РОЗДІЛ І

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ» є лікарняним закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги високоспеціалізованої медичної допомоги дітям і дорослим м. Харкова та Харківської області з гострою інфекційною патологією в порядку та на умовах, встановлених чинним законодавством України та цим Статутом.

1.2. Відповідно до рішення обласної ради від 07 червня 2018 року № 724-VII «Про припинення комунальних закладів охорони здоров’я, що знаходяться у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, шляхом перетворення у комунальні некомерційні підприємства» КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ» перетворено з КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ОБЛАСНОЇ ДИТЯЧОЇ ІНФЕКЦІЙНОЇ КЛІНІЧНОЇ ЛІКАРНІ.

1.3. Відповідно до рішення обласної ради від 03 грудня 2022 року № 429-VIII “Про припинення КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА КЛІНІЧНА ІНФЕКЦІЙНА ЛІКАРНЯ» шляхом приєднання до КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ»” до КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ» приєднано КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА КЛІНІЧНА ІНФЕКЦІЙНА ЛІКАРНЯ».

1.4. Відповідно до рішення обласної ради від 20 лютого 2024 року № 808-VIII “Про припинення КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ЦЕНТР ПРОФІЛАКТИКИ І БОРОТЬБИ ЗІ СНІДОМ» шляхом приєднання до КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ»” до КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ» приєднано КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ЦЕНТР ПРОФІЛАКТИКИ І БОРОТЬБИ ЗІ СНІДОМ» .

1.5. Відповідно до рішення обласної ради від 20 лютого 2024 року№ 809-VIII “Про припинення КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ ШКІРНО-ВЕНЕРОЛОГІЧНИЙ ДИСПАНСЕР №2» шляхом приєднання до КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ»” до КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ» приєднано КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ ОБЛАСНИЙ ШКІРНО-ВЕНЕРОЛОГІЧНИЙ ДИСПАНСЕР №2».

1.6. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ» (далі за текстом – Підприємство) належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області.

1.7. Органом, що здійснює управління майном Підприємства, є Харківська обласна рада. Галузеву політику та розвиток Підприємства забезпечує ДЕПАРТАМЕНТ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ (ВІЙСЬКОВОЇ) АДМІНІСТРАЦІЇ (далі за текстом – Департамент охорони здоров’я). Повноваження Департаменту охорони здоров’я щодо управління діяльністю Підприємства визначаються Положенням про Департамент охорони здоров’я, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, відповідними рішеннями обласної ради та чинним законодавством України.

1.8. Повне найменування Підприємства: КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНА ДИТЯЧА ІНФЕКЦІЙНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ».

Скорочене найменування: КНП ХОР «ОДІКЛ».

1.9. Юридична адреса та місцезнаходження Підприємства: Україна, 61096 Харківська область, місто Харків, проспект Байрона, будинок 160.

1.10. Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахункові рахунки в установах банків та в Головному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області, печатку зі своїм найменуванням, штамп із зазначенням свого повного найменування, бланки та інші необхідні реквізити.

1.11. Підприємство може від свого імені укладати договори, набувати майнові та немайнові особисті права та нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у судах різної юрисдикції.

1.12. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку. Підприємство вноситься до реєстру неприбуткових установ та організацій у порядку, визначеному чинним законодавством України.

1.13. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказами Департаменту охорони здоров’я, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Статутом.

РОЗДІЛ II

МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Основною метою діяльності Підприємства є надання висококваліфікованої, високоспеціалізованої лікувально-профілактичної та консультативної допомоги дитячому і дорослому населенню України з гострими та хронічними інфекційними і дерматовенерологічними захворюваннями, а також:

– здійснення спеціалізованої медичної практики (основна);

– організаційно-методичне керівництво інфекційною службою Харківської області;

–своєчасне якісне обстеження, лікування хворих дітей та дорослих в умовах стаціонару;

– організація сумісної роботи дитячої інфекційної служби та педіатричної служби з питань профілактики та зниження захворюваності;

–підвищення ефективності лікування хворих дитячими інфекціями шляхом впровадження сучасних методів лікування та удосконалення комплексних лікувальних заходів;

– вивчення та аналіз захворюваності інфекційними, дерматологічними, венерологічними хворобами та ВІЛ/СНІД інфекцією в місті Харкові та Харківській області;

– контроль за своєчасною госпіталізацією, обстеженням, лікуванням хворих дітей та дорослих інфекційною патологією, ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД, які підлягають обов'язковій госпіталізації в стаціонар;

–організація консультативної допомоги підприємствам, закладам та установам охорони здоров’я (далі за текстом – медичні заклади) Харківської області та міста Харкова;

