МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ
Н А К А З
|
N 204 від 19.04.2001
|
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 квітня 2001 р.
за N 366/5557
|
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 (
134-2001-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
1) схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури згідно з додатками 1 - 5;
2) показники для віднесення бюджетних установ, закладів і організацій культури до відповідних груп за оплатою праці керівних працівників згідно з додатками 6 - 10.
2. Відповідно до пунктів 2 та 3 постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (
134-2001-п)
установити, що:
1) посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за штатним розписом;
2) посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем.
3) посадові оклади працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, які мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів, підвищуються на 20 відсотків;
4) місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
5) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
6) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
3. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
4. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах затвердженого фонду заробітної плати з 1 березня 2001 року встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам з урахуванням кваліфікаційних вимог, виходячи зі схем посадових окладів, передбачених додатками 1 - 5.
5. Умови оплати праці, передбачені цим наказом, застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури незалежно від відомчого підпорядкування.
6. Оплата праці працівників, посади яких не передбачені цим наказом, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
7. Уважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства культури і мистецтв України: від 02.09.96 N 440 (
z0515-96)
"Про упорядкування умов оплати праці працівників культури і мистецтв бюджетних установ і організацій", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 11 вересня 1996 року за N 515/1540, та від 06.03.97 N 91 (
z0146-97)
"Про нову редакцію додатків до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 2 вересня 1996 р. N 440", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 квітня 1997 року за N 146/1950.
8. Контроль за виконанням наказу покласти на заступників Міністра за розподілом обов'язків.
Додаток 1
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003 N 336
( z0492-03 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, художнього та артистичного персоналу театрів (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )
Таблиця 1
|
Посади
|
Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
|
|
Академічні театри,
театри опери та
балету
|
Державні обласні,
київські та
севастопольські
міські драматичні,
музично-драматичні,
музичні театри,
ТЮГи та театри
ляльок
|
Державні обласні
пересувні, міські
театри та
театри-студії
|
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Керівні працівники
|
|
Генеральний
директор (директор)
|
258-278
|
289-312
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
|
Директор-
розпорядник
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Директор
комерційний
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Головний інженер
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Начальники
відділів, служб,
цехів з основних
видів діяльності
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
197-204
|
221-229
|
|
Головний
адміністратор
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
197-204
|
221-229
|
|
Начальники інших
відділів,
лабораторій,
дільниць, змін,
майстерень
|
197
|
221
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Начальник бюро
|
190
|
213
|
183
|
205
|
183
|
205
|
1. Посадові оклади керівників театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів директорів-розпорядників.
2. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Художній персонал
|
|
Керівник художній
|
258-278
|
289-312
|
244-271
|
274-304
|
231-244
|
259-274
|
|
Головний режисер
|
258-278
|
289-312
|
244-271
|
274-304
|
231-244
|
259-274
|
|
Головний
балетмейстер
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Головний хормейстер
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Головний диригент
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Головний художник
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Режисер-постановник
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
|
Балетмейстер-
постановник
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
|
Художник-
постановник
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
|
Диригент: вищої
категорії
|
231-258
|
259-289
|
231-258
|
259-289
|
-
|
-
|
|
I категорії
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
|
II категорії
|
-
|
-
|
217-231
|
243-259
|
217-231
|
243-259
|
|
Режисер
|
190-210
|
213-235
|
190-204
|
213-229
|
183-197
|
205-221
|
|
Балетмейстер
|
183-210
|
205-235
|
183-204
|
205-229
|
183-197
|
205-221
|
|
Хормейстер
|
183-210
|
205-235
|
183-204
|
205-229
|
183-197
|
205-221
|
|
Концертмейстер
з класу
вокалу (балету)
|
210
|
235
|
210
|
235
|
190
|
213
|
|
Керівник
літературно-
драматургічної
частини
|
210
|
235
|
210
|
235
|
190
|
213
|
|
Керівник музичної
частини
|
210
|
235
|
204
|
229
|
190
|
213
|
|
Художник-гример,
художник-модельєр,
художник - оформлю-
вач ігрових ляльок
|
210
|
235
|
210
|
235
|
210
|
235
|
|
Художник
з освітлення,
художник-
оформлювач
|
177
|
198
|
177
|
198
|
177
|
198
|
|
Завідувач
художньо-
постановочної
частини
|
210
|
235
|
210
|
235
|
197
|
221
|
|
Завідувач трупи
|
210
|
235
|
210
|
235
|
197
|
221
|
|
Помічники керівника
художнього
(головних
спеціалістів:
режисера,
диригента,
балетмейстера,
хормейстера)
|
210
|
235
|
204
|
229
|
197
|
221
|
|
Репетитор з балету
(вокалу)
|
204
|
229
|
197
|
221
|
197
|
221
|
|
Репетитор з техніки
мови
|
197
|
221
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Помічники:
режисера,
диригента,
балетмейстера,
хормейстера,
художника
|
190
|
213
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
Звукорежисер: вищої
категорії
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
I категорії
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
II категорії
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
|
Звукооператор
|
177
|
198
|
170
|
191
|
163
|
183
|
|
Асистент режисера
(балетмейстера,
диригента,
хормейстера)
|
177
|
198
|
170
|
191
|
163
|
183
|
|
Суфлер
|
177
|
198
|
170
|
191
|
163
|
183
|
1. Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Посадові оклади художнього персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних категорій працівників відповідного жанру.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Артистичний персонал
|
|
Артисти - провідні
майстри сцени
|
258-278
|
289-312
|
244-258
|
274-289
|
231-244
|
259-274
|
|
Артисти-вокалісти
(солісти): вищої
категорії
|
244-258
|
274-289
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
|
I категорії
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
|
II категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
Артисти (театру
драми, юного
глядача),
артисти-ляльководи
театру ляльок:
вищої категорії
|
244-258
|
274-289
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
|
I категорії
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
|
II категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
Артисти балету:
вищої категорії
|
244-258
|
274-289
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
|
I категорії
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
|
II категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
Артисти оркестру:
вищої категорії
(солісти,
концертмейстери)
|
244-258
|
274-289
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
|
I категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
197-204
|
221-229
|
|
II категорії
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
183-190
|
205-213
|
|
Артисти хору: вищої
категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
183-190
|
205-213
|
|
I категорії
|
190-204
|
213-229
|
183-190
|
205-213
|
177-183
|
198-205
|
|
II категорії
|
177-183
|
198-205
|
170-177
|
191-198
|
163-170
|
183-191
|
|
Артисти допоміжного
складу
|
170-177
|
191-198
|
163-170
|
183-191
|
163
|
183
|
1. У театрах, у яких трупа складається з труп різних жанрів, посадові оклади працівникам установлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
2. Посадові оклади артистичного персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, художнього та артистичного персоналу концертних організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )
Таблиця 2
|
Посади
|
Місячні посадові оклади (ставки
заробітної плати), гривень
Концертні організації,
художні колективи, концертні зали
|
