ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Харківської обласної ради
від 27 червня 2024 № 900-VIII
(XXVI сесія VIII скликання)
ПОГОДЖУЮ
В.о. директора Департаменту культури
і туризму Харківської обласної
державної (військової) адміністрації
_______________ Олександр КОСТІН
СТАТУТ
Комунального Закладу «ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА БІБЛІОТЕКА ДЛЯ ДІТЕЙ ТА ЮНАЦТВА»
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ
(нова редакція)
м. Харків
2024 рік
РОЗДІЛ І
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. комунальний заклад «Харківська обласна бібліотека для дітей ТА ЮНАЦТВА» ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ є головним бібліотечним закладом Харківської області для дітей та юнацтва, що забезпечує пріоритетність бібліотечного обслуговування дітей до 18 років, юнацтва та молоді (до 35 років), надаючи їм усі види бібліотечних послуг, науково-дослідним, методичним, інформаційним, консультативним центром для мережі спеціалізованих бібліотек для дітей, юнацтва, публічних бібліотек та їх філій, бібліотек закладів освіти.
1.2. Відповідно до рішення Харківської обласної ради від 14.02.2023 № 522-VIII “Про припинення ОБЛАСНОГО КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА БІБЛІОТЕКА ДЛЯ ЮНАЦТВА» шляхом приєднання до ОБЛАСНОГО КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА БІБЛІОТЕКА ДЛЯ ДІТЕЙ» та перейменування ОБЛАСНОГО КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА БІБЛІОТЕКА ДЛЯ ДІТЕЙ»” ОбласнИЙ комунальнИЙ заклад «Харківська обласна бібліотека для дітей» перейменована на комунальний заклад «Харківська обласна бібліотека для дітей ТА ЮНАЦТВА» ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ та є його правонаступником.
1.3. комунальний заклад «Харківська обласна бібліотека для дітей ТА ЮНАЦТВА» ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ (далі за текстом – Бібліотека) перебуває у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області.
1.4. Органом, що здійснює управління майном Бібліотеки, є Харківська обласна рада. Галузеву політику та розвиток Бібліотеки забезпечує Департамент культури і туризму Харківської обласної державної (військової) адміністрації (далі за текстом – Департамент). Повноваження Департаменту щодо управління діяльністю Бібліотеки визначаються відповідними рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації та чинним законодавством України.
1.5. Повне найменування Бібліотеки: комунальний заклад «Харківська обласна бібліотека для дітей ТА ЮНАЦТВА» ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ.
Скорочене найменування: КЗ «ХОБДЮ» ХОР.
1.6. Юридична адреса та місцезнаходження Бібліотеки: Україна, 61002 місто Харків, вулиця Алчевських, будинок 43.
1.7. Бібліотека є юридичною особою з дня її державної реєстрації, має самостійний баланс, рахунки в установах банків та територіальному відділенні Державної казначейської служби України в Харківській області, круглу печатку встановленого зразка, кутовий штамп, ідентифікаційний номер, бланки з власною назвою.
1.8. Бібліотека має право укладати договори, купувати майно, матеріали, обладнання та інші цінності, несе повну матеріальну відповідальність у сфері своїх обов’язків, може бути позивачем та відповідачем у судах різної юрисдикції.
1.9. Бібліотека є неприбутковим закладом у галузі культури та не має на меті отримання доходів (прибутків). Бібліотека внесена до Реєстру неприбуткових установ та організацій у порядку, визначеному чинним законодавством України.
1.10. У своїй діяльності Бібліотека керується Конституцією України, законами України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства культури та інформаційної політики України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказами Департаменту, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
РОЗДІЛ ІІ
ПРЕДМЕТ І МЕТА ДІЯЛЬНОСТІ БІБЛІОТЕКИ
2.1. Метою діяльності Бібліотеки є:
– створення умов для забезпечення рівних прав для дітей та юнацтва, незалежно від національності, соціального стану та віросповідання, на вільний доступ до інформації в доступній і безпечній для них формі, сприяння безперервній освіті, процесам соціалізації підростаючого покоління, становленню особистості, розкриттю творчого потенціалу;
– формування, зберігання та надання в користування найбільш повного зібрання документів на будь-яких носіях інформації;
– створення єдиного інформаційно-бібліотечного простору та інтеграція інформаційних ресурсів Харківської області в загальнодержавні та міжнародні інформаційні мережі;
– сприяння національно-патріотичному, духовному вихованню, освітньому процесу, розвитку пізнавальних та творчих здібностей дітей, підтримці і розвитку української мови, промоції дитячого та сімейного читання.
2.2. Для реалізації вказаної мети Бібліотека:
– формує найбільш повне зібрання творів друку, інших документів для дітей, юнацтва та організаторів дитячого читання, у тому числі краєзнавчих видань, документів на електронних носіях;
– веде облік, здійснює наукову обробку та систематизацію документів на всіх носіях інформації, що надійшли до фонду, розкриває їх зміст за допомогою довідково-бібліографічного апарату (далі за текстом - ДБА) Бібліотеки, у тому числі його електронної версії;
– здійснює актуалізацію бібліотечних фондів відповідно до чинного законодавства України;
– має єдиний для дитячих та юнацьких бібліотек Харківської області обмінний фонд, веде книгообмін з бібліотеками України та іноземних держав;
– здійснює вилучення з бібліотечних фондів книг, періодичних видань, інших носіїв інформації у порядку, визначеному чинним законодавством України;
– забезпечує належні матеріально-технічні та санітарно-гігієнічні умови для зберігання та використання бібліотечних фондів;
– надає додаткові платні послуги відповідно до вимог чинного законодавства України;
– позиціонує себе як обласний центр інформації з освіти, самоосвіти, інтелектуального, творчого розвитку дітей та юнацтва з урахуванням їхніх вікових та фізіологічних особливостей, упроваджує новітні інформаційні технології, створює власні інформаційні ресурси і культурні продукти, надає інформаційні послуги користувачам;
– провадить соціокультурну діяльність з метою розробки інноваційних програм і методик залучення дітей та юнацтва до читання, міжособистісного спілкування та проведення змістовного дозвілля;
– удосконалює форми роботи щодо досягнення відповідного рівня читацької компетенції і читацького розвитку для забезпечення інтелектуального, духовного та естетичного розвитку суспільства;
– ініціює та бере участь у реалізації обласних програм, здійснює спільні проєкти і програми у взаємодії з державними і громадськими установами та організаціями; залучає волонтерські ресурси;
– налагоджує та зміцнює міжвідомчі зв’язки з бібліотеками Харківської області, України та міждержавні – з бібліотеками світу, що сприяють розвитку, розширенню обміном інформаційними ресурсами, інноваційними розробками;
– координує свою діяльність із закладами дошкільної, повної загальної середньої, професійної та фахової передвищої освіти, закладами вищої освіти, позашкільної освіти та закладами соціального захисту дітей;
– здійснює іншу соціокультурну діяльність, що не суперечить чинному законодавству України.
2.3. Як обласний координаційний та науково-методичний центр дитячих та юнацьких бібліотек:
– виконує функцію головної бібліотеки для дитячих та юнацьких бібліотек Харківської області з питань бібліотечно-інформаційного обслуговування дітей, юнацтва та організаторів дитячого читання;
– позиціонує себе як інформаційний, науково-дослідницький, консультативний центр бібліотек, що обслуговують дітей та юнацтво, для бібліотек закладів загальної середньої освіти та бібліотек усіх форм власності; надає їм методичну та практичну допомогу з питань удосконалення бібліотечно-інформаційного обслуговування користувачів;
– досліджує та запроваджує новації у практику роботи бібліотек;
– проводить моніторинг бібліотечного обслуговування дітей та юнацтва Харківської області, прогнозує його розвиток, виробляє і розповсюджує рекомендації щодо вдосконалення різних напрямків бібліотечної роботи з дітьми та молоддю, досліджує і розповсюджує досвід і новації кращих вітчизняних бібліотек, забезпечує його впровадження у практику роботи дитячих та юнацьких бібліотек Харківської області;
– розробляє та видає методичні рекомендації з найбільш актуальних проблем бібліотечної галузі, методико-бібліографічні матеріали, бібліографічні посібники краєзнавчої тематики, бібліографічні та інформаційні списки, збірки статей та інше;
– виявляє, узагальнює, популяризує і впроваджує передовий бібліотечний досвід;
– сприяє професійному розвитку і становленню фахівців дитячих та юнацьких бібліотек області шляхом організації відеомостів, вебінарів, конференцій, семінарів, майстер-класів, воркшопів, творчих дискусій, круглих столів, тренінгів та інших заходів з підвищення кваліфікації та професійної обізнаності працівників бібліотек та бере участь у загальній системі підвищення кваліфікації кадрів Харківської області;
– здійснює розробку актуальних проєктів і подання заявок для участі у конкурсах грантів для отримання позабюджетного фінансування соціокультурних ініціатив;
– сприяє, організовує та проводить тематичні форуми, фестивалі, огляди-конкурси, огляди професійної майстерності, виставки, ярмарки, марафони та інші культурно-мистецькі заходи з питань, що належать до повноважень Бібліотеки;
– організовує участь дитячих та юнацьких бібліотек Харківської області у загальнодержавних наукових дослідженнях, соціологічних опитуваннях і моніторингах у сфері бібліотекознавства, бібліографознавства, книгознавства та документознавства;
– у межах своєї компетенції бере участь у міжнародному співробітництві в галузі бібліотечної справи та соціокультурної політики.
