Міністерство праці та соціальної політики України розглянуло лист працівників приватної фірми "Слава" з с. Красне Івано-Франківської області щодо засвідчення записів про роботу у трудових книжках у разі зникнення печатки разом з керівником підприємства.

Відповідно до пункту 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої наказом Мінпраці України, Мін'юсту України, Мінсоцзахисту України від 29 липня 1993 року N 58 (z0110-93) (із змінами, внесеними наказом від 26 березня 1996 року N 29 (z0202-96) ), у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, внесені до трудової книжки за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи та печаткою підприємства або відділу кадрів.

Пунктом 2.8 вказаної Інструкції (z0110-93) передбачено, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а при її відсутності - облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Автономної Республіки Крим.

Відповідно до законів України "Про оперативно-розшукову діяльність" (2135-12) та "Про прокуратуру" (1789-12) розслідування діянь, що містять ознаки злочину, здійснюють органи внутрішніх справ, служби безпеки та прокуратури.