|
державного
підпорядкування
|
обласного
підпорядкування,
міст Києва,
Севастополя
|
міського
підпорядкування
|
|
1
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Керівні працівники
|
|
Генеральний
директор
(директор)
|
258-278
|
289-312
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
|
Директор-
розпорядник
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Директор
комерційний
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Головний інженер
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Начальники
відділів (служб,
цехів) з
основних видів
діяльності
|
204-210
|
229-235
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
|
Головний
адміністратор
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
197-204
|
221-229
|
|
Начальники інших
відділів,
лабораторій,
дільниць, змін,
майстерень
|
197
|
221
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Начальник бюро
(сектору)
|
190
|
213
|
183
|
205
|
-
|
-
|
1. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Колективи, які не мають свого приміщення, посади головних інженерів не вводять.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Художній персонал
|
|
Керівник художній
|
258-278
|
289-312
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
|
Головний режисер
|
258-278
|
289-312
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
|
Головний балетмейстер
|
258-271
|
289-304
|
244-258
|
274-289
|
231-244
|
259-274
|
|
Головний хормейстер
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Головний диригент
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Головний художник
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
|
Режисер-постановник
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
|
Балетмейстер-постановник
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
|
Художник-постановник
|
231-258
|
259-289
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
|
Диригент: вищої категорії
|
231-258
|
259-289
|
231-258
|
259-289
|
-
|
-
|
|
I категорії
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
217-244
|
243-274
|
|
II категорії
|
-
|
-
|
217-231
|
243-259
|
217-231
|
243-259
|
|
Режисер, режисер
театралізованих заходів
та свят
|
190-210
|
213-235
|
190-204
|
213-229
|
183-197
|
205-221
|
|
Хормейстер
|
197-210
|
221-235
|
183-197
|
205-221
|
183
|
205
|
|
Балетмейстер
|
197-210
|
221-235
|
183-197
|
205-221
|
183
|
205
|
|
Художник-гример,
художник-модельєр
|
210
|
235
|
204
|
229
|
197
|
221
|
|
Художник з освітлення,
художник-оформлювач
|
177
|
198
|
177
|
198
|
177
|
198
|
|
Керівник
літературно-
драматургічної частини
|
210
|
235
|
204
|
229
|
190
|
213
|
|
Завідувач
художньо-постановочної
частини
|
210
|
235
|
204
|
229
|
190
|
213
|
|
Керівник музичної частини
|
210
|
235
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Помічники керівника
художнього (головних
спеціалістів: режисера,
диригента, балетмейстера,
хормейстера)
|
210
|
235
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Концертмейстер з класу
вокалу (балету)
|
210
|
235
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Репетитор з вокалу
(балету, техніки мови)
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
Асистент диригента
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
|
Асистент режисера
(хормейстера,
балетмейстера)
|
177
|
198
|
170
|
191
|
163
|
183
|
|
Звукорежисер: вищої
категорії
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
I категорії
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
|
II категорії
|
183
|
205
|
177
|
198
|
170
|
191
|
|
Звукооператор
|
177
|
198
|
170
|
191
|
163
|
183
|
|
Помічники: диригента,
хормейстера,
балетмейстера
|
177
|
198
|
170
|
191
|
163
|
183
|
Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Артистичний персонал
|
|
Артисти-вокалісти
(солісти, оперні,
камерні,
солісти-бандуристи) -
провідні майстри
сцени:
|
258-278
|
289-312
|
244-258
|
274-289
|
231-244
|
259-274
|
|
вищої категорії
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
|
I категорії
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
|
II категорії
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
|
Артисти-солісти-
інструменталісти;
бандуристи-
інструменталісти
вищої категорії
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
|
I категорії
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
|
II категорії
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
|
Артисти балету
(солісти): вищої
категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
|
II категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
183
|
205
|
|
Артисти-вокалісти
(солісти, музичної
комедії, естради):
вищої категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
|
II категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
177-190
|
198-213
|
|
Артисти, що ведуть
концерти: вищої
категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
177-190
|
198-213
|
|
I категорії
|
177-190
|
198-213
|
177-183
|
198-205
|
177-183
|
198-205
|
|
II категорії
|
177-183
|
198-205
|
170-177
|
191-198
|
163-170
|
183-191
|
|
Артисти
естрадно-спортивного,
ілюзійного та інших
оригінальних естрадних
жанрів: вищої
категорії
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
|
I категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
|
II категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
177-190
|
198-213
|
|
Лектори (музикознавці,
мистецтвознавці):
вищої категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
|
II категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
183
|
205
|
|
Артисти симфонічного
(камерного) оркестру:
вищої категорії
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
|
I категорії
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
|
II категорії
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
|
Артисти
естрадно-симфонічного
оркестру: вищої
категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
|
II категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
183
|
205
|
|
Артисти духового
оркестру: вищої
категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
|
II категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
183
|
205
|
|
Артисти оркестру
(ансамблю) народних
інструментів: вищої
категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
210
|
235
|
204
|
229
|
197
|
221
|
|
II категорії
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
Артисти хорового
колективу
(академічного): вищої
категорії
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
|
I категорії
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
|
II категорії
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
|
Артисти народного
хору, хору ансамблю
пісні й танцю: вищої
категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
II категорії
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
|
Артисти танцювального
колективу, балету
ансамблю пісні й
танцю: вищої
категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
II категорії
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
|
Артисти камерного
ансамблю
(академічного): вищої
категорії
|
231-244
|
259-274
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
|
I категорії
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
|
II категорії
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
|
Акомпаніатори,
концертмейстери:
вищої категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
|
II категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
177-183
|
198-205
|
|
Артисти розмовного
жанру: вищої
категорії
|
217-231
|
243-259
|
210-217
|
235-243
|
204-210
|
229-235
|
|
I категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
|
II категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
177-183
|
198-205
|
|
Артисти естрадного
оркестру (ансамблю):
вищої категорії
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
|
I категорії
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
177-183
|
198-205
|
|
II категорії
|
177-183
|
198-205
|
170-177
|
191-198
|
163-170
|
183-191
|
|
Артисти допоміжного
складу
|
170-177
|
191-198
|
163-170
|
183-191
|
163
|
183
|
Посадові оклади артистів оркестрів і ансамблів культурно-освітніх закладів, об'єднань музичних ансамблів, кінотеатрів, ресторанів і бюро побутових послуг установлюються в розмірах, передбачених для артистів естрадних оркестрів і ансамблів, які мають відповідну кваліфікаційну категорію.
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників музеїв, закладів музейного типу, виставок, панорам (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )
Таблиця 3
|
Посади
|
Місячні посадові оклади відповідно до груп музеїв, закладів
музейного типу, виставок, панорам, гривень
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
з
01.05.
03
|
з
01.07.
03
|
з
01.05.
03
|
з
01.07.
03
|
з
01.05.
03
|
з
01.07.
03
|
з
01.05.
03
|
з
01.07.
