УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.04.2006 N 104 
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 квітня 2006 р.
за N 424/12298
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 236 (z0287-17) від 15.02.2017 )

Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006 N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 N 490 (z1112-07) від 20.09.2007 N 128 (z0222-08) від 11.03.2008 N 267 (z0710-09) від 13.07.2009 ) ( Щодо підвищення з 1 грудня 2015 року в межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах, за рахунок виплат, пов'язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій на 25 відсотків посадових окладів див. Наказ Міністерства соціальної політики N 1264 (z0058-16) від 30.12.2015 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 (268-2006-п) "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських, районних, міських, районних у містах, селищних та сільських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді (далі - центри) згідно з додатками 1-7.
Установити, що у разі, коли розміри посадових окладів працівників, зазначені у додатках 1-7, нижчі ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади установлюються на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.
( Пункт 1 доповнено абзацом другим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 267 (z0710-09) від 13.07.2009 )
2. Надати право керівникам центрів у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам, службовцям і робітникам посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;
в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг державного службовця та вислугу років;
службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
( Абзац третій підпункту 1 "в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників центрів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
ґ) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "ґ" згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
( Підпункт 3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006 )
3. Виплачувати працівникам центрів:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;
4) надбавку за вислугу років державним службовцям у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
4. Преміювання керівників, їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.
5. Групи за оплатою праці працівників центрів встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 N 614 (614-2005-п) "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
6. Видатки, пов'язані з набранням чинності цим наказом, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання відповідних органів.
7. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 04.02.2000 N 29 (z0086-00) "Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11 лютого 2000 року за N 86/4307.
8. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
Заступник Міністра України
у справах сім'ї, молоді та спорту
І.Сахань
В.М.Матвійчук
Т.В.Кондратюк 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128 ( z0222-08 ) (z0222-08)

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
Автономна Республіка Крим області поза групою, м. Київ I група областей II група областей, м. Севастополь
Директор 2793 2482-2638 2327-2482 2172-2327
Начальник відділу 1436-1595 1436-1595 1356-1515 1276-1436
Завідувач сектору, головний бухгалтер 1108-1151 1108-1151 1041-1083 1015-1057
Головний спеціаліст 1006-1050 1006-1050 973-1015 940-982
Провідний спеціаліст 871-914 871-914 838-880 803-847
Спеціаліст I категорії 770-812 770-812 770-812 737-779
Спеціаліст II категорії 744 744 737 737
Спеціаліст 693 693 677 677
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006, N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 (z0222-08) від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128 ( z0222-08 ) (z0222-08)

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних, районних у мм. Києві та Севастополі центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
районний у м. Києві районний, районний у м. Севастополі
Директор 1428-1467 1364-1404
Начальник відділу 1108-1151 1041-1083
Головний спеціаліст 905-948 838-880
Провідний спеціаліст 803-847 770-812
Спеціаліст I категорії 737-779 719-744
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 (z0222-08) від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128 ( z0222-08 ) (z0222-08)

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів міських (крім міст Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
у містах з чисельністю населення понад 1 млн. чол. у містах поза групою у містах I групи у містах II групи у містах III групи у містах, що не належать до груп за оплатою праці
Директор 1467-1508 1460-1499 1436-1476 1428-1467 1420-1460 1356-1396
Начальник відділу 1180-1221 1173-1212 1164-1205 1157-1196 957-998 -
Головний спеціаліст 914-956 905-948 863-905 838-880 770-812 761-803
Провідний спеціаліст 821-863 803-847 787-829 770-812 719-761 719-761
Спеціаліст I категорії 753-795 737-779 728-770 711-744 693-737 677-719
Спеціаліст II категорії 719 719 711 677 677 677
Спеціаліст 693 693 677 642 642 642
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 366 (z1111-06) від 06.10.2006, N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 (z0222-08) від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128 ( z0222-08 ) (z0222-08)

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
Директор 1269
Начальник відділу 1041-1083
Головний спеціаліст 838-880
Провідний спеціаліст 770-812
Спеціаліст I категорії 711-744
( Додаток 4 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 (z0222-08) від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128 ( z0222-08 ) (z0222-08)

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів сільських та селищних центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
села, селища з чисельністю населення, тис. чол.
понад 15 від 10 до 15 від 7,5 до 10 від 3 до 7,5 до 3
Директор 1015-1056 999-1041 982-1024 964-1006 931-973
Провідний спеціаліст 761-803 761-803 744-787 737-770 753
Спеціаліст I категорії 711-744 711-744 677-711 677-711 -
( Додаток 5 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 (z0222-08) від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 6
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128 ( z0222-08 ) (z0222-08)

СХЕМА

посадових окладів службовців апарату республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
республіканський (Автономна Республіка Крим), обласні, міські центри районні, районні у мм. Києві та Севастополі, районні в містах
Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і доставки документів 803-847 737-779
Старший: інспектор, статистик; завідувач: друкарського бюро, копіювально- розмножувального бюро 770-812 668-711
Завідувач: експедиції, господарства, складу; касир, інспектор, статистик 635-677 635-677
Секретар керівника, комендант 635-677 635-677
Друкарка I категорії 635-677 635-677
Друкарка II категорії, секретар-друкарка 626-642 626-642
Діловод, архіваріус 609 609
( Додаток 6 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 284 (z0613-07) від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 (z0222-08) від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин 
Додаток 7
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006  N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128 ( z0222-08 ) (z0222-08)

СХЕМА

місячних окладів робітників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Професія Місячний оклад, гривень
з 01.01.2008 з 01.04.2008 з 01.10.2008 з 01.12.2008
Прибиральник службових приміщень 515 525 545 605
Охоронник 543 553 574 637
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезінфекційні засоби в роботі, установлюється доплата в розмірі 10 відсотків.

Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів, автобусів (у тому числі спеціальних) центрів соціальних служб для молоді Водії легкових автомобілів

Клас автомобіля Робочий обсяг двигуна, л Місячні тарифні ставки, гривень
з 01.01.2008 з 01.04.2008 з 01.10.2008 з 01.12.2008
Особливо малий та малий до 1,8 522 532 552 613
Середній від 1,8 до 3,5 543 553 574 637
Великий понад 3,5 566 577 599 665

Водії автобусів (у тому числі спеціальних)

Клас автомобіля Габаритна довжина автобуса (у метрах) Місячні тарифні ставки, гривень
з 01.01.2008 з 01.04.2008 з 01.10.2008 з 01.12.2008
Особливо малий та малий до 5 530 540 561 623
Малий а) понад 5 до 6,5 538 548 569 632
б) понад 6,5 до 7,5 551 561 582 646
Середній понад 7,5 до 9,5 558 569 591 656
Великий а) понад 9,5 до 11 566 577 599 665
б) понад 11 до 12 575 586 608 675
в) понад 12 до 15 587 598 621 689
г) понад 15 591 602 625 694
Примітки:
1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 7 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 490 (z1112-07) від 20.09.2007, N 128 (z0222-08) від 11.03.2008 )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері
А.М.Литвин