ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ

СТАТУТУ КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ  «ОБЛАСНА КЛІНІЧНА ТРАВМАТОЛОГІЧНА ЛІКАРНЯ»

Чинна редакція	Нова редакція
РОЗДІЛ І ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА КЛІНІЧНА ТРАВМАТОЛОГІЧНА ЛІКАРНЯ» є лікувальним закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги третинної спеціалізованої медичної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.	1.2. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА КЛІНІЧНА ТРАВМАТОЛОГІЧНА ЛІКАРНЯ» є лікувальним закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги третинної спеціалізованої медичної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.
1.4. Органом, що здійснює управління майном Підприємства, є Харківська обласна рада. Галузеву політику та розвиток Підприємства забезпечує Управління охорони здоров’я Харківської обласної державної  адміністрації (далі по тексту – Управління охорони здоров’я). Повноваження Управління охорони здоров’я щодо управління діяльністю Підприємства визначаються відповідними рішеннями обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної державної адміністрації та чинним законодавством України.	1.4 Органом, що здійснює управління майном Підприємства, є Харківська обласна рада. Галузеву політику та розвиток Підприємства забезпечує Департамент охорони здоров’я Харківської обласної державної  (військової) адміністрації (далі за текстом – Департамент охорони здоров’я). Повноваження Департаменту охорони здоров’я щодо управління діяльністю Підприємства визначаються відповідними рішеннями обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації та чинним законодавством України.
1.6. Юридична адреса та місцезнаходження Підприємства: Україна 61176, Україна, м. Харків,  Салтівське шосе 266, корпус В.	1.6. Місцезнаходження Підприємства: Україна, 61176 Харківська область, місто Харків, Салтівське шосе, будинок 266, корпус В.
1.7. Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахункові рахунки в установах банків та управлінні Державної казначейської служби України в Харківській області, печатку зі своїм найменуванням, штамп із зазначенням свого повного найменування, бланки та інші необхідні реквізити.	1.7. Підприємство є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, розрахункові рахунки в установах банків та територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області, печатку зі своїм найменуванням, штамп із зазначенням свого повного найменування, бланки та інші необхідні реквізити.
1.10. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України,  законами України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами та розпорядженнями Міністерства охорони здоров’я України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної державної адміністрації, наказами Управління охорони здоров’я, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.	1.11.Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України,  законами України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказами Департаменту охорони здоров’я, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
РОЗДІЛ II МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
2.3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних закладів (установ) усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.	2.3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних закладів (установ) усіх рівнів акредитації. та закладів післядипломної освіти.
РОЗДІЛ ІV ВІДШКОДУВАННЯ ВАРТОСТІ  ТА ОПЛАТА МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ, ЩО НАДАЮТЬСЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
4.4. Вартість медичних послуг Підприємством, пов’язаних з наданням медичної допомоги інвалідам в рамках індивідуальної програми реабілітації згідно з Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» відшкодовуються за рахунок коштів фонду соціального захисту інвалідів.	4.4. Вартість медичних послуг Підприємства, пов’язаних з наданням медичної допомоги особам з інвалідністю в рамках індивідуальної програми реабілітації згідно із Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» відшкодовуються з Фонду соціального страхування інвалідів.
	ДОПОВНЕНО: 4.5. Підприємство самостійно здійснює розрахунок вартості платних медичних послуг, які не підлягають оплаті за програмою медичних гарантій згідно зі специфікацією пакетів Національною службою здоров’я України та враховує їх як позабюджетні кошти.
РОЗДІЛ V ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
	5.1. Підприємство має право ДОПОВНЕНО: - формувати структуру та штати в межах фонду оплати праці; - розробляти та надавати Департаменту охорони здоров’я та Харківській обласній раді пропозиції щодо удосконалення організаційної структури та функціонування Підприємства; - затверджувати штатний розпис за погодженням Департаменту охорони здоров’я, голови обласної ради або заступника голови обласної ради (за розподілом обов’язків); - забезпечувати додержання законодавства у сфері державних закупівель та антикорупційного законодавства;
РОЗДІЛ VII ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
7.1. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – Директор, який призначається на посаду та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради в установленому порядку, та який відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим Міністерством охорони здоров’я України.	7.1. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – Генеральний директор, який призначається на посаду та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради в установленому порядку, та який відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим Міністерством охорони здоров’я України.
7.2. Директор несе персональну відповідальність за фінансово-господарську та лікувальну діяльність Підприємства.	7.2. Генеральний директор несе персональну відповідальність за фінансово-господарську діяльність Підприємства і виконання своїх функцій.
