ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА

 

І сесія V скликання

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

 ( Із змінами, внесеними згідно із рішенням

   від 23.06.2006 № 28-V (р28-5)

   від 26.10.2006 № 78-V (р78-5)

   від 08.02.2007 № 178-V (р178-5)

 

 

Від 28 квітня 2006 року                                                                         3-V

 

Про виконавчий апарат обласної ради

та умови оплати праці посадових осіб

місцевого самоврядування

 

 

Відповідно до ст.ст. 43, 58 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" (280/97-ВР), ст. ст 15, 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" (2493-3) обласна рада

 

В И Р І Ш И Л А :

 

1.     За поданням голови обласної ради, враховуючи необхідність здійснення виконавчим апаратом (секретаріатом) обласної ради організаційного, правового, інформаційного, аналітичного, матеріально-технічного забезпечення діяльності ради, її органів, депутатів, сприяння здійсненню обласною радою взаємодії і зв’язків з територіальними громадами, органами виконавчої влади, органами та посадовими особами місцевого самоврядування, встановити чисельність виконавчого апарату (секретаріату) обласної ради у кількості 78 одиниць та затвердити його структуру (додається). (р3-5-Д)

 

2.     Встановити витрати на утримання обласної ради та її виконавчого апарату в сумі 7479,5 тис.грн.. (Пункт в редакції, згідно із рішенням від 23.06.2006 р. № 28-V  (р28-5)

 

3.     Встановити голові обласної ради Салигіну Васілію Вікторовічу:

 

3.1. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 року № 512 (512-2005-п) "Про оплату праці керівників Верховної Ради та Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, обласних, Київської та Севастопольської міських рад" (із змінами) посадовий оклад у розмірі сімнадцяти мінімальних заробітних плат виходячи із її розміру 332 грн.

Здійснювати щомісяця преміювання  згідно з пунктом 2 зазначеної постанови Кабінету Міністрів України у розмірі до 60 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час.

 

              3.2. Відповідно до ст. 22  Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування” (2493-3) та постанови Кабінету Міністрів України від 03 травня 1994 р. № 283 "Про порядок обчислення стажу державної служби" (283-94-п) установити голові обласної ради щомісячну надбавку  за вислугу  років у розмірі 20 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг. (Пункт доповнено підпунктом 3.2., згідно із рішенням від 23.06.2006 р. № 28-V  (р28-5; із змінами, згідно із рішенням обласної ради від 08.02.2007 р. № 178-V (р178-5)

 

3.3. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 червня 1994 р. № 414 (414-94-п) установити щомісячну надбавку  за ступінь секретності у розмірі 15 відсотків посадового окладу. (Пункт доповнено підпунктом 3.3., згідно із рішенням від 23.06.2006 р. № 28-V  (р28-5)

 

3.4. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24 жовтня 1996 року № 1295 (1295-96-п) "Про умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів" встановити голові обласної ради надбавку у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг за особливий характер роботи та інтенсивність праці.

 

3.5. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 (268-2006-п) "Про упорядкування структури та умов оплати праці  працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" надавати голові обласної ради матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати. (Підпункт 3.5. змінено згідно із рішенням від 26.10.2006 р. № 78-V  (р78-5)

        Виплачувати  голові обласної ради надбавку  за  почесне  звання  "заслужений"  -  у  розмірі 5 відсотків посадового окладу. (Пункт доповнено підпунктом 3.3., згідно із рішенням від 23.06.2006 р. № 28-V  (р28-5)

 

4.          Надати право голові обласної ради відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 (268-2006-п) "Про упорядкування структури та умов оплати праці  працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів", від 19 липня 2006 року № 984 „Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судді та інших органів:

 

-         встановлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям виконавчого апарату (секретаріату) обласної ради посадові оклади у межах фонду оплати праці відповідно до затверджених зазначеною постановою схем посадових окладів;

 

-         встановлювати заступникам керівників  структурних  підрозділів посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;

 

-         встановлювати  надбавку за високі  досягнення  у  праці  або  за виконання особливо важливої роботи керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років, а керівним працівникам і спеціалістам,    які    безпосередньо    займаються    розробленням    проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів, що передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи, - у розмірі до   100  відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років;

службовцям – у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.

       У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка може бути скасована або зменшено її розмір;

 

-         встановлювати доплату спеціалістам і службовцям за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без   збереження  заробітної  плати,  у  відпустці   у   зв'язку  з   вагітністю   і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

 

-         встановлювати доплату спеціалістам за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує    обов'язки    тимчасово    відсутнього    керівника    або    заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;

 

-         здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних  свят та ювілейних дат;

 

-         надавати працівникам матеріальну допомогу для  вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника;

 

-         виплачувати працівникам надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської (за виключенням російської) у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської – 15, двох і більше мов – 25 відсотків посадового окладу;

 

-         виплачувати працівникам доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

 

-          виплачувати працівникам надбавку за почесне звання "заслужений" у розмірі 5 відсотків посадового окладу.

-           доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання „Заслужений” виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

(Абзац перший пункту 4  в редакції рішення від 26.10.2006 р. № 78-V  (р78-5)

 (Абзац п’ятий, десятий  пункту 4  із змінами, внесеними згідно із рішення від 26.10.2006 р. № 78-V  (р78-5)

(Пункт 4  доповнений абзацом чотирнадцятим згідно із рішенням  від 26.10.2006 р. № 78-V  (р78-5)

 

 

5.     Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань регламенту, депутатської діяльності, місцевого самоврядування та адміністративно-територіального устрою.

 

 

 

Голова обласної ради                                      В. Салигін