03
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
Керівні працівники
|
|
Генеральний
директор
(директор)
|
244
|
274
|
231
|
259
|
217
|
243
|
217
|
243
|
|
Завідувач філіалу
музею
|
231
|
259
|
217
|
243
|
204
|
229
|
-
|
-
|
|
Головний зберігач
фондів
|
231
|
259
|
217
|
243
|
204
|
229
|
190-204
|
213-
229
|
|
Головні:
художник,
архітектор,
інженер
|
231
|
259
|
217
|
243
|
204
|
229
|
190-204
|
213-
229
|
|
Учений секретар
|
217
|
243
|
204
|
229
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Завідувачі:
відділу
реставрації,
реставраційної
майстерні
|
217
|
243
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Завідувач відділу
з основного виду
діяльності
|
217
|
243
|
217
|
243
|
204
|
229
|
204
|
229
|
|
Начальник
(завідувач)
іншого відділу
|
190
|
213
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
|
Завідувач
виставки
(пересувної)
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
Завідувач
лабораторії
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
170
|
191
|
|
Завідувач сектору
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
1. Посадові оклади керівників установ з обсягами роботи нижче показників IV групи установлюються на 10 відсотків нижче відповідної категорії працівників цих закладів, віднесених до IV групи за оплатою праці.
2. Посадові оклади завідувачів музеїв, яким надано статус "народних", установлюються на 10 відсотків менше завідувача музейного відділу закладу, віднесеного до IV групи за оплатою праці.
3. Посадові оклади завідувачів музеїв на правах відділів установлюються на 5 відсотків вище від посадових окладів завідувачів відділів з основних видів діяльності відповідної категорії.
4. Посадові оклади директорів державних заповідників установлюються на 10 відсотків вище від посадових окладів, передбачених для керівників відповідних закладів, віднесених до І групи за оплатою праці.
5. Посадові оклади інших працівників заповідників установлюються на рівні посадових окладів аналогічних працівників закладів, віднесених до I групи за оплатою праці.
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )
Таблиця 4
|
Посади
|
Місячні посадові оклади відповідно до груп
бібліотек, централізованих бібліотечних систем (їх
філіалів), гривень
|
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
Керівні працівники
|
|
Генеральний
директор
(директор)
бібліотеки,
централізованої
бібліотечної
системи
|
244
|
274
|
231
|
259
|
217
|
243
|
204
|
229
|
|
Завідувач
бібліотеки
|
231
|
259
|
217
|
243
|
204
|
229
|
197
|
221
|
|
Завідувач
філіалу
бібліотеки,
централізованої
бібліотечної
системи
|
217
|
243
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Учений
секретар
|
217
|
243
|
204
|
229
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Начальники
(завідувачі)
відділів з
основних
видів
діяльності
|
217
|
243
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Начальники
(завідувачі)
інших
відділів
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
|
Завідувачі
секторів з
основних
видів
діяльності
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
Завідувачі
інших
секторів
(служб)
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
170
|
191
|
|
Головні:
бібліотекар
бібліограф
методист
|
210
|
235
|
204
|
229
|
204
|
229
|
-
|
-
|
|
Головний
інженер
|
231
|
259
|
217
|
243
|
204
|
229
|
-
|
-
|
1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи.
2. У бібліотеках із обсягом роботи нижче показників, передбачених для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії, передбачених у табл. 1 додатка 2.
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників клубних закладів, центрів культури і дозвілля, центрів дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів, будинків народної творчості
Таблиця 5
|
Посади
|
Місячні посадові оклади відповідно до груп
закладів, гривень
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
Керівні працівники
|
|
Директор
(завідувач)
|
244
|
274
|
231
|
259
|
217
|
243
|
204
|
229
|
|
231
|
259
|
217
|
243
|
204
|
229
|
197
|
221
|
|
217
|
243
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
Головні:
режисер,
балетмейстер,
художник,
хормейстер,
диригент
|
217
|
243
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
Головний
інженер
|
204-217
|
229-243
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
|
Головний
адміністратор
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
170
|
191
|
|
Завідувачі:
філіалу,
центру
(молодіжного)
|
204-217
|
229-243
|
197-204
|
221-229
|
190-197
|
213-221
|
183-190
|
205-213
|
|
Начальники
(завідувачі)
відділів з
основних видів
діяльності
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
Завідувач
виставки
(зоологічної
пересувної)
|
204
|
229
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
Начальники
(завідувачі)
секторів з
основних видів
діяльності,
об'єктів
дозвілля
|
197
|
221
|
197
|
221
|
190
|
213
|
190
|
213
|
|
Начальники
(завідувачі):
інших
відділів,
майстерні
(художньо-
оформлю-
вальної,
виробничої),
лабораторії
|
190
|
213
|
190
|
213
|
183
|
205
|
183
|
205
|
|
Завідувачі
інших секторів
|
183
|
205
|
177
|
198
|
170
|
191
|
163
|
183
|
1. Для працівників районних будинків культури з методичною службою, районних організаційно-методичних центрів або інших методичних служб, що працюють на село, можуть надаватися надбавки в розмірі до 20 відсотків від місячного посадового окладу за рахунок коштів місцевого бюджету.
2. Посадові оклади завідувачів атракціонів установлюються з урахуванням груп технічної складності атракціонів:
з 01.05.2003 з 01.07.2003
I група - 190 гривень; I група - 213 гривень;
II група - 183 гривень; II група - 205 гривень;
III група - 177 гривень. III група - 198 гривень.
3. Групи технічної складності атракціонів установлюються Міністерством культури і мистецтв.
4. Посадові оклади керівників стаціонарних клубних закладів з обсягом роботи нижче показників IV групи, а також пересувних (автобусів, агітпоїздів тощо) установлюються на 10 відсотків нижче від посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників закладів IV групи.
5. Посадові оклади керівників районних (міських) науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів народної творчості і культурно-освітньої роботи встановлюються з 01.05.2003 у розмірі 197 гривень, з 01.07.2003 - 221 гривень.
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас
Таблиця 6
|
Посади
|
Місячні посадові оклади відповідно до груп, гривень
|
|
I
|
II
|
III
|
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
Директор
|
204
|
229
|
197
|
221
|
197
|
221
|
|
Начальники
відділів з
основних
видів
діяльності
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
|
Начальники
інших
відділів
|
190
|
213
|
183
|
205
|
-
|
-
|
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
СХЕМА
посадових окладів працівників централізованих бухгалтерій при органах виконавчої влади та інших установах і організаціях
Таблиця 7
|
Посади
|
Місячні посадові
оклади, гривень
|
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Централізовані бухгалтерії при Міністерстві
культури і мистецтв України, Міністерстві
культури Автономної Республіки Крим
головний бухгалтер
керівник групи обліку
|
197-251
190-224
|
221-281
213-251
|
|
Централізовані бухгалтерії при відділах
культури обласних, Київської і
Севастопольської міських державних
адміністрацій:
області поза групою, м. Київ
головний бухгалтер
керівник групи обліку
області першої та другої групи,
м. Севастополь
головний бухгалтер
керівник групи обліку
|
197-251
197-217
197-237
190-210
|
221-281
221-243
221-266
213-235
|
|
Централізовані бухгалтерії при міських
відділах культури виконавчих органів міських
рад:
у містах із чисельністю населення понад
1 млн. чол.