– систематичне підвищення знань та професійних навиків медичних працівників Харківської області;

–забезпечення безперебійної роботи медичного обладнання, апаратури, машин та механізмів, інженерно-технічних комунікацій та споруд;

– раціональне використання трудових, фінансових та матеріальних ресурсів;

–придбання, зберігання, перевезення, реалізація (відпуск), знищення, використання наркотичних засобів (списку І таблиці ІІ та списку І таблиці ІІІ), психотропних речовин (списку 2 таблиці ІІ та списку 2 таблиці ІІІ), прекурсорів (списку 1 таблиці ІV та списку 2 таблиці IV) «Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів»;

–здійснення заходів загальнодержавної програми імунопрофілактики та захисту населення від інфекційних хвороб пов’язаних з моніторингом, отриманням, зберіганням, розподілом та видачею імунобіологічних препаратів та виробів медичного призначення, веденням відповідної звітності.

- облік, профілактичне лікування і медичний нагляд осіб, що мали ризик інфікування ВІЛ, в тому числі при виконанні професійних обов’язків;

- організація та надання позалікарняної допомоги ВІЛ-інфікованим та хворим на СНІД;

- організація і надання комплексного лікування споживачам ін'єкційних наркотиків з використанням замісної підтримувальної терапії, у тому числі для ВІЛ-інфікованих з метою підвищення прихильності до антиретровірусної терапії;

- взаємодія з дитячими дошкільними закладами, навчальними закладами, соціальними службами, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями, засобами масової інформації, громадськими організаціями з питань збереження та зміцнення здоров’я населення;

- провадження діяльності, пов’язаної з проведенням обов’язкових профілактичних, медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб;

- консервативне та оперативне лікування хворих, надання своєчасної та якісної дерматовенерологічної та інших видів медичної допомоги із забезпеченням усього комплексу профілактичних, діагностичних і лікувально-реабілітаційних заходів та косметологічних послуг;

- стажування лікарів (провізорів) – інтернів на базі Підприємства.

2.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:

- створення умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги (медичних послуг) дитячому та дорослому населенню в лікуванні інфекційних та дерматовенерологічних захворювань, у т.ч. ВІЛ-інфікованим та хворим на СНІД, організації належного управління внутрішнім лікувально-діагностичним процесом та ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства;

– надання пацієнтам на безоплатній та платній основі послуг високоспеціалізованої стаціонарної медичної допомоги, у тому числі екстреної (невідкладної), необхідної для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування інфекційних хвороб ;

- організація взаємодії з іншими медичними закладами з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;

– здійснення іншої не забороненої чинним законодавством України діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства.

– здійснення заходів по профілактиці, ранньому виявленню та лікуванню інфекційних, венеричних захворювань та ВІЛ/СНІД інфекції, постійний нагляд за хворими на дерматовенерологічні захворювання.

2.3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних, фармацевтичних навчальних та науково-дослідних закладів (установ) усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

2.4. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених Статутом, потрібний спеціальний дозвіл, Підприємство отримує його в порядку, визначеному чинним законодавством України.

2.5. Підприємство має право займатися іншими видами діяльності передбаченими цим Статутом і не забороненими чинним законодавством України.

2.6. Підприємство надає платні медичні послуги населенню відповідно до чинного законодавства України.

РОЗДІЛ IІІ

УМОВИ ТА ПОРЯДОК НАДАННЯ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ

(МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ) ПІДПРИЄМСТВОМ

3.1. Підприємство має право безпосередньо надавати лише ті види медичних послуг та медичної допомоги, що дозволені йому на підставі відповідної ліцензії та результатів державної акредитації.

3.2. У разі, коли особа, яка звернулася до Підприємства, потребує медичних послуг (медичної допомоги), що не можуть бути надані безпосередньо Підприємством, Підприємство зобов’язано направити таку особу до іншого медичного закладу або фахівця, який може забезпечити надання відповідних послуг.

3.3. Єдиною підставою для надання медичних послуг (медичної допомоги) Підприємством є стан здоров’я особи та необхідність надання таких послуг, підтверджена наявністю в конкретної особи відповідних медичних показань. Підприємство не має права відмовляти у наданні медичних послуг (медичної допомоги) будь-якій особі через те, що постійне місце її проживання знаходиться поза межами Харківської області чи з огляду на інші, не пов’язані зі станом здоров’я обставини.

3.4. Черговість доступу осіб, які звернулися до Підприємства за медичними послугами (медичною допомогою) регулюються виключно медичними критеріями та терміновістю необхідності надання послуг (допомоги), що ґрунтуються на оцінці ступеню загрози життю та здоров’ю конкретного пацієнта.

