складу
затверджуються в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів
України;
б) працівники, які здійснюють управління повітряним рухом і
мають свідоцтво диспетчера:
чоловіки - після досягнення 50 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 12 років 6 місяців по
безпосередньому управлінню польотами повітряних суден;
жінки - після досягнення 45 років і при загальному стажі
роботи не менше 17 років 6 місяців, з них не менше 10 років роботи
по безпосередньому управлінню польотами повітряних суден.
Зазначені працівники, звільнені від роботи по безпосередньому
управлінню польотами повітряних суден за станом здоров'я
(через хворобу), при наявності вислуги років у чоловіків не менше
10 років і у жінок не менше 7 років 6 місяців, мають право на
пенсію пропорційно відпрацьованому часу.
У вислугу років працівникам, які здійснюють управління
повітряним рухом, зараховується також робота, зазначена у пункті
"а" цієї статті.
Працівники, які здійснюють управління повітряним рухом і
мають посвідчення (диспетчери, старші диспетчери, керівники
польотів), мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони
були зайняті на цих роботах:
чоловіки - не менше 20 років,
жінки - не менше 17 років 6 місяців.
Порядок обчислення строків вислуги для призначення їм пенсій
затверджується Кабінетом Міністрів України;
в) інженерно-технічний склад - за переліком посад і робіт, що
затверджується в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів
України:
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи в цивільній авіації не менше 25 років, з них не менше 20
років на зазначених посадах;
жінки - після досягнення 50 років і при загальному стажі
роботи в цивільній авіації не менше 20 років, з них не менше 15
років на зазначених посадах.
У вислугу років працівникам інженерно-технічного складу
зараховується також робота, зазначена в пунктах "а" і "б" цієї
статті;
г) бортпровідники:
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 15 років як
бортпровідник;
жінки - після досягнення 45 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років як
бортпровідниця.
Стаття 55. Окремі категорії працівників інших галузей
народного господарства, які мають право
на пенсію за вислугу років
Право на пенсію за вислугу років мають:
а) робітники локомотивних бригад і окремі категорії
працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і
забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та
метрополітенах, - за списками професій і посад, що затверджуються
в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України; водії
вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному
процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на
вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи:
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на
зазначеній роботі;
жінки - після досягнення 50 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній
роботі;
б) працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад,
безпосередньо зайняті на польових геологорозвідувальних,
пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних,
гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах:
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на
зазначеній роботі;
жінки - після досягнення 50 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній
роботі.
При цьому період роботи безпосередньо в польових умовах
протягом півроку або більше півроку зараховується за рік роботи,
менше півроку - за фактичною тривалістю, а на сезонних роботах -
відповідно до статті 61 цього Закону;
в) робітники, майстри (у тому числі старші майстри),
безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи
зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання, - за списком
професій, посад і виробництв, що затверджується у порядку, який
визначається Кабінетом Міністрів України:
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на
зазначеній роботі;
жінки - після досягнення 50 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній
роботі;
г) механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на
вантажно-розвантажувальних роботах у портах:
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній
роботі;
жінки - після досягнення 50 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 15 років на зазначеній
роботі;
д) плавсклад морського, річкового флоту і флоту рибної
промисловості (крім суден портових, що постійно працюють на
акваторії порту, службово-допоміжних, роз'їзних, приміського і
внутріміського сполучення):
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на
зазначеній роботі;
жінки - після досягнення 50 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній
роботі;
працівники окремих видів суден, професій і посад плавскладу
суден морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості - за
списком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом
Міністрів України, незалежно від віку:
чоловіки - при стажі роботи на цих судах, за цими професіями
і посадами не менше 25 років;
жінки - при стажі роботи на цих судах, за цими професіями і
посадами не менше 20 років;
е) працівники освіти, охорони здоров'я та соціального
забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30
років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається
Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку;
є) спортсмени - заслужені майстри спорту, майстри спорту
міжнародного класу - члени збірних команд при загальному стажі
роботи не менше 20 років - у порядку, який визначається Кабінетом
Міністрів України, незалежно від віку;
ж) артисти театрально-концертних та інших видовищних
закладів, підприємств і колективів при стажі творчої діяльності
від 20 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який
визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.
ОБЧИСЛЕННЯ СТАЖУ РОБОТИ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВИХ ПЕНСІЙ
Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до
стажу роботи, який дає право на трудову пенсію
До стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі
трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і
кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та
господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших
кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і
тривалості перерв.