головний бухгалтер
керівник групи обліку
у містах поза групою
головний бухгалтер
керівник групи обліку
у містах першої групи
головний бухгалтер
керівник групи обліку
у містах другої групи
головний бухгалтер
керівник групи обліку
у містах третьої групи
головний бухгалтер
керівник групи обліку
|
197-237
190-204
190-217
190-210
190-210
190-197
190-210
183-190
190-197
183-190
|
221-266
213-229
213-243
213-235
213-235
213-221
213-235
205-213
213-221
205-213
|
|
Централізовані бухгалтерії при відділах
культури районних державних адміністрацій,
виконавчому апараті районних рад:
головний бухгалтер
керівник групи обліку
|
190-210
183-197
|
213-235
205-221
|
|
Централізовані бухгалтерії при відділах
культури виконавчих органів міських (міста,
не віднесені до груп з оплати праці
працівників), селищних і сільських рад:
головний бухгалтер
керівник групи обліку
|
183-210
183-197
|
205-235
205-221
|
|
Централізовані бухгалтерії при закладах
культури:
головний бухгалтер
керівник групи обліку
|
190-251
183-210
|
213-281
205-235
|
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
Додаток 2
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003 N 336
( z0492-03 )
СХЕМА
посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців і робітників культури (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )
Таблиця 1
|
Посади
|
Місячні посадові оклади,
гривень
|
|
з 01.05.2003
|
з 01.07.2003
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Художники-реставратори: вищої
категорії
|
217-231
|
243-259
|
|
I категорії
|
197-217
|
221-243
|
|
II категорії
|
183-197
|
205-221
|
|
III категорії
|
177-190
|
198-213
|
|
Реставратори всіх спеціальностей
|
170-177
|
191-198
|
|
Керівник художній
|
204-231
|
229-259
|
|
197-217
|
221-243
|
|
Провідний науковий співробітник
|
197-237
|
221-266
|
|
Старший науковий співробітник
|
190-231
|
213-259
|
|
Науковий співробітник
|
183-224
|
205-251
|
|
Молодший науковий співробітник
|
177-217
|
198-243
|
|
Лектори (екскурсоводи), зберігачі
фондів: провідні
|
190-204
|
213-229
|
|
I категорії
|
183-190
|
205-213
|
|
II категорії
|
177-183
|
198-205
|
|
Лектори (екскурсоводи), зберігачі
фондів
|
177
|
198
|
|
Бібліотекарі, бібліографи,
методисти, редактори, художники:
провідні
|
190-204
|
213-229
|
|
I категорії
|
183-190
|
205-213
|
|
II категорії
|
177-183
|
198-205
|
|
Бібліотекар, бібліограф,
методист, редактор, художник
|
177
|
198
|
|
Інструктор
|
177-183
|
198-205
|
|
Завідувач частини (художньої)
|
190-197
|
213-221
|
|
Диригент, хормейстер,
балетмейстер, режисер,
художник-постановник, артист (у
культурно-освітніх закладах)
|
163-190
|
183-213
|
|
Керівники: студій, колективів (за
видами мистецтва і народної
творчості), музичної частини
дискотеки, гуртків, самодіяльних
об'єднань (клубів за інтересами)
|
163-190
|
183-213
|
|
Акомпаніатори, концертмейстери:
I категорії
|
190
|
213
|
|
II категорії
|
183
|
205
|
|
Акомпаніатори, концертмейстери
|
177
|
198
|
|
Керівники: колективу
(театрального, самодіяльного);
самодіяльного об'єднання
прикладного та декоративного
мистецтва; студії за видами
мистецтва та художньої творчості,
любительського об'єднання, клубу
за інтересами; танцювального
колективу; хору (фольклорного
ансамблю); оркестру (ансамблю)
духових інструментів; оркестру
(ансамблю) духових інструментів;
оркестру (ансамблю, фольклорного
ансамблю) народних інструментів
|
177
|
198
|
|
Культорганізатори, розпорядники
танцювальних вечорів, ведучі
дискотек:
I категорії
|
190
|
213
|
|
II категорії
|
183
|
205
|
|
Культорганізатори, розпорядники
танцювальних вечорів, ведучі
дискотек
|
177
|
198
|
|
Організатор екскурсій:
I категорії
|
190
|
213
|
|
II категорії
|
183
|
205
|
|
Організатор екскурсій
|
177
|
198
|
|
Асистенти: режисера, хормейстера,
диригента, балетмейстера
|
177
|
198
|
|
Старший адміністратор
|
183-190
|
205-213
|
|
Адміністратор
|
177-183
|
198-205
|
|
Старший музейний доглядач
|
183
|
205
|
|
Музейний доглядач
|
177
|
198
|
|
Освітлювач (який веде розробку
схем освітлення)
|
177-183
|
198-205
|
|
Уніформіст
|
177-183
|
198-205
|
|
Провідний лікар ветеринарної
медицини
|
217-258
|
243-289
|
|
Лікар ветеринарної медицини I
категорії
|
204-244
|
229-274
|
|
Лікар ветеринарної медицини II
категорії
|
204-237
|
229-266
|
|
Лікар ветеринарної медицини
|
197-231
|
221-259
|
|
Фельдшер (технік) ветеринарної
медицини I категорії
|
197-210
|
221-235
|
|
Фельдшер (технік) ветеринарної
медицини II категорії
|
197-204
|
221-229
|
|
Фельдшер (технік) ветеринарної
медицини
|
190-197
|
213-221
|
1. Посадові оклади режисерів, балетмейстерів, хормейстерів, диригентів, керівників студій за видами мистецтв і народної творчості, самодіяльних колективів, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів підвищуються на 10 відсотків.
2. Оплата праці керівників гуртків, студій і колективів за видами мистецтва і народної творчості, в тому числі, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів, лекторів (екскурсоводів), акомпаніаторів, концертмейстерів може провадитись як за посадовими окладами, так і за погодинними ставками. Посадові оклади акомпаніаторам, концертмейстерам, лекторам (екскурсоводам) установлюються за 4 години роботи в день, керівникам гуртків, студій та колективів за видами мистецтва і народної творчості - за 3 години роботи в день.
