Юридический Харьков плюс - втрата чинності (наказ від 31.01.2015 N 29 /z0170-15/) від 10.03.2015 N z1212-06 8cc13b66dd0629aaff4b52b77241ad8e-3

Відповідно до статей 4, 14, 18 Закону України "Про державну статистику" (2614-12) , ураховуючи положення статей 80, 81, 95 Цивільного кодексу України (435-15) , з метою отримання повної, всебічної та об'єктивної статистичної інформації та подальшого вдосконалення державного статистичного спостереження щодо кількісного та якісного складу працівників, їхнього професійного навчання НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Інструкцію щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання" (далі - Інструкція), що додається.

2. Респондентам при заповненні форми державного статистичного спостереження N 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання" (vb291202-06) використовувати Інструкцію, затверджену цим наказом.

3. Департаменту статистики праці (Григорович Н.В.) підготувати і передати адміністративно-господарському департаменту (Царський В.І.) оригінал Інструкції, затвердженої цим наказом, для виготовлення.

4. Департаменту фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності (Кучіна І.Ю.) забезпечити фінансування послуг щодо виготовлення та доставки Інструкції, затвердженої цим наказом.

5. Адміністративно-господарському департаменту (Царський В.І.) забезпечити контроль за своєчасним виготовленням та доставкою Інструкції, затвердженої цим наказом, на адресу головних управлінь статистики в Автономній Республіці Крим, областях, місті Києві та Управління статистики в місті Севастополі.

6. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету статистики України від 04.10.2004 N 536 (z1334-04) "Про затвердження Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 19.10.2004 за N 1334/9933.

7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Власенко Н.С.

ІНСТРУКЦІЯ

щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання" ( vb291202-06 )

1. Загальні положення

1.1. Заповнення показників у формі N 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання" (vb291202-06) (далі - форма N 6-ПВ) здійснюється відповідно до положень:

Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України від 28.09.2005 N 286 (z1442-05) , зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (далі - Інструкція зі статистики кількості працівників);

цієї Інструкції.

1.2. Підставою для складання звіту є форми первинної облікової документації: накази (розпорядження) про приймання на роботу та звільнення; направлення на навчання; особові картки, записи в трудовій книжці працівника, копії документів, що підтверджують рівень освіти, наукове звання, тощо.

1.3. Подання форми N 6-ПВ (vb291202-06) здійснюється відповідно до положень пункту 1.2 Інструкції зі статистики кількості працівників (z1442-05) .

1.4. Періоди спостереження при заповненні показників форми такі: у I розділі - 31 грудня або останній робочий день звітного року, у розділах II та III - за січень-грудень звітного року.

2. Показники щодо кількісного та якісного складу працівників за станом на 31 грудня звітного року (розділ I форми N 6-ПВ ( vb291202-06 )

2.1. У рядку 12010 відображається облікова кількість штатних працівників, визначених відповідно до положень розділу 2 Інструкції зі статистики кількості працівників (z1442-05) . Показник узгоджується з даними рядка 3070 форми N 1-ПВ (квартальна) "Звіт з праці" (v0355832-12) за січень-грудень звітного року.

2.2. У рядку 12020 відображається кількість працівників, які згідно з трудовим договором прийняті на роботу на умовах неповного робочого дня (тижня) або яким надалі було встановлено неповний робочий день (тиждень) за згодою працівника.

2.3. У рядках 12030-12060 здійснюється розподіл працівників за віковими групами залежно від числа повних років, що виповнилося їм за станом на кінець року.

2.4. У рядках 12070, 12080 відображається кількість працівників з неповною, базовою та повною вищою освітою (відповідно до статті 7 Закону України "Про вищу освіту" (2984-14) ), які мають документ про вищу освіту відповідного навчального закладу.

У разі одержання освіти в кількох вищих навчальних закладах, рівень освіти визначається відповідно до учбового закладу вищого рівня акредитації, який закінчив працівник.