При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965
року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин
встановленого мінімуму трудової участі в громадському
господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.
До стажу роботи зараховується також:
а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав
державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових
внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота
в'язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови
сплати страхових внесків; ( Пункт "а" частини третьої статті 56
із змінами, внесеними згідно із Законом N 3284-12 від 17.06.93 )
б) творча діяльність осіб, передбачених пунктом "в" статті 3
цього Закону. При цьому творча діяльність членів Спілки
письменників України, Спілки художників України, Спілки
композиторів України, Спілки кінематографістів України, Спілки
театральних діячів України, інших творчих працівників, які не є
членами творчих спілок, але об'єднані відповідними професійними
комітетами, до введення в дію цього Закону зараховується в стаж
роботи незалежно від сплати страхових внесків. У цих випадках стаж
творчої діяльності встановлюється секретаріатами правлінь творчих
спілок республіки починаючи з дня опублікування або першого
публічного виконання чи публічного показу твору даного автора;
в) військова служба та перебування в партизанських загонах і
з'єднаннях, служба в органах державної безпеки та органах
внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби;
г) служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального
зв'язку і в гірничорятувальних частинах, незалежно від відомчої
підпорядкованості та наявності спеціального або військового
звання;
д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних
закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню
кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і
клінічній ординатурі;
е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;
є) час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом
віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком
медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;
ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але
не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;
з) період проживання дружин осіб офіцерського складу,
прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з
чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх
працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.
При збільшенні розміру пенсії за віком за кожний рік роботи
(стаття 19) поряд з роботою враховуються також періоди,
передбачені пунктами "а" - "ж" цієї статті і статтями 57-61 цього
Закону.
Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним
випадком на виробництві або професійним захворюванням
зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а
також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на
призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах
(статті 13 і 14). ( Частина п'ята статті 56 в редакції Закону
N 3128-12 від 22.04.93 )
При призначенні пенсій на пільгових умовах відповідно до
статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до статті 55
цього Закону провадиться взаємне зарахування періодів роботи,
передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають
право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.
Стаття 57. Пільги по обчисленню стажу за час перебування на
фронті
Військова служба у складі діючої армії у період бойових дій,
у тому числі при виконанні інтернаціонального обов'язку, а також
перебування в партизанських загонах і з'єднаннях зараховується до
стажу роботи на пільгових умовах у порядку, встановленому для
обчислення строків цієї служби при призначенні пенсій за вислугу
років військовослужбовцям.
Стаття 58. Пільги по обчисленню стажу роботи
реабілітованим громадянам
Громадянам, необгрунтовано притягнутим до кримінальної
відповідальності, необгрунтовано репресованим і згодом
реабілітованим, час тримання під вартою, час відбування покарання
в місцях позбавлення волі та заслання, а також перебування на
примусовому лікуванні зараховується до стажу у потрійному розмірі.
Стаття 59. Пільги по обчисленню стажу за період
Великої Вітчизняної війни
Робота, незалежно від віку, в тому числі як вільнонайманого
складу у військових частинах, і служба, крім військової служби,
передбаченої статтею 57 цього Закону, в роки Великої Вітчизняної
війни та в інші періоди ведення бойових дій, зараховується до
стажу роботи у подвійному розмірі, а час перебування у фашистських
концтаборах, гетто та інших місцях примусового утримання в період
війни осіб, у тому числі дітей, насильно вивезених з тимчасово
окупованої території у період Великої Вітчизняної війни, - у
потрійному розмірі.
Робота в м. Ленінграді в період його блокади в роки Великої
Вітчизняної війни з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року
зараховується до стажу роботи у потрійному розмірі, час проживання
в м.Ленінграді в цей період - у подвійному розмірі.
Стаття 60. Пільги по обчисленню стажу за роботу в деяких
медичних закладах
Робота в лепрозорних і протичумних закладах, у закладах
(відділеннях) по лікуванню осіб, заражених вірусом імунодефіциту
людини або хворих на СНІД, у патологоанатомічних і реанімаційних
відділеннях лікувальних закладів зараховується до стажу роботи у
подвійному розмірі.
Стаття 61. Порядок включення в стаж роботи окремих видів
робіт
Робота на водному транспорті протягом повного навігаційного
періоду зараховується за рік роботи.
