УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 14 квітня 2004 р. N 497
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 597 (597-2013-п) від 07.08.2013 ) ( Постанова втратила чинність стосовно посадових осіб, схеми посадових окладів яких затверджені Постановою КМ N 767 (767) від 31.05.2006 на підставі Постанови КМ N 767 (767-2006-п) від 31.05.2006 )

Про умови грошового забезпечення посадових осіб та оплати праці працівників митної служби

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 433 (433-2005-п) від 08.06.2005 N 510 (510-2005-п) від 30.06.2005 )
На виконання Указів Президента України від 29 листопада 1996 р. N 1145 (1145/96) "Про Державну митну службу України" і від 24 жовтня 2003 р. N 1209 (1209/2003) "Про заходи щодо підвищення ефективності діяльності митної служби України" та з метою врегулювання грошового забезпечення посадових осіб і оплати праці працівників митної служби Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів, розміри щомісячних надбавок за спеціальне звання та вислугу років посадових осіб митної служби згідно з додатками 1-6.
Надати право Голові Державної митної служби установлювати посадові оклади для посадових осіб митної служби, не передбачених цією постановою, на рівні посадових окладів відповідних категорій посадових осіб.
2. Виплачувати:
посадовим особам митної служби, служба яких має роз'їзний характер, надбавку у розмірах згідно із законодавством;
посадовим особам регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних установ доплату за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час;
посадовим особам митної служби (крім посадових осіб, які займають штатні посади в митних навчальних закладах і займаються педагогічною або науковою діяльністю), які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.
3. Надати право Голові Державної митної служби, начальникам регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних установ у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:
а) установлювати посадовим особам митної служби:
посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цією постановою;
посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, не передбачених схемами посадових окладів, - на 2-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
надбавку за знання та використання в роботі однієї західноєвропейської мови - 10 відсотків посадового окладу, двох і більше - 25 відсотків; однієї східної мови - 15 відсотків, двох і більше мов, одна з яких східна, - 35 відсотків посадового окладу;
надбавки за високі досягнення у службовій діяльності і виконання особливо важливих завдань - до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання. У разі несвоєчасного та неякісного виконання завдань ці надбавки скасовуються або зменшуються;
щомісячну надбавку в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за спеціальне звання та вислугу років;
надбавку у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання тим, що мають вислугу в цих органах не менш як два роки і здійснюють митний контроль за переміщенням товарів та інших предметів через митний кордон України, виконують обов'язки щодо справляння мита та інших платежів, а також здійснюють контроль та обов'язки, пов'язані із забезпеченням виконання зазначених функцій;
тим, що безпосередньо здійснюють митний контроль та митне оформлення, проходять службу в митній варті, підрозділах з боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил, здійснюють організацію та контроль за виконанням цих функцій, мають високі результати в службовій діяльності, - щомісячну надбавку за безперервну службу в митних органах у відсотках до грошового забезпечення залежно від стажу служби в таких розмірах: понад 5 років - до 10, понад 10 років - до 30, понад 15 років - до 50, понад 20 років - до 70, понад 25 років - до 90 відсотків;
б) здійснювати преміювання посадових осіб митної служби з урахуванням їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі чотиримісячного фонду грошового забезпечення та його економії, без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами;
в) надавати посадовим особам митної служби матеріальну допомогу в розмірі місячного грошового забезпечення на рік.
4. Преміювання посадових осіб митної служби, встановлення надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку, що затверджується Головою Державної митної служби.
5. Преміювання керівників митних органів, спеціалізованих митних установ, підпорядкованих Державній митній службі, встановлення надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Голови Державної митної служби у межах наявних коштів на зазначені цілі.
6. Установити Голові Державної митної служби, його першим заступникам і заступникам надбавку за особливий характер служби у розмірі до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням щомісячної надбавки за спеціальне звання, керівникам департаментів Державної митної служби - до 60 відсотків посадового окладу з урахуванням щомісячної надбавки за спеціальне звання.
Установлення Голові Державної митної служби і його заступникам зазначеної надбавки, надання матеріальної допомоги та їх преміювання здійснюється за рішенням Віце-прем'єр-міністра України відповідно до розподілу функціональних повноважень, керівникам департаментів - за рішенням Голови Державної митної служби.
7. Умови оплати праці керівних працівників, спеціалістів, службовців та робітників митної служби, яким не присвоюються спеціальні звання, визначаються відповідно до умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, установ, закладів та організацій відповідних галузей бюджетної сфери в установленому порядку.
8. Установити працівникам спеціалізованих митних установ (крім спеціалізованих митних управлінь) надбавку за безперервну роботу в митній службі в розмірах згідно з додатком 7.
Порядок і умови виплати зазначеної надбавки затверджуються Головою Державної митної служби.
9. Державній митній службі:
запровадження цієї постанови здійснити в межах видатків на оплату праці працівників Державної митної служби;
в місячний строк подати пропозиції щодо приведення актів Кабінету Міністрів України у відповідність з цією постановою.
10. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
Прем'єр-міністр України
В.ЯНУКОВИЧ
Інд. 26 
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 2004 р. N 497

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб центрального апарату Держмитслужби

Найменування посади Розмір посадового окладу, гривень
Перший заступник Голови Заступник Голови Директор Департаменту Начальник самостійного управління Помічник Голови Начальник самостійного відділу Начальник відділу в складі департаменту, самостійного управління Завідувач самостійного сектору Завідувач сектору в складі департаменту, самостійного управління, самостійного відділу Радник, головні: інспектор, спеціаліст Провідні: інспектор, спеціаліст Старший інспектор, спеціаліст 1 категорії 449 436 370-383 330-343 277 277-317 238-277 225-250 218-244 211-238 191-211 172-191
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 433 (433-2005-п) від 08.06.2005, N 510 (510-2005-п) від 30.06.2005 ) 
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 2004 р. N 497

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб регіональних митниць, митниць

Найменування посади Розмір посадового окладу, гривень
регіональні митниці митниці
Начальник Перший заступник начальника Заступник начальника Начальник служби Помічник начальника Начальник відділу, начальник митного поста Начальник сектору Головні: інспектор, спеціаліст Провідні: інспектор, спеціаліст Старший інспектор, спеціаліст I категорії Інспектор, спеціаліст II категорії Спеціаліст 317-330 304-317 290-304 264-284 264 238-257 205-231 198-224 165-198 145-165 132-145 119-132 277-297 264-277 251-264 238-251 238 211-238 197-218 191-211 165-191 145-165 132-145 119-132 
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 2004 р. N 497

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб спеціалізованих митних установ (крім навчальних закладів)

Найменування посади Розмір посадового окладу, гривень
спеціалізовані митні управління інші спеціалізовані митні установи (крім навчальних закладів)
Начальник Перший заступник начальника Заступник начальника Начальник служби Помічник начальника Начальник відділу Начальник сектору Головні: інспектор, спеціаліст Провідні: інспектор, спеціаліст Старший інспектор, спеціаліст I категорії Інспектор, спеціаліст II категорії Спеціаліст 277-297 264-277 251-264 238-251 238 211-238 197-218 191-211 165-191 145-165 132-145 119-132 271 - 238-251 - - 211-231 197-211 185-205 160-185 140-160 128-140 115-128 
Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 2004 р. N 497

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб митних навчальних закладів

