Юридический Харьков плюс - втрата чинності (наказ від 17.06.2014 N 957/5 /z0660-14/) від 11.07.2014 N z1301-08 d2eb71a086ccabbf3158a2d8e41393ec-2

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства юстиції N 957/5 (z0660-14) від 17.06.2014 )

Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 11.11.2005 N 184

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року N 74 (74-2008-п) "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та від 20 грудня 2008 року N 1117 (1117-2008-п) "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 і від 25 жовтня 2008 р. N 939" НАКАЗУЮ:

1. Унести зміни до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань (далі - Департамент) від 11.11.2005 N 184 (z1380-05) "Про впорядкування умов оплати праці працівників Державної кримінально-виконавчої служби України, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу" (із змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 листопада 2005 року за N 1380/11660, виклавши додаток 1 у новій редакції, що додається.

2. Зміни в частині запровадження III етапу оплати праці застосовуються з 1 вересня 2008 року.

3. Керівникам територіальних органів управління Департаменту, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, лікувально-трудових профілакторіїв та організацій Державної кримінально-виконавчої служби України установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені додатком 1.

4. Управлінню економіки та оплати праці Департаменту (Стрілецький М.М.) подати цей наказ у встановленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Департаменту Височанського А.Ф.

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, лікувально-трудових профілакторіїв та організацій Державної кримінально-виконавчої служби України на основі Єдиної тарифної сітки ( 1298-2002-п )

1. Посадові оклади (тарифні ставки), які діяли у листопаді 2008 року, установлюються з 1 грудня 2008 року у такому порядку:

для працівників, у яких посадові оклади менші, ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах установлюються на рівні мінімальної заробітної плати;

для інших працівників посадові оклади не змінюються.

Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" (1282-12) .

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (1298-2002-п) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Тарифні розряди	Тарифні коефіцієнти
1	1
2	1,09
3	1,18
4	1,27
5	1,36
6	1,45
7	1,54
8	1,64
9	1,73
10	1,82
11	1,97
12	2,12
13	2,27
14	2,42
15	2,58
16	2,79
17	3
18	3,21
19	3,42
20	3,64
21	3,85
22	4,06
23	4,27
24	4,36
25	4,51