Робота протягом повного сезону на підприємствах і в
організаціях сезонних галузей промисловості, незалежно від
відомчої підпорядкованості підприємств і організацій, - за
списком, що затверджується Кабінетом Міністрів України,
зараховується до стажу роботи за рік роботи.
Інші сезонні роботи зараховуються до стажу роботи за їх
фактичною тривалістю.
Стаття 62. Порядок підтвердження стажу роботи
Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при
відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Стаття 63. Умови зарахування до стажу роботи іноземним
громадянам часу роботи за межами України
Іноземним громадянам, а також їх сім'ям у тих випадках, коли
для призначення пенсії потрібний певний стаж роботи, пенсії
призначаються за умови, що половина необхідного стажу роботи
припадає на роботу в Україні, якщо договорами (угодами) не
передбачено інше, або незалежно від цього співвідношення, якщо
сплачено повністю необхідні страхові внески до Пенсійного фонду
України.
Громадянам інших республік, які проживають на території
України, пенсія виплачується на загальних підставах.
ОБЧИСЛЕННЯ ПЕНСІЙ
Стаття 64. Обчислення пенсій у процентах до середньомісячного
заробітку
Пенсії обчислюються за встановленими нормами у процентах до
середньомісячного заробітку, що визначається відповідно до статей
65-67 цього Закону, який громадяни одержували перед зверненням за
пенсією.
( Частину другу статті 64 виключено на підставі Закону N
307/97-ВР від 04.06.97 ) При цьому для розрахунку пенсії береться
заробіток у сумі не вище десятикратного розміру мінімальної
заробітної плати. Заробіток у частині, що не перевищує
чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати, враховується
при призначенні пенсії повністю. Кожна наступна частина заробітку
враховується в такому розмірі: в межах п'ятого мінімуму
заробітної плати - 85 процентів, шостого - 70 процентів, сьомого
- 55 процентів, восьмого - 40 процентів, дев'ятого - 25
процентів, десятого - 15 процентів. Одержаний таким чином
заробіток вважається заробітком, з якого обчислено пенсію.
Стаття 65. Загальний порядок визначення середньомісячного
заробітку для обчислення пенсій
Середньомісячний фактичний заробіток для обчислення пенсій
береться (за вибором того, хто звернувся за пенсією): за 24
останніх календарних місяці роботи підряд перед зверненням за
пенсією або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд
протягом всієї трудової діяльності перед зверненням за пенсією,
незалежно від наявних перерв у роботі.
Середньомісячний заробіток за 24 календарних місяці і за 60
календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми
заробітку за 24 календарних місяці роботи підряд (перед зверненням
за пенсією) чи за 60 календарних місяців роботи підряд (протягом
всієї трудової діяльності) відповідно на 24 чи 60. При цьому за
бажанням того, хто звернувся за пенсією, місяці з неповним числом
робочих днів у зв'язку з їх влаштуванням на роботу або звільненням
враховуються як повні календарні місяці роботи.
У тих випадках, коли той, хто звернувся за пенсією,
пропрацював менше 24 календарних місяців, середньомісячний
заробіток визначається шляхом ділення загальної суми заробітку за
календарні місяці роботи на число цих місяців.
Якщо працівник пропрацював менше одного календарного місяця,
то заробіток за весь відпрацьований час ділиться на число робочих
днів за місяць, обчислене в середньому за рік (25,4 - при
шестиденному робочому тижні та 21,2 - при п'ятиденному робочому
тижні). У цьому разі для обчислення пенсії враховується не більше
двох тарифних ставок (окладів).
При призначенні пенсій працівникам, зайнятим на сезонних
роботах, середньомісячний фактичний заробіток визначається шляхом
ділення за 2 або 5 повних сезонів на 24 чи 60.
Стаття 66. Види оплати праці, що враховуються при обчисленні
пенсій
У заробіток для обчислення пенсій включаються всі види оплати
праці, на які за діючими правилами нараховуються страхові внески,
крім виплат одноразового характеру, не обумовлених діючою системою
оплати праці (компенсація за невикористану відпустку, вихідна
допомога та інші), перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів
України.
У заробіток для обчислення пенсії членам колгоспів
включається оплата в усіх її видах за роботу в громадському
господарстві колгоспу.
У заробіток для обчислення пенсії включається за відповідні
періоди допомога по тимчасовій непрацездатності чи середній
заробіток, що зберігається за працівником.
