УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 31 від 03.04.97 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
6 травня 1997 р.
vd970403 vn31 за N 163/1967
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Мінпраці та соцполітики
N 287 ( z0581-01 ) від 02.07.2001 )
Про умови оплати праці працівників управлінь і
відділів Державного комітету України з питань
державних секретів та технічного захисту
інформації в Автономній Республіці Крим,
областях, містах Києві та Севастополі
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
28.09.96 N 1189 ( 1189-96-п ) "Питання Державного комітету України
з питань державних секретів та технічного захисту інформації"
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів управлінь і відділів Державного комітету України з
питань державних секретів та технічного захисту інформації (далі -
Держкомсекретів) в Автономній Республіці Крим, областях, містах
Києві та Севастополі згідно з додатками N 1, 2.
2. Надати право начальникам управлінь і відділів
Держкомсекретів в Автономній Республіці Крим, областях, містах
Києві та Севастополі у межах установлених фондів оплати праці та
граничної чисельності працюючих:
2.1. Установити:
а) керівникам підрозділів та спеціалістам посадові оклади
відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) заступникам начальників управлінь і відділів, посади яких
не передбачені схемою посадових окладів, посадові оклади на 2-7
відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) керівникам підрозділів та спеціалістам надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу. У разі
несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10
відсотків посадового окладу;
г) спеціалістам (за винятком заступників начальників
управлінь і відділів, керівників структурних підрозділів) доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати, з інших причин) - до 50 відсотків
посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету
до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці по догляду за
дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством, - до
30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з
використанням на цю мету всієї економії заробітної плати на
посадах, що займають відсутні з цих причин працівники.
2.2. Виплачувати:
а) працівникам цих управлінь і відділів доплати за науковий
ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у
розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
б) інші надбавки і доплати до посадових окладів працівникам
цих управлінь і відділів у розмірах, визначених згідно з чинним
законодавством.
2.3. Преміювати працівників відповідно до їх особистого
вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання,
створеного у розмірі 4-х місячного фонду заробітної плати та
економії фонду заробітної плати.
2.4. Надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі
середньомісячного заробітку.
3. Преміювання начальників управлінь і відділів
Держкомсекретів в Автономній Республіці Крим, областях, містах
Києві та Севастополі і їх заступників, надання їм матеріальної
допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів
здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з
питань державних секретів та технічного захисту інформації.
Групи за оплатою праці працівників цих управлінь і відділів в
областях та містах установлюються відповідно до показників,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня
1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до
груп за оплатою праці".
Міністр М.Білоблоцький
Додаток N 1
до наказу Міністерства
праці України від
3 квітня 1997 р. N 31
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
управління Державного комітету України з питань
державних секретів та технічного захисту інформації в
Автономній Республіці Крим та відділу в м.Севастополі
------------------------------------- -------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|-------------------------------------|-------------------------|
|Начальник управління | 130 |
|Начальник відділу у складі управління| 90 - 100 |
|Головний спеціаліст | 75 - 80 |
|Провідний спеціаліст | 65 - 75 |
|Спеціаліст I категорії | 60 - 70 |
|Спеціаліст II категорії | 50 - 60 |
|Спеціаліст | 40 - 50 |
------------------------------------- -------------------------
Додаток N 2
до наказу Міністерства
праці України від
3 квітня 1997 р. N 31
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
управлінь і відділів Державного комітету України з
питань державних секретів та технічного захисту
інформації в областях та м.Києві
----------------------------- ---------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад, гривень|
| |---------------------------------|
| | за групами областей |
| |---------------------------------|
| |поза групою, I II |
| | м.Київ |
|-----------------------------|---------------------------------|
|Начальник управління, відділу| 110 - 120 100 - 110 95 - 105|
|Начальник відділу у складі | |
|управління | 90 - 100 - - |
|Головний спеціаліст | 70 - 80 65 - 75 65 - 70 |
|Провідний спеціаліст | 60 - 70 60 - 70 60 - 65 |
|Спеціаліст I категорії | 55 - 65 55 - 65 55 - 60 |
|Спеціаліст II категорії | 50 - 55 50 - 55 50 - 55 |
|Спеціаліст | 40 - 50 40 - 50 40 - 50 |
----------------------------- ---------------------------------