ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ
ПОЛОЖЕННЯ про КОМУНАЛЬНУ УСТАНОВУ
ПАНЮТИНСЬКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГІЧНИЙ ІНТЕРНАТ
Чинна редакція |
Нова редакція |
|
РОЗДІЛ І ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА |
||
1.1 КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА ПАНЮТИНСЬКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГІЧНИЙ ІНТЕРНАТ
(далі – Інтернат) є стаціонарною інтернатною установою для соціального
захисту, що утворюється для тимчасового або постійного проживання/перебування
осіб із стійкими інтелектуальними та/або психічними порушеннями, які за
станом здоров’я потребують стороннього догляду, соціально-побутового обслуговування,
|
1.1 КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА ПАНЮТИНСЬКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГІЧНИЙ ІНТЕРНАТ (далі за текстом – Інтернат) є стаціонарною інтернатною установою для соціального захисту, що утворюється для тимчасового або постійного проживання/перебування осіб із стійкими інтелектуальними та/або психічними порушеннями, які за станом здоров’я потребують стороннього догляду, соціально-побутового, медичного обслуговування, соціальних послуг та комплексу реабілітаційних заходів і яким згідно із висновком лікарської комісії за участю лікаря-психіатра не протипоказане перебування в Інтернаті (далі за текстом - підопічні).
|
|
1.3 Органом, що здійснює управління майном Інтернату, є Харківська обласна рада. Галузеву політику та розвиток Інтернату забезпечує Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації (далі – Департамент). Повноваження Департаменту щодо управління діяльністю Інтернату визначаються відповідними рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної державної адміністрації та чинним законодавством України.
|
1.3 Органом, що здійснює управління майном Інтернату, є Харківська обласна рада. Галузеву політику та розвиток Інтернату забезпечує Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної (військової) адміністрації (далі за текстом – Департамент). Повноваження Департаменту щодо управління діяльністю Інтернату визначаються Положенням про Департамент, відповідними рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації та чинним законодавством України. |
|
1.4 Повна назва: КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА ПАНЮТИНСЬКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГІЧНИЙ ІНТЕРНАТ. Скорочена назва: КУ ППІ. |
1.4. Повне найменування Інтернату: КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА ПАНЮТИНСЬКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГІЧНИЙ ІНТЕРНАТ. Скорочене найменування Інтернату: КУ ППІ. |
|
1.5
Юридична
адреса та місцезнаходження Інтернату: Україна, 64660 Харківська область, м.
Лозова, смт. |
1.5. Місцезнаходження (юридична адреса) Інтернату: Україна, 64660 Харківська область, Лозівський район, селище Лиманівка, вулиця Івана Середи, 10. |
|
1.6 Інтернат є юридичною особою, має
відокремлене майно, самостійний баланс, розрахунковий та спеціальні рахунки в
установах банків та територіальному
|
1.6 Інтернат є юридичною особою публічного права, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахунковий та спеціальні рахунки в установах банків та територіальному управлінні Державної казначейської служби України в Харківській області, круглу печатку та прямокутний штамп із своїм найменуванням. |
|
1.8 Інтернат є неприбутковою установою
у галузі соціального захисту та не має на меті отримання
|
1.8 Інтернат є неприбутковою установою у галузі соціального захисту та не має на меті отримання прибутків. Інтернат внесений до Реєстру неприбуткових установ та організацій у порядку, визначеному чинним законодавством України. |
|
1.9 У своїй діяльності Інтернат
керується Конституцією України, законами України, Конвенцією про права осіб
з інвалідністю, постановами Кабінету Міністрів України, наказами |
1.9 У своїй діяльності Інтернат керується Конституцією України, законами України, Конвенцією про права осіб з інвалідністю, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказами Департаменту, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням. |
|
РОЗДІЛ II ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ІНТЕРНАТУ |
||
4 абз. п. 2.1.2 Тарифи на платні соціальні послуги встановлюються Інтернатом відповідно до чинного законодавства України.