7.4. Директор Підприємства: - діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами;	7.4. Генеральний директор Підприємства: - діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами; - ДОПОВНЕНО: -приймає рішення про призначення на посаду та звільнення з посади своїх заступників, медичного директора (медичних директорів за лікувальними напрямками), головного бухгалтера Підприємства, керівників структурних підрозділів, інших працівників Підприємства, а також інші рішення, передбачені чинним законодавством України про працю в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства; - затверджує штатний розпис Підприємства за погодженням із Департаментом охорони здоров’я та головою або заступником голови Харківської обласної ради (за розподілом обов’язків); - здійснює проведення оперативних нарад зі своїми заступниками, медичним директором (медичними директорами за розподілом обов’язків), завідуючими відділеннями, головною і старшими медичними сестрами;
	7.5. Генеральний директор Підприємства забезпечує ДОПОВНЕНО: - проведення господарської некомерційної діяльності, у тому числі своєчасне матеріально-технічне постачання, оснащення сучасною апаратурою, своєчасне проведення поточного капітального ремонту основних фондів у встановлені терміни; - проведення планово-фінансової діяльності, формування і використання по кошторису фондів економічного і соціального розвитку, матеріального стимулювання; - ведення затвердженої медичної документації, представлення оперативної інформації, затвердженою статистичною звітністю; - ефективне використання та збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна; - контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації; -  проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України; - облік результатів роботи персоналу по контрольних цифрах  планування; - внесення подання до трудового колективу про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку Підприємства; - дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці; - затвердження положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема: - положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства; - порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки; - порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів; - затвердження інструкції з діловодства, посадових інструкцій працівників Підприємства.
	ДОПОВНЕНО: 7.8. Генеральний директор Підприємства, у разі наявності відповідної освіти та кваліфікації, може здійснювати медичну практику на Підприємстві за погодженням із головою Харківської обласної ради або заступника голови Харківської обласної ради (за розподілом обов’язків).
	ДОПОВНЕНО: 7.11. За неналежне надання Підприємством медичних послуг (медичної допомоги) несе відповідальність медичний директор (медичні директори за розподілом обов’язків). Медичний директор (медичні директори за розподілом обов’язків) призначається (призначаються) на посаду та звільняється (звільняються) з посади наказом Генерального директора Підприємства. Права та обов’язки медичних директорів за розподілом обов’язків визначаються у посадовій інструкції. 7.12. Медичний директор (медичний директор за лікувальним напрямком, визначений наказом Генерального директора) є керівником медичної служби цивільної оборони Підприємства. Медичний директор (медичний директор за лікувальним напрямком, визначений наказом Генерального директора) призначає та затверджує склад Медичної ради Підприємства. 7.13. З метою сприяння діяльності Підприємства може утворюватися Опікунська рада, до складу якої (за їхньою згодою) включаються благодійники, представники громадськості та громадських об’єднань, благодійних, релігійних організацій, органів місцевого самоврядування, засобів масової інформації, волонтери та інші. Рішення про створення Опікунської ради та положення про неї затверджуються наказом Генерального директора Підприємства. 7.14. Для розгляду питання, зокрема, щодо дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог чинного законодавства України при здійсненні медичного обслуговування населення Підприємством, фінансово-господарської діяльності на Підприємстві створюється Наглядова рада. Рішення про створення Наглядової ради Підприємства приймає Харківська обласна рада. 7.15. Генеральний директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому чинним законодавством України порядку. 7.16. У разі відсутності Генерального директора Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, його обов’язки можуть виконувати заступник Генерального директора або медичний директор (медичний директор за розподілом обов’язків) чи інша особа згідно із функціональними (посадовими) обов’язками або за наказом Генерального директора Підприємства. 7.17. Генеральний директор Підприємства є керівником трудового колективу, який забезпечує функціонування структурних підрозділів (філій), а також взаємодію з первинною профспілковою організацією Підприємства.
РОЗДІЛ ІX фінансово-ГОСПОДАРСЬКА  ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
9.17. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис за погодженням з Управлінням охорони здоров’я.	9.17. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис за погодженням з Департаментом охорони здоров’я та головою або заступником голови Харківської обласної ради (за розподілом обов’язків).
9.18. Режим роботи Підприємства визначає адміністрація Підприємства згідно чинного законодавства.	9.18. Режим роботи Підприємства визначає адміністрація Підприємства за погодженням з трудовим колективом Підприємства та повідомленням Департаменту охорони здоров’я та Харківської обласної ради.
РОЗДІЛ Х ЗВІТНІСТЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
	ДОПОВНЕНО: 10.7. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості надання медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та чинним законодавством України. -