3. Лекторам (екскурсоводам), які здійснюють екскурсійне обслуговування у печерах, катакомбах, підземних лабіринтах та інших аналогічних об'єктах, посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
СХЕМА
посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )
Таблиця 2
|
Посади
|
Місячні посадові оклади,
гривень
|
|
з
01.05.2003
|
з 01.07.2003
|
|
1
|
2
|
3
|
|
ПРОВІДНІ: інженери, зайняті експлуатацією та
обслуговуванням складного обладнання, технічно
складних атракціонів; конструктор, програміст,
електронік, механік, енергетик, технолог,
проектувальник та інші; математик;
художник-конструктор (дизайнер); архітектор;
економіст; юрисконсульт; бухгалтер-ревізор; соціолог;
психолог; іхтіолог; лектор; палеограф; археограф;
бухгалтер (з дипломом спеціаліста); гід-перекладач;
перекладач; інструктор з протипожежної профілактики
та інші
|
177-204
|
198-229
|
|
Інженери, зайняті експлуатацією та обслуговуванням
складного обладнання, технічно складних атракціонів;
конструктор, програміст, електронік, механік,
енергетик, технолог, проектувальник та інші;
математик; художник-конструктор (дизайнер);
архітектор; економіст; юрисконсульт;
бухгалтер-ревізор; соціолог; психолог; іхтіолог;
лектор; палеограф; археограф; бухгалтер;
гід-перекладач; перекладач; зоолог; біолог; ботанік;
агроном; дендролог; інструктор з протипожежної
профілактики та інші:
I категорії
II категорії
III категорії
без категорії
|
190-197
183-190
177-183
170-177
|
213-221
205-213
198-205
191-198
|
|
Старший лаборант, який має вищу освіту
|
170-183
|
191-205
|
|
Старші: майстер, контрольний майстер
Майстер, контрольний майстер
|
177-190
170-183
|
198-213
191-205
|
|
ТЕХНІКИ ВСІХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ:
I категорії
II категорії
без категорії
|
170-183
163-170
163
|
191-205
183-191
183
|
|
Лаборант
Завідувачі:
архіву
бюро перепусток
каси, бюро (квиткового)
господарства
гуртожитку
машинописного бюро
експедиції
зоосекції
канцелярії
камери схову
копіювально-розмножувального бюро
двору кінного
костюмерної
пральні
пункту прокату
фотолабораторії
фільмотеки, фонотеки
центрального складу (складу)
|
170
163-190
|
191
183-213
|
|
Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник,
диспетчер
|
163-177
|
183-198
|
|
Стенографістка I категорії
|
163-177
|
183-198
|
|
Старший контролер квитків
|
170
|
191
|
|
Контролер квитків
|
163
|
183
|
|
Касир квитковий I категорії
|
170
|
191
|
|
Касир квитковий II категорії
|
163
|
183
|
|
Інші фахівці та технічні службовці: архіваріус,
агент з постачання, диспетчер, друкарка, що працює
з іноземним текстом, диктор, діловод, експедитор,
інспектор, касир, комендант, копіювальник,
обліковець, оператор зв'язку, паспортист,
приймальник пункту прокату, секретар-стенографістка,
секретар-друкарка, секретар, стенографістка
II категорії, табельник, телеграфіст, товарознавець,
фільмоперевіряльник, черговий у залі
більярдному, черговий бюро перепусток, черговий залу
ігрових автоматів, атракціонів і тирів, друкарка (I
категорії, II категорії) та інші
|
163-170
|
183-191
|
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
Додаток 3
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003 N 336
( z0492-03 )
СХЕМА
місячних окладів робітників загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )
|
Найменування професій
|
Місячні оклади, гривень
|
|
з
01.05.2003
|
з
01.07.2003
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Робітники, які виконують просту некваліфіковану або допоміжну
роботу
|
|
Береговий матрос, матрос-рятівник,
береговий робітник
|
160-163
|
179-183
|
|
Береговий матрос, береговий робітник
(старші)
|
160-163
|
179-183
|
|
Вантажник
|
160-163
|
179-183
|
|
Возій
|
160-163
|
179-183
|
|
Гардеробник
|
160-163
|
179-183
|
|
Двірник
|
160-163
|
179-183
|
|
Дезінфектор
|
160-163
|
179-183
|
|
Кастелянка
|
160-163
|
179-183
|
|
Кур'єр
|
160-163
|
179-183
|
|
Кочегар
|
160-163
|
179-183
|
|
Комірник
|
160-163
|
179-183
|
|
Конюх
|
160-163
|
179-183
|
|
Машиніст із прання та ремонту спецодягу
|
160-163
|
179-183
|
|
Натирач підлоги
|
160-163
|
179-183
|
|
Опалювач
|
160-163
|
179-183
|
|
Прибиральник виробничих (службових)
приміщень, територій
|
160-163
|
179-183
|
|
Прибиральник сміттєпроводів
|
160-163
|
179-183
|
|
Підсобний робітник
|
160-163
|
179-183
|
|
Робітник з благоустрою
|
160-163
|
179-183
|
|
Сторож
|
160-163
|
179-183
|
|
Склографіст (ротаторник)
|
160-163
|
179-183
|
|
Сатураторник
|
160-163
|
179-183
|
|
Склопротиральник
|
160-163
|
179-183
|
|
Світлокопіювальник
|
160-163
|
179-183
|
|
Черговий біля ескалатора
|
160-163
|
179-183
|
|
Черговий по гуртожитку
|
160-163
|
179-183
|
|
Чистильник взуття
|
160-163
|
179-183
|
|
Швейцар
|
160-163
|
179-183
|
|
та інші
|
160-163
|
179-183
|
|
2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи
|
|
Апаратник хімічного чищення спецодягу
|
160-170
|
179-191
|
|
Водії: електро - та автовізка,
транспортно-прибиральної машини,
самохідних механізмів
|
160-170
|
179-191
|
|
Взуттьовик із ремонту взуття
|
160-170
|
179-191
|
|
Друкар
|
160-170
|
179-191
|
|
Єгер
|
160-170
|
179-191
|
|
Зоолаборант серпентарію
|
160-170
|
179-191
|
|
Контролер на контрольно-пропускному
пункті
|
160-170
|
179-191
|
|
Контролер технічного стану
автомототранспортних засобів
|
160-170
|
179-191
|
|
Лісник
|
160-170
|
179-191
|
|
Ліфтер при швидкості руху ліфтів:
від 2,5 до 5 м/с
від 5 до 7 м/с
більше 7 м/с
|
160
163
170
|
179
183
191
|
|
Манікюрниця
|
160-170
|
179-191
|
|
Монтажник
|
160-170
|
179-191
|
|
Палітурник
|
160-170
|
179-191
|
|
Перукар
|
160-170
|
179-191
|
|
Помічник вихователя
|
160-170
|
179-191
|
|
Садівник
|
160-170
|
179-191
|
|
Собаківник
|
160-170
|
179-191
|
|
Тракторист
|
160-170
|
179-191
|
|
Швачка та інші
|
160-170
|
179-191
|
|
3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи:
|
|
Герпетолог старший
|
163-177
|
183-198
|
|
Герпетолог
|
163
|
183
|
|
Закрійник
|
163-177
|
183-198
|
|
Ремонтувальник спортивної зброї,
ремонтувальник спортивних суден
|
163-177
|
183-198
|
|
Фотограф
|
163-177
|
183-198
|
|
Оператори: апаратів мікрофільмування та
копіювання, копіювальних та
розмножувальних машин,
електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин
|
163-177
|
183-198
|
|
Оператор розмінних автоматів
|
163-177
|
183-198
|
|
Пожежник
|
163-177
|
183-198
|
СХЕМА
місячних окладів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (з 01.05.2003)
|
Найменування професій
|
Місячні оклади, гривень
|
|
кваліфікаційні розряди
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Газозварник, електрик,
електромеханік з ремонту
електрообладнання,
електромонтер, механік,
маляр, маляр з оброблення
декорацій, слюсар,
слюсар-сантехнік, столяр,
столяр-виробник декорацій,
реквізитор,
електроосвітлювач, костюмер,
бутафор*, гример-пастижер*,
макетник
театрально-постановочних
макетів*, робітник з догляду
за тваринами та інші
|
163 165 169 171 173 177
|
---------------
* Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються посадові оклади 177-183 гривень.