2.5. У рядку 12100 відображається кількість працівників, які отримують пенсії за вислугу років відповідно до законодавства, що діяло раніше (пункт 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (1058-15) ). До них, зокрема, відносяться окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного складу, робітники локомотивних бригад, водії вантажних автомобілів на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах, плавсклад морського, річкового флоту, робітники і майстри, безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, деякі категорії артистів театрів, працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення та ін.

До зазначеної кількості враховуються також працівники, які отримують пенсію за вислугу років відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (2262-12) та Закону України "Про прокуратуру" (1789-12) .

2.6. У рядку 12110 відображається кількість працівників, які при досягненні пенсійного віку отримують пенсію за віком згідно зі статтями 26 - 29 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (1058-15) . Крім того, до зазначеної кількості враховуються: працівники, які отримують пенсії за віком на пільгових умовах, зокрема, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України (36-2003-п) ; пенсії громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та інші.

2.7. У рядку 12120 відображається кількість працівників, які відповідно до статті 30 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (1058-15) отримують пенсії в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства), або пенсії по інвалідності від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

2.8. У рядку 12140 відображається кількість жінок, які відповідно до статті 17 Закону України "Про відпустки" (504/96-ВР) на кінець звітного періоду перебувають в оплачуваних відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами.

2.9. У рядку 12150 відображається кількість осіб, які відповідно до статті 18 Закону України "Про відпустки" (504/96-ВР) на кінець звітного періоду перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

2.10. У рядку 12160 відображається кількість працівників, які щоденно або не рідше одного разу на тиждень здійснюють поїздки на роботу (незалежно від виду транспорту) до іншої адміністративно-територіальної одиниці, ніж їхнє місце проживання (області, м. Києва та м. Севастополя), тобто які створюють маятникову міграцію.

2.11. У рядку 12170 відображається кількість працівників, які захистили дисертацію на здобуття наукового ступеня й отримали диплом доктора чи кандидата наук незалежно від дати його видачі.

2.12. У рядку 12180 відображається кількість працівників, які надали заявки на винаходи та раціоналізаторські пропозиції незалежно від давності поданої заявки та кількості таких заяв. Вона визначається на основі даних первинного обліку за формами N ІВ-1 "Журнал реєстрації заявок на винаходи, корисні моделі, промислові зразки, компонування (топографії) інтегральних мікросхем, що подані в Україні" (z1054-04) та N ІВ-4 "Журнал реєстрації раціоналізаторських пропозицій" (z1054-04) .

2.13. У рядку 12190 відображається кількість працівників, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, де хоча б один шкідливий виробничий фактор перевищує граничнодопустиму концентрацію або граничнодопустимий рівень, установлений нормами, визначеними відповідно до Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 27.12.2001 N 528 (v0528282-01) . Дані заповнюються на підставі результатів проведеної атестації робочих місць за умовами праці (санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища та трудового процесу), результати якої відображаються у "картах умов праці" робочих місць. При цьому незалежно від кількості небезпечних і шкідливих факторів, які впливають на працівника, він ураховується тільки один раз.

3. Показники щодо професійної підготовки кадрів на виробництві (розділ II форми N 6-ПВ ( vb291202-06 )

3.1. У цьому розділі наводяться дані про всіх штатних працівників облікового складу (крім сумісників), уключаючи і тих, які звільнилися впродовж року, але у звітному році їх було навчено на виробництві за рахунок коштів підприємства, установи, організації (далі - підприємства) незалежно від форми навчання та типу навчального закладу. Особи, які навчалися за рахунок власних коштів, не враховуються.

3.2. Показники повинні підтверджуватися наявністю документів про освіту - свідоцтвом, довідкою, дипломом тощо. Працівники, які протягом року проходили навчання на виробництві декілька разів, незалежно від кількості видів навчання враховуються у звіті один раз відповідно до програми навчання більшої тривалості. При цьому не враховуються форми навчання з тривалістю програми навчання менше 8 годин.

