КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
|
від 7 червня 1999 р. N 992
Київ
|
Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики
Відповідно до статті 29 Закону України "Про професійну (професійно-технічну) освіту" (
103/98-ВР)
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити Порядок надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, що додається.
2. Установити, що Порядок надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики є обов'язковим для всіх закладів професійної (професійно-технічної) освіти, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та підпорядкування.
|
Прем'єр-міністр України
|
В.ПУСТОВОЙТЕНКО
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 7 червня 1999 р. N 992
ПОРЯДОК
надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики
1. Цей Порядок визначає організаційно-правові та педагогічні заходи, спрямовані на забезпечення робочими місцями учнів, слухачів закладів професійної (професійно-технічної) освіти для проходження ними виробничого навчання та виробничої практики на виробництві чи у сфері послуг.
2. Підприємства, установи, організації незалежно від форми власності (далі - підприємства) надають учням, слухачам закладів професійної (професійно-технічної) освіти робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики відповідно до укладених із закладами професійної (професійно-технічної) освіти договорів про навчально-виробничу практику.
Переліки підприємств, що надають учням, слухачам робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики, формуються закладами професійної (професійно-технічної) освіти з урахуванням пропозицій підприємств - замовників підготовки кваліфікованих робітників, організацій роботодавців, місцевих органів виконавчої влади.
У переліках зазначаються назви підприємств та кількість робочих місць або навчально-виробничі ділянки, що мають виділятися кожним підприємством протягом певного періоду, назви і місцезнаходження закладів професійної (професійно-технічної) освіти та квоти робочих місць для учнів, слухачів цих закладів освіти.
Учні, слухачі можуть самостійно з дозволу керівництва закладів професійної (професійно-технічної) освіти добирати для себе місця для проходження виробничого навчання та виробничої практики, в тому числі з наступним працевлаштуванням.
Виробниче навчання та виробнича практика учнів, слухачів можуть проводитися, як виняток, з дозволу Міністерства освіти і науки Автономної Республіки Крим, департаментів, управлінь освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій у навчально-виробничих майстернях, на дільницях, полігонах, будівельних об'єктах, полях, фермах, навчальних господарствах, ділянках та інших підрозділах закладів професійної (професійно-технічної) освіти (в тому числі у формі стажування на виробництві, у сфері послуг) за умови забезпечення ними виконання у повному обсязі робочих навчальних планів і програм.
3. Учні, слухачі закладів професійної (професійно-технічної) освіти під час проходження виробничого навчання або виробничої практики на виробництві чи у сфері послуг виконують роботи безпосередньо на робочих місцях підприємств, будівельних об'єктах, полях, фермах у складі навчальних груп, учнівських бригад або індивідуально.
Виробниче навчання проводиться з метою закріплення одержаних первинних навичок та професійних умінь, оволодіння сучасною технікою, механізмами, інструментами, технологією, опанування прогресивних форм організації праці, здобуття необхідних практичних навичок самостійного та якісного виконання робіт.
Виробнича практика проводиться з метою вдосконалення набутих знань, практичних навичок для досягнення встановленого рівня кваліфікації з відповідних професій, спеціальностей та спеціалізацій, а також забезпечення соціальної, психологічної і професійної адаптації в трудових колективах.
4. Виробниче навчання та виробнича практика учнів, слухачів закладів професійної (професійно-технічної) освіти повинні проводитися на базі кращих виробничих підрозділів підприємств, які мають сучасну техніку, високий рівень організації праці, застосовують прогресивні технології.
5. Виробниче навчання та виробнича практика учнів, слухачів організуються і проводяться відповідно до Положення про організацію навчально-виробничого процесу у закладах професійної (професійно-технічної) освіти, Положення про навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з важкими роботами і роботами з шкідливими або небезпечними умовами праці, та інших нормативно-правових актів у галузі професійної (професійно-технічної) освіти, що затверджуються в установленому порядку.
6. Для керівництва виробничим навчанням та виробничою практикою залучаються досвідчені інженерно-технічні працівники і кваліфіковані робітники підприємств.
7. Учні, слухачі закладів професійної (професійно-технічної) освіти на час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку) і штатного розпису працівників підприємства не включаються.
Тривалість роботи учнів, слухачів повинна відповідати часу, визначеному робочими навчальними планами, програмами, і не перевищувати тривалості робочого часу, встановленого законодавством для відповідної категорії працівників.
