Щодо нарахування страхових внесків

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України розглянула <...> звернення щодо нарахування страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві на оплату праці практикантам ПТУ за виконані роботи і повідомляє.

Виходячи з норм статті 8 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" (1105-14) (далі - Закон) обов'язковому страхуванню від нещасного випадку підлягають учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; під час занять, коли вони набувають професійних навичок; у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах.

Відповідно до частини третьої статті 47 Закону (1105-14) розмір страхових внесків страхувальників обчислюється: для роботодавців - у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, на інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці" (108/95-ВР) , які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб.

Складові фонду оплати праці визначено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. N 5 (z0114-04) та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за N 114/8713 (далі - Інструкція), розробленою відповідно до законів України "Про державну статистику" (2614-12) та "Про оплату праці" (108/95-ВР) .

Виходячи з норм підпункту 2.1.8 пункту 2 Інструкції (z0114-04) , до складу фонду основної заробітної плати належить оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками), за виконання робіт згідно з договорами між підприємствами про надання робочої сили (безробітним за виконання громадських робіт, учням та студентам, які проходять виробничу практику на підприємстві чи залучені на тимчасову роботу на період канікул).

Отже, витрати на оплату праці практикантам ПТУ за виконання робіт включаються до фонду оплати праці і на їх суму нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві.