УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
3 травня 2006 р.
за N 510/12384
Про впорядкування умов оплати праці працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 (
1298-2002-п)
"Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та від 20 лютого 2006 року N 172 (
172-2006-п)
"Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" та з метою упорядкування умов оплати праці працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді згідно з додатком 1;
схеми тарифних розрядів посад працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді за розрядами Єдиної тарифної сітки згідно з додатками 2-6.
2. Надати право керівникам притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати:
1) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок) працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді згідно із затвердженими цим наказом схемами тарифних розрядів та розмірами доплат і надбавок до них;
2) посадові оклади заступників керівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді, заступників керівників структурних підрозділів цих закладів на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником закладу;
г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих закладів;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності в працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником закладу.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
6) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один(а) посадовий оклад (ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
7) установлювати посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.
Застосовувати умови оплати праці для:
педагогічних працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді відповідно до умов оплати праці відповідних працівників навчальних закладів, установ освіти;
медичних працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді відповідно до умов оплати праці відповідних працівників закладів охорони здоров'я.
3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
Відповідність наукового ступеня керівників, заступників керівників профілю їх діяльності визначається органом вищого рівня.
4. Керівникам притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати, починаючи з 1 січня 2006 року.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 30 листопада 2005 року N 3008 (z1568-05)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників притулків для неповнолітніх служб у справах неповнолітніх, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за N 1568/11848.
|
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів
України
Голова Центрального комітету
профспілки працівників культури
України
|
Ю.О.Павленко
Н.І.Іванова
В.М.Матвійчук
Л.Ф.Перелигіна
|
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 794
(у редакції наказу
Міністерства України
у справах сім'ї, молоді
та спорту
від 17.09.2008 N 3808
( z0664-07 )
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді
|
Тарифні розряди
|
Тарифні
коефіцієнти
|
|
1
|
1,00
|
|
2
|
1,09
|
|
3
|
1,18
|
|
4
|
1,27
|
|
5
|
1,36
|
|
6
|
1,45
|
|
7
|
1,54
|
|
8
|
1,64
|
|
9
|
1,73
|
|
10
|
1,82
|
|
11
|
1,97
|
|
12
|
2,12
|
|
13
|
2,27
|
|
14
|
2,42
|
|
15
|
2,58
|
|
16
|
2,79
|
|
17
|
3,00
|
|
18
|
3,21
|
|
19
|
3,42
|
|
20
|
3,64
|
|
21
|
3,85
|
|
22
|
4,06
|
|
23
|
4,27
|
|
24
|
4,36
|
|
25
|
4,51
|
Примітки:
1. У 2011 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 1 січня - 613 гривень; з 1 квітня - 625 гривень; з 1 липня - 635 гривень; з 1 вересня - 641 гривня; з 1 жовтня - 660 гривень; з 1 грудня - 704 гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення (
1282-12)
.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 (
1298-2002-п)
"Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
Директор департаменту
економіки та фінансів
|
К.Є.Крищенко
|
Додаток 2
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 794
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних і педагогічних працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді
|
Посада
|
Тарифні розряди
|
|
Директор, завідувач
|
12-13
|
|
Вихователь, вихователь-методист,
вихователь соціальний по роботі з
дітьми-інвалідами,
вчитель-реабілітолог, соціальний
педагог, практичний психолог, логопед:
вищої категорії
першої категорії
другої категорії
без категорії *
Музичний керівник, інструктор
з праці **:
вищої категорії
першої категорії
другої категорії
без категорії
Черговий з режиму
|
12
11
10
8-9
10
9
8
7
7
|
Тарифні розряди встановлюються за наслідками атестації.
______________
* Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" (
1060-12)
- середню спеціальну освіту), установлюється 9-й тарифний розряд.
Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" (
1060-12)
- середньої спеціальної освіти), установлюється 8-й тарифний розряд.
** Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" (
1060-12)
- середньої спеціальної освіти), установлюється 7-й тарифний розряд.
|
Директор департаменту
економіки та фінансів
|
К.Є.Крищенко
|
Додаток 3
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 794
СХЕМА
тарифних розрядів посад медичних працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді
|
Посада
|
Тарифні розряди
|
|
Лікар, який має:
вищу кваліфікаційну категорію
першу кваліфікаційну категорію
другу кваліфікаційну категорію
без категорії
|
13
12
11
10
|
|
Сестра медична, сестра медична з масажу,
масажист, яка(ий) має:
вищу кваліфікаційну категорію
першу кваліфікаційну категорію
другу кваліфікаційну категорію
без категорії
|
9
8
7
6
|
|
Директор департаменту
економіки та фінансів
|
К.Є.Крищенко
|
Додаток 4
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 794
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівників інших структурних підрозділів, фахівців і технічних службовців притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді
|
Посада
|
Тарифні розряди
|
|
Фахівець із соціальної роботи:
провідний
першої категорії
другої категорії
без категорії
|
11
10
9
8
|
|
Бухгалтер, юрисконсульт, психолог:
провідний
першої категорії
другої категорії
без категорії
|
9; 10
8; 9
7; 8
6; 7
|
|
Завідувач господарства
|
7; 8
|
|
Касир, секретар, діловод, адміністратор
черговий
|
4; 5
|
|
Директор департаменту
економіки та фінансів
|
К.Є.Крищенко
|
Додаток 5
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 794
СХЕМА
тарифних розрядів професій робітників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді
|
Посада
|
Тарифні розряди
|
|
Робітник з комплексного обслуговування і
ремонту будинків, споруд і обладнання:
при виконанні робіт з 2-5 професій
при виконанні робіт з 6 і більше
професій
|
6; 7
8
|
|
Помічник вихователя
|
5; 6
|
|
Робітник, зайнятий експлуатацією та
обслуговуванням котельні, оператор
котельні, машиніст (кочегар) котельні
|
4; 5
|
|
Машиніст із прання та ремонту білизни,
оператор пральних машин
|
2; 3
|
|
Кухар
|
5; 6
|
|
Кастелянка, комірник, дезінфектор,
прачка, прибиральник службових приміщень
|
2
|
|
Вахтер, двірник, садівник, підсобний
робітник, опалювач
|
2
|
|
Директор департаменту
економіки та фінансів
|
К.Є.Крищенко
|
Додаток 6
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 794
СХЕМА
тарифних розрядів професій водіїв автотранспортних та мототранспортних засобів
|
Назва професій
|
Вид автотранспортного засобу
|
Тарифні розряди
за групами
автомобілів
|
|
1. Водій
автотранспортних
засобів
|
1.Автобуси, габаритна довжина
яких:
до 7,5 м
понад 7,5 до 9,5 м
понад 9,5 м
|
3
4
5
|
|
2.Автомобілі швидкої медичної
допомоги та оперативні
автомобілі із спеціальним
звуковим сигналом (типу
"сирена") з робочим обсягом
двигуна:
до 1,8 літра
понад 1,8 до 3,5 літра
понад 3,5 літра
|
3
4
5
|
|
3.Легковий автомобіль (у тому
числі спеціальні) з робочим
обсягом двигуна:
до 1,8 літра
понад 1,8 до 3,5 літра
понад 3,5 літра
|
2
3
4
|
|
2. Водій
мототранспортних
засобів
|
Мотоцикл, моторолер
|
2
|
|
Директор департаменту
економіки та фінансів
|
К.Є.Крищенко
|