ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАНДАРТИЗАЦІЇ, МЕТРОЛОГІЇ
ТА СЕРТИФІКАЦІЇ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 100 від 11.03.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 квітня 2001 р.
за N 358/5549
Про впорядкування умов оплати праці працівників
лабораторій з контролю за якістю та безпекою
продуктів харчування системи Держстандарту України
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
07.02.2001 N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів і робітників лабораторій з контролю за якістю та
безпекою продуктів харчування системи Держстандарту України згідно
з додатками 1, 2.
2. Надати право керівникам лабораторій встановлювати у межах
фонду оплати праці, затвердженого кошторисом:
2.1. Посадові оклади заступників керівників лабораторій та
заступників керівників структурних підрозділів цих установ - на
5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче
посадового окладу відповідного керівника за схемами посадових
окладів, затвердженими зазначеним наказом.
2.2. Посадові оклади працівників лабораторій, які мають
науковий ступінь, підвищені: за науковий ступінь доктора наук - на
25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків, якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним науковим ступенем.
2.3. Доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу відсутнього працівника:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам
лабораторій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів
лабораторій та їх заступникам.
2.4. Надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються.
2.5. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі
на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
3. Керівникам лабораторій:
3.1. Вжити заходів у 10-денний строк щодо перегляду штатних
розписів, забезпечивши дотримання розмірів посадових окладів,
передбачених зазначеним наказом. Узгоджені з керівниками
відповідних територіальних управлінь у справах захисту прав
споживачів штатні розписи лабораторій подати на затвердження в
Держстандарт України.
3.2. Розробити та подати на затвердження Держстандарту
України положення щодо преміювання працівників лабораторій,
погодивши їх з керівниками відповідних територіальних управлінь.
4. Зазначені цим наказом схеми посадових окладів працівників
лабораторій системи Держстандарту застосовуються в межах коштів,
виділених на оплату праці, з 1 березня 2001 року.
5. Вважати таким, що втратив чинність, наказ
Держспоживзахисту України від 20 серпня 1996 року N 31
( z0480-96 ) "Про упорядкування умов оплати праці працівників
лабораторій системи Держспоживзахисту", зареєстрований у
Міністерстві юстиції України 27 серпня 1996 р. за N 480/1505.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Голови Буряка Л.В.
Голова П.Кабан
Додаток 1
до наказу Держстандарту України
11 березня 2001 р. N 100
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
лабораторій з контролю за якістю та безпекою
продуктів харчування
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади |Місячні посадові оклади,|
| | гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| 1. Центральна лабораторія Інженерно-технічного і |
| Інформаційного центру |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач Центральної лабораторії | 165-180 |
|Завідувач відділення | 155-165 |
|Головний фахівець | 155-165 |
|Провідний фахівець | 145-155 |
|Фахівець I категорії | 140-145 |
|Старший технік | 130-140 |
|Технік | 125-130 |
|Лаборант | 120-125 |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. Республіканська (Автономна Республіка Крим), обласні, |
| Київська та Севастопольська міські лабораторії |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (директор) лабораторії*: | 160-165 |
| поза групою | 155-160 |
| I групи | 155 |
| II групи | 150-160 |
|Головний фахівець | 145-150 |
|Провідний фахівець | 140-145 |
|Фахівець I категорії, фахівець | 130-140 |
|Старший технік | 125-130 |
|Технік | 120-125 |
|Лаборант | |
|----------------------------------------------------------------|
| 3. Районні, міські лабораторії |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (директор) лабораторії | 150-160 |
|Провідний фахівець | 145-150 |
|Фахівець I категорії, фахівець | 140-145 |
|Старший технік | 130-140 |
|Технік | 125-130 |
|Лаборант | 120-125 |
------------------------------------------------------------------
________________
* Показники для віднесення лабораторій до груп за оплатою
праці керівників установлюються залежно від кількості населення в
адміністративно-територіальних одиницях:
Поза групою:
Автономна Республіка Крим, Дніпропетровська, Донецька,
Запорізька, Київська, Львівська, Одеська, Харківська області,
місто Київ.
I група:
Вінницька, Житомирська, Закарпатська, Івано-Франківська,
Кіровоградська, Миколаївська, Полтавська, Сумська, Херсонська,
Хмельницька, Черкаська, Чернігівська.
II група:
Волинська, Рівненська, Тернопільська, Чернівецька, місто
Севастополь.
Додаток 2
до наказу Держстандарту України
11 березня 2001 р. N 100
Схема
місячних окладів робітників лабораторій з контролю за
якістю та безпекою продуктів харчування
------------------------------------------------------------------
| | Місячні оклади (тарифні ставки, |
| | гривень) |
| Професії |----------------------------------|
| | Центральна | Республіканська |
| | лабораторія | (Автономна |
| | Інженерно- | Республіка Крим), |
| | технічного і | обласні, Київська |
| |Інформаційного|та Севастопольська |
| | центру |міські лабораторії |
|-----------------------------+--------------+-------------------|
|Прибиральник виробничих та | 118-120 | 118-120 |
|службових приміщень | | |
|-----------------------------+--------------+-------------------|
|Водій | 118-125 | 118-125 |
|-----------------------------+--------------+-------------------|
|Робітник, який зайнятий на | - | 130-135 |
|роботах з ремонту та | | |
|налагодження електронного та | | |
|іншого особливо складного | | |
|обладнання | | |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Місячні оклади прибиральників приміщень, які
використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що
зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10
відсотків.
2. Водіям легкових і вантажних автомобілів
установлюються надбавки за класність у таких
розмірах: водіям 1-го класу -25%, водіям 2-го класу -
10% установленої тарифної ставки за відпрацьований
час.