У заробіток для обчислення пенсії особам, які не підлягають
державному соціальному страхуванню (пункт "д" статті 3),
включаються всі види грошового забезпечення, аналогічні тим видам
оплати праці, на які нараховуються страхові внески.
Членам колгоспів, інших кооперативів, працівникам радгоспів
та інших підприємств і організацій, які одержують поряд з грошовою
оплатою натуральну, на вартість якої нараховуються страхові
внески, ця натуральна оплата при визначенні середньомісячного
заробітку враховується за державними роздрібними цінами того
періоду, коли провадилася оплата праці.
Стаття 67. Обчислення пенсій членам творчих спілок
Членам творчих спілок та іншим особам, зазначеним у пункті
"в" статті 3 цього Закону, пенсії обчислюються з авторського
гонорару, що розраховується за державними ставками, за 24 останніх
місяці роботи підряд перед зверненням за пенсією або 60 місяців
роботи підряд протягом всієї трудової діяльності перед зверненням
за пенсією.
Особам, зазначеним у частині першій цієї статті, якщо вони
одночасно працюють на підприємствах або в організаціях, для
обчислення пенсії враховуються за відповідний період заробіток і
авторський гонорар.
Стаття 68. Обчислення пенсій при неповному стажі роботи
Пенсії при неповному стажі роботи (статті 20, 30 і 45)
призначаються в розмірі, пропорційному наявному стажу.
Обчислення пенсії провадиться таким чином: спочатку
визначається відповідна повна пенсія, ця пенсія ділиться на число
місяців потрібного повного стажу роботи, одержана сума множиться
на число місяців наявного фактичного стажу роботи (у цьому стажі
період більше 15 днів округлюється до повного місяця, а період до
15 днів включно не враховується).
Якщо пенсія при повному стажі роботи належала б у
мінімальному розмірі, встановленому цим Законом (статті 19, 29 і
44), то пенсія при неповному стажі призначається пропорційно
наявному стажу виходячи з мінімального розміру пенсії, але в усіх
випадках у розмірі не менше соціальної пенсії, встановленої для
відповідної категорії непрацездатних (стаття 94).
Стаття 69. Перерахунок пенсій з більш високого заробітку
Пенсіонерам, які пропрацювали після призначення пенсій за
віком або інвалідністю не менш як 2 роки з більш високим
заробітком, ніж той, з якого було обчислено пенсію, встановлюється
за заявою пенсіонера новий розмір пенсії виходячи з більш високого
заробітку, який визначається за 2 роки роботи підряд після
призначення пенсії відповідно до статей 64 - 67 цього Закону.
На тих же умовах провадиться перерахунок пенсії, призначеної
в мінімальному розмірі у зв'язку з відсутністю заробітку.
У разі дальшого зростання заробітку пенсіонера провадиться за
його заявою новий перерахунок пенсії. Кожний наступний перерахунок
пенсії провадиться не раніш як через 2 роки роботи після
попереднього перерахунку.
Стаття 70. Перерахунок пенсій при неповному стажі роботи
Якщо пенсіонер, якому при неповному стажі призначено пенсію
за віком або пенсію по інвалідності, пропрацював після призначення
пенсії не менш як 2 роки, то за його заявою провадиться
перерахунок пенсії виходячи із стажу, який є на час перерахунку.
Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через
2 роки роботи після попереднього перерахунку.
Якщо пенсіонер, продовжуючи працювати, набув стажу,
достатнього для призначення повної пенсії, то за заявою пенсіонера
провадиться відповідний перерахунок пенсії, незалежно від того,
скільки часу минуло після призначення пенсії при неповному стажі.
При цьому повна пенсія по інвалідності встановлюється за умови,
якщо пенсіонер має стаж, достатній для призначення повної пенсії
відповідно віку пенсіонера на час настання інвалідності (стаття
25).
Перерахунок пенсії провадиться за вибором пенсіонера із
заробітку, з якого пенсію було спочатку призначено (або згодом
перераховано в порядку, передбаченому статтею 69 цього Закону),
або з останнього заробітку.
Стаття 71. Обчислення пенсій особам, які навчаються
Вихованцям, учням, студентам, курсантам, слухачам, стажистам,
клінічним ординаторам, аспірантам, докторантам при обчисленні
пенсії за їх бажанням за період навчання замість
заробітку може враховуватись стипендія.