|
ЗМІНЕНО 4 абз. п.2.1.2 Тарифи на платні соціальні послуги встановлюються Інтернатом відповідно до чинного законодавства України і затверджуються Харківською обласною радою. |
|
|
ДОПОВНЕНО: 2.1.4. Стимулювання особистої заінтересованості підопічних у збереженні соціальної активності та здатності до самообслуговування. |
|
Пункт 2.2 - раціональним не менше ніж чотириразовим харчуванням, у тому числі дієтичним, з урахуванням віку та стану здоров’я у межах натуральних норм харчування (проміжки часу між прийманням їжі не повинні перевищувати чотирьох годин, останнє приймання їжі здійснюється за дві години до сну);
- лікарськими засобами, технічними та іншими
засобами |
Пункт 2.2. - раціональним не менше як чотириразовим харчуванням, у тому числі дієтичним (проміжки часу між прийманням їжі не повинні перевищувати чотирьох годин, останнє приймання їжі здійснюється за дві години до сну), відповідно до натуральних добових норм харчування в інтернатних установах, навчальних та санаторних закладах сфери управління Міністерства соціальної політики, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 13 березня 2002 року № 324 (зі змінами), з урахуванням затверджених МОЗ норм фізіологічних потреб організму в основних харчових речовинах та енергії залежно від вікових і статевих особливостей; - лікарськими засобами, технічними та іншими засобами реабілітації, виробами медичного призначення у порядку, встановленому чинним законодавством України.
|
|
Пункт 2.3 абзац 1 -
надання медичної
допомоги, у тому числі екстреної, за наявності медичних показань,
консультації, стаціонарне лікування на базі закладів
|
Пункт 2.3 абзац 1 - надання медичної допомоги, у тому числі екстреної, за наявності медичних показань, консультації, стаціонарне лікування на базі медичних закладів відповідно до чинного законодавства України; |
|
2.4.
|
2.4. Інтернат забезпечує реалізацію прав підопічних відповідно до законодавства, у тому числі Конвенції про права осіб з інвалідністю, Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, Законів України «Про соціальні послуги», «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні», «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», «Про психіатричну допомогу» та інших нормативно-правових актів України. |
|
2.10. Медична допомога в Інтернаті може надаватися у разі: - укладення договорів із закладами охорони здоров’я та/або медичними працівниками.
|
2.10. Медичне обслуговування здійснюється шляхом: - укладення договорів із закладами охорони здоров’я та/або фізичними особами - підприємцями, що отримали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики.
|
|
РОЗДІЛ IIІ УМОВИ ВЛАШТУВАННЯ, ПЕРЕВЕДЕННЯ ДО ІНТЕРНАТУ ТА ВІДРАХУВАННЯ З ІНТЕРНАТУ |
||
3.1. До Інтернату приймаються громадяни
похилого віку та особи з інвалідністю віком старше 18 років із стійкими
інтелектуальними та/або психічними порушеннями, які за станом здоров’я
потребують стороннього догляду, побутового обслуговування, надання медичної
допомоги, комплексу реабілітаційних послуг і яким згідно із висновком
лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра не протипоказане
перебування в Інтернаті, незалежно
від наявності осіб, зобов’язаних за законом їх утримувати, або опікунів та
піклувальників. (не відповідає вимогам ЗУ «Про соціальні послуги»)
|
Нова редакція з доповненнями відповідно до ЗУ «Про соціальні послуги» та інших нормативно-правових актів у сфері соціального захисту.