8. Заклад професійної (професійно-технічної) освіти та підприємство, що надає робочі місця або навчально-виробничі ділянки, не пізніше двох тижнів до початку виробничого навчання та виробничої практики зобов'язані укласти на основі типового договору, що додається, договір про навчально-виробничу практику. У договорі зазначається кількість учнів, слухачів за професіями, спеціальностями та спеціалізаціями, терміни, умови і порядок проведення виробничого навчання та виробничої практики, забезпечення відповідних умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог, інші взаємні зобов'язання сторін та термін дії договору.
Договір про навчально-виробничу практику не укладається у випадку, коли всі його розділи включаються до загального договору про підготовку кваліфікованих робітників, що укладається закладом професійної (професійно-технічної) освіти та підприємством - замовником підготовки кадрів.
9. Перед початком виробничого навчання та виробничої практики керівник підприємства видає наказ про персональний розподіл учнів, слухачів закладу професійної (професійно-технічної) освіти на робочі місця або навчально-виробничі ділянки виробничих підрозділів чи створює учнівські самостійні навчально-виробничі підрозділи та визначає відповідно до змісту робочих освітніх програм види робіт, а також призначає з числа інженерно-технічних працівників та кваліфікованих робітників підприємства відповідальних за проведення виробничого навчання та виробничої практики, забезпечення умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог, установлює системи оплати праці учнів, слухачів за фактично виконаний обсяг робіт відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки) та укладених із закладами професійної (професійно-технічної) освіти договорів про навчально-виробничу практику.
10. З моменту розподілу учнів, слухачів закладу професійної (професійно-технічної) освіти на робочі місця або навчально-виробничі ділянки на них відповідно до законодавства про охорону праці поширюються права та обов'язки щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та безпеки життєдіяльності, правил внутрішнього трудового розпорядку та інших правил і норм, що діють на підприємстві, з відповідних професій, спеціальностей і рівнів кваліфікації робітників та службовців. Учні, слухачі підлягають соціальному та іншому страхуванню нарівні з відповідними працівниками підприємства.
11. Підприємства, які надають учням, слухачам закладів професійної (професійно-технічної) освіти робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання та виробничої практики, зобов'язані:
створювати необхідні і безпечні умови праці відповідно до змісту освітніх програм, законодавства про працю, у тому числі про охорону праці, та нормативно-правових актів у сфері професійної (професійно-технічної) освіти та забезпечувати опанування учнями, слухачами нової техніки і технологій виробництва, передових методів праці;
проводити інструктажі з охорони праці, правил поведінки на робочих місцях та на підприємствах, змісту роботи чи обслуговування робочих місць або навчально-виробничих ділянок у порядку, передбаченому для працівників відповідних професій, спеціальностей підприємств та у разі потреби навчати учнів, слухачів безпечних методів праці;
створювати умови для повного і продуктивного завантаження учнів, слухачів на кожному робочому місці або навчально-виробничій ділянці на час проведення виробничого навчання та виробничої практики, не допускати простоїв і використання їх на роботах, що не відповідають освітнім програмам та майбутнім професіям, спеціальностям і спеціалізаціям;
забезпечувати учнів, слухачів та, якщо цього потребують умови виробництва чи сфери послуг, майстрів виробничого навчання на період виробничого навчання та виробничої практики спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту та лікувально-профілактичне обслуговування за нормами, встановленими для відповідних штатних працівників підприємств;
надавати учням, слухачам та майстрам виробничого навчання можливість користуватися лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання освітніх програм та відповідних завдань;
забезпечувати технічний контроль, облік виконаних кожним учнем, слухачем робіт та оплату їх праці за фактично виконаний обсяг робіт відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки) відповідно до законодавства;
здійснювати технічне керівництво роботою учнів, слухачів і контролювати роботу інженерно-технічних працівників та кваліфікованих робітників підприємств, які залучаються для керівництва виробничим навчанням та виробничою практикою.
12. У разі направлення учнів, слухачів закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження виробничого навчання та виробничої практики поза місцем розташування закладу освіти підприємство може здійснювати оплату проїзду учнів, слухачів та майстрів виробничого навчання до місць виконання робіт і назад та створює для них необхідні житлово-побутові умови.
13. Керівник підприємства несе відповідальність за забезпечення належних умов та оплати праці учнів, слухачів на виробництві чи в сфері послуг, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії в період проходження ними виробничого навчання та виробничої практики відповідно до укладених із закладами професійної (професійно-технічної) освіти договорів про навчально-виробничу практику.
14. Надання робочих місць або навчально-виробничих ділянок для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики з професій, спеціальностей, спеціалізацій, пов'язаних з важкими роботами і роботами з шкідливими або небезпечними умовами праці, здійснюється підприємствами з урахуванням вимог нормативно-правових актів, які регламентують умови праці і навчання за цими професіями, спеціальностями та спеціалізаціями.