Стаття 72. Обчислення заробітку за період роботи за межами
України
При обчисленні середньомісячного заробітку працівникам за
роботу за межами України враховується заробітна плата, яку вони
одержували перед виїздом (статті 64 - 67), або за їх вибором
заробіток, що визначається відповідно до статті 73 цього Закону, а
за умови сплати в цей період внесків до Пенсійного фонду України -
на загальних підставах.
Стаття 73. Обчислення пенсій громадянам України -
переселенцям з інших держав
Пенсії громадянам України - переселенцям з інших держав, які
не працювали в Україні, обчислюються з розрахунку
середньомісячного заробітку працівників відповідної професії та
кваліфікації в Україні на час призначення пенсії (за даними
відповідної профспілки), а за умови сплати повністю необхідної
суми страхових внесків до Пенсійного фонду України - на загальних
підставах.
Стаття 74. Обчислення пенсій сім'ям пенсіонерів
Сім'ям пенсіонерів пенсії в разі втрати годувальника
обчислюються з того ж заробітку, з якого обчислювалась пенсія
годувальника.
Сім'ям тих пенсіонерів, які мали право на перерахунок пенсії
в порядку, передбаченому статтею 69 цього Закону, пенсії
обчислюються із заробітку, з якого було проведено або могло бути
проведено перерахунок пенсії годувальника.
Стаття 75. ( Статтю 75 виключено на підставі Закону
N 307/97-ВР від 04.06.97 ) Підвищення
мінімальних розмірів пенсій
і граничних розмірів заробітку
Мінімальний розмір пенсії (стаття 19, 29 і 44) і граничні
розміри заробітку, враховуваного для обчислення пенсії (стаття
64), підвищуються у зв'язку із збільшенням величини вартості
мінімального споживчого бюджету.
Стаття 76. Члени сім'ї, на яких нараховуються надбавки до
пенсій
Надбавки до пенсій, встановлені для непрацюючих пенсіонерів,
які мають на своєму утриманні непрацездатних членів сім'ї,
нараховуються на членів сім'ї, зазначених у статтях 37, 38, 40 і
41 цього Закону. Ці надбавки не нараховуються на тих членів сім'ї,
які одержують трудову або соціальну пенсію.
При наявності в сім'ї двох або більше непрацюючих пенсіонерів
кожний непрацездатний член сім'ї, який перебуває на їх спільному
утриманні, враховується для нарахування надбавки тільки одному з
пенсіонерів за їх вибором.
Стаття 77. Підвищення пенсій деяким категоріям громадян
Призначені пенсії підвищуються:
а) пенсії за віком інвалідам війни - на суму мінімального
розміру пенсії по інвалідності, встановленого Законом України про
пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького
і рядового складу органів внутрішніх справ для інвалідів війни з
числа солдатів і матросів строкової служби по відповідній групі
інвалідності; ( Пункт "а" статті 77 із змінами, внесеними згідно
із Законом N 3284-12 від 17.06.93 )
б) іншим учасникам війни з числа військовослужбовців, які
проходили службу в складі діючої армії, партизанських загонах і
з'єднаннях, військовослужбовцям, які брали участь у бойових діях
при виконанні інтернаціонального обов'язку та особам
вільнонайманого складу діючої армії, батькам та дружині, якщо вона
не взяла повторний шлюб, військовослужбовців, які загинули на
фронті, при виконанні інтернаціонального обов'язку або інших
обов'язків військової служби, - на 50 процентів мінімальної пенсії
за віком;
в) пенсії по інвалідності з дитинства внаслідок поранення,
контузії чи каліцтва, пов'язаних з бойовими діями в період
Великої Вітчизняної війни чи пов'язаних з їх наслідками, а також
пенсії в разі втрати годувальника інвалідам з дитинства
внаслідок зазначених причин - на 15 процентів мінімальної пенсії
за віком;
г) громадянам, які необгрунтовано зазнали політичних репресій
і згодом були реабілітовані, призначені пенсії - на 50
процентів, а членам їх сімей, яких було примусово переселено, - на
25 процентів мінімальної пенсії за віком.
Стаття 78. Перерахунок пенсії у зв'язку із зміною в сімейному
стані, влаштуванням на роботу або її припиненням
У тих випадках, коли після призначення пенсії пенсіонер у
зв'язку із зміною в сімейному стані, влаштуванням на роботу або її
припиненням здобуває або втрачає право на надбавку на
непрацездатних членів сім'ї або розмір цієї надбавки підлягає
зміні, провадиться відповідний перерахунок пенсії.