2.4. Громадяни України незалежно від статі, віку, національності, освіти, соціального походження, політичних та релігійних переконань, місця проживання мають право на обслуговування в Бібліотеці.
2.5. Іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими ж правами на бібліотечне обслуговування, що і громадяни України.
2.6. Обмеження у наданні бібліотечних послуг, що стосуються доступу до бібліотечних ресурсів, допускаються лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.
2.7. Право громадян України, фізичних та юридичних осіб на бібліотечне обслуговування забезпечується безкоштовністю основних бібліотечних послуг.
2.8. Формами бібліотечного обслуговування в Бібліотеці є абонемент, у тому числі міжбібліотечний, система спеціалізованих кафедр, читальних залів, у тому числі виїзних, книгоношення, організація бібліотечних пунктів, віддалене (дистанційне) обслуговування користувачів засобами інформаційно-комунікаційних технологій.
2.9. Структура обслуговування може змінюватись відповідно до умов, поточних і перспективних потреб Бібліотеки. Користувачі зобов’язані дотримуватись правил користування Бібліотекою.
РОЗДІЛ ІІІ
ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ БІБЛІОТЕКИ
3.1. Бібліотека має право:
– самостійно визначати зміст, напрями та форми своєї діяльності;
– визначати джерела комплектування своїх фондів;
– надавати платні послуги згідно чинного законодавства України;
– встановлювати пільги для окремих категорій користувачів;
– визначати види та розміри компенсації шкоди, заподіяної користувачами, у тому числі пені за порушення термінів користування документами;
– визначати умови використання бібліотечних фондів на основі договорів з юридичними та фізичними особами;
– вилучати та реалізовувати документи зі своїх фондів відповідно до нормативно-правових актів;
– здійснювати у встановленому порядку співробітництво з бібліотеками та іншими установами і організаціями, у тому числі іноземних держав, вести міжнародний книгообмін, бути членом міжнародних організацій, у межах своєї компетенції брати участь у реалізації державних, регіональних і обласних програм розвитку культурної індустрії та бібліотечної справи;
– розвивати і вдосконалювати матеріально-технічну базу в межах фінансування;
– здійснювати за погодженням Харківською обласною радою ремонтно-будівельні та будівельно-монтажні роботи, а також капітальні ремонти майна Бібліотеки;
- виконувати поточні ремонти приміщень та обладнання Бібліотеки;
– встановлювати додаткові пільги з питань соціального захисту для працівників Бібліотеки за рахунок власних коштів за рішенням загальних зборів трудового колективу;
– вносити пропозиції Департаменту щодо застосовування заходів соціального і матеріального заохочування працівників Бібліотеки;
– укладати договори з підприємствами, установами, організаціями на отримання необхідних послуг і робіт;
– розробляти та надавати Департаменту пропозиції щодо удосконалення організаційної структури та функціонування Бібліотеки;
– брати участь у діяльності міжнародних організацій (з’їзди, семінари, симпозіуми, наради, конференції, вебінари, конгреси), здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України;
– здійснювати іншу діяльність, спрямовану на виконання статутних завдань, яка не суперечить чинному законодавству України.
3.2. Бібліотека має право на захист створених нею баз даних, інших об’єктів інтелектуальної власності згідно чинного законодавства України.
