Работник проработал на предприятии 6 месяцев. Имеет ли он 
     право на основной отпуск? Какова его продолжительность? Как 
     в этом случае рассчитываются отпускные?

     * * *

     Предоставление  ежегодных отпусков  регламентируется  Законом 
Украины "Об отпусках" N 504/96-ВР от 15.11.96 г., Кодексом Законов о труде Украины (глава 5 "Время отдыха") и другими актами действу-
ющего законодательства.  Так, частью 5 статьи 10 Закона "Об отпус-
ках"  установлено,  что "право работника  на  ежегодные основной и 
дополнительные  отпуска  полной  продолжительности  в  первый  год 
работы наступает после окончания шести месяцев  непрерывной работы 
на  данном предприятии.  Отпускные в этом случае рассчитываются на
общих основаниях, исходя из фактической продолжительности отпуска".

------------------------------------------------------------------
"Навигатор бухгалтера"
N 39/98, стр. 35
[12.10.1998]
Алексей Дудник
эксперт