VІІІ. Заходи щодо поліпшення ситуації на регіональному ринку праці
на 2008-2009 роки
|
№№ п/п |
Найменування заходу |
Термін виконання |
Виконавці |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
І. Збереження і створення робочих місць, сприяння розвитку підприємництва та самостійній зайнятості населення, розв’язання проблем зайнятості населення сіл та малих міст |
|||
|
1. |
З метою забезпечення продуктивної та повної зайнятості працівників створювати умови щодо розвитку та сталої діяльності провідних галузей промисловості області, насамперед енергетичного та сільськогосподарсь-кого машинобудування, оборонної та переробної промисловості. Сприяти створенню нових високотехнологічних та модернізації існуючих робочих місць на ринкоутворюючих промислових підприємствах: ВАТ «Турбоатом», ВАТ «ХТЗ», ЗАТ «Південкабель», ДП «Завод «Електроважмаш», ЗАТ «ЛКМЗ» та інших |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління промисловості, транспорту і зв’язку облдержадміністрації, Головне управління економіки облдержадміністрації, Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, управління паливно-енергетичного комплексу облдержадміністрації |
|
2. |
З метою розширення сфери застосування праці забезпечити виконання Програми розвитку інвестиційної діяльності «Харків-щина інвестиційна-2010», затвер-дженої рішенням обласної ради від 27.07.04, шляхом: - створення сприятливих умов щодо залучення в економіку області іноземних інвестицій; - реалізації інвестиційних проектів щодо створення нових промислових підприємств у Дергачівському, Куп’янському, Чугуївському та Шевченківському районах, сіль-ськогосподарського комплексу в Первомайському районі; - реалізації Програми створення індустріального парку «Рогань», затвердженої рішенням обласної ради від 06.09.07 № 381-V |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління зовнішньоекономічних зв’язків та європейської інтеграції облдержадмі-ністрації, Головне управління економіки облдержадміністрації, Головне управління промисловості, транспорту і зв’язку облдержадміністрації, Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації
|
|
3. |
Сприяти створенню правових, економічних, організаційних умов для стабільної та ефективної діяльності суб’єктів малого бізнесу, насамперед у районах та містах області, та виконання відповідної обласної програми шляхом: - розвитку ринкової інфраструктури; - забезпечення фінансово-кредитної та матеріально-технічної підтримки суб’єктів малого бізнесу; - стимулювання підприємницької ініціативи у офіційно не зайнятого населення шляхом забезпечення професійної підготовки та фінансової підтримки для відкриття власної справи |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління економіки облдержадміністрації, галузеві управління облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
4. |
Сприяти виконанню заходів Загальнодержавної програми розвитку малих міст, спрямованих на вирішення проблем зайнятості, шляхом: - стимулювання містоутворюючих та малих підприємств до інвестиційної діяльності; - розвитку соціальної інфраструк-тури населених пунктів; - здійснення соціальної адаптації населення до ринкових умов, його залучення до підприємницької діяль-ності із забезпеченням професійної підготовки |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління економіки облдержадміністрації, Головне управління зовнішньоекономічних зв’язків та європейської інтеграції облдержадміністрації, галузеві управління облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
5. |
З метою підвищення якості робочих місць та мотивації населення до працевлаштування вживати заходів щодо: - зростання рівня заробітної плати в районах та містах області, - недопущення використання робо-чої сили з оплатою праці нижче законодавчо встановленого її мінімального розміру; - забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень у розмірах тарифних ставок (посадових окладів) |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, галузеві управління облдержадміністрації спільно з Територіальною державною інспекцією праці в Харківській області |
|
6. |
Надавати всебічну допомогу в діяльності сільськогосподарським підприємствам та фермерським господарствам шляхом: - фінансової підтримки з держав-ного та обласного бюджетів, спрямованої на реалізацію програм розвитку агропромислового комплексу; - залучення інвестицій і кредитних ресурсів для оновлення і модернізації основних засобів виробництва, впровадження сучасних індустріаль-них технологій вирощування сільськогосподарської продукції; - сприяння в отриманні фінансової підтримки на безповоротній основі за програмою «Фінансова підтримка фермерських господарств» та конкурсних засадах на поворотній основі за програмою «Надання кредитів фермерським господар-ствам» |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації
|
|
7. |
Здійснювати системні заходи щодо подальшого розвитку особистих селянських господарств шляхом: - розширення мережі сервісного обслуговування, заготівлі та переробки сільськогосподарської продукції; - розвитку гарантованих ринків збуту сільськогосподарської продукції; - орієнтації безробітних селян на раціональне ведення особистого селянського господарства |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості
|
|
ІІ. Сприяння підготовці та проведенню в м. Харкові фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу |
|||
|
8. |
Визначити потребу в працівниках (в розрізі професій та спеціальностей), необхідних для будівництва, реконструкції та обслуговування об’єктів Чемпіонату, та забезпечити підбір необхідних кадрів; створити банк даних щодо громадян, які пропонують свою робочу силу для використання на новостворених робочих місцях, при підготовці та проведенні Чемпіонату; проводити постійний моніторинг щодо кількості вакансій та їх заповнення шляхом працевлаш-тування, зокрема іноземців |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості
|
|
9. |
Визначити сфери можливого застосування незайнятого населення у загальнодержавних оплачуваних громадських роботах. Надати пропозиції Міністерству праці та соціальної політики України щодо розроблення відповідного переліку видів оплачуваних громадських робіт для безробітних, які можуть фінансуватися за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та використовуватись у ході підготовки та проведення Чемпіонату.