Найменування посади Розмір посадового окладу, гривень
Ректор навчального закладу Перший проректор Проректор, начальник (директор) навчального закладу, факультету: професор або доктор наук доцент або кандидат наук такий, що не має вченого звання і наукового ступеня Начальник кафедри, заступник начальника (директора) навчального закладу, факультету: професор або доктор наук доцент або кандидат наук такий, що не має вченого звання і наукового ступеня Заступник начальника кафедри, професор кафедри: професор або доктор наук доцент або кандидат наук такий, що не має вченого звання і наукового ступеня Начальник відділу навчально-методичного, науково-організаційного та науково-дослідного підрозділів та інших основних підрозділів Головний науковий співробітник: кандидат наук такий, що не має наукового ступеня Заступник начальника відділу навчально-методичного, науково-організаційного та науково-дослідного підрозділів та інших основних підрозділів Провідний науковий співробітник, доцент: кандидат наук такий, що не має наукового ступеня Старші: викладач, науковий співробітник: кандидат наук такий, що не має наукового ступеня Начальник: лабораторії, відділу, забезпечуючих підрозділів; головні: спеціаліст, інспектор Науковий співробітник: кандидат наук такий, що не має наукового ступеня Викладач: кандидат наук такий, що не має наукового ступеня Провідні: спеціаліст, інспектор Молодший науковий співробітник: кандидат наук такий, що не має наукового ступеня Старший методист Методист Старший інспектор Інспектор Спеціаліст 383 363 325-355 319-349 290-317 267-310 262-305 238-277 259-304 254-298 231-271 231-264 254-290 231-264 191-218 210-240 191-218 189-218 172-198 172-191 189-210 172-191 182-204 165-185 165-185 174-204 158-185 158-165 145-158 145-165 125-145 119-132 
Додаток 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 2004 р. N 497

РОЗМІР

щомісячної надбавки за спеціальне звання посадових осіб митної служби

Спеціальне звання Розмір надбавки, гривень
Дійсний державний радник митної служби Державний радник митної служби 1 рангу Державний радник митної служби 2 рангу Державний радник митної служби 3 рангу Радник митної служби 1 рангу Радник митної служби 2 рангу Радник митної служби 3 рангу Інспектор митної служби 1 рангу Інспектор митної служби 2 рангу Інспектор митної служби 3 рангу Інспектор митної служби 4 рангу Інспектор митної служби Молодший інспектор митної служби 160 150 145 140 135 130 125 120 115 110 105 65 60 
Додаток 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 2004 р. N 497

РОЗМІР

щомісячної надбавки за вислугу років посадовим особам митної служби

Вислуга років Розмір надбавки до посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання, відсотків
Від 1 до 2 років Від 2 до 5 років Від 5 до 10 років Від 10 до 15 років Від 15 до 20 років Від 20 до 25 років Від 25 років і більше 5 10 20 25 30 35 40 
Додаток 7
до постанови Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 2004 р. N 497

РОЗМІР

надбавки за безперервну роботу в митних органах до тарифних ставок (посадових окладів) працівників спеціалізованих митних установ (крім спеціалізованих митних управлінь)

Безперервний стаж роботи Розмір надбавки до тарифної ставки (посадового окладу), відсотків
Понад 2 роки Понад 5 років Понад 10 років Понад 15 років Понад 20 років 5 10 15 20 25 
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 2004 р. N 497

ПЕРЕЛІК

постанов Кабінету Міністрів України, що втратили чинність

1. Пункт 6 постанови Кабінету Міністрів України від 18 лютого 1993 р. N 125 (125-93-п) "Про умови оплати праці працівників митної системи".
2. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225 (225-97-п) "Про умови оплати праці працівників Державної митної служби" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 12, с. 131).
3. Постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2296 (2296-99-п) "Про внесення змін у додатки 1, 2, 5 до постанови Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2475).
4. Постанова Кабінету Міністрів України від 21 червня 2001 р. N 666 (666-2001-п) "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 26, ст. 1162).
5. Постанова Кабінету Міністрів України від 24 січня 2002 р. N 71 (71-2002-п) "Про доповнення пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 4, ст. 135).
6. Постанова Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 2002 р. N 1507 (1507-2002-п) "Про внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 42, ст. 1931).
7. Постанова Кабінету Міністрів України від 7 квітня 2003 р. N 495 (495-2003-п) "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225" (Офіційний вісник України, 2003 р., N 15, ст. 664).
8. Пункт 1 переліку постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників окремих державних органів та установ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 2 жовтня 2003 р. N 1557 (1557-2003-п) "Про підвищення посадових окладів працівників окремих державних органів та установ" (Офіційний вісник України, 2003 р., N 41, ст. 2167).