3.3. Бібліотека зобов’язана:
– надавати доступні, своєчасні та якісні послуги;
– забезпечувати реалізацію права громадян на бібліотечне обслуговування, передбаченого чинним законодавством України;
– обслуговувати користувачів згідно із правилами користування Бібліотеки, затверджених директором Бібліотеки;
– звітувати про свою діяльність перед Харківською обласною радою, Департаментом та громадськістю;
– дотримуватися відповідних стандартів, норм та правил, встановлених у галузі бібліотечної справи;
– забезпечувати збереження та облік бібліотечних фондів, особливо цінних та рідкісних видань, документальних пам’яток, іншого майна, яке перебуває на балансі Бібліотеки;
- забезпечувати додержання законодавства у сфері державних закупівель та антикорупційного законодавства;
– дотримуватися вимог пожежної безпеки, охорони праці.
3.4. Бібліотека не має права вилучати та реалізовувати документи, віднесені до цінних і рідкісних видань, документальних пам’яток, крім випадків, передбачених чинним законодавством України.
3.5. Використання Бібліотекою відомостей про користувачів та їх інтереси з будь-якою метою, крім наукової, без їх згоди не допускається.
РОЗДІЛ ІV
МАЙНО ТА КОШТИ БІБЛІОТЕКИ
4.1. Майно Бібліотеки становлять основні фонди та обігові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Бібліотеки.
4.2. Майно Бібліотеки є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області та закріплено за Бібліотекою на праві оперативного управління.
4.3. Бібліотека на праві оперативного управління користується зазначеним майном відповідно до чинного законодавства України.
4.4. Бібліотека з дозволу Харківської обласної ради має право: списувати, передавати з балансу на баланс у межах спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області майно Бібліотеки, здавати в оренду вільні площі відповідно до вимог чинного законодавства України, відповідно до порядків, встановлених Харківською обласною радою.
4.5. Джерелами формування майна та коштів бібліотеки є:
– кошти обласного бюджету;
– дотації з бюджетів різних рівнів;
- надходження від надання платних послуг відповідно до чинного законодавства України;
– благодійні внески, гранти та дарунки підприємств, установ, організацій, благодійних фондів і приватних осіб у вигляді грошових і матеріальних цінностей;
– інші, не заборонені чинним законодавством України, джерела.
4.6. Фінансування Бібліотеки здійснюється з обласного бюджету.
4.7. Основним плановим документом, який надає повноваження Бібліотеці щодо отримання доходів і здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання Бібліотекою своїх функцій та досягнення цілей, визначених на рік відповідно до бюджетних призначень, є кошторис Бібліотеки.
4.8. Порядок складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання кошторису визначені чинним законодавством України.
4.9. Доходи (прибутки) Бібліотеки, отримані як сплата за послуги, використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), співробітників Бібліотеки (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших, пов’язаних з ними осіб.
4.10. Збитки, завдані Бібліотеці в результаті порушення її майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Бібліотеці за рішенням суду.
4.11. Бібліотека забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно чинного законодавства України.
РОЗДІЛ V
ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ БІБЛІОТЕКОЮ
5.1. Бібліотеку очолює директор, який призначається на посаду на умовах контракту за конкурсом та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради в установленому порядку.
5.2. Директор несе персональну відповідальність за фінансово-господарську діяльність Бібліотеки.
5.3. Директор Бібліотеки:
– вирішує питання діяльності Бібліотеки, за винятком питань, віднесених цим Статутом до компетенції інших органів;
– діє без доручення від імені Бібліотеки, представляє її інтереси в усіх органах державної влади, органах місцевого самоврядування, судах, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами всіх форм власності та громадянами;
– розпоряджається коштами та користується майном Бібліотеки відповідно до чинного законодавства України;
– укладає договори, які пов’язані із діяльністю Бібліотеки;
– видає довіреності на представництво та захист інтересів у суді та інші довіреності, які пов’язані з діяльністю Бібліотеки;
– відкриває в установах банків та територіальному відділенні Державної казначейської служби України в Харківській області розрахункові та інші рахунки, які необхідні для діяльності Бібліотеки;
– розробляє та подає на затвердження Департаменту структуру та штатний розпис Бібліотеки. Копія штатного розпису Бібліотеки подається до Харківської обласної ради;
– видає накази, обов'язкові для всіх працівників Бібліотеки, затверджує їх посадові обов’язки;
– затверджує Положення про структурні підрозділи Бібліотеки;
– перевіряє діяльність Бібліотеки за всіма напрямками і вживає заходи щодо усунення виявлених недоліків;
– призначає на посаду і звільняє з займаної посади працівників Бібліотеки відповідно до чинного трудового законодавства України;
– здійснює інші повноваження, покладені на нього чинним законодавством України та цим Статутом.