Залучати незайнятих громадян, які перебувають на обліку в службі зайнятості, та інших непрацюючих громадян до робіт з відновлення та ремонту об’єктів, які передбачено використовувати під час проведення Чемпіонату, та благоустрою прилеглих до них територій |
Після прийняття Закону України «Про загально-державні оплачувані громадські роботи на період проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 з футболу»
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості
|
|
10. |
Вжити заходів щодо підвищення професійно-кваліфікаційного рівня претендентів на роботу з числа незайнятих громадян України в обсягах відповідно до потреб Чемпіонату |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
11. |
Сприяти створенню робочих місць для працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можли-востями під час підготовки та проведення Чемпіонату |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
ІІІ. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці |
|||
|
12. |
Ініціювати перед органами місцевого самоврядування броню-вання не менше 5,0 тисяч робочих місць на підприємствах та в організаціях для працевлаштування громадян з числа соціально не захищених верств населення (жінок, молоді, осіб, передпенсійного віку, осіб звільнених після відбуття покарання або примусового лікування) (додаток 3). Здійснювати контроль за виконан-ням підприємствами, організаціями та установами прийнятих рішень органів місцевого самоврядування |
Щорічно, ІV квартал
Протягом 2008-2009 років |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
13. |
Забезпечити першочергове працевлаштування безробітних, які потребують соціального захисту та не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, шляхом надання дотацій роботодавцям за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Покращити якість відбору підприємств, організацій та установ для працевлаштування у такий спосіб |
Протягом 2008-2009 років |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
Сприяння зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями |
|||
|
14. |
Забезпечити реалізацію положень чотиристоронньої Угоди між Голов-ним управлінням праці та соціаль-ного захисту населення, обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів, обласним центром зайнятості та центрами професійної реабілітації інвалідів, спрямованих на вирішення проблеми зайнятості інва-лідів та підвищення їх конкуренто-спроможності відповідно до індивідуальних програм реабілітації |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Головне управління охорони здоров’я облдержадміністрації спільно з обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів та обласним центром зайнятості |
|
15. |
Вивчати стан працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями з числа випускників навчальних закладів, в тому числі шкіл-інтернатів.
|
ІУ квартал протягом 2008-2009 років |
Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів та обласним центром зайнятості
|
|
16. |
Забезпечити надання допомоги у пра-цевлаштуванні випускникам Харків-ського обліково-економічного техні-куму інтернату ім. Ф.Г.Ананченка, зокрема шляхом підбору роботи із створеного банку вакансій для інвалідів |
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
17. |
Здійснювати контроль за праце-влаштуванням інвалідів на робочі місця, що створюватимуться за рахунок коштів обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, та шляхом надання дотацій роботодавцям і пільг підприємствам громадських організацій інвалідів |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадмі-ністрації спільно з облас-ним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів та обласним центром зайнятості |
|
18. |
Сприяти залученню інвалідів до підприємницької діяльності шляхом - проведення семінарів, тренінгів та консультацій з питань започаткування та ведення власної справи; - надання фінансової підтримки підприємцям з числа офіційно зареєстрованих безробітних |
Протягом 2008-2009 років |
Головне управління економіки облдержадміністрації, Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
19. |
Забезпечити тісну взаємодію з Всеукраїнським професійним реабі-літаційним центром інвалідів, реабі-літаційними установами області в частині обміну інформацією про професії і спеціальності, що користуються попитом на ринку праці області, з метою організації професійної підготовки інвалідів |
Щоквар-тально |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
20. |
Проводити обласний та територіальні ярмарки вакансій для інвалідів за участю підприємств системи УТОГ та УТОС, а також підприємств громадських організацій інвалідів |
Щороку, ІІ квартал |
Головне управлінням праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, спільно з обласним центр зайнятості, обласним відділення Фонду соціального захисту інвалідів, Регіональною комісією з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів в Харківській області |
