УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ І ТОРГІВЛІ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 січня 2012 р.
за № 51/20364
Про Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора
Відповідно до абзацу другого частини першої статті 5 Закону України "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності" (
2806-15)
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора, що додається.
2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва від 08.09.2010 № 286 "Про Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора" (
z0876-10)
, зареєстрований у Міністерстві юстиції України 30.09.2010 за № 876/18171.
3. Департаменту державної регуляторної політики та розвитку підприємництва в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівника апарату Павленка В. П.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
|
Перший віце-прем’єр-міністр України -
Міністр економічного розвитку
і торгівлі України
|
А. П. Клюєв
|
|
ПОГОДЖЕНО:
Віце-президент з виконавчої роботи
Асоціації міст України
Перший заступник Міністра
соціальної політики України
Голова Конфедерації
Вільних профспілок України
В.о. президента
Всеукраїнської асоціації роботодавців
В.о. президента Спілки підприємців
малих, середніх і приватизованих
підприємств України
Керівник Спільного представницького органу
всеукраїнських профспілок
та профспілкових об’єднань,
Голова Федерації профспілок України
Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні
|
М.В. Пітцик
В. Надрага
М.Я. Волинець
В. Биковець
В. Биковець
Ю.М. Кулик
О.В. Мірошниченко
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
економічного розвитку
і торгівлі України
26.12.2011 № 419
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 січня 2012 р.
за № 51/20364
ПОРЯДОК
погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора
I. Загальні положення
1.1. Цей Порядок розроблено відповідно до вимог Закону України "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності" (
2806-15)
та Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі України (
634/2011)
, затвердженого Указом Президента України від 31.05.2011 № 634.
1.2. Цей Порядок визначає процедуру погодження Міністерством економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку) як спеціально уповноваженим органом з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності кандидатур, поданих міськими головами міст обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення, головами Київської та Севастопольської міських, обласних, районних, районних у місті Києві державних адміністрацій та уповноваженого Радою міністрів Автономної Республіки Крим міністерства або республіканського комітету на призначення та звільнення з посади державного адміністратора.
1.3. На посаду державного адміністратора призначаються особи, які мають:
вищу освіту;
стаж роботи на державній службі або в органах місцевого самоврядування не менше ніж два роки чи стаж роботи в інших сферах управління не менше ніж три роки.
II. Порядок погодження кандидатур для призначення на посаду державного адміністратора
2.1. Міський голова міст обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення, голови Київської та Севастопольської міських, обласної, районної, районної у місті Києві державних адміністрацій та уповноваженого Радою міністрів Автономної Республіки Крим міністерства або республіканського комітету (далі - орган державного адміністратора) звертаються до Мінекономрозвитку з поданням про погодження кандидатури на зайняття посади державного адміністратора (далі - подання про погодження призначення) за формою, встановленою у додатку 1. Подання про погодження призначення надсилається до Мінекономрозвитку у двох примірниках.
2.2. До подання про погодження призначення додаються засвідчені в установленому порядку копії таких документів:
заяви кандидата на зайняття посади державного адміністратора;
особової картки (форма П-2ДС);
документа про освіту;
розпорядження про проходження стажування на посаді державного адміністратора (за наявності);
витягу з розпорядження про перебування в кадровому резерві (за наявності);
протоколу конкурсної комісії про результати проведення конкурсу (за наявності).
До пакета документів, який подається в одному примірнику, додається одна фотокартка розміром 3 х 4 см.
2.3. У разі відсутності досвіду роботи в зазначеній сфері обов'язково проводиться стажування на посаді державного адміністратора.
2.4. Подання про погодження призначення розглядається Мінекономрозвитку протягом десяти робочих днів з дати його надходження.
За результатами розгляду Мінекономрозвитку надсилає до органу державного адміністратора один примірник подання про погодження призначення з відміткою про погодження або відмову у погодженні.
2.5. У разі якщо надіслані документи оформлені з порушенням вимог, установлених пунктами 2.1 і 2.2 цього розділу, увесь комплект документів повертається на доопрацювання відповідному органу державного адміністратора із зазначенням порушень.
2.6. Орган державного адміністратора повторно подає доопрацьований комплект документів у порядку, передбаченому пунктами 2.1 і 2.2 цього розділу.
2.7. Розпорядження про призначення на посаду державного адміністратора видається головою органу державного адміністратора в установленому законом порядку після отримання погодження Мінекономрозвитку.
Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів з дати видання розпорядження надсилається до Мінекономрозвитку.
ІІI. Порядок погодження звільнення з посади державного адміністратора
3.1. Голова органу державного адміністратора звертається до Мінекономрозвитку з поданням про погодження звільнення з посади державного адміністратора (далі - подання про погодження звільнення) за формою, встановленою у додатку 2. Подання про погодження звільнення надсилається до Мінекономрозвитку у двох примірниках.
3.2. До вказаного подання додається один з таких документів:
засвідчена копія заяви державного адміністратора про звільнення з посади;
засвідчена копія акта службового розслідування;
засвідчені копії інших документів, що стосуються підстав звільнення.
Зазначені документи подаються в одному примірнику.
3.3. Подання про погодження звільнення розглядається Мінекономрозвитку протягом п'яти робочих днів з дати його надходження.
За результатами розгляду Мінекономрозвитку надсилає до органу державного адміністратора один примірник подання про погодження звільнення з відміткою про погодження або відмову у погодженні.
3.4. Розпорядження про звільнення з посади державного адміністратора видається головою органу державного адміністратора в установленому законодавством порядку після отримання погодження Мінекономрозвитку.
Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів після його видання надсилається до Мінекономрозвитку.
3.5. Мінекономрозвитку як спеціально уповноважений орган з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності може ініціювати звільнення з посади державного адміністратора.
У разі порушення державним адміністратором вимог законодавства з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності Мінекономрозвитку за результатами перевірки та/або з інших підстав, передбачених законодавством, на підставі відповідних підтвердних документів готує лист-подання і надсилає його голові відповідного органу державного адміністратора.
На підставі цього листа-подання голова відповідного органу державного адміністратора може видати розпорядження про звільнення з посади державного адміністратора відповідно до чинного законодавства.
У такому разі процедура погодження звільнення, передбачена пунктами 3.1 - 3.4 цього розділу, не застосовується.
Копія розпорядження протягом десяти календарних днів після його видання надсилається до Мінекономрозвитку.
|
Директор департаменту
державної регуляторної політики
та розвитку підприємництва
|
Г. М. Яцишина
|
Додаток 1
до Порядку погодження
кандидатур на призначення
та звільнення з посади
державного адміністратора
ПОГОДЖЕНО
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
(підпис) (ініціали та прізвище)
М.П.
______ ____________ 20___ року
ПОДАННЯ
про погодження кандидатури на зайняття посади державного адміністратора
_________________________________________________________________
(найменування органу державного адміністратора)
1. Прізвище, ім’я та по батькові кандидата на зайняття посади
державного адміністратора
_____________________________________________________________________
2. Відомості про загальний стаж та стаж роботи за фахом на
державній службі (службі в органах місцевого самоврядування)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3. Відомості про перебування в кадровому резерві (у разі
перебування кандидата у кадровому резерві)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4. Відомості про проходження стажування (у разі проходження
кандидатом стажування)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
5. Відомості про результати проведення конкурсу (у разі
проведення конкурсу на зайняття посади державного адміністратора)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Рівень підготовки, знання та навички, необхідні для роботи
державного адміністратора, підтверджую.
__________________________ _______________
(ініціали та прізвище (підпис)
керівника органу державного
адміністратора)
М.П.
_______ ________________ 20___ року
Додаток 2
до Порядку погодження
кандидатур на призначення
та звільнення з посади
державного адміністратора
ПОГОДЖЕНО
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(підпис) (ініціали та прізвище)
М.П.
______ ____________ 20___ року
ПОДАННЯ
про погодження звільнення з посади державного адміністратора
________________________________________________________________
(найменування органу державного адміністратора)
1. Прізвище, ім’я та по батькові державного адміністратора
_____________________________________________________________________
2. Підстави припинення трудових відносин
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________ _______________
(ініціали та прізвище керівника (підпис)
органу державного адміністратора)
М.П.
____ ____________ 20___ року