5.4. Директор Бібліотеки забезпечує:
– упорядкування діяльності бібліотеки щодо правових і організаційних засад запобігання корупції, застосовує превентивні антикорупційні механізми та дії щодо усунення можливих наслідків корупційних правопорушень та недопущення конфлікту інтересів у трудових відносинах;
– тарифікацію посад, включених у штатний розпис;
– нормування праці;
– підбір, облік, розміщення, систематичне підвищення кваліфікації працівників Бібліотеки;
– проведення атестації бібліотечних працівників згідно із чинним законодавством України;
– поліпшення умов праці й відпочинку персоналу;
– раціональне використання трудових, фінансових і матеріальних ресурсів;
– дотримання правил і норм техніки безпеки, охорони праці й протипожежної безпеки;
– господарську діяльність, у тому числі: своєчасне матеріально-технічне постачання, оснащення сучасною апаратурою, своєчасне проведення поточного і капітального ремонту основних фондів у встановлений термін;
– облік результатів роботи персоналу за контрольними цифрами планування;
– ведення баз персональних даних працівників та відвідувачів Бібліотеки і реєстрацію їх в органах виконавчої влади.
5.5. На період відпуски, хвороби або відсутності з інших причин, обов’язки директора виконує заступник директора або призначена ним особа або особа, на яку відповідно до посадової інструкції покладаються ці обов’язки, яка у повному обсязі виконує функції, несе обов’язки, користується повноваженнями і правами директора, якщо останнім не установлене інше.
5.6. Відділи Бібліотеки створюються за функціональними і технологічними ознаками і працюють згідно із вимогами положень про їх роботу, затвердженими директором Бібліотеки. У складі відділів можуть організовуватися кафедри, сектори та центри.
5.7. Кваліфікаційні вимоги, права та обов’язки працівників Бібліотеки визначаються посадовими інструкціями і правилами внутрішнього трудового розпорядку Бібліотеки, які затверджуються директором за погодженням з первинною профспілковою організацією Бібліотеки.
5.8. Порядок взаємодії з користувачами Бібліотеки визначається Правилами користування, які розробляються відповідно до діючих норм чинного законодавства України і затверджуються директором Бібліотеки.
5.9. Директор є керівником трудового колективу, який забезпечує функціонування структурних підрозділів, а також взаємодію з первинною профспілковою організацією Бібліотеки.
РОЗДІЛ VI
ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ БІБЛІОТЕКИ
6.1. Трудовий колектив Бібліотеки складають фізичні особи, які своєю працею беруть участь у його діяльності на підставі трудових договорів.
6.2. Основною формою здійснення повноважень трудового колективу є загальні збори (конференція), які відбуваються за необхідності, але не рідше, ніж один раз на рік.
6.3. У Бібліотеці може створюватися первинна профспілкова організація, яка представляє інтереси своїх членів та захищає їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Діяльність первинної профспілкової організації регламентується чинним законодавством України.
6.4. Між адміністрацією і трудовим колективом (уповноваженим ним органом) укладається Колективний договір, який не повинен суперечити чинному законодавству України.
6.5. Загальні збори (конференція) трудового колективу розглядають проєкт Колективного договору та приймають рішення щодо схвалення або відхилення цього проєкту.
6.6. Трудовий колектив Бібліотеки разом з первинною профспілковою організацією вирішують питання соціального розвитку, відпочинку, матеріального стимулювання, підвищення ефективності праці робітників.
6.7. Сторони Колективного договору звітують на загальних зборах трудового колективу один перед одним не менше, ніж один раз на рік.
6.8. Посадові особи Бібліотеки провадять свою діяльність відповідно до цього Статуту, Колективного договору, посадових інструкцій та чинного законодавства України.
6.9. Трудовий колектив Бібліотеки порушує клопотання про представлення працівників до державних та обласних нагород, інших форм заохочення і стимулювання.