|
Сприяння зайнятості молоді |
|||
|
21. |
Ініціювати перед органами місцевого самоврядування здійснення адресного бронювання робочих місць на підприємствах, в установах і організаціях для дітей-сиріт з числа випускників професійно-технічних закладів освіти. За необхідності, вирішити питання забезпечення їх житлом |
Щороку, грудень |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації; Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, спільно з обласним центром зайнятості |
|
22. |
Здійснювати контроль за додержанням підприємствами, установами, організаціями трудо-вого законодавства в частині забезпечення дотримання прав працюючих неповнолітніх осіб
|
Протягом 2008-2009 років
|
Служба у справах дітей облдержадміністрації |
|
23. |
Забезпечити працевлаштування щорічно 2,2 тис. молоді, яка закінчила або припинила навчання у ЗОШ, отримала віщу або професійно–технічну освіту та звернулась до служби зайнятості в пошуках роботи, шляхом бронювання відповідних робочих місць або надання дотації роботодавцю, зокрема за рахунок коштів державного бюджету відповідно до Закону України «Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю » |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості
|
|
24. |
Сприяти розвитку молодіжного підприємництва шляхом: - проведення постійно діючих курсів з підготовки менеджерів малого бізнесу; - проведення обласного туру щорічного Всеукраїнського конкурсу бізнес-планів підприємницької діяль-ності серед молоді |
Протягом 2008-2009 років
|
Управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, Головне управління економіки облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
25. |
Забезпечити тимчасову та вторинну зайнятість учнівської та студентської молоді у вільний від навчання час та на період літніх канікул шляхом організації молодіжних трудових загонів та їх участі у Всеукраїнській акції «Молодіжні трудові загони» |
Протягом 2008-2009 років
|
Управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації |
|
26. |
Сприяти діяльності молодіжних центрів праці та посиленню їх співпраці з роботодавцями з метою вирішення питань працевлаштування незайнятої молоді |
Протягом 2008-2009 років |
Управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
27. |
Організувати роботу щодо професійної орієнтації молоді як однієї з найбільш уразливих категорій населення з метою формування її професійних намірів, подолання стереотипів уявлення про робітничі професії та побудови професійної кар’єри шляхом: - проведення з учнями загаль-ноосвітніх шкіл групових профін-формаційних консультацій, проф.-орієнтаційних семінарів, професіо-графічних екскурсій, уроків тощо; - організації для учнів випускних класів загальноосвітніх шкіл тижнів, місячників з профорієнтації, Днів профорієнтації, Днів відкритих дверей центру зайнятості, навчальних закладів, підприємств, організацій та інших масових інформаційних заходів; - запровадження в загальноосвітніх школах надання індивідуальних професійних консультацій учням та їх батькам; - запровадження у навчальних закладах професійної освіти про-ведення семінарів з техніки самос-тійного пошуку роботи, побудови професійної кар’єри та індивіду-альних професійних консультацій. Забезпечити повну потребу в цих послугах дітей з багатодітних та неповних сімей, дітей-сиріт |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості
|
|
28. |
Проводити широку інформаційно-роз’яснювальну роботу з використанням можливостей засобів масової інформації щодо формування в суспільстві позитивного іміджу робітничих професій, підвищення соціального статусу робітника та активної життєвої позиції у молоді |
Протягом 2008-2009 років |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержад-міністрації, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, управління у справах преси та інформації облдержадміністрації, обласний центр зайнятості за участю організацій роботодавців і об’єднань профспілок |
|
29. |
Реалізувати Інтернет-проект «Школа професійного успіху» для школярів, батьків та викладачів-психологів ЗОШ |
Протягом 2008-2009 років |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержад-міністрації, Головне управління освіти і науки, облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
ІV. Професійно-освітня підготовка кадрів, підвищення фахового рівня робочої сили |
|||
|
30. |
Проводити вивчення проблемних питань щодо організації професійної підготовки робочих кадрів на виробництві. Надавати консультативну та методичну допомогу підприємствам усіх форм власності щодо організації роботи та навчального процесу |
Щороку, ІІ квартал |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації
|
|
31. |
Поновити систему виробничого навчання в загальноосвітніх навчальних закладах під потребу провідних ринкоутворюючих підприємств регіону
|
|
Головне управління освіти і науки облдержадміністрації
|
|
32. |
Здійснювати підготовку, перепід-готовку та підвищення кваліфікації кадрів малого підприємництва у рам-ках реалізації Програми підтримки розвитку малого підприємництва в Харківській області на 2007-2008 рр. |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління економіки облдержадміністрації, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації |
|
33. |
Вживати заходів щодо оновлення матеріально-технічної бази профе-сійно-технічних навчальних закладів, приведення професійної підготовки робітничих кадрів у відповідність із сучасними технологічними проце-сами на виробництві |
Протягом 2008-2009 років |
Головне управління освіти і науки облдержадміністрації |
|
34. |
Здійснити моніторинг працевлаш-тування випускників вищих та про-фесійно-технічних навчальних зак-ладів та відповідності напрямів їх підготовки потребам ринку праці, в тому числі тих, хто звертається до державної служби зайнятості, з метою підготовки пропозицій щодо корегування напрямів профнавчання при формуванні державного замовлення |
Щороку, ІV квартал
|
Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадмі-ністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
35. |
Забезпечити на базі громадського об’єднання «Харківський Регіональний ресурсний центр професійного розвитку» проведення семінарів з підвищення кваліфікації спеціалістів підприємств та організацій, які займаються питаннями професійної підготовки працівників |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадмі-ністрації, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості та за участю організацій роботодавців і об’єднань профспілок |
|
36. |
Надавати профорієнтаційні послуги соціально не захищеним категоріям населення, в тому числі із залученням спеціалістів зацікавлених організацій, з метою підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці шляхом: - проведення тематичних семінарів для цільових груп населення; - надання індивідуальних професій-них та психологічних консультацій |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості та за участю організацій роботодавців і об’єднань профспілок |
|
37. |
Проводити превентивні профорієн-таційні заходи для вивільнюваних працівників з метою їх адаптації до умов ринку праці та запобігання безробіттю |
Протягом 2008-2009 років |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадмі-ністрації спільно з обласним центром зайнятості за участю організацій роботодавців і об’єднань профспілок |
|
38. |
Забезпечити надання профорієнта-ційних послуг інвалідам з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство |
Постійно, відповідно до планів спільних заходів |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
V. Регулювання зовнішньої трудової міграції, прикордонне співробітництво |
|||
|
39. |
З метою розвитку локального міжрегіонального співробітництва з Бєлгородською областю, розши-рення сфери застосування праці в прикордонних районах області надавати всебічне сприяння діяль-ності єврорегіону «Слобожанщина» |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління зовнішньоекономічних зв’язків та європейської інтеграції облдержад-міністрації, Головне управління економіки облдержадміністрації, Головне управління промисловості, транспорту і зв’язку облдержадміністрації |
|
40. |
З метою сприяння розвитку тру-дової міграції, соціального захисту прав трудових мігрантів здійснювати: - контроль за діяльністю суб’єктів підприємницької діяльності, що працюють за ліцензіями Державного центру зайнятості з питань посередництва у працевлаштуванні, в тому числі за кордоном; - контроль за доцільністю викорис-тання роботодавцями іноземної робочої сили; - проведення ярмарків вакансій для працевлаштування мешканців області в прикордонних областях Російської Федерації |
Згідно з графіком перевірок
Постійно
І раз на півріччя |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
41. |
З метою організації легальної міжнародної міграції населення забезпечити організацію двосторон-нього обміну інформацією про наяв-ність вільних робочих місць із служ-бами зайнятості прикордонних облас-тей Російської Федерації та сприяти укладанню прямих договорів з ро-сійськими підприємствами щодо пра-цевлаштування незайнятих громадян |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
VI. Регулювання соціально-трудових відносин, використання робочої сили |
|||
|
42.
|
Сприяти підвищенню рівня охоплення працюючих колективними договорами та здійснювати контроль
підприємствами, організаціями установами всіх форм власності з організації продуктивної зайнятості та соціальної захищеності працюючих, професійної підготовки, регулювання процесу вивільнення та забезпечення соціального захисту вивільнюваних працівників (додаток 1). Щороку проводити двомісячник з укладання колективних договорів |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації за участю організацій роботодавців і об’єднань профспілок
|
|
43.