СХЕМА
місячних окладів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (з 01.07.2003)
|
Найменування професій
|
Місячні оклади, гривень
|
|
кваліфікаційні розряди
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Газозварник, електрик,
електромеханік з ремонту
електрообладнання,
електромонтер, механік,
маляр, маляр з оброблення
декорацій, слюсар,
слюсар-сантехнік,
столяр, столяр-виробник
декорацій, реквізитор,
електроосвітлювач,
костюмер, бутафор*,
гример-пастижер*, макетник
театрально-постановочних
макетів*, робітник з догляду
за тваринами та інші
|
183 185 189 192 194 198
|
---------------
* Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються посадові оклади 198-205 гривень.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи
|
Найменування професій
|
Місячні оклади, гривень
|
|
з 01.05.2003
|
з
01.07.2003
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Машиніст сцени:
3-го розряду
4-го розряду
5-го розряду
|
177
180
183
|
198
202
205
|
|
Кіномеханік:
I категорії
II категорії
III категорії
|
183
180
177
|
205
202
198
|
|
Монтувальник сцени
|
177
|
198
|
|
Настроювач-регулювальник, настроювач
(музичних інструментів)
Робітники: з
ремонту та налагодження електронного та
іншого особливо складного обладнання; з
комплексного обслуговування й ремонту
будинків; з ремонту та налагодження
атракціонів
|
177-183
177-183
|
198-205
198-205
|
|
Піротехнік
|
177-183
|
198-205
|
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
Додаток 4
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003 N 336
( z0492-03 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, художнього і артистичного персоналу та фахівців цирків і циркових організацій (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )
|
Посади
|
Місячні посадові оклади в залежності від періоду роботи
цирків протягом року, гривень
|
|
від 8 до 9 місяців
роботи циркових
програм на рік
(Дирекція
пересувних
циркових
колективів
України,
Українська
дирекція з
підготовки
циркових
атракціонів і
номерів)
|
від 5 до 7 місяців
роботи циркових
програм на рік
(стаціонарні цирки
і зооцирки)
|
до 5 місяців
роботи циркових
програм на рік
(літні цирки,
цирки - шапіто)
|
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Керівні працівники
|
|
Генеральний
директор (директор)
|
278
|
312
|
271
|
304
|
258
|
289
|
|
Комерційний
директор
|
271
|
304
|
258
|
289
|
-
|
-
|
|
Директор-
розпорядник
|
271
|
304
|
258
|
289
|
-
|
-
|
|
Головний інженер
|
231
|
259
|
217
|
243
|
-
|
-
|
|
Головний
адміністратор
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
197
|
221
|
|
Начальники відділів
(служб, цехів) з
основних видів
діяльності
|
204-210
|
229-235
|
197-204
|
221-229
|
197
|
221
|
|
Начальники інших
відділів,
лабораторій,
дільниць, змін,
майстерень
|
197
|
221
|
190
|
213
|
183
|
205
|
Посадові оклади директорів творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Художній персонал
|
|
Керівник художній
|
258-278
|
289-312
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Головні: режисер,
диригент,
балетмейстер,
художник (для
постановочних
цирків і циркових
організацій)
|
244-271
|
274-304
|
231-258
|
259-289
|
|
|
|
Режисер-постановник
|
231
|
259
|
217
|
243
|
-
|
-
|
|
Балетмейстер-
постановник
|
231
|
259
|
217
|
243
|
-
|
-
|
|
Художник-
постановник
|
231
|
259
|
217
|
243
|
-
|
-
|
|
Диригент: вищої
категорії
|
231
|
259
|
224
|
251
|
-
|
-
|
|
I категорії
|
224
|
251
|
217
|
243
|
-
|
-
|
|
II категорії
|
217
|
243
|
217
|
243
|
-
|
-
|
|
Завідувач
художньо-
постановочної
частини
|
210
|
235
|
204
|
229
|
190
|
213
|
|
Репетитор циркових
номерів
|
190
|
213
|
183
|
205
|
177
|
198
|
|
Шапітмейстер
|
-
|
-
|
-
|
-
|
197
|
221
|
|
Звукорежисер: вищої
категорії
|
197
|
221
|
190
|
213
|
-
|
-
|
|
I категорії
|
190
|
213
|
183
|
205
|
-
|
-
|
|
II категорії
|
183
|
205
|
177
|
198
|
-
|
-
|
|
Звукооператор
|
177
|
198
|
170
|
191
|
-
|
-
|
Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Артистичний персонал
|
|
Клоуни, коміки
циркові (артисти
цирку жанру
"килимні");
артисти-канатоходці
(артисти цирку
жанру "еквілібр");
артисти на
трапеції; повітряні
гімнасти (артисти
цирку жанру
"повітряні
гімнасти"): вищої
категорії
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
|
I категорії
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
|
II категорії
|
163-217
|
183-243
|
163-217
|
183-243
|
163-217
|
183-243
|
|
Акробати циркові
(артисти цирку
спортивно-
акробатичного
жанру): вищої
категорії
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
|
I категорії
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
|
II категорії
|
163-217
|
183-243
|
163-217
|
183-243
|
163-217
|
183-243
|
|
Артисти-
дресирувальники
хижих звірів,
дресирувальники
диких тварин,
приборкувачі диких
тварин усіх видів:
вищої категорії
|
258-278
|
289-312
|
258-278
|
289-312
|
258-278
|
289-312
|
|
I категорії
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
|
II категорії
|
197-231
|
221-259
|
197-231
|
221-259
|
197-231
|
221-259
|
|
Артисти-
дресирувальники
тварин усіх
видів: вищої
категорії
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
|
I категорії
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
|
II категорії
|
197-217
|
221-243
|
197-217
|
221-243
|
197-217
|
221-243
|
|
Артисти цирку
(кінного жанру):
вищої категорії
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
244-258
|
274-289
|
|
I категорії
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
|
II категорії
|
170-217
|
191-243
|
170-217
|
191-243
|
170-217
|
191-243
|
|
Гіпнотизер,
ілюзіонист,
фокусник (артист
цирку ілюзійного
жанру); жонглер
(артист цирку жанру
жонглювання);
артист цирку
(музичного жанру);
імітатор (артист
цирку розмовного
жанру) та інші:
вищої категорії
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
|
I категорії
|
217-231
|
243-259
|
217-231
|
243-259
|
217-231
|
243-259
|
|
II категорії
|
163-210
|
183-235
|
163-210
|
183-235
|
163-210
|
183-235
|
|
Артист цирку
(балетного жанру):
вищої категорії
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
231-244
|
259-274
|
|
I категорії
|
217-231
|
243-259
|
217-231
|
243-259
|
217-231
|
243-259
|
|
II категорії
|
163-210
|
183-235
|
163-210
|
183-235
|
163-210
|
183-235
|
|
Артисти оркестру
(цирку): вищої
категорії
|
231
|
259
|
231
|
259
|
231
|
259
|
|
I категорії
|
204-210
|
229-235
|
204-210
|
229-235
|
204-210
|
229-235
|
|
II категорії
|
197-204
|
221-229
|
197-204
|
221-229
|
197-204
|
221-229
|
|
Інспектори манежу
(що ведуть
програму): вищої
категорії
|
231
|
259
|
217
|
243
|
-
|
-
|
|
I категорії
|
217
|
243
|
204
|
229
|
-
|
-
|
|
II категорії
|
204
|
229
|
190
|
213
|
-
|
-
|
|
Асистент циркового
номера, колективу
(асистент у номерах
із хижими звірами)
|
190
|
213
|
190
|
213
|
190
|
213
|
|
Асистент циркового
номера, колективу
(асистент в інших
номерах)
|
177
|
198
|
177
|
198
|
177
|
198
|
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
Додаток 5
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
від 10.06.2003 N 336
( z0492-03 )
СХЕМА
місячних тарифних ставок працівників автомобільного транспорту (крім працівників національних закладів культури, яким підвищено посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 ( 1345-2001-п ), від 11.04.2002 N 493 ( 493-2002-п ), від 01.07.2002 N 889 ( 889-2002-п ), від 01.07.2002 N 890 ( 890-2002-п )
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
|
Вантажо-
підйомність
(тонн)
|
Місячні тарифні ставки за групами автомобілів,
гривень
|
|
1-а група
|
2-а група
|
3-я група
|
|
бортові
автомобілі
та
автомобілі -
фургони
загального
призначення
|
спеціалізовані
та спеціальні
автомобілі:
самоскиди,
цистерни,
рефрижератори,
контейнеровози,
пожежні,
техдопомоги,
снігоприбиральні,
поливальні,
автокрани,
автонавантажувачі
та інші сідельні
тягачі
з причепами
|
автомобілі
для перевезень
цементу,
отрутохімікатів,
трупів,
безводного
аміаку, аміачної
води, гнилісного
сміття,
асенізаційних
вантажів
|
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
До 1,5
Від 1,5 до 3
Від 3 до 5
Від 5 до 7
Від 7 до 10
Від 10 до 20
Від 20 до 40
Від 40 до 60
Понад 60
|
160
160
160
160
160
160
160
160
-
|
179
179
179
179
179
179
179
179
-
|
163
163
163
163
163
163
163
163
163
|
183
183
183
183
183
183
183
183
183
|
170
170
170
170
170
170
170
-
-
|
191
191
191
191
191
191
191
-
-
|
2. Водії автомобілів (автомобілі (крім вантажних) та фургони)
|
Клас автомобіля
|
Робочий об'єм
двигуна
(у літрах)
|
Місячні тарифні ставки, гривень
|
|
загальні
|
при роботі
на легкових
таксомоторах
у містах з
чисельністю
населення
500 тис.