Стаття 79. Визначення суми заробітку та розміру пенсії
При обчисленні суми середньомісячного заробітку та
встановленні розміру пенсії частина карбованця менше п'ятдесяти
копійок не враховується, а п'ятдесят копійок і більше округлюється
до карбованця.
ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ
Стаття 80. Порядок звернення за призначенням пенсії
Заява про призначення пенсії працюючим подається за місцем
роботи, а непрацюючим - до районного (міського) відділу
соціального забезпечення за місцем проживання заявника.
Стаття 81. Органи, що призначають пенсії
Пенсії призначаються районними (міськими) відділами
соціального забезпечення.
Стаття 82. Строки розгляду документів про
призначення пенсій
Документи про призначення пенсій розглядаються органом, що
призначає пенсії (стаття 81), не пізніше 10 днів з дня їх
надходження.
Повідомлення про відмову в призначенні пенсії із зазначенням
причин відмови та порядку оскарження відділ соціального
забезпечення видає або надсилає підприємству, організації або
заявникові не пізніше 5 днів після винесення відповідного рішення.
Стаття 83. Строки призначення пенсій
Пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких
випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку:
а) пенсії за віком та по інвалідності призначаються з дня
досягнення пенсійного віку або відповідно встановлення
інвалідності органами медико-соціальної експертизи, якщо звернення
за пенсією надійшло не пізніше 3 місяців з дня досягнення
пенсійного віку або встановлення інвалідності;
б) пенсії у разі втрати годувальника призначаються з дня
виникнення права на пенсію, але не більш як за 12 місяців перед
зверненням за пенсією.
Переведення з одного виду пенсії на інший провадиться з дня
подання відповідної заяви з усіма необхідними документами.
Стаття 84. Строки перерахунку призначеної пенсії
Перерахунок призначеної пенсії провадиться з таких строків:
при виникненні права на підвищення пенсії - з першого числа
місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо
відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до
15-го числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо
заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15-го
числа;
при настанні обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії,
з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони
мали місце до 15-го числа включно, і з першого числа наступного
місяця, якщо вони мали місце після 15-го числа.
У випадках, передбачених статтями 35 і 47 цього Закону,
перерахунок пенсії провадиться із строків, зазначених у цих
статтях.
ВИПЛАТА ПЕНСІЙ
Стаття 85. Виплата пенсій
Пенсії виплачуються без урахування одержуваного заробітку
(прибутку) за місцем фактичного проживання пенсіонера, незалежно
від прописки.
Стаття 86. Виплата пенсій за довіреністю
Пенсія може виплачуватись за довіреністю, порядок оформлення
і строк дії якої визначається законодавством.
Стаття 87. Виплата пенсій за минулий час
Нараховані суми пенсії, не затребувані пенсіонером своєчасно,
виплачуються за минулий час не більш як за 3 роки перед зверненням
за одержанням пенсії.
Суми пенсії, не одержані своєчасно з вини органу, що
призначає або виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без
обмеження будь-яким строком.
Стаття 88. Виплата пенсій особам, які проживають у
будинках-інтернатах для престарілих та інвалідів
Одиноким пенсіонерам, які проживають у будинках-інтернатах
(пансіонатах) для престарілих та інвалідів, виплачується 25
процентів призначеної пенсії, але не менше 20 процентів
мінімальної пенсії за віком на місяць. У тих випадках, коли розмір
їх пенсії перевищує вартість утримання в цих будинках-інтернатах
(пансіонатах), виплачується різниця між пенсією і вартістю
утримання, але не менше 25 процентів призначеної пенсії і не менше
20 процентів мінімальної пенсії за віком на місяць. Якщо у
пенсіонера, який проживає в будинку-інтернаті (пансіонаті) для
престарілих та інвалідів, є непрацездатні члени сім'ї, які
перебувають на його утриманні (статті 37, 38, 40 і 41), то пенсія
виплачується в такому порядку: 25 процентів пенсії, але не менше
20 процентів мінімальної пенсії за віком, виплачується самому
пенсіонерові, а інша частина пенсії, але не більше 50 процентів
призначеного розміру, виплачується вказаним членам сім'ї.
Стаття 89. Виплата пенсії за час позбавлення волі
У разі позбавлення пенсіонера волі виплата призначеної пенсії
здійснюється на загальних підставах.