3.5. У разі, коли стан здоров’я пацієнта вимагає невідкладної госпіталізації Підприємство після надання невідкладної допомоги забезпечує в разі потреби перевезення пацієнта до іншого медичного закладу за попереднім погодженням цього питання з цим медичним закладом. При цьому, до цього медичного закладу передається копія відповідної медичної документації з інформацією про стан здоров’я пацієнта та заходи, вжиті Підприємством.

3.6. При наданні медичних послуг (медичної допомоги) Підприємство зобов’язане забезпечувати дотримання відповідних, пов’язаних з наданням медичної допомоги особистих немайнових прав особи, встановлених Цивільним кодексом України та іншими законами України.

РОЗДІЛ ІV

ВІДШКОДУВАННЯ ВАРТОСТІ ТА ОПЛАТА МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ, ЩО НАДАЮТЬСЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

4.1. Дитячому та дорослому населенню, яке постійно проживає на території міста Харкова та Харківської області, всі медичні послуги (медична допомога), за винятком тих, що входять до переліку платних послуг відповідно до чинного законодавства України, Підприємство надає безоплатно з фінансових ресурсів Підприємства.

4.2. Медичні послуги у рамках швидкої та невідкладної медичної допомоги дитячому та дорослому населенню надаються безоплатно. Собівартість інших медичних послуг, що надаються Підприємством громадянам, які не проживають постійно, або не незареєстровані на території Харківської області (за винятком послуг, що входять до переліку платних послуг), підлягає відшкодуванню за кошти відповідного районного чи міського бюджету за місцем проживання таких осіб на основі відповідного подання, підписаного керівником Підприємства, а у разі незгоди сторони, що має відшкодувати кошти – за рішенням суду.

4.3. Вартість послуг, які відповідно до чинного законодавства України відносяться до платних, відшкодовуються за кошти батьків або осіб, які їх замінюють, та самих пацієнтів, а в окремих випадках – з інших джерел за цінами, встановленими згідно із вимогами чинного законодавства України.

4.4. Пацієнт, стан здоров’я якого не вимагає подальшого лікування в умовах стаціонару, з моменту, визначеного керівником Підприємства, усі витрати на забезпечення покриття собівартості його перебування в стаціонарному відділенні Підприємства відшкодовуються батьками або особами, які їх замінюють, або самим пацієнтом, за власні кошти.

4.5. Собівартість витрат, пов’язаних з продовженням перебування у стаціонарних відділеннях Підприємства недієздатних осіб, стан здоров’я яких не вимагає подальшого лікування в стаціонарі, відшкодовується батьками або особами, які їх замінюють, чи іншими законними представниками таких осіб.

4.6. Надання медичної допомоги іноземцям та особам без громадянства, особам, які мають статус біженців, здійснюються в порядку та на умовах, визначених відповідними законами, міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України та постановами Кабінету Міністрів України.

4.7. Підприємство самостійно здійснює розрахунок вартості платних медичних послуг, які не підлягають оплаті за програмою медичних гарантій згідно зі специфікацією пакетів Національною службою здоров’я України та враховує їх як позабюджетні кошти.

РОЗДІЛ V

ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

5.1. Підприємство має право:

- звертатися у порядку, встановленому чинним законодавством України, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань;

- самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення;

- укладати договори з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до чинного законодавства України;

- надавати платні медичні послуги у випадках, прямо передбачених чинним законодавством України;

- встановлювати додаткові пільги для працівників Підприємства з питань соціального розвитку за рахунок власних коштів за рішенням загальних зборів трудового колективу;

- формувати структуру та штати в межах фонду оплати праці;

- розробляти та надавати Департаменту охорони здоров’я та Харківській обласній раді пропозиції щодо удосконалення організаційної структури та функціонування Підприємства;

- затверджувати штатний розпис за погодженням Департаменту охорони здоров’я, голови обласної ради або заступника голови обласної ради (за розподілом обов’язків);

- розробляти і затверджувати перспективні та поточні плани;

- самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України;

- за запитами видавати внутрішню документацію з питань, що стосується сфери діяльності Підприємства;

- запитувати та отримувати необхідну інформацію від медичних закладів, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування для виконання покладених на нього функцій;

- розвивати матеріально-технічну базу Підприємства;

- розробляти і запроваджувати науково-технічні досягнення сучасної технології у галузі медицини;

- за погодженням Харківської обласної ради здійснювати нове будівництво, ремонтно-будівельні (капітальний ремонт) та будівельно-монтажні роботи;