чоловік
і більше, на
санітарних
автомобілях
(крім швидкої
медичної
допомоги)
|
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
Особливо малий
і малий
Середній
Великий
|
до 1,8
від 1,8 до 3,5
понад 3,5
|
163
163
163
|
183
183
183
|
170
170
170
|
191
191
191
|
3. Водії автомобілів (автобусів)
|
Клас автомобіля
|
Габаритна
довжина
автобуса
(метрів)
|
Місячні тарифні ставки, гривень
|
|
загальні
|
при роботі
на міських та
екскурсійних
маршрутах із
чисельністю
населення
500 тис.
чоловік
і більше, на
санітарних
автобусах
(крім
швидкої
медичної
допомоги)
|
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
з
01.05.
2003
|
з
01.07.
2003
|
|
Особливо малий
Малий
Середній
Великий
|
до 5
від 5 до 6,5
від 6,5 до 7,5
від 7,5 до 9,5
від 9,5 до 11
від 11 до 12
від 12 до 15
понад 15
|
163
163
163
170
170
170
170
170
|
183
183
183
191
191
191
191
191
|
163
170
170
170
170
170
170
170
|
183
191
191
191
191
191
191
191
|
4. Водії мототранспортних засобів з 01.05.2003 - 163 гривень, з 01.07.2003 - 183 гривень.
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць з 01.05.2003 - 183 гривень, з 01.07.2003 - 205 гривень.
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
з 01.05.2003 з 01.07.2003
від 25 до 50 наявних
автомобілів,
шляхових машин - 177 гривень 198 гривень
від 15 до 25 наявних
автомобілів,
шляхових машин - 170 гривень 191 гривень
7. Водіям за класність установлюється щомісячна надбавка в таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
8. Водіям легкових автомобілів, автомобілів експедицій і дослідницьких партій за роботу з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків місячної тарифної ставки за відпрацьований час.
|
Директор Департаменту
фінансів та звітності
|
Н.А.Кулик
|
Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем
1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
2) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
3) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
4) Державна історична бібліотека України;
5) Державна бібліотека України для юнацтва;
6) Державна бібліотека України для дітей.
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
|
Групи за
оплатою праці
|
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
|
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
|
|
I
|
вище 35
|
вище 700
|
|
II
|
від 20 до 35
|
від 420 до 700
|
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
|
Групи за
оплатою праці
|
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
|
Середньорічна
кількість
видачі документів
(тис.прим.)
|
|
I
II
III
IV
|
вище 75
від 50 до 75
від 25 до 50
від 10 до 25
|
вище 1500
від 1050 до 1500
від 525 до 1050
від 210 до 525
|
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
|
Групи за
оплатою праці
|
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
|
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
|
|
I
II
III
IV
|
вище 25
від 15 до 25
від 10 до 15
від 5 до 10
|
вище 500
від 315 до 500
від 200 до 315
від 105 до 210
|
г) бібліотеки вищих навчальних закладів:
|
Групи за
оплатою праці
|
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
|
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
|
|
I
II
III
IV
|
вище 40
від 10 до 40
від 5 до 10
від 3 до 5
|
вище 1000
від 600 до 1000
від 300 до 600
від 180 до 300
|
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
ґ) бібліотеки професійно-технічних навчальних закладів:
|
Групи за
оплатою праці
|
Середньорічна кількість
користувачів бібліотек
(тис. чол.)
|
Середньорічна
кількість
видачі документів
(тис. прим.)
|
|
III
IV
|
вище 4
від 3 до 4
|
вище 150
від 50 до 150
|
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
|
Групи за
оплатою праці
|
Кількість підприємств і
організацій, що
обслуговуються постійно
|
Середньорічна
кількість
видачі документів
(тис.прим.)
|
|
I
II
III
|
вище 2000
від 1500 до 2000
від 1200 до 1500
|
вище 700
від 500 до 700
від 300 до 500
|
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):
|
Групи за
оплатою праці
|
Середньорічна кількість
користувачів бібліотек
(тис. чол.)
|
Середньорічна
кількість
видачі документів
(тис. екз.)
|
|
I
II
III
|
вище 10
від 5 до 10
від 2 до 5
|
вище 200
від 100 до 200
від 60 до 100
|
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
|
Групи за
оплатою праці
|
Середньорічна кількість
користувачів бібліотек
(чол.)
|
|
III
IV
|
вище 500
від 300 до 500
|
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
|
Групи за
оплатою праці
|
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек
(тис. чол.)
|
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
|
|
I
II
III
IV
|
вище 35
від 20 до 35
від 7 до 20
від 2 до 7
|
вище 700
від 400 до 700
від 140 до 400
від 50 до 140
|
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
|
Групи за
оплатою праці
|
Архівний фонд (млн.прим.)
|
|
I
II
III
IV
|
вище 7,5
від 2,5 до 7,5
від 1 до 2,5
від 0,3 до 1
|
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійсненні методичного керівництва, на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем, група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
|
Начальник фінансово-економічного
управління
|
Н.А.Кулик
|
Додаток 7
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001 N 204
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України від
07.02.2002 N 67 ( z0142-02 )
ПОКАЗНИКИ ТА ПОРЯДОК ВІДНЕСЕННЯ ДО ГРУП ЗА ОПЛАТОЮ ПРАЦІ
КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ МУЗЕЇВ, ПАНОРАМ, ВИСТАВОК ТА ІНШИХ ЗАКЛАДІВ МУЗЕЙНОГО ТИПУ
1. Музеї та інші заклади музейного типу незалежно від відомчої приналежності відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
|
Групи
за оплатою праці
|
Кількість
відвідувачів на рік
(тис.чол.)