15. Заклади професійної (професійно-технічної) освіти, які направляють учнів, слухачів для проходження виробничого навчання та виробничої практики на наданих підприємствами робочих місцях або навчально-виробничих ділянках, зобов'язані:
подавати підприємствам не пізніше ніж за два тижні до початку виробничого навчання та виробничої практики списки учнів, слухачів із зазначенням прізвищ майстрів виробничого навчання навчальних груп - керівників професійно-практичної підготовки від закладів освіти, освітні програми з виробничого навчання та виробничої практики на виробництві чи у сфері послуг;
забезпечувати попередню професійно-теоретичну та професійно-практичну підготовку учнів, слухачів, які направляються для проходження виробничого навчання та виробничої практики, вивчення ними правил технічної експлуатації виробничого обладнання, правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та безпеки життєдіяльності, правил внутрішнього трудового розпорядку підприємств та інших правил і норм, установлених для відповідних професій, спеціальностей, спеціалізацій та рівнів кваліфікації, правильне використання засобів індивідуального захисту, а також економне витрачання учнями, слухачами сировини, матеріалів, енергетичних та інших ресурсів;
здійснювати через майстрів виробничого навчання навчально-методичне керівництво виробничим навчанням та виробничою практикою учнів, слухачів, вживати заходів до своєчасного забезпечення їх матеріалами, інструментом та іншими засобами, необхідними для виконання виробничих завдань відповідно до робочих освітніх програм, перевіряти виконання учнями, слухачами встановлених норм виробітку, часу, обслуговування, здійснювати інші заходи, пов'язані з вивченням учнями, слухачами нової техніки, технології виробництва, передових методів праці, застосуванням наукової організації праці;
не допускати учнів, слухачів до виконання завдань на робочих місцях, де не забезпечено необхідних умов проходження виробничого навчання та виробничої практики, негайно повідомляти про це керівників підприємств та вживати заходів щодо якісного проведення професійно-практичної підготовки учнів, слухачів;
брати участь у розслідуванні в установленому порядку нещасних випадків, які сталися з учнями, слухачами.
16. Підприємства, які надають робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики згідно з цим Порядком і несуть відповідні витрати, користуються податковими та іншими пільгами згідно із законодавством.
17. За фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань, підприємство нараховує їм заробітну плату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.
Нараховані учням, слухачам кошти переказуються для виплати на рахунок закладу професійної (професійно-технічної) освіти або виплачуються їм безпосередньо підприємством не пізніше п'яти днів після виплати заробітної плати працівникам підприємства.
18. П’ятдесят відсотків заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти, може бути спрямовано на рахунок закладу освіти для провадження його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи, з яких не більш як 15 відсотків коштів може бути спрямовано на преміювання майстрів виробничого навчання, педагогів професійного навчання за безпосередню підготовку учнів, якісну організацію та виконання освітніх програм з виробничого навчання на підприємстві і виробничої практики відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи.
Питання щодо направлення п'ятдесяти відсотків заробітної плати учнів на рахунок закладу професійної (професійно-технічної) освіти для використання у зазначених цілях вирішуються ним разом з підприємством, де учні проходять виробниче навчання та виробничу практику, в кожному конкретному випадку з урахуванням наявності підстав та доцільності і обумовлюються в договорі про надання робочих місць як додаткові зобов'язання підприємства.
19. Робота керівників виробничого навчання та виробничої практики, призначених з числа інженерно-технічних працівників та кваліфікованих робітників, може оплачуватися підприємством за рахунок коштів, передбачених на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, додатково на термін виробничого навчання та виробничої практики щомісяця у таких розмірах: 5 відсотків суми основної заробітної плати, яку вони отримують за основним місцем роботи, за наявності 1-2 учнів, слухачів, 10 відсотків - 3-4, 20 відсотків- 5-7, 30 відсотків - 8-10 учнів, слухачів.
Додаток
до Порядку надання робочих місць для
проходження учнями, слухачами закладів
професійної (професійно-технічної) освіти
виробничого навчання та виробничої
практики
ТИПОВИЙ ДОГОВІР
про навчально-виробничу практику
"_____" _________ _____ р.