- виконувати поточний ремонт приміщень та обладнання Підприємства;

- залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань, відповідно до вимог чинного законодавства України;

- співпрацювати з іншими медичними закладами, науковими установами, юридичними особами та фізичними особами-підприємцями;

- брати участь у діяльності міжнародних організацій (з’їзди, семінари, симпозіуми, конгреси), здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України;

- надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших медичних закладів за їх запитом;

- створювати структурні підрозділи Підприємства без права юридичної особи, виходячи з потреб населення та Підприємства за погодженням Департаменту охорони здоров’я ;

- отримувати плату за надання послуг, виконання робіт у порядку, визначеному чинним законодавством України, залучати матеріальні та фінансові ресурси в установленому порядку, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в межах та у порядку, визначеному чинним законодавством України для бюджетних установ;

- здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.

5.2. Підприємство зобов’язане:

створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;

- здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно із чинним законодавством України;

- планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я Харківської області;

- забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України;

- розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників;

- акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

РОЗДІЛ VІ

МАЙНО ТА КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА

6.1. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

6.2. Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області і закріплено за ним на праві оперативного управління.

6.3. Підприємство на праві оперативного управління користується зазначеним майном, відповідно до чинного законодавства України.

6.4. Для забезпечення статутної діяльності Підприємства створений статутний капітал у розмірі 45000,00 (сорок п’ять тисяч) гривень.

Харківська обласна рада вправі приймати рішення щодо зміни розміру статутного капіталу.

Рішення щодо зміни розміру статутного капіталу набувають чинності з моменту реєстрації відповідних змін до Статуту.

6.5. Забороняється використовувати для формування статутного капіталу Підприємства кошти, одержані в кредит та під заставу, векселі, майно, яке відповідно до закону (рішення органу місцевого самоврядування) не підлягає приватизації, якщо інше не передбачено законом.

6.6. Підприємство з дозволу Харківської обласної ради має право: списувати, передавати з балансу на баланс в межах спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, майно Підприємства та здавати в оренду вільні площі відповідно до вимог чинного законодавства України, згідно із порядків, встановлених Харківською обласною радою.

6.7.Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:

– майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його перетворення;

– кошти обласного бюджету;

– кошти отримані від Національної служби здоров’я України;

– субвенції з бюджетів різних рівнів;

– кошти, отримані від основної та допоміжної діяльності;

– цільові кошти;

– кредити банків;

– страхові внески;

– гранти та дарунки;

– плата за оренду майна;

– надходження від надання платних послуг, а також надання послуг підприємствам, установам та організаціям за договорами відповідно до чинного законодавства України;

– гуманітарна допомога, благодійні (добровільні) внески та пожертви вітчизняних та закордонних підприємств, установ, організацій, фондів, приватних осіб та іноземних осіб у вигляді грошових і матеріальних цінностей, робіт та послуг;

– кошти та майно придбане з доходів, одержаних від основної та допоміжної діяльності;

– бюджетні кошти, одержані за виконання відповідного замовлення з медичного обслуговування населення;

– кошти, одержані за програмами державно-приватного партнерства;

– кошти, що отримані за іншими правочинами, у тому числі від проведення клінічних випробувань лікарських засобів;

– інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

6.8. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.

6.9. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Харківської обласної ради.

6.10. Національна служба здоров’я України укладає з Підприємством договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій.

6.11. Підприємство може отримувати кошти за рахунок державних та місцевих програм, субвенцій, договорів про медичне обслуговування населення, укладених із головними розпорядниками бюджетних коштів та з інших джерел, передбачених цим Статутом та чинним законодавством України.

6.12. Підприємство має право отримувати фінансову підтримку з обласного бюджету.

6.13. Основним плановим документом є фінансовий план Підприємства, який надає повноваження Підприємству щодо отримання доходів і здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання Підприємством своїх завдань та досягнення цілей, визначених на рік.

6.14. Порядок складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання фінансового плану Підприємства визначені чинним законодавством України.

6.15. Доходи (прибутки) отримані під час діяльності Підприємства використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети та напрямів діяльності і не підлягають розподілу серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

6.16. Підприємство забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

РОЗДІЛ VII

ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

7.1. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює його керівник – Генеральний директор, який призначається на посаду на конкурсній основі шляхом укладання з ним контракту та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради в установленому порядку, та який відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим Міністерством охорони здоров’я України.

Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Генерального директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом, укладеним з Харківською обласною радою.

7.2. Генеральний директор несе персональну відповідальність за фінансово-господарську діяльність Підприємства і виконання своїх функцій.