|
Кількість
експонатів
основного фонду
(тис.од.)
|
|
Історичні та
краєзнавчі музеї
1
2
3
4
|
вище 200
від 75 до 200
від 50 до 75
від 15 до 50
|
вище150
від 75 до 150
від 30 до 75
від 10 до 30
|
|
Художні,
образотворчі та
інших видів
мистецтв
1
2
3
4
|
вище 150
від 75 до 150
від 25 до 75
від 10 до 25
|
вище 15
від 7,5 до 15
від 2 до 7,5
від 1 до 2
|
|
Літературні, музеї
інших профілів та
інші заклади
музейного типу
1
2
3
4
|
вище 75
від 40 до 75
від 15 до 40
від 5 до 15
|
вище 15
від 10 до 15
від 5 до 10
від 2 до 5
|
При віднесенні музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
Державні, республіканські (Автономна Республіка Крим) та обласні історичні, краєзнавчі, художні, літературні музеї, які є науково-методичними центрами для музеїв у масштабі України, Автономної Республіки Крим, області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв другої групи, відносяться до другої групи за оплатою праці керівних працівників.
Районні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, відносяться до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників.
2. Панорами та виставки відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від їх відвідування на рік за такими показниками:
|
Група
за оплатою праці
|
Кількість відвідувачів на рік
(тис.чол.)
|
|
2
3
4
|
вище 500
від 300 до 500
від 100 до 300
|
3. Групи за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу встановлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні 3 роки.
Новостворені музеї, панорами, виставки та інші заклади музейного типу відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться вищим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
5. Музеї та заклади музейного типу, яким надано статус національних, відносяться до першої групи за оплатою праці керівних працівників.
На керівних працівників музеїв і закладів музейного типу, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
|
Начальник фінансово-економічного
управління
|
Н.А.Кулик
|
Додаток 8
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків
Для віднесення клубних закладів, центрів культури і дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, незалежно від відомчого підпорядкування, до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягу та складності культурно-виховної роботи встановлюються такі показники:
1) для клубних закладів, центрів культури та дозвілля:
|
Показники
|
Групи за оплатою праці
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Кількість
постійно
діючих
протягом року
клубних
угруповань
Кількість
об'єктів
дозвілля
|
Показники кількості постійно діючих протягом
року клубних угруповань та кількості
дозвіллєвих об'єктів установлюються для
вказаних закладів рішенням відповідного органу
управління за кожною з чотирьох груп закладів
окремо
|
2) для парків культури та відпочинку:
|
Показники
|
Групи за оплатою праці
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Кількість
об'єктів
дозвілля
|
Показники кількості дозвіллєвих об'єктів
установлюються для вказаних закладів рішенням
відповідного органу управління за кожною з
чотирьох груп закладів окремо
|
3) для зоопарків:
|
Показники
|
Групи за оплатою праці
|
|
II
|
III
|
IV
|
|
Кількість видів
зооколекцій
|
60-100
|
30-60
|
до 30
|
Додаткові умови:
для II групи - збір та систематизація наукової інформації щодо біології тварин, постійне проведення науково-освітньої роботи, організація роботи постійно діючих клубних угруповань;
для III групи - збір наукової інформації та фіксування її в журналах або картотеках, постійне проведення науково-освітньої роботи.
Зоологічні парки загальнодержавного значення відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
1. До клубних угруповань відносяться: любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та колективи народної творчості, прикладних знань та навиків, домоводства та інші гуртки, курси, школи, студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи тощо; народні університети або їх факультети, інші подібні угруповання.
2. До об'єктів дозвілля відносяться: філіали закладів та установ культури на базі актових залів навчальних закладів, підприємств, установ, закладів та організацій, гуртожитків, інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки, відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали та майданчики, приміщення для малих спортивних форм, атракціони, гральні автомати, танцювальні (дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та сади, майстерні для технічної творчості, музичні та літературні вітальні, кімнати для відпочинку, ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів, зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони, катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як в основному приміщенні закладу культури, так і в його філіалах.
3. Віднесення клубних закладів, центрів культури та дозвілля, парків культури і відпочинку, центрів дозвілля, зоопарків до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно за результами роботи за минулий рік відповідно до статистичної та фінансової звітності:
- Міністерством культури і мистецтв України, обласними управліннями та міськими і районними відділами культури - закладів, що перебувають в їх підпорядкуванні;
- іншими органами виконавчої влади - підприємств, установ, організацій та закладів в підпорядкуванні або на балансі яких вони перебувають.
4. Указані клубні заклади відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи даного типу клубного закладу.
5. Новостворені клубні заклади, центри культури та дозвілля, парки культури і відпочинку, центри дозвілля, зоопарки відносяться до груп за оплатою праці в залежності від обсягів роботи, визначеної за плановими показниками з розрахунку на рік.
6. Аналогічний порядок віднесення вказаних закладів до груп за оплатою праці керівних працівників може бути застосований творчими спілками та іншими громадськими організаціями.
|
Начальник фінансово-економічного
управління
|
Н.А.Кулик
|
Додаток 9
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів народної творчості та культурно-освітньої роботи, центрів (будинків) народної творчості до груп за оплатою праці керівних працівників
1. Районні (міські) науково-методичні (організаційно-методичні) центри народної творчості та культурно-освітньої роботи, центри (будинки) народної творчості відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
|
Показники
|
Групи за оплатою праці
|
|
II
|
III
|
|
Кількість клубних закладів,
центрів дозвілля, парків
культури і відпочинку та
інших закладів клубного типу
|
вище 70
|
до 70
|
|
Кількість діючих протягом
року клубних угруповань
|
вище 150
|
до 150
|
До клубних угруповань відносяться любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки, колективи художньої та технічної творчості, гуртки та курси прикладних знань та навиків, домоводство, спортивні та інші секції, оздоровчі групи, студії, школи, лабораторії, народні університети та їх факультети, інші аналогічні угруповання.
2. Обласні науково-методичні (організаційно-методичні) центри відносяться до I групи за оплатою праці керівних працівників.
3. Віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів до відповідної групи за оплатою праці провадиться щорічно органами управління, у підпорядкуванні яких вони перебувають.
4. Групи за оплатою праці керівних працівників закладів, які розташовані в районах, що зазнали радіоактивного забруднення, зберігаються незалежно від зниження показників роботи цих закладів у зв'язку із зменшенням кількості населення.
|
Начальник фінансово-економічного
управління
|
Н.А.Кулик
|
Додаток 10
до наказу Міністерства
культури і мистецтв
України
19.04.2001 N 204
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас
Для віднесення театрально-концертних і спортивно-видовищних кас до груп за оплатою праці керівних працівників установлюються такі показники:
|
Показники
|
Групи за оплатою праці
|
|
I
|
II
|
III
|
|
Обсяги реалізації
квитків та
рекламної
продукції
(тис.од.)
|
Показники обсягу реалізації квитків та
рекламної продукції встановлюються для
вказаних кас рішенням відповідного органу
управління за кожною з трьох груп окремо
|
|
Начальник фінансово-економічного
управління
|
Н.А.Кулик
|