МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
2 листопада 2011 р.
за N 1262/20000
Про умови оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Держлісагентства України
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 (
1298-2002-п)
"Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 1;
схему тарифних розрядів посад керівних працівників, наукових працівників, фахівців і спеціалістів бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 2;
схему тарифних розрядів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 3;
схему тарифних розрядів професій робітників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 4.
2. Надати право керівникам бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України (далі - установи природно-заповідного фонду) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
2.1. Установлювати:
працівникам установ природно-заповідного фонду конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами, розміри доплат і надбавок до них;
посадові оклади заступникам керівників установ природно-заповідного фонду, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначеного за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
2.2. Установлювати надбавки працівникам установ природно-заповідного фонду:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних установ.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР, "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи природно-заповідного фонду;
за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.
2.3. Установлювати доплати працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів установ природно-заповідного фонду, їх заступникам;
у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи природно-заповідного фонду.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу.
2.4. Установлювати водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
2.5. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
2.6. Преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання.
Преміювання керівників установ природно-заповідного фонду, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Керівникам установ природно-заповідного фонду запровадити ці умови оплати праці та розміри посадових окладів (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах.
4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету лісового господарства України від 07.09.2005 N 411 (
z1275-05)
"Про умови оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Держкомлісгоспу України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за N 1275/11555.
5. Державному агентству лісових ресурсів України (Сівець В.М.) у встановленому порядку подати наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 квітня 2011 року.
7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Сеня О.В.
|
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Перший заступник Керівника
Спільного представницького
органу профспілок
Перший заступник Голови
Спільного представницького
органу сторони роботодавців
на національному рівні
Перший заступник Міністра
соціальної політики України
Перший заступник
Міністра фінансів України
Голова ЦК профспілки
працівників лісового
господарства України
|
М.В.Присяжнюк
Г.В.Осовий
О.Мірошниченко
В.І.Надрага
А.І.Мярковський
С.Й.Кривов'язий
|
Додаток 1
до наказу Мінагрополітики
України
17.10.2011 N 546
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України
|
Тарифні розряди
|
Тарифні коефіцієнти
|
|
1
|
1,00
|
|
2
|
1,09
|
|
3
|
1,18
|
|
4
|
1,27
|
|
5
|
1,36
|
|
6
|
1,45
|
|
7
|
1,54
|
|
8
|
1,64
|
|
9
|
1,73
|
|
10
|
1,82
|
|
11
|
1,97
|
|
12
|
2,12
|
|
13
|
2,27
|
|
14
|
2,42
|
|
15
|
2,58
|
|
16
|
2,79
|
|
17
|
3,00
|
|
18
|
3,21
|
|
19
|
3,42
|
|
20
|
3,64
|
|
21
|
3,85
|
|
22
|
4,06
|
|
23
|
4,27
|
|
24
|
4,36
|
|
25
|
4,51
|
Примітки:
1. У 2013 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 01 січня - 852 гривні.
Диференціація заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, забезпечується за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" (
1282-12)
.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника I тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
Директор
Департаменту роботи з персоналом
та контролю апарату
|
М.В.Грищук
|
Додаток 2
до наказу Мінагрополітики
України
17.10.2011 N 546
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, наукових працівників, фахівців спеціалістів бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України
|
Посада
|
Діапазон розрядів
|
|
I. Керівні працівники
|
|
Керівник установи
|
16-20
|
|
Головні: лісничий, інженер установи
|
16-18
|
|
Головні фахівці: еколог, мисливствознавець
та інші
|
15-18
|
|
Керівники основних відділів, лабораторій
|
14-18
|
|
Керівники інших підрозділів, лісничий
|
8-11
|
|
Майстер лісу
|
8-10
|
|
II. Наукові працівники
|
|
Головний науковий співробітник
|
18-20
|
|
Провідний науковий співробітник
|
17-19
|
|
Старший науковий співробітник
|
16-18
|
|
Науковий співробітник
|
14-17
|
|
Молодший науковий співробітник
|
10-16
|
|
III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні
розробки
|
|
Головні фахівці всіх спеціальностей
|
15-18
|
|
Провідні фахівці всіх спеціальностей
|
9-14
|
|
Фахівці всіх спеціальностей:
|
|
|
I категорії
|
12-13
|
|
II категорії
|
10-11
|
|
без категорій
|
8-9
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
|
|
|
I категорії
|
9-10
|
|
II категорії
|
8-9
|
|
без категорій
|
7
|
|
Директор
Департаменту роботи з персоналом
та контролю апарату
|
М.В.Грищук
|
Додаток 3
до наказу Мінагрополітики
України
17.10.2011 N 546
СХЕМА
тарифних розрядів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України
|
Посада
|
Діапазон розрядів
|
|
Провідні фахівці: з охорони та захисту
лісу, з лісовідновлення, з
лісокористування, з охорони навколишнього
середовища, зоотехнік, мисливствознавець,
технолог, енергетик, економіст,
програміст, юрисконсульт, бухгалтер (з
дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор
та інші
|
7-10
|
|
Фахівці: з охорони та захисту лісу, з
лісовідновлення, з лісокористування, з
охорони навколишнього середовища,
зоотехнік, мисливствознавець, технолог,
енергетик, економіст, програміст,
юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом
спеціаліста), бухгалтер-ревізор, механік,
статистик, старший лаборант, який має
вищу освіту, майстер та інші:
|
|
|
I категорії
|
8-9
|
|
II категорії
|
7-8
|
|
без категорії
|
6
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
|
|
|
I категорії
|
7
|
|
II категорії
|
6
|
|
без категорії
|
5
|
|
Завідувачі: канцелярії, бібліотеки,
центрального складу (складу),
машинописного бюро, копіювально-
розмножувального бюро, господарства, інших
підрозділів
|
5-8
|
|
Старші: товарознавець, касир, інспектор,
диспетчер, стенографістка I категорії та
інші
|
4-6
|
|
Інші фахівці та технічні службовці:
експедитор, касир (касир квитковий),
інспектор, архіваріус, друкарка (усіх
категорій), секретар-стенографістка,
секретар-друкарка, секретар, комендант,
паспортист та інші
|
4-5
|
|
Директор
Департаменту роботи з персоналом
та контролю апарату
|
М.В.Грищук
|
Додаток 4
до наказу Мінагрополітики
України
17.10.2011 N 546
СХЕМА
тарифних розрядів професій робітників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного агентства лісових ресурсів України
|
Посада
|
Діапазон розрядів
|
|
Робітники, які виконують просту
некваліфіковану або допоміжну
роботи: гардеробник, кур'єр, опалювач,
підсобний робітник, вантажник, робітник з
благоустрою, сторож, прибиральник
виробничих (службових) приміщень,
території, конюх та інші
|
1-2
|
|
Робітники, які виконують
малокваліфіковані роботи: єгер, робітник
розсадника, оранжереї, машиніст котельні,
контролер та інші
|
1-3
|
|
Робітники, які виконують кваліфіковані
(складні) роботи: лісник, слюсар, столяр,
електрик, електромеханік, будівельник,
електромонтер, гідрометеоспостерігач,
лісоруб, рибовод, водій автомобіля
(автобуса) та інші
|
2-5
|
|
Робітники, які виконують
висококваліфіковані (особливо складні та
відповідальні) роботи: з ремонту та
налагодження електронного та іншого
особливо складного обладнання, робітники
з комплексного обслуговування й ремонту
будинків
|
3-8
|
|
Директор
Департаменту роботи з персоналом
та контролю апарату
|
М.В.Грищук
|