Юридический Харьков плюс - втрата чинності (рішення від 28.08.2014 N 1119 /z1282-14/) від 07.11.2014 N z0043-08 fe925795ed29e6819b976ca2a1726067-2

Відповідно до Указу Президента України від 18.11.96 N 1094 (1094/96) "Про відомчі заохочувальні відзнаки" та Указу Президента України від 13.02.97 N 134 (134/97) "Про Примірне положення про відомчі заохочувальні відзнаки", з метою морального стимулювання працівників Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку

Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення про відомчу відзнаку Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку - нагрудний знак "Знак Пошани" (додається).

2. Затвердити Положення про Почесну грамоту Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку ( додається (z0044-08) ) .

3. Керівнику апарату Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку Ю.Назаренку забезпечити:

подання на державну реєстрацію цього рішення до Міністерства юстиції України та опублікування цього рішення відповідно до законодавства.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на Керівника апарату Комісії Ю.Назаренка.

ПОЛОЖЕННЯ

про відомчу відзнаку Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку - нагрудний знак "Знак Пошани"

1. Загальні положення

1. Нагрудний знак "Знак Пошани" Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку (далі - відомча відзнака "Знак Пошани") є вищою відомчою відзнакою, яка встановлюється для заохочення кращих працівників системи органів Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку (далі - Комісія) та осіб, з якими співпрацює Комісія і які сприяють їй в роботі, як відзнака за конкретні особисті досягнення у виконанні завдань, пов'язаних з формуванням та забезпеченням реалізації єдиної державної політики щодо розвитку та функціонування ринку цінних паперів в Україні, адаптації національного ринку цінних паперів до міжнародних стандартів, сприянні розвитку ринку цінних паперів.

2. Відомчою відзнакою "Знак Пошани" можуть нагороджуватися працівники Комісії, громадяни України та іноземні громадяни, з якими співпрацює Комісія і які сприяють їй в роботі.

3. Державні службовці, які представлені до нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани", повинні, як правило, мати стаж роботи у Комісії не менше 5 років.

4. Нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани" здійснюється за рішенням Комісії.

2. Порядок представлення до нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани"

1. Подання про нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани" готується на ім'я Голови Комісії за погодженням з Керівником апарату.

2. Подання про нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани" на керівників структурних підрозділів центрального апарату та начальників територіальних органів Комісії готується кадровою службою центрального апарату Комісії, про нагородження працівників центрального апарату Комісії готується керівником самостійного структурного підрозділу, про нагородження працівників територіальних органів Комісії - начальником територіального органу.

3. Клопотання про нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани" громадян України та іноземних громадян, з якими співпрацює Комісія і які сприяють їй в роботі, вноситься на розгляд Комісії за поданням Керівника апарату, членів та Голови Комісії.

4. Проект рішення щодо нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани" готується кадровою службою центрального апарату Комісії та за поданням членів та Голови Комісії вноситься на розгляд Комісії згідно з регламентом роботи Комісії.

5. До подання про нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани" додається біографічна довідка особи, яка представляється до нагороди.

6. У поданні має бути зазначено: прізвище, ім'я, по батькові; дата народження; повна назва займаної посади, категорія посади та присвоєний ранг (для державних службовців) відповідно до запису в трудовій книжці; стаж роботи (загальний, державної служби, роботи у відповідному державному органі та на даній посаді); рівень виконання посадових обов'язків, ділові та професійні якості; підстави для подання.

7. У разі прийняття Комісією позитивного рішення кадрова служба центрального апарату Комісії готує наказ про нагородження особи відомчою відзнакою "Знак Пошани" та забезпечує належне оформлення посвідчення про відомчу відзнаку "Знак Пошани".

8. У разі невідповідності документів вимогам пунктів 5 та 6 цієї глави документи про нагородження особи не розглядаються, про що повідомляють особу.

3. Порядок вручення відомчої відзнаки "Знак Пошани"

1. Нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани" проводиться відповідно до рішення Комісії та наказу Голови Комісії.

2. Вручення відомчої відзнаки "Знак Пошани" і посвідчення про нього проводиться Головою Комісії в урочистій обстановці та приурочується до загальнодержавних свят, річниць створення Комісії, її територіальних органів, ювілейних дат працівника тощо. Разом з відомчою відзнакою "Знак Пошани" нагородженому працівникові Комісії вручається грошова премія у розмірі посадового окладу за рахунок економії фонду оплати праці про що зазначається в наказі Голови Комісії.

3. За дорученням Голови Комісії вручення нагородженим працівникам територіальних органів відомчої відзнаки "Знак Пошани" може бути проведено за місцем роботи нагородженої особи Керівником апарату, уповноваженим членом Комісії або керівником територіального органу Комісії.

4. У трудовій книжці особи, удостоєної відомчої відзнаки "Знак Пошани", робиться відповідний запис із зазначенням дати і номера наказу.

5. Про вручення відомчої відзнаки "Знак Пошани" складається протокол, який зберігається у справах кадрової служби центрального апарату Комісії.

Про затвердження Положення про відомчу відзнаку "Знак Пошани" та Положення про Почесну грамоту Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку

ПОЛОЖЕННЯ

про відомчу відзнаку Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку - нагрудний знак "Знак Пошани"

1. Загальні положення

2. Порядок представлення до нагородження відомчою відзнакою "Знак Пошани"

3. Порядок вручення відомчої відзнаки "Знак Пошани"

4. Порядок носіння та зберігання відомчої відзнаки "Знак Пошани"