Юридический Харьков плюс - втрата чинності (наказ від 07.07.2009 N 182 /z0705-09/) від 08.08.2009 N z0611-05 b086c193136e5919c51de251d562f828-2

Відповідно до підпункту 6-1 пункту 4 Положення про Головне управління державної служби України, затвердженого Указом Президента України від 02.10.99 N 1272 (1272/99) (із змінами і доповненнями), щодо аналізу вікового складу державних службовців, яких призначає на посади та звільняє з посад Президент України або Кабінет Міністрів України, та інформування не пізніше ніж за три місяці до досягнення ними граничного віку перебування на державній службі або закінчення терміну попереднього його продовження Секретаріату Президента України та Кабінету Міністрів України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок інформування Президента України та Кабінету Міністрів України про досягнення граничного віку перебування на державній службі або закінчення терміну попереднього його продовження державним службовцям, яких призначає на посади та звільняє з посад Президент України або Кабінет Міністрів України (додається).

2. Запровадити надання відомостей Головдержслужбі України органами державної влади згідно з цим Порядком з 1 липня 2005 року.

3. Юридичному управлінню забезпечити державну реєстрацію наказу в Міністерстві юстиції України в установленому порядку.

4. Інформаційно-аналітичному управлінню (Балюк В.В.) забезпечити доопрацювання підсистеми обліку державних службовців (система "Картка") єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри" в частині, що стосується автоматизованого формування переліку державних службовців, які досягли граничного віку перебування на державній службі або в яких закінчився термін попереднього його продовження.

5. Департаменту персоналу державних органів та місцевого самоврядування (Савков А.П.) після державної реєстрації цього наказу в Міністерстві юстиції України спільно з управлінням справами (Яремчук І.М.) забезпечити його розсилку органам державної влади.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Начальника Головдержслужби Борсука М.О.

ПОРЯДОК

інформування Президента України та Кабінету Міністрів України про досягнення граничного віку перебування на державній службі або закінчення терміну попереднього його продовження державним службовцям, яких призначає на посади та звільняє з посад Президент України або Кабінет Міністрів України

1. Цей Порядок розроблено з метою інформування Секретаріату Президента України та Кабінету Міністрів України про досягнення граничного віку перебування на державній службі або закінчення терміну попереднього його продовження державним службовцям, яких призначає на посади та звільняє з посад Президент України або Кабінет Міністрів України, відповідно до Положення про Головне управління державної служби України, затвердженого Указом Президента України від 02.10.99 N 1272 (1272/99) (із змінами і доповненнями), та Порядку погодження продовження терміну перебування на державній службі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.2003 N 2020 (2020-2003-п) .

2. Органи державної влади подають до Головного управління державної служби України (далі - Головдержслужба) відомості щодо осіб, яких призначає на посади та звільняє з посад Президент України або Кабінет Міністрів України, у порядку, передбаченому наказом Головдержслужби від 16.12.96 N 43 (z0734-96) "Про затвердження Порядку інформування центральними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, іншими державними органами про зміни облікових даних керівних працівників та осіб, зарахованих до кадрового резерву на ці посади", зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 20.12.96 за N 734/1759.

3. В інформації щодо осіб, яких призначає на посади та звільняє з посад Президент України або Кабінет Міністрів України, зазначаються такі відомості про державних службовців:

- прізвище, ім'я, по батькові;

- повна дата народження (день, місяць, рік);

- освіта, найменування навчального закладу та рік його закінчення, освітньо-кваліфікаційний рівень та його відповідність займаній посаді, науковий ступінь і вчене звання;

- повна назва займаної посади, категорія посади та присвоєний ранг відповідно до запису в трудовій книжці;

- стаж роботи (загальний, державної служби, роботи у відповідному державному органі та на даній посаді);

- інформація щодо попереднього погодження продовження терміну перебування на державній службі.

4. Головдержслужба на основі інформації органів державної влади здійснює аналіз вікового складу державних службовців, яких призначає на посади та звільняє з посад Президент України або Кабінет Міністрів України, та в десятиденний термін подає узагальнену інформацію до Секретаріату Президента України або Кабінету Міністрів України.