Стаття 90. Відрахування з пенсій
Відрахування з пенсій можуть провадитися на підставі судових
рішень, ухвал, постанов і вироків (щодо майнових стягнень),
виконавчих написів нотаріальних контор та інших рішень і постанов,
виконання яких відповідно до чинного законодавства провадиться в
порядку, встановленому для виконання судових рішень.
Розмір відрахування з пенсії обчислюється з суми, що належить
пенсіонерові до виплати.
З пенсії може бути відраховано не більше 50 процентів її
розміру: на утримання членів сім'ї (аліменти), на відшкодування
збитків від розкрадання майна підприємств і організацій, на
компенсацію шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим пошкодженням
здоров'я, а також у зв'язку із смертю годувальника, на повернення
переодержаних сум заробітної плати в передбачених законодавством
випадках.
З усіх інших видів стягнень може бути відраховано не більше
20 процентів пенсії.
Стаття 91. Виплата недоодержаної пенсії у зв'язку із смертю
пенсіонера і виплата допомоги на поховання
Суми пенсії, що належали пенсіонерові і залишилися
недоодержаними у зв'язку з його смертю, не включаються до складу
спадщини і виплачуються тим членам його сім'ї, які належать до
кола осіб, забезпечуваних пенсією у зв'язку із втратою
годувальника (статті 37, 38, 40 і 41). Однак батьки і чоловік
(дружина), а також члени сім'ї, які проживали разом з пенсіонером
на день його смерті, мають право на одержання сум і в тому разі,
якщо вони не входять у коло забезпечуваних пенсією у зв'язку з
втратою годувальника.
При зверненні кількох членів сім'ї належна їм сума пенсії
ділиться між ними порівну.
Зазначені суми виплачуються, якщо звернення за ними надійшли
не пізніше 6 місяців після смерті пенсіонера.
У разі смерті пенсіонера його сім'ї або особі, яка здійснила
похорон, виплачується допомога на поховання в розмірі двомісячної
пенсії.
Стаття 92. Виплата пенсій громадянам, які виїхали за кордон
Громадянам, які виїхали на постійне проживання за кордон,
пенсії не призначаються.
Пенсії, призначені в Україні до виїзду на постійне проживання
за кордон, виплачуються за 6 місяців наперед перед від'їздом за
кордон. За час перебування цих громадян за кордоном виплачуються
тільки пенсії, призначені внаслідок трудового каліцтва або
професійного захворювання.
Порядок переведення пенсій, призначених внаслідок трудового
каліцтва або професійного захворювання, в інші країни визначається
Кабінетом Міністрів України.
Розділ III
СОЦІАЛЬНІ ПЕНСІЇ
Стаття 93. Громадяни, які мають право на соціальну пенсію
Соціальні пенсії призначаються і виплачуються непрацюючим
громадянам, крім інвалідів з дитинства, при відсутності права на
трудову пенсію:
інвалідам I і II груп, у тому числі інвалідам з дитинства, а
також інвалідам III групи;
особам, які досягли віку: чоловіки - 60 років, жінки - 55
років;
дітям - у разі втрати годувальника (пункт "а" статті 37);
дітям-інвалідам віком до 16 років.
Перелік медичних показань, що дають право на одержання
соціальної пенсії на дітей-інвалідів віком до 16 років,
визначається в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Стаття 94. Розміри соціальних пенсій
Соціальні пенсії призначаються в таких розмірах:
а) 30 процентів мінімального розміру пенсії за віком:
особам, які досягли віку: чоловіки - 60 років, жінки - 55
років і не набули права на трудову пенсію без поважних причин;
б) 50 процентів мінімального розміру пенсії за віком:
особам, які досягли віку: чоловіки - 60 років, жінки - 55
років і не набули права на трудову пенсію з поважних причин;
інвалідам III групи;
в) 100 процентів мінімального розміру пенсії за віком:
інвалідам II групи;
дітям-інвалідам віком до 16 років;
дітям (пункт "а" статті 37), а також одній із осіб,
зазначених в пункті "в" статті 37 у разі втрати годувальника;
г) 200 процентів мінімального розміру пенсії за віком:
інвалідам I групи;
матерям, яким присвоєно звання "Мати-героїня".
Стаття 95. Право вибору соціальної пенсії або надбавки до
трудової пенсії
При наявності одночасного права на соціальну пенсію і
надбавку на непрацездатних членів сім'ї до пенсії за віком або
по інвалідності (статті 21 і 33) призначається за вибором того,
хто звернувся, або пенсія, або надбавка.
