Имеют ли право на  получение  среднего  заработка  на  период
     трудоустройства работники, уволенные с предприятий,  учрежде-
     ний и организаций  на  основании  пункта  1  статьи  40  КЗОТ
     Украины, уже получающие пенсию?

     * * *

     В  соответствии  со  статьёй   49-3    КЗОТ    Украины,    за
работниками, уволенными из предприятий, учреждений и организаций в
случае расторжения трудового договора по пункту 1 статьи 40  КЗОТ,
сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но
не более,чем на три месяца после  увольнения  с  учётом  выходного
пособия.
     Эта норма распространяется на все категории работников, в том
числе, и на лиц пенсионного возраста, независимо от получаемой ими
пенсии или других доходов.
     Выходное пособие и средний заработок выплачивают по  предыду-
щему месту работы в дни выдачи заработной  платы  по  предъявлению
трудовой  книжки.  Выплаты  прекращаются  со  дня  трудоустройства
работника или назначения пенсии лицам, которые согласно  подпункту
"г" пункта 1 статьи 26  Закона  Украины  "О  занятости  населения"
имеют право на досрочный  выход  на  пенсию  за  полтора  года  до
наступления пенсионного возраста.


------------------------------------------------------------------
"ГлавБух"
N 14/99, стр. 69
июль 1999
[01.07.99]

------------------------------------------------------------------