ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
23 липня 2003 р.
за N 634/7955
Про впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (
134-2001-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 10 січня 2002 року N 18 (
18-2002-п)
"Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і від 19 травня 2003 року N 740 (
740-2003-п)
"Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1-2.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників Української державної та зональних лісонасіннєвих станцій "Укрдержліснасіння" (далі - лісонасіннєві станції) та заступників керівників структурних підрозділів цих лісонасіннєвих станцій встановлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити:
1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників лісонасіннєвих станцій, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються за одним (вищим) званням;
б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників лісонасіннєвих станцій підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам лісонасіннєвих станцій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів лісонасіннєвих станцій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам лісонасіннєвих станцій, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам лісонасіннєвих станцій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам лісонасіннєвих станцій:
- установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені додатками 1-2;
- у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не зараховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці" (
108/95-ВР)
, менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
7. Управлінню кадрів (Клименко М.М.) та економічному управлінню (Кирилюк В.М.) унести зміни, що випливають із цього наказу, до контракту з генеральним директором "Укрдержліснасіння".
8. Скасувати наказ Держкомлісгоспу України від 06.03.2001 N 23 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України" (із змінами та доповненнями, унесеними наказом Державного комітету лісового господарства України від 18.01.2002 N 4).
9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.
|
Голова комітету
|
М.В.Колісниченко
|
Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, фахівців, спеціалістів і службовців, інших структурних підрозділів і технічних службовців Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України
|
Категорії та посади
|
Місячні посадові оклади
(ставки заробітної плати),
гривень
|
|
|
з 01.05.2003
|
з 01.07.2003
|
|
Керівник:
|
|
|
|
державної лісонасіннєвої станції
|
204-237
|
229-266
|
|
зональної лісонасіннєвої станції
|
197-230
|
221-258
|
|
Головні: інженер, лісничий
|
190-224
|
213-251
|
|
Начальник відділу, лабораторії
|
190-217
|
213-243
|
|
Провідні фахівці: технолог,
електронник, програміст, економіст,
юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом
спеціаліста), бухгалтер-ревізор та
інші
|
177-204
|
198-229
|
|
Фахівці: технолог, механік,
енергетик, програміст, економіст,
юрисконсульт, бухгалтер, статистик,
старший лаборант, який має вищу
освіту, інспектор з кадрів,
бухгалтер-ревізор, майстер та інші
|
|
|
|
I категорії
|
177-197
|
198-221
|
|
II категорії
|
170-190
|
191-213
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
|
|
|
|
I категорії
|
170-183
|
191-205
|
|
II категорії
|
163-177
|
183-198
|
|
Завідувачі: центрального складу
(складу), копіювально -
розмножувального бюро, господарства,
інших підрозділів
|
163-190
|
183-213
|
|
Старші: касир, інспектор, диспетчер
та інші
|
163-177
|
183-198
|
|
Інші фахівці та технічні службовці:
експедитор, касир, інспектор,
обліковець, друкарка (усіх
категорій), секретар-друкарка,
секретар та інші
|
163-170
|
183-191
|
|
Начальник економічного управління
|
В.М.Кирилюк
|
Додаток 2
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
СХЕМА
місячних окладів робітників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України
|
Найменування професій
|
Місячні посадові оклади
(ставки заробітної плати),
гривень
|
|
|
з 01.05.2003
|
з 01.07.2003
|
|
Робітники, які виконують просту
некваліфіковану або допоміжну
роботу: опалювач, прибиральник
виробничих (службових) приміщень,
підсобний робітник, вантажник,
робітник з благоустрою, сторож
території та інші
|
160-163
|
179-183
|
|
Робітники, які виконують
малокваліфіковані роботи: єгер,
копіювальник, контролер та інші
|
160-170
|
179-191
|
|
Робітники, які виконують
кваліфіковані (складні) роботи:
слюсар, столяр, електрик,
електромеханік, електромонтер,
дозиметрист; оператори: копіювальних
і розмножувальних машин,
електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин, будівельник та
інші
|
163-177
|
183-198
|
|
Робітники, які виконують
висококвалі-фіковані (особливо
складні та відповідальні) роботи:
слюсар-електрик, слюсар-механік з
ремонту та налагодження електронного
та іншого особливо складного
обладнання
|
177-183
|
198-205
|
Водії автотранспортних засобів
Легкові автомобілі
|
Клас автомобіля
|
Робочий обсяг
двигуна, л
|
Місячні тарифні ставки,
гривень
|
|
з 01.05.2003
|
з 01.07.2003
|
|
Особливо малий та малий
|
до 1,8
|
163
|
183
|
|
Середній
|
від 1,8 до 3,5
|
170
|
191
|
|
Великий
|
понад 3,5
|
177
|
198
|
|
Начальник економічного управління
|
В.М.Кирилюк
|