Стаття 96. Порядок призначення та виплати пенсій
При призначенні та виплаті соціальних пенсій застосовуються
відповідно статті 1, 80 - 91, 102 - 104 цього Закону.
Розділ IV
ПОРЯДОК І УМОВИ ПЕРЕРАХУНКУ ПЕНСІЙ
Стаття 97. Підвищення пенсій у зв'язку з індексацією
грошових доходів населення
( Зупинено з грудня 1992 року дію статті 97 згідно із
Декретом N 7-92 від 9.12.92 )
( Дію статті відновлено у зв'язку з втратою чинності
Декрету на підставі Закону N 534/96-ВР від 21.11.96 )
Пенсії щороку підвищуються відповідно до індексації грошових
доходів населення, але не менш, як на 2 проценти заробітку, з
якого обчислено пенсію (стаття 64). В усіх випадках зазначене
підвищення не може бути менше 2 процентів мінімальної пенсії за
віком.
Стаття 98. Перерахунок раніше призначених пенсій
Перерахунок пенсії провадиться на підставі документів про
вік, стаж, заробіток та інших, наявних на час перерахунку в
пенсійній справі, а також додаткових документів, поданих
пенсіонером на час перерахунку.
Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають
право на подальше підвищення пенсії у зв'язку з введенням у дію
цього Закону (про стаж роботи, заробіток, сімейний стан та інші),
то пенсія знову перераховується за нормами цього Закону. При цьому
перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12
місяців перед поданням додаткових документів і не раніше ніж з дня
введення в дію цього Закону.
Стаття 99. Заробіток, який враховується при перерахунку
пенсій
Перерахунок пенсій, призначених за раніше діючим
законодавством, провадиться із середньомісячного заробітку за
останніх 24 або будь-які 60 місяців перед призначенням пенсії, або
перед введенням в дію цього Закону, або з заробітку, з якого було
раніше обчислено пенсію, за документами, наявними в пенсійній
справі, із застосуванням статей 64 - 67 цього Закону.
Стаття 100. Порядок призначення пільгових пенсій особам,
які мали право на пенсію на пільгових
умовах до введення в дію цього Закону
Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на
роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше
діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких
умовах:
а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону
повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом,
призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених
раніше діючим законодавством;
б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і
важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії
відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в
порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з
вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.
Розділ V
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ ТА
ОРГАНІЗАЦІЙ І ГРОМАДЯН
РОЗВ'ЯЗАННЯ СПОРІВ З ПЕНСІЙНИХ ПИТАНЬ
Стаття 101. Відповідальність за достовірність даних
і документів, виданих для оформлення пенсії
Відділи соціального забезпечення мають право вимагати
відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб,
а також в необхідних випадках перевіряти обгрунтованість їх
видачі.
Підприємства та організації несуть матеріальну
відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі
внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних
документів, а також за видачу недостовірних документів, і
відшкодовують її.
Стаття 102. Обов'язок пенсіонерів повідомляти відділи
соціального забезпечення про зміну умов,
що впливають на виплату пенсій
Пенсіонери зобов'язані повідомляти органу соціального
забезпечення про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії
або припинення її виплати.
У разі невиконання цього обов'язку і одержання у зв'язку з
цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу
соціального забезпечення заподіяну шкоду.
Стаття 103. Стягнення сум пенсії, над міру виплачених
пенсіонерові внаслідок зловживань з його боку
Суми пенсії, над міру виплачені пенсіонерові внаслідок
зловживань з його боку (в результаті подання документів з явно
неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі
членів сім'ї тощо), стягуються на підставі рішень органу
соціального забезпечення.
Відрахування на підставі рішень органу соціального
забезпечення провадяться в розмірі не більше 20 процентів пенсії
понад відрахування з інших підстав.
В усіх випадках звернення стягнень на пенсію за пенсіонером
зберігається не менш як 50 процентів належної пенсії.
У разі припинення виплати пенсії (внаслідок відновлення
здоров'я тощо) до повного погашення заборгованості решта
заборгованості стягується в судовому порядку.
Стаття 104. Оскарження рішень органу, який призначає пенсії
Скаргу на рішення органу, який призначає пенсії, може бути
подано до районної (міської) Ради народних депутатів або до
районного (міського) народного суду.
Голова Верховної Ради України Л. КРАВЧУК
м.Київ, 5 листопада 1991 року
N 1788-XII