____________________________________________________________
(назва професійно-технічного закладу освіти)
____________________________________________________________
(республіка, область, місто)
в особі ____________________________________________________
(посада, прізвище, ім'я, по батькові)
(далі - заклад освіти), з однієї сторони, та ________________
____________________________________________________________
(назва підприємства, установи, організації)
в особі ____________________________________________________
(посада, прізвище, ім'я, по батькові)
(далі - підприємство), з другої сторони, уклали договір про
таке:
1. Підприємство зобов'язується:
1.1. Надати учням, слухачам обладнані робочі місця або
навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання
та виробничої практики згідно з планом-графіком:
------------------------------------------------------------------
N|Назва і код |Кількість|Форма профе-| Рік |Терміни виробни-
п/п|професії, |учнів, |сійно-прак- |навчання|чого навчання,
|спеціальності|слухачів |тичної під- | |виробничої
|та спеціалі- | |готовки | |практики
| зації | |(виробниче | |----------------
| | |навчання, | |початок|закінче-
| | |виробнича | | | ння
| | |практика) | | |
---+-------------+---------+------------+--------+-------+--------
---+-------------+---------+------------+--------+-------+--------
------------------------------------------------------------------
1.2. Розподілити наказом учнів, слухачів на робочі місця
(самостійні робочі місця) або навчально-виробничі ділянки та
призначити кваліфікованих працівників підприємства для
безпосереднього керівництва виробничим навчанням та виробничою
практикою з оплатою їх роботи в установленому порядку.
1.3. Забезпечити учнів, слухачів виробничими завданнями,
документацією, технічним обладнанням, не допускати простоїв і
використання їх на роботах, що не відповідають освітнім програмам
та майбутнім професіям, спеціальностям і спеціалізаціям.
1.4. Забезпечити учням, слухачам безпечні умови праці на
кожному робочому місці або навчально-виробничій ділянці на рівні
нормативних вимог. Проводити інструктажі з охорони праці.
Забезпечити учнів, слухачів та майстрів виробничого навчання
спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту та
лікувально-профілактичне обслуговування за нормами, встановленими
для відповідних штатних працівників підприємства.
1.5. Надати учням, слухачам та майстрам виробничого навчання
можливість користуватися лабораторіями, кабінетами, майстернями,
бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для
виконання освітніх програм та відповідних завдань.
1.6. Забезпечити облік виконаних кожним учнем, слухачем робіт
та оплату їх праці за фактично виконаний обсяг робіт згідно з
установленими системами оплати праці за нормами, розцінками,
ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.
1.7. Повідомляти заклад освіти про всі вчинені учнями,
слухачами порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього
трудового розпорядку, правил охорони праці, безпеки
життєдіяльності та нещасні випадки, що сталися з ними.
1.8. Після закінчення виробничої практики надати виробничу
характеристику на кожного учня, слухача.
1.9. За домовленістю з закладом освіти здійснити оплату
проїзду учнів, слухачів та майстрів виробничого навчання до місць
виконання робіт і назад з розрахунку _____________________________
__________________________________________________________________
та створити для них необхідні житлово-побутові умови.
1.10. Додаткові зобов'язання ________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Заклад освіти зобов'язується:
2.1. Подати підприємству не пізніше ніж за два тижні до
початку виробничого навчання та виробничої практики список учнів,
слухачів, які направляються для проходження виробничого навчання
та виробничої практики, із зазначенням прізвищ майстрів
виробничого навчання навчальних груп - керівників
професійно-практичної підготовки від закладу освіти, освітні
програми з виробничого навчання та виробничої практики на
виробництві чи в сфері послуг.
2.2. Забезпечити попередню професійно-теоретичну та
професійно-практичну підготовку учнів, слухачів, які направляються
для проходження виробничого навчання та виробничої практики,
вивчення ними правил технічної експлуатації виробничого
обладнання, правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої
санітарії та безпеки життєдіяльності, правил внутрішнього
трудового розпорядку та інших правил і норм, встановлених для
відповідних професій, спеціальностей, спеціалізацій та рівнів
кваліфікації.
2.3. Здійснювати через майстрів виробничого навчання
навчально-методичне керівництво виробничим навчанням та виробничою
практикою учнів, слухачів.
2.4. Брати участь у розслідуванні в установленому порядку
нещасних випадків, що сталися з учнями, слухачами.
3. Відповідальність сторін за невиконання договору:
3.1. Сторони відповідають за невиконання передбачених
договором обов'язків щодо організації і проведення виробничого
навчання та виробничої практики згідно із законодавством.
3.2. Усі суперечки, що виникають між сторонами договору,
вирішуються в установленому законодавством порядку.
4. Договір набирає чинності після підписання його сторонами і
діє до закінчення виробничого навчання та виробничої практики
згідно з планом-графіком.
5. Договір укладено у двох примірниках, один з яких
зберігається на підприємстві, а другий - у закладі освіти.
6. Адреси та розрахункові рахунки сторін:
підприємства закладу освіти
______________________ ______________________
______________________ ______________________
______________________ ______________________
______________________ ______________________
(підпис посадової особи (підпис посадової особи
підприємства) закладу освіти)
МП МП