При реорганизации органов исполнительной власти мне, согласно
     новому штатному расписанию, уменьшен оклад, о  чем  я  узнала
     только  при  получении  зарплаты.  Должна  ли   администрация
     сохранить мой должностной оклад?

     * * *

     Сначала  необходимо  уточнить  характер  изменения    органов
исполнительной власти.  Согласно Указу Президента Украины были  не
реорганизованы, а ликвидированы исполнительные комитеты  областных
(районных) Советов народных  депутатов  и  их  органы  на  местах.
Вместо них созданы соответствующие государственные  администрации,
их отделы и управления. При этом происходило изменение численности
работающих и размеров  должностных  окладов.  Об  этих  изменениях
администрация  обязана  была  предупредить  всех  работающих   под
расписку не позднее чем за два месяца.
     При создании новых органов  каждый  государственный  служащий
заключал новый трудовой договор с администрацией, в котором и дол-
жен быть оговорен новый размер должностного оклада.
     В  этот  период  и  было  допущено  нарушение  администрацией
трудового законодательства.  Если бы Вы  не  согласились  с  новым
размером  должностного  оклада,  администрация  должна  была   Вас
уволить по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ Украины в связи  с
ликвидацией организации.
     Если бы была реорганизация органов власти,  то  об  изменении
существенных условий труда  -  систем  и  размеров  оплаты  труда,
режима работы, установлении или отмене неполного рабочего времени,
сокращении профессий, изменении разрядов и наименования должностей
- работник, согласно части третьей статьи 32 КЗоТ Украины,  должен
быть поставлен в известность не позднее чем за два месяца.
     Если прежние существенные условия не могут быть сохранены,  а
работник не согласен на продление  работы  в  новых  условиях,  то
трудовой договор прекращается по пункту 6 статьи 36 КЗоТ Украины.
При прекращении трудового договора собственник или  уполномоченный
им орган выплачивает работнику выходное пособие в размере не менее
среднего месячного заработка.

------------------------------------------------------------------
"Ориентир"
N 25/99, стр. 7
[09.07.1999]
Т.Анохина
главный госинспектор труда Госинспеции труда в Запорожской обл.