3.3. У рядку 13010 у графах 2, 3 відображається кількість осіб, які у звітному році на виробництві здобули першу професію, у графах 4, 5 - другу професію або всі наступні за рахунок коштів підприємства.

Первинна професійна підготовка робітників на виробництві здійснюється із числа осіб, які зараховані на роботу учнями.

3.4. У рядку 13020 відображається кількість навчених працівників, професійні вимоги до яких допускають їхню підготовку безпосередньо на виробництві (групи професій 4-8 згідно з Класифікатором професій ДК 003-2005 (vb375609-05, vc375609-05) , затвердженим наказом Держстандарту України від 26.12.2005 N 375 (v0375609-05) (далі - Класифікатор професій), зокрема: технічні службовці, працівники сфери торгівлі та послуг, кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства, кваліфіковані робітники з інструментом, робітники з обслуговування, експлуатації та контролю за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин.

3.5. У рядках 13030, 13040 працівники, навчені новим професіям на виробництві, розподіляються за формами навчання відповідно до пункту 3.2 Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки України від 26.03.2001 N 127/151 (z0315-01) , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 06.04.2001 за N 315/5506 (далі - Положення).

3.6. У рядку 13060 відображається кількість працівників, яких за направленням підприємства у звітному році навчено новим професіям на договірних засадах у професійно-технічних навчальних закладах.

Типи навчальних закладів, які відносяться до професійно-технічних, визначено статтею 41 Закону України "Про освіту" (1060-12) .

3.7. У рядку 13070 відображається кількість керівників, професіоналів, спеціалістів (1-3 групи згідно з Класифікатором професій (vb375609-05, vc375609-05) ), а також кваліфікованих та інших працівників, навчених новим професіям на договірних засадах у вищих навчальних закладах.

Типи навчальних закладів, які відносяться до вищих, визначено статтею 25 Закону України "Про вищу освіту" (2984-14) .

3.8. У рядку 13080 із загальної кількості тих, хто пройшов професійне навчання новим професіям, окремо виділяється кількість керівників, професіоналів, фахівців.

3.9. У рядку 13090 відображається кількість працівників, які за рахунок підприємства пройшли перепідготовку (навчання новим професіям) за кордоном та отримали відповідний документ про освіту.

4. Показники щодо підвищення кваліфікації кадрів (розділ III форми N 6-ПВ ( vb291202-06 )

4.1. У рядку 14010 відображається загальна кількість працівників (крім сумісників), які пройшли навчання з підвищення кваліфікації (уключаючи тих, які звільнилися впродовж року, але у звітному році їх було навчено за рахунок коштів підприємства). Форми такого навчання визначені пунктами 3.4-3.5 Положення (z0315-01) та передбачають навчання на виробничо-технічних курсах, курсах цільового призначання, стажування, спеціалізацію, довго- та короткострокове підвищення кваліфікації та інші форми.

4.2. У рядках 14020, 14030 працівники розподіляються за місцем проведення навчання: безпосередньо на підприємстві (за місцем роботи) або в навчальних закладах (академії, інститути (центри) підвищення кваліфікації, перепідготовки тощо).

Рівень вищої освіти	Тип навчального закладу, який закінчив працівник
Неповна вища	Закінчив технікум, духовну семінарію, училище (медичне, педагогічне, художнє, житлово-комунального господарства, хореографічне, естрадно-циркове, музичне, училище культури, водного транспорту; училище системи Міністерства внутрішніх справ України та Міністерства оборони України), коледж, інші прирівняні до них навчальні заклади першого рівня акредитації і здобув освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста або продовжує навчатися у вищих навчальних закладах; до 1996 року навчався у вищому навчальному закладі половину чи більше терміну навчання, але не закінчив його
Базова вища	Закінчив коледж або продовжує навчатися в академії, університеті, інституті, консерваторії, інших прирівняних до них вищих навчальних закладах та здобув освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавра
Повна вища	Закінчив академію, університет, інститут, консерваторію, духовну академію чи інші прирівняні до них вищі навчальні заклади III-IV рівня акредитації та здобув освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра