УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
N 261 від 06.08.2002
м. Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 серпня 2002 р.
за N 688/6976
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства оборони N 328 (z0937-03) від 07.10.2003 )

Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників військових навчальних закладів

На виконання вимог постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями), від 14 серпня 2001 року N 1045 (1045-2001-п) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та погодинної оплати праці працівників установ і закладів освіти" та від 10 січня 2002 року N 18 (18-2002-п) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників військових навчальних закладів згідно з додатками 1-3.
2. Начальникам військових навчальних закладів у межах затвердженого фонду оплати праці з 1 лютого 2002 року встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам військових навчальних закладів, виходячи з розмірів, затверджених цим наказом.
3. Установити, що:
посадові оклади заступників керівників військових навчальних закладів, заступників керівників структурних підрозділів цих закладів установлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника.
Конкретний розмір посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера встановлюється на будь-який відсоток нижче від посадового окладу відповідного керівника в зазначених межах;
посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників військових навчальних закладів, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків; "майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників військових навчальних закладів підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
4. Надати право начальникам військових навчальних закладів в межах затвердженого фонду оплати праці:
установлювати працівникам:
доплати в розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам військових навчальних закладів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих закладів та їх заступникам;
доплати в розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 годин вечора до 6 години ранку;
надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання), за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ). У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
5. Уважати такими, що втратили чинність:
наказ Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 295 (z0764-01) "Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників військових навчальних закладів", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2001 року за N 764/5955;
наказ Міністра оборони України від 23 січня 2002 року N 37 (z0105-02) "Про внесення змін і доповнень до наказу Міністра оборони України від 27.08.2001 N 295", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 5 лютого 2002 року за N 105/6393.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансово-економічного управління Міністерства оборони України.
7. Наказ розіслати до окремої військової частини.
Міністр оборони України
генерал армії України
В.П.Шкідченко 
Додаток 1
до наказу Міністра
оборони України
від 06.08.2002 N 261

Розміри посадових окладів керівників, науково-педагогічних та окремих категорій педагогічних працівників вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації

Таблиця 1
Науково-педагогічні працівники
Найменування посад Посадові оклади, гривень
Особи, які мають науковий ступінь Особи, які не мають наукового ступеня
доктора наук кандидата наук
Завідувач кафедри - професор 414 403 403
Професор 403 391 374
Доцент - 391 368
Старший викладач - 368 328
Викладач, асистент - 328 276
Викладач-стажист - - 253
_____________
Примітки:
1. Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах: професор - 391 гривня; доцент - 368 гривень.
2. Посадові оклади провідних концертмейстерів та концертмейстерів вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації (факультетів, відділень) з підготовки працівників мистецтв, учителів музики і співів установлюються у розмірах, передбачених відповідно для старшого викладача та викладача.
3. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.
Таблиця 2
Керівники
Найменування посад Посадові оклади, гривень
Начальник (ректор) 437
Проректор: професор або доктор наук доцент або кандидат наук який не має вченого звання і наукового ступеня 420 414 374
Директор філіалу: який має вчене звання або науковий ступінь який не має вченого звання або наукового ступеня 385 351
Учений секретар: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня 293 265 219
Начальник навчального (навчально-методичного) відділу, головний інженер 213
Завідувач навчально-виробничої (навчальної) майстерні, лабораторії 201
Завідувач докторантури, ад'юнктури, ординатури, інтернатури, підготовчого відділення, виробничої (навчальної) практики 190
Завідувач: музею, віварію, кабінету; навчально-дослідної, навчально-наукової станції (бази, бюро, служби тощо); начальник навчально-дослідного господарства навчального центру 178
Завідувач фільмотеки 167
Завідувач навчально-консультаційного пункту 161
_____________
Примітки:
1. Посадові оклади інших керівників вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації встановлюються на рівні посадових окладів керівників загальних (наскрізних) професій і посад, віднесених за показниками до I групи військових частин (крім керівників, які відносяться до груп за оплатою праці за показниками, затвердженими наказом Міністра оборони України від 25 червня 2001 року N 216 (z0584-01) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України", зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 11 липня 2001 року за N 584/5775).
2. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.
Таблиця 3
Педагогічні працівники (окремі категорії)
Найменування посад Посадові оклади, гривень
Майстер виробничого навчання 178-213
Методист навчального (навчально-методичного) відділу: вищої категорії I категорії II категорії без категорії 184 178 173 167
Методист заочного відділення, методист із складання кінопрограм 161
Начальник Головного фінансово-економічного
управління Міністерства оборони України
генерал-лейтенант
І.Ю.Марко 
Додаток 2
до наказу Міністра
оборони України
від 06.08.2002 N 261

Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) керівників та педагогічних працівників вищих військових навчальних закладів I та II рівнів акредитації, військових ліцеїв та ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, інших військових навчальних закладів*, середніх загальноосвітніх шкіл трьох ступенів, дитячих дошкільних навчальних закладів усіх типів і найменувань, позашкільних навчальних закладів (будинків дитячої та юнацької творчості, музичних шкіл-студій, оздоровчих та оздоровчо-спортивних таборів тощо)