7.3. Генеральний директор Підприємства:

- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами;

- підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства;

- укладає договори, відкриває в Головному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області та установах банків поточні та інші рахунки;

- самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені чинним законодавством України та цим Статутом до компетенції Харківської обласної ради та Департаменту охорони здоров’я;

- організує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги (медичних послуг) згідно із вимогами нормативно-правових актів;

- несе відповідальність за: формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства; результатів господарської діяльності Підприємства; виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якості послуг, що надаються Підприємством; використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної власності територіальних громад, сіл, селищ, міст області; використання доходу, отриманого в результаті діяльності Підприємства;

- користується майном Підприємства та розпоряджається коштами Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;

- забезпечує ефективне використання і збереження майна, закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління;

- проводить планово-фінансову діяльність, у тому числі формування і використання по кошторису фондів економічного і соціального розвитку, матеріального стимулювання;

- у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;

- забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації;

- у строки і в порядку, встановленому чинним законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим;

- подає в установленому порядку Харківській обласній раді та Департаменту охорони здоров’я квартальну, річну фінансову та іншу звітність Підприємства, інформацію про рух основних засобів, звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду;

- приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші рішення, передбачені чинним законодавством України про працю в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства;

- забезпечує раціональний добір кадрів та дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;

- створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом;

- здійснює тарифікацію посад, включених в штатний розпис та нормування праці;

- затверджує штатний розпис Підприємства за погодженням із Департаментом охорони здоров’я та головою або заступником голови Харківської обласної ради (за розподілом обов’язків);

- здійснює облік результатів роботи персоналу по контрольних цифрах планування;

- забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному чинним законодавством України;

- призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників, медичних директорів за лікувальними напрямками, головного бухгалтера Підприємства, керівників структурних підрозділів, інших працівників Підприємства;

- забезпечує розподіл обов’язків між заступниками, затверджує посадові інструкції всіх працівників Підприємства, а також вносить подання до трудового колективу про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку;

- здійснює проведення оперативних нарад зі своїми заступниками, медичними директорами за лікувальними напрямками, завідуючими відділеннями, головною і старшими медичними сестрами;

- доводить до відома працівників Підприємства накази, розпорядження, вказівки органів центральної виконавчої влади, Департаменту охорони здоров’я, Харківської обласної ради та інших керівних органів і забезпечує їх виконання;

- забезпечує дотримання на Підприємстві вимог чинного законодавства України про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил щодо створення належних умов праці;

- вживає заходи щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених чинним законодавством України податків, зборів та інших обов’язкових платежів;

- здійснює організаційно-технічне забезпечення комісії по трудовим спорам;

- здійснює контроль за дотриманням надання платних послуг Підприємством;

- затверджує положення та порядки, що мають системний характер, зокрема: положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства; порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки; порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів;

- вирішує інші питання, віднесені до компетенції Генерального директора Підприємства згідно із чинним законодавством України, цим Статутом та укладеним контрактом.

7.4. Генеральний директор у разі виробничої необхідності має право придбавати лікарські засоби, обладнання та інші матеріали, необхідні для забезпечення роботи Підприємства, у приватних підприємствах, фірмах, товариствах у встановленому чинним законодавством України порядку.

7.5. Генеральний директор веде прийом відвідувачів.

7.6. Генеральний директор Підприємства, у разі наявності відповідної освіти та кваліфікації, може здійснювати медичну практику на Підприємстві за погодженням із головою Харківської обласної ради або заступником голови Харківської обласної ради (за розподілом обов’язків).

7.7. У порядку, визначеному чинним законодавством України, Генеральний директор Підприємства несе відповідальність за: збитки, завдані Підприємству з його вини; ненадання бухгалтерської та статистичної звітності контролюючим державним органам, Департаменту охорони здоров’я, Харківській обласній раді; надання спотвореної або недостовірної інформації щодо фінансово-господарської та лікувальної діяльності Підприємства; порушення чинного законодавства України тощо.

7.8. Медичні директора за лікувальними напрямками призначаються на посаду та звільняються з посади наказом Генерального директора Підприємства.

7.9. За неналежне надання Підприємством медичних послуг (медичної допомоги) несуть відповідальність Медичні директора за лікувальними напрямками.

7.10. Медичні директора за лікувальними напрямками:

- організовують надання пацієнт-орієнтованих послуг із медичного обслуговування населення з дотриманням галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;

- розробляють та впроваджують на Підприємстві систему безперервного вдосконалення якості медичних послуг (медичної допомоги) для забезпечення безпеки пацієнтів, своєчасної допомоги, досягнення результатів на основі наукових знань і принципів доказової медицини;

- координують зовнішню та внутрішню взаємодію підрозділів Підприємства;

- організовують проведення на сучасному рівні науково-практичних конференцій та семінарів лікарів і середнього медичного персоналу;

- організовують консультації та консиліуми, приділяють увагу складним у діагностичному значенні та важкохворим пацієнтам;

- безпосередньо організовують роботу і керують діяльністю комісій: з профілактики внутрішньо лікарняних інфекцій; з призначення наркотиків і перекурсорiв та списання порожніх ампул; контролю якості лiкувально-дiагностичного процесу;

- аналізують показники роботи підпорядкованих структурних підрозділів Підприємства та надають пропозиції Генеральному директору щодо їх оптимізації (реорганізації);

- вносять пропозиції Генеральному директору з питань медичної роботи Підприємства у межах наданих повноважень;

- беруть участь у роботі медичних нарад, на яких розглядають питання дiагностично-лiкувальної, консультативної та профілактичної роботи;

- готують проєкти наказів, віддають розпорядження та вказівки медичним працівникам Підприємства з питань медичної роботи;

- забезпечують своєчасне впровадження та застосування в роботі Підприємства сучасних методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації хворих;

- організовують розвиток і вдосконалення організаційних форм і засобів медичного обслуговування населення та догляду за пацієнтами, підвищення якості та культури роботи персоналу Підприємства;

- розробляють посадові інструкції на підлеглих медичних працівників та контролюють їхнє виконання.

7.11. Медичний директор зі стаціонарної допомоги дорослому населенню є керівником медичної служби цивільної оборони Підприємства.

Медичний директор зі стаціонарної допомоги дорослому населенню призначає та затверджує склад Медичної ради Підприємства .

7.12. З метою сприяння діяльності Підприємства може утворюватися Опікунська рада, до складу якої (за їхньою згодою) включаються благодійники, представники громадськості та громадських об’єднань, благодійних, релігійних організацій, органів місцевого самоврядування, засобів масової інформації, волонтери та інші.

Рішення про створення Опікунської ради та положення про неї затверджуються наказом Генерального директора Підприємства.

7.13. Для розгляду питання, зокрема, щодо дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог чинного законодавства України при здійсненні медичного обслуговування населення Підприємством, фінансово-господарської діяльності на Підприємстві може створюватися Наглядова рада.

Рішення про створення Наглядової ради Підприємства приймає Харківська обласна рада.

7.14. Генеральний директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому чинним законодавством України порядку.

7.15. На період відпустки, хвороби або відсутності з інших поважних причин, обов’язки Генерального директора виконує призначена ним особа, яка у повному обсязі виконує його функції та обов’язки, користується повноваженнями і правами Генерального директора, якщо останнім не установлено іншого.

7.16. Генеральний директор Підприємства є керівником трудового колективу, який забезпечує функціонування структурних підрозділів (філій), а також взаємодію з первинною профспілковою організацією Підприємства.

РОЗДІЛ VIII

ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

8.1. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Генеральним директором Підприємства.

8.2. Місцезнаходження структурних підрозділів Підприємства для надання медичних послуг:

Україна, 61096 Харківська область, місто Харків, проспект Байрона, будинок 160.

Україна, 61044, Харківська область, місто Харків, вулиця Боротьби, будинок 6.

Україна, 63404 Харківська область, Чугуївський район, місто Зміїв, вулиця Покровська, будинок 43.

Україна, 64300 Харківська область, Ізюмський район, місто Ізюм, вулиця Гайдамацька 2.

Україна, 64605 Харківська область, Лозівський район, місто Лозова, вулиця Олександра Бричука, будинок 48.

8.3. До структурних підрозділів Підприємства входять:

- приймальне відділення - забезпечує цілодобове приймання хворих, кваліфікований огляд, встановлення попереднього діагнозу хворому, призначення лікування та транспортування у профільне відділення. У приймальному відділенні проводиться консультація дитячого та дорослого населення з профільною патологією за направленням медичних закладів Харківської області, міста Харкова та з інших областей України;

- інфекційні відділення № 1, № 2, № 3, № 4, № 5, № 6, № 7, № 8, № 9, № 10, № 11;

- відділення інтенсивної терапії № 1, № 2 - надає спеціалізовану медичну допомогу дитячому та дорослому населенню з тяжкими та критичними станами перебігу інфекційних та соматичних хвороб;