6.10. Трудовий колектив вирішує інші питання, віднесені до його повноважень відповідно до чинного законодавства України.
РОЗДІЛ VІІ
ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ БІБЛІОТЕКИ
7.1. Бібліотека є самостійним суб’єктом при здійсненні фінансово-господарської діяльності.
7.2. Бібліотека в своїй діяльності визначає перспективи розвитку, виходячи з потреби населення в послугах та планів Департаменту.
7.3. Директор та головний бухгалтер Бібліотеки несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірності обліку та статистичної звітності.
7.4. Для досягнення своїх цілей і вирішення поставлених завдань Бібліотека має право самостійно:
– ухвалювати рішення щодо питань своєї діяльності, які не суперечать чинному законодавству України та цьому Статуту;
– будувати відносини з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності на основі договорів, набувати майнові та особисті немайнові права;
– обирати предмет договору, визначати зобов’язання, інші умови господарських відносин, що не суперечать чинному законодавству України;
– визначати напрямок використання позабюджетних коштів, що залишаються в розпорядженні Бібліотеки;
– звертатися до суду;
– здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
7.5. Директор Бібліотеки обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, премії, винагороди, надбавки на умовах, передбачених Колективним договором.
Мінімальний розмір заробітної плати працівників не може бути нижче встановленого чинним законодавством України мінімального розміру заробітної плати.
7.6. Бібліотека забезпечує своїх працівників нешкідливими і безпечними умовами праці і несе відповідальність у затвердженому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров’ю та працездатності.
7.7. Бібліотека має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочену тривалість робочого дня та інші пільги, передбачені чинним законодавством України.
7.8. Режим роботи Бібліотеки визначає адміністрація Бібліотеки за згодою із первинною профспілковою організацією (трудовим колективом), і повідомляється Департамент та Харківська обласна рада.
7.9. У надзвичайних умовах Бібліотека працює згідно із планами цивільної оборони Бібліотеки, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, Департаменту.
7.10. Бібліотека провадить зовнішньоекономічну діяльність у відповідності до чинного законодавства України.
РОЗДІЛ VІІІ
ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ БІБЛІОТЕКИ
8.1. Бібліотека здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність відповідно до чинного законодавства України.
8.2. Бібліотека надає Харківській обласній раді та Департаменту звіти про результати своєї фінансово-господарської діяльності.
8.3. Бібліотека щомісячно надає Харківській обласній раді інформацію про нарахування та перерахування плати за оренду майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, що знаходиться в оперативному управлінні Бібліотеки.
8.4. Бібліотека щоквартально надає Харківській обласній раді інформацію про орендарів, яким передано в оренду майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області.
8.5. Харківська обласна рада має право проводити планові та позапланові перевірки ефективності використання майна, закріпленого за Бібліотекою на праві оперативного управління, та виконання керівником умов контракту.
8.6. Контроль за окремими сторонами діяльності Бібліотеки здійснюють органи Державної податкової адміністрації, державні органи, на які покладені: нагляд за безпекою виробництва та праці, протипожежною та економічною безпекою й інші, згідно чинного законодавства України.
8.7. Посадові особи органів виконавчої влади й місцевого самоврядування можуть давати адміністрації Бібліотеки доручення в межах повноважень, визначених чинним законодавством України.
РОЗДІЛ ІX
ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ БІБЛІОТЕКИ
9.1. Зміни до цього Статуту здійснюються шляхом викладання його у новій редакції та вносяться за тією ж процедурою, за якою затверджувався і цей Статут.
9.2. Ці зміни набувають чинності з моменту державної реєстрації Статуту в новій редакції.
РОЗДІЛ Х
ПРИПИНЕННЯ БІБЛІОТЕКИ
10.1. Припинення Бібліотеки здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу чи перетворення) або ліквідації відповідно до чинного законодавства України.
10.2. Припинення Бібліотеки проводиться за рішенням Харківської обласної ради (уповноваженого органу) або за рішенням суду.
10.3. У разі припинення Бібліотеки працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до чинного трудового законодавства України.
10.4. У разі припинення Бібліотеки її активи передаються іншій неприбутковій організації відповідного типу або зараховуються до доходу обласного бюджету.
10.5. Припинення Бібліотеки здійснюється з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.