Таблиця 1
Педагогічні працівники
Найменування посад Посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
Учителі всіх спеціальностей, викладачі, вихователі, вихователі-методисти, учителі-дефектологи, учителі-логопеди, логопеди, завідувачі логопедичних пунктів, методисти, педагоги-організатори, концертмейстери, соціальні педагоги, практичні психологи: спеціаліст вищої категорії спеціаліст I категорії спеціаліст II категорії спеціаліст** 213 196 184 167-178
Начальник циклу, який має освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" (1060-12) - вищу освіту) 213
Музичні керівники, художні керівники, інструктори: з фізкультури, з праці, слухового кабінету: спеціаліст вищої категорії спеціаліст I категорії спеціаліст II категорії спеціаліст*** 190 184 178 167-173
Майстер виробничого навчання 178-213
Керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи, культорганізатори, екскурсоводи, інструктори з туризму, акомпаніатори, старші вожаті 167-178
Методист із складання кінопрограм 161
______________
* До інших військових навчальних закладів належать: офіцерські курси всіх найменувань, школи прапорщиків та мічманів, школи техніків, навчальні центри, школи з підготовки старшин, сержантів та молодших спеціалістів рядового складу, навчальні військові частини та підрозділи.
** Педагогічним працівникам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" (1060-12) - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 178 гривень.
*** Педагогічним працівникам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" (1060-12) - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) установлюються у розмірі 173 гривень.
_____________
Примітки:
1. Згідно з цією таблицею посадові оклади (ставки заробітної плати) установлюються також вихователям гуртожитків військових частин, педагогам-організаторам виховної роботи з дітьми та підлітками будинкоуправлінь та житлово-комунальних відділів, а також іншим педагогічним працівникам установ та організацій Збройних Сил України.
2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників встановлюються за результатами атестації з урахуванням наявності освітньо-кваліфікаційних рівнів магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" (1060-12) - вищої або середньої спеціальної освіти).
Педагогічним працівникам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" (1060-12) - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) установлюються у розмірі 161 гривні (крім начальника циклу та майстра виробничого навчання).
3. Розміри ставок заробітної плати акомпаніаторів поширюються також на вищі військові навчальні заклади III та IV рівнів акредитації.
4. Посадові оклади старших керівників та керівників туристських груп (походів, експедицій, екскурсій) встановлюються у розмірах, передбачених для керівника та заступника керівника позашкільного закладу з контингентом дітей до 600 осіб.
Таблиця 2
Керівники
Найменування посад Посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
Начальник (директор) військового навчального закладу (крім ліцеїв) з кількістю курсантів (слухачів): понад 800 осіб понад 300 до 800 осіб включно до 300 осіб включно 253 242 219
Начальник (директор) військового ліцею та ліцею з посиленою військово-фізичною підготовкою з кількістю вихованців: понад 300 осіб понад 150 до 300 осіб включно до 150 осіб включно 253 242 213
Завідувач дитячого дошкільного навчального закладу 213
Начальник (директор, завідувач) позашкільного навчального закладу з кількістю учнів (вихованців): понад 600 осіб понад 300 до 600 осіб включно до 300 осіб включно 213 201 190
Завідувач: відділення, лабораторії, навчально-виробничої майстерні, навчального (навчально-методичного) кабінету військового навчального закладу; начальник курсів перепідготовки та підвищення кваліфікації 196
Керівник фізичного виховання* військового навчального закладу 184-207
Завідувач виробничої (навчальної) практики 190
Завідувач відділу, лабораторії, кабінету позашкільного навчального закладу 184
Завідувач фільмотеки, заочного відділення 167
Завідувач навчально-консультативного пункту 161
______________
* Посадові оклади керівників фізичного виховання, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" (1060-12) - середньої спеціальної освіти), установлюються у розмірі 173 гривень.
_____________
Примітка. Посадові оклади інших керівників військових навчальних закладів установлюються на рівні посадових окладів керівників загальних (наскрізних) професій і посад залежно від чисельності змінного складу за показниками, затвердженими наказом Міністра оборони України від 25 червня 2001 року N 216 (z0584-01) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України" (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 11 липня 2001 року за N 584/5775).
Начальник Головного фінансово-економічного
управління Міністерства оборони України
генерал-лейтенант
І.Ю.Марко 
Додаток 3
до наказу Міністра
оборони України
від 06.08.2002  N 261

Розміри погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять

Контингент Ставки погодинної оплати, гривень
професор доктор наук доцент або кандидат наук особи, які не мають наукового ступеня
Учні шкіл, професійно-технічних навчальних закладів, гімназій, ліцеїв, студенти вищих навчальних закладів I та II рівнів акредитації та інші аналогічні категорії учнів, робітники, працівники, слухачі курсів, які займають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, бакалавра; перепідготовка кадрів з видачею диплома молодшого спеціаліста, бакалавра 7,05 5,58 4,77 3,98
Студенти вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації 13,09 10,35 7,97 6,37
Аспіранти, слухачі курсів, які займають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста, магістра; перепідготовка кадрів з видачею диплома спеціаліста, магістра 15,10 11,95 9,56 7,97
______________
Примітки:
1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), установлюються для професора, доктора наук у розмірі 15,13 гривні.
3. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.