- спеціалізоване амбулаторно-консультативне відділення до складу якого входить обласний спеціалізований консультативний гепатологічний центр та обласний центр діагностики, лікування і профілактики хвороби Лайм-бореліозу і кабінет щеплень - здійснюють координацію діяльності різних ланок практичної охорони здоров’я з проблем вірусних гепатитів та хвороби Лайма, спрямованих на зниження захворюваності цими інфекціями і надання консультативно-профілактичної допомоги населенню;

- клініко-діагностична лабораторія (відділи - клінічний, бактеріологічний, вірусологічний, біохімічний), а також експрес-лабораторія, яка здійснює цілодобове лабораторне обстеження хворих;

- відділення променевої діагностики - проведення рентгенологічного та ультразвукового досліджень хворих;

- кабінет фізіотерапії - проведення лікувальних та відновлювальних процедур із застосуванням фізіотерапевтичної апаратури;

- кабінет функціональної діагностики - проведення діагностичних досліджень дітей та дорослих;

- відділ медичної статистики, організаційно-методичний кабінет - збір, обробка та аналіз статистичних даних захворюваності по Підприємству, м. Харкову та Харківській області;

- відділення профілактики та боротьби зі СНІДом;

- Зміївське дермато-венерологічне відділення;

- Лозівське дермато-венерологічне відділення;

- Ізюмське дермато-венерологічне відділення;

- фармацевтичний відділ – здійснює виконання загальнодержавної програми імунопрофілактики та захисту населення від інфекційних хвороб, пов’язаної з моніторингом, отриманням, зберіганням, розподілом та видачею імунобіологічних препаратів та виробів медичного призначення, веденням відповідної звітності;

- харчоблок;

- адміністративно-господарська частина.

8.4. Підприємство є базою для розташування кафедр закладів вищої освіти.

З кафедрами укладаються договори про спільну діяльність на підставі рішень Харківської обласної ради.

8.5. Штатну чисельність Підприємства визначає Генеральний директор з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичних послуг (медичної допомоги).

РОЗДІЛ IX

ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ПІДПРИЄМСТВА

9.1. Трудовий колектив Підприємства складають громадяни, які своєю працею приймають участь в його діяльності.

9.2. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією).

9.3. На Підприємстві може створюватися первинна профспілкова організація, яка представляє інтереси своїх членів та захищає їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Діяльність первинної профспілкової організації регламентується чинним законодавством України та Положенням про первинну профспілкову організацію Підприємства, ухваленим загальними зборами (конференцією) трудового колективу Підприємства.

9.4. Між адміністрацією і трудовим колективом (уповноваженим ним органом) укладається Колективний договір, який не повинен суперечити чинному законодавству України.

9.5. Колективним договором регулюються виробничі, трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства, питання охорони праці та соціального розвитку.

9.6. Сторони, які уклали Колективний договір, не менше двох разів на рік, звітують про його виконання на загальних зборах (конференцією) трудового колективу.

9.7. Розбіжності, які виникають при укладанні або виконанні Колективного договору, вирішуються в порядку, встановленому законодавчими актами України.

РОЗДІЛ X

фінансово-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

10.1. Підприємство є самостійним при здійсненні фінансово-господарської діяльності.

10.2. Підприємство у своїй діяльності визначає розвиток, виходячи з потреби населення, медичних закладів в його послугах, планів Департаменту охорони здоров'я.

10.3. Головними критеріями ефективності фінансово-господарської діяльності Підприємства є виконання його фінансового плану та зобов’язань, встановлених договорами про надання Підприємством медичних послуг (медичної допомоги).

10.4. Якщо по завершенню фінансового року після здійснення всіх витрат на забезпечення надання медичних послуг згідно із договорами про надання таких послуг, покриття матеріально-технічних і прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплату відсотків по кредитах банків, сплати податків та інших обов’язкових платежів у розпорядженні Підприємства є залишок коштів, то ці кошти зараховуються до резервного фонду Підприємства, який має бути розміщений на спеціальному цільовому рахунку Підприємства. До цього резервного фонду також зараховуються кошти, що передаються Підприємству у вигляді добровільних благодійних пожертв та гуманітарної допомоги.

10.5. Кошти резервного фонду можуть бути використані тільки для розвитку людських та матеріально-технічних ресурсів Підприємства з метою поліпшення якості медичних послуг, надання яких згідно з розділом ІІ цього Статуту складає мету і предмет діяльності Підприємства, та на покриття фінансового дефіциту, що утворився протягом попереднього звітного періоду.

10.6. Для покриття дефіциту фінансових ресурсів Підприємство може взяти банківську позику, використати кошти резервного фонду або отримати додаткові кошти з обласного бюджету.

