Юридический Харьков плюс - внесення змін (наказ від 24.03.2016 N 239 /z0503-16/) від 29.04.2016 N z1722-13 7ac5768b1f28f09157f0e98400cd6ae5-2

Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 (1298-2002-п) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 27 березня 2013 року № 197 (197-2013-п) "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Умови оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.

2. Керівникам державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі установити працівникам посадові оклади (тарифні ставки), доплати та надбавки, виходячи з розмірів, передбачених цими Умовами.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування і застосовується з 01 січня 2013 року.

4. Департаменту економіки та ресурсного забезпечення (В. Дуда) забезпечити державну реєстрацію цього наказу.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Р. Богачева.

УМОВИ

оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі

1. Ці Умови розроблені відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 (1298-2002-п) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.

2. Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (додаток 1) визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (1298-2002-п) , наведеної у додатку 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2005 року № 790), та Схеми тарифних розрядів посад працівників лабораторії державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (додаток 2).

3. Надати право керівникам територіальних органів Державної служби України з лікарських засобів у межах встановлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) заступникам завідувача лабораторії державних служб з контролю якості лікарських засобів - посадові оклади на 5 - 15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів;

б) надбавки працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки зменшуються або скасовуються;

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР у розмірах: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням. Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.

Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу;

за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

в) доплати працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

за науковий ступінь доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу, кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

За наявності в працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Доплати за науковий ступінь встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем (медична, фармацевтична) збігається з наявним науковим ступенем.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником територіального органу.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

2) здійснювати преміювання працівників залежно від їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі

1. У 2013 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 01 січня - 852 гривні; з 01 вересня 2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень.

Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" (1282-12) .

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (1298-2002-п) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Тарифні розряди	Тарифні коефіцієнти
1	1,00
2	1,09
3	1,18
4	1,27
5	1,36
6	1,45
7	1,54
8	1,64
9	1,73
10	1,82
11	1,97
12	2,12
13	2,27
14	2,42
15	2,58
16	2,79
17	3,00
18	3,21
19	3,42
20	3,64
21	3,85
22	4,06
23	4,27
24	4,36
25	4,51

Посада	Тарифні розряди
Завідувач лабораторії	15-16
Провідні фахівці	12-13
Фахівці	9-11

УМОВИ

оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі

РОЗМІРИ

СХЕМА

тарифних розрядів посад працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі