МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
25 квітня 2008 р.
за N 370/15061
Про внесення змін до наказу Міністерства аграрної політики України від 3 листопада 2005 року N 602
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року N 74 (
74-2008-п)
"Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства аграрної політики України від 3 листопада 2005 року N 602 (
z1367-05)
"Про умови оплати праці працівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11 листопада 2005 року за N 1367/11647, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Керівникам бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство, в межах затвердженого фонду заробітної плати установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.
3. Управлінню організаційних структур і соціально-трудових відносин (Ніколаєнко В.М.) у встановленому порядку подати наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Завалевську В.О.
|
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра
фінансів України
Голова Профспілки
працівників агропромислового
комплексу України
|
Ю.Ф.Мельник
В.М.Онищук
А.І.Мярковський
В.К.Чепур
|
Додаток 1
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005 N 602
( z1367-05 )
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики України
від 04.04.2008 N 217)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство
|
Тарифні розряди
|
Тарифні коефіцієнти, що застосовуються
|
|
з 1 червня 2007 року
|
з 1 листопада 2008 року
|
|
1
|
1
|
1
|
|
2
|
1,06
|
1,09
|
|
3
|
1,12
|
1,18
|
|
4
|
1,18
|
1,27
|
|
5
|
1,24
|
1,36
|
|
6
|
1,3
|
1,45
|
|
7
|
1,37
|
1,54
|
|
8
|
1,47
|
1,64
|
|
9
|
1,57
|
1,73
|
|
10
|
1,66
|
1,82
|
|
11
|
1,78
|
1,97
|
|
12
|
1,92
|
2,12
|
|
13
|
2,07
|
2,27
|
|
14
|
2,21
|
2,42
|
|
15
|
2,35
|
2,58
|
|
16
|
2,5
|
2,79
|
|
17
|
2,66
|
3
|
|
18
|
2,83
|
3,21
|
|
19
|
3,01
|
3,42
|
|
20
|
3,25
|
3,64
|
|
21
|
3,41
|
3,85
|
|
22
|
3,5
|
4,06
|
|
23
|
3,71
|
4,27
|
|
24
|
3,8
|
4,36
|
|
25
|
3,93
|
4,51
|
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника I тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
Начальник Управління
організаційних структур
і соціально-трудових відносин
|
В.М.Ніколаєнко
|