10.7. Рішення про використання коштів резервного фонду для покриття фінансового дефіциту Підприємства може бути прийняте тільки Харківською обласною радою за поданням Генерального директора Підприємства.

10.8. Підприємство має право отримувати плату за надання послуг, виконання робіт у порядку, визначеному чинним законодавством України, залучати матеріальні та фінансові ресурси в установленому порядку, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в межах та у порядку, визначеному чинним законодавством України для бюджетних установ.

10.9. Підприємство зобов’язане приймати та виконувати доведені до нього в установленому чинним законодавством України порядку державні замовлення та замовлення Департаменту охорони здоров’я, враховувати їх при формуванні фінансового плану, при визначенні перспектив економічного і соціального розвитку та виборі контрагентів, а також складати і виконувати фінансовий план (річний та з поквартальною розбивкою) на кожен наступний рік.

10.10. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання річних фінансових планів у порядку та за формою, що визначені Харківською обласною радою.

10.11. Генеральний директор зобов’язаний спрямовувати діяльність Підприємства на виконання річного фінансового плану Підприємства з метою одержання запланованих сум доходів, не припускаючись при цьому витрат невиробничого характеру, не передбачених річним фінансовим планом.

10.12. Вартість робіт та послуг, що здійснюються Підприємством, встановлюються відповідно до чинного законодавства України.

10.13. Відносини Підприємства з іншими установами, організаціями у всіх сферах діяльності здійснюються на основі договорів.

10.14. Для досягнення своєї мети і рішення поставлених завдань Підприємство має право:

- укладати від свого імені різного роду цивільно-правові договори, виступати позивачем і бути відповідачем у судах різної юрисдикції;

- звертатися до судів різної юрисдикції;

- здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.

10.15. Для закупівель товарів, робіт, послуг Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені чинним законодавством України.

10.16. Для здійснення фінансово-господарської діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші ресурси використання яких не заборонено чинним законодавством України.

10.17. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис за погодженням з Департаментом охорони здоров’я та головою або заступником голови Харківської обласної ради (за розподілом обов’язків).

10.18. Режим роботи Підприємства визначає адміністрація Підприємства за погодженням з трудовим колективом Підприємства та повідомленням Департаменту охорони здоров’я та Харківської обласної ради.

10.19. У надзвичайних умовах Підприємство працює згідно із планів цивільної оборони Підприємства, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, Департаменту охорони здоров’я.

10.20. Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність у відповідності до чинного законодавства України.

РОЗДІЛ ХІ

ЗВІТНІСТЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

11.1. Підприємство здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність у встановленому чинним законодавством України порядку.

11.2. Підприємство щоквартально надає Харківській обласній раді та Департаменту охорони здоров’я звіт про підсумки фінансово-господарської діяльності.

11.3. Підприємство щомісячно надає Харківській обласній раді інформацію про нарахування та перерахування плати за оренду майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, що знаходиться в оперативному управлінні Підприємства, за встановленою формою.

11.4. Підприємство щоквартально надає інформацію про орендарів, яким передано в оренду майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, за встановленою формою.

11.5. Харківська обласна рада має право проводити планові та позапланові перевірки ефективності використання майна, закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління та виконання керівником умов контракту.

11.6. Контроль за окремими сторонами діяльності Підприємства здійснюють державні контролюючі органи, на які покладено нагляд за фінансово-економічною, господарською та трудовою діяльністю у відповідності з чинним законодавством України.

11.7. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості надання медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та чинним законодавством України.

11.8. Посадові особи органів виконавчої влади та місцевого самоврядування можуть давати Підприємству вказівки у межах своїх повноважень.

РОЗДІЛ ХIІ

ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ

12.1. Зміни до Статуту здійснюються шляхом викладання його у новій редакції та вносяться за тією ж процедурою, за якою затверджувався і сам Статут.

12.2. Ці зміни набувають чинності з моменту державної реєстрації Статуту в новій редакції.

РОЗДІЛ ХІIІ

ПРИПИНЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА

13.1. Припинення Підприємства здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення чи перетворення) або ліквідації.

13.2. Припинення Підприємства проводиться за рішенням Харківської обласної ради (уповноваженого органу) або за рішенням суду, у порядку встановленому чинним законодавством України.

13.3. У разі припинення Підприємства працівникам, що звільняються, гарантується дотримання їх прав і інтересів відповідно до чинного трудового законодавства України.

13.4. У разі припинення Підприємства його активи передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховуються до доходу обласного бюджету.

13.5. Припинення Підприємства здійснюється з моменту внесення запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.