|
З метою запобігання поширенню явищ нелегальної зайнятості населення: - забезпечити виконання в повному обсязі положень Угоди про вжиття спільних заходів щодо легалізації робочих місць та доходів; - проводити широку інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо формування в суспільстві соціально відповідального бізнесу
|
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадмі-ністрації спільно з Державною податковою адміністрацією в Харківській області, територіальною державною інспекцією праці у Харківській області, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області, обласним центром зайнятості, виконавчою дирекцією Харківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Харківській області за участю об’єднань роботодавців та профспілок Харківської області |
|
44. |
Через обласний та територіальні координаційні комітети сприяння зайнятості населення забезпечити розвиток соціального партнерства, спільне та оперативне розв’язання проблем зайнятості населення |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації за участю обласного та регіональних координаційних комітетів сприяння зайнятості населення |
|
45. |
Проводити на підприємствах, в організаціях та установах моніторинг щодо стану використання робочої сили та обґрунтованість впровадження режиму неповної зайнятості |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації,
|
|
VIІ. Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним
|
|||
|
46. |
Сприяти працевлаштуванню щорічно не менше як 60,7 тис. незайнятих громадян за направленням служби зайнятості шляхом: - удосконалення форм співпраці з роботодавцями, створення акту-альної бази даних про вільні робочі місця і вакантні посади, - надання дотацій роботодавцям, - одноразової виплати допомоги по безробіттю для здійснення безробітними підприємницької діяльності |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості
|
|
47. |
Сприяти створенню мережі виїзних консультаційно-методичних офісів обласного центру зайнятості на базі провідних ринкоутворюючих підпри-ємств м. Харкова з метою операти-вного забезпечення кадрової потреби роботодавців, в тому числі за умов організації навчання безробітних безпосередньо на виробництві. Надавати консультації шукачам роботи з питань попиту та пропозицій на ринку праці за для популяризації та підвищення престижу робітничих професій |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості та за участю роботодавців
|
|
48. |
Сприяти забезпеченню тимчасової зайнятості, зокрема на оплачуваних громадських роботах, щорічно не менше 22 тисячам безробітних осіб. Підвищити привабливість цих робіт для населення за рахунок зростання рівня оплати праці |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
49. |
Сприяти професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації безробітних громадян шляхом: - навчання безробітних на замовлення роботодавців за індивідуальними програмами, - підвищення кваліфікації та розши-рення компетенції за робітничими професіями та спеціальностями; - стажування безробітних безпосередньо на підприємствах; - проведення курсів цільового призначення з вивчення нових технологій, устаткування тощо; - навчання та проведення семінарів з основ підприємницької діяльності, складання бізнес-планів; - використання гнучких техноло-гій, зокрема модульної системи |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
50. |
Сприяти створенню на базі Дерга-чівського професійного аграрного ліцею відповідно обладнаного нав-чального центру служби зайнятості. Для забезпечення продуктивного працевлаштування за професіями, які потрібні на регіональному ринку праці, підвищення якості організації навчального процесу та його наближення до вимог виробництва, здійснювати оперативні зміни напрямів та обсягів навчання |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління освіти і науки облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості
|
|
51. |
Забезпечити адресний підхід в роботі з безробітними, які тривалий час перебувають на обліку в службі зайнятості, з метою їх психологічної та інформаційної підтримки |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
52. |
Організувати надання індивіду-альних профорієнтаційних послуг для безробітних, у тому числі з числа осіб з обмеженими фізичними можливостями, та проведення масових профорієнтаційних заходів, зокрема безпосередньо на підприємствах: “День зайнятості”, “День інформації”, “Ярмарок професій для молоді”, “День кар’єри”, Ярмарок вакансій |
Протягом 2008-2009 років
|
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
53. |
Сприяти створенню Харківського міського центру зайнятості, оптимізації роботи служби зайнятості з метою запровадження нових форм співпраці, якісного надання послуг клієнтам служби зайнятості, зокрема оперативного задоволення кадрової потреби роботодавців, скорочення терміну працевлаштування пошукачів роботи |
Протягом 2008 року |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості та виконавчим комітетом Харківської міської ради |
|
VІІІ. Інформаційне забезпечення реалізації заходів Програми |
|||
|
54. |
Сприяти висвітленню у засобах масової інформації, на регіональних телеканалах інформації про ситуацію на ринку праці, основні напрями діяльності Фонду загальнообов’яз-кового державного соціального страхування на випадок безробіття, стан виконання Програми та матеріалів щодо підвищення привабливості робітничих професій, позитивного досвіду роботи кращих роботодавців
|
Протягом 2008-2009 років |
Управління у справах преси та інформації облдержадміністрації, Харківська обласна державна телерадіокомпанія, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |
|
55. |
Підготувати цикл передач на тему «Служба зайнятості Харківщини» та «Служба зайнятості – прямий ефір» на обласному радіо та відеоролики з соціальною рекламою на регіональних телеканалах |
Щомісяця протягом 2008 року |
Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, управління у справах преси та інформації облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості |