УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
13 червня 2007 р.
за N 620/13887
Про внесення змін до наказу Міністерства культури і туризму України від 31.10.2005 N 783
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 03.05.2007 N 682 (
682-2007-п)
"Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" НАКАЗУЮ:
1. Абзац другий пункту 1 наказу Міністерства культури і туризму України від 31.10.2005 N 783 (
z1354-05)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ культури на основі Єдиної тарифної сітки", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 09.11.2005 за N 1354/11634 (далі - Наказ), викласти в такій редакції: "розміри розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних, наукових працівників, керівників інших структурних підрозділів, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ культури, згідно з додатком 1".
2. Унести зміни до Наказу (
z1354-05)
, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра В.В.Корнієнка.
|
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів
України
Заступник Голови Центрального
комітету профспілки працівників
культури
|
Ю.П.Богуцький
М.О.Солдатенко
С.О.Рибак
О.М.Трубайчук
|
Додаток 1
до наказу Міністерства
культури і туризму України
31.10.2005 N 783
( z1354-05 )
(у редакції наказу
Міністерства культури
і туризму України
від 12.06.2007 N 39)
РОЗМІРИ
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних, наукових працівників, керівників інших структурних підрозділів, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ культури
|
Тарифні розряди
|
Тарифні коефіцієнти
|
|
1
|
1,00
|
|
2
|
1,06
|
|
3
|
1,12
|
|
4
|
1,18
|
|
5
|
1,24
|
|
6
|
1,3
|
|
7
|
1,37
|
|
8
|
1,47
|
|
9
|
1,57
|
|
10
|
1,66
|
|
11
|
1,78
|
|
12
|
1,92
|
|
13
|
2,07
|
|
14
|
2,21
|
|
15
|
2,35
|
|
16
|
2,5
|
|
17
|
2,66
|
|
18
|
2,83
|
|
19
|
3,01
|
|
20
|
3,25
|
|
21
|
3,41
|
|
22
|
3,5
|
|
23
|
3,71
|
|
24
|
3,8
|
|
25
|
3,93
|
Примітка:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
Начальник управління оплати
праці та бюджетних програм
|
Н.Ю.Солодченко
|