3.1. До Інтернату приймаються громадяни похилого віку та особи з інвалідністю чоловічої та жіночої статі, віком старше 18 років із стійкими інтелектуальними та/або психічними порушеннями, які за станом здоров’я потребують стороннього догляду, побутового обслуговування, надання медичної допомоги, комплексу реабілітаційних послуг і яким згідно із висновком лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра не протипоказане перебування в Інтернаті. Інтернат може надавати соціальні послуги як за плату (зокрема, з установленням диференційованої оплати), так і безоплатно - відповідно до установленого законом порядку. До інтернату на повне державне утримання безоплатно приймаються: особи з інвалідністю з числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування; громадяни похилого віку, особи з інвалідністю II-III груп, середньомісячний сукупний дохід яких становить менше двох прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб. Громадяни похилого віку, особи з інвалідністю II-III груп, середньомісячний сукупний дохід яких перевищує два прожиткових мінімуми, але не перевищує чотирьох прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб, влаштовуються до інтернату та отримують соціальні послуги з установленням диференційованої плати відповідно до законодавства. Якщо середньомісячний сукупний дохід громадян похилого віку, осіб з інвалідністю II-III груп перевищує чотири прожиткових мінімуми, такі особи влаштовуються до інтернату за умови оплати послуг. У разі отримання громадянами похилого віку та особами з інвалідністю соціальних послуг із установленням диференційованої плати або за умови оплати послуг, а також у разі отримання соціальних послуг денного догляду, підтриманого проживання (якщо інтернат не забезпечує харчуванням) пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога виплачується їм у повному розмірі. За наявності вільних місць до інтернату можуть прийматися громадяни похилого віку, особи з інвалідністю, у яких є особи, які повинні забезпечувати їм догляд і допомогу за договором довічного утримання, спадковим договором, за умови оплати послуг.
|
|
3.3. Влаштування до Інтернату здійснюється згідно із путівкою на влаштування до Інтернату, виданою особі, її опікуну або піклувальнику чи органу опіки та піклування (у разі коли недієздатній особі або особі, цивільна дієздатність якої обмежена, не призначений опікун чи піклувальник) Департаментом на підставі: - письмової заяви особи, яка виявила бажання проживати/перебувати в Інтернаті (для дієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена); - письмової заяви законного представника та рішення органу опіки та піклування про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб, яким призначено опікунів); - рішення органу опіки та піклування про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб у разі відсутності законного представника); - паспорта особи або іншого документа, що посвідчує особу, яка влаштовується до Інтернату; - копії документа, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків, у якому зазначається реєстраційний номер облікової картки платника податків, або копії паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку в паспорті); - медичної карти з висновком лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра про можливість проживання/перебування в Інтернаті за формою, встановленою Міністерством охорони здоров’я України; - довідки про розмір призначеної пенсії
(щомісячного довічного грошового утримання) та/або державної соціальної
допомоги, виданої органами Пенсійного фонду України та/або структурними
підрозділами з питань соціального захисту населення районних, районних у мм.
Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних
у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад (у разі їх утворення) (далі -
місцеві структурні підрозділи з питань соціального захисту населення). У разі
відсутності такої довідки органи Пенсійного фонду України та/або місцеві
структурні підрозділи з питань соціального захисту населення запитують
необхідну інформацію за місцем попереднього - довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров’я України (за наявності інвалідності); - довідки для направлення інваліда до Інтернату за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров’я України (за наявності інвалідності); - індивідуальної програми реабілітації інваліда за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров’я України (за наявності інвалідності); - копії рішення суду про обмеження цивільної дієздатності або визнання недієздатною особи, щодо якої вирішується питання про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена); - копії рішення суду або органу опіки та піклування про призначення опікуна або піклувальника особі, щодо якої вирішується питання про влаштування до Інтернату (за наявності опікуна або піклувальника); - копії паспорта опікуна або піклувальника особи, щодо якої вирішується питання про влаштування до Інтернату (за наявності опікуна або піклувальника); - пенсійного посвідчення або посвідчення отримувача державної соціальної допомоги (за наявності); - копії договору про відкриття та обслуговування поточного рахунка (за наявності); - довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (за наявності); - трьох фотокарток розміром 3 x 4 см. Форма заяви про прийняття до Інтернату та путівки на влаштування до Інтернату затверджується Міністерством соціальної політики України.
|
Нова редакція з доповненнями відповідно до ЗУ «Про соціальні послуги» та Порядку надання соціальних послуг особам з інвалідністю та особам похилого віку, які страждають на психічні розлади, затвердженого Постановою КМУ від 26.06.2019 № 576 (із змінами 27.10.2023).
3.3. Приймання до Інтернату проводиться згідно із путівкою, виданою особі, її законному представнику чи органу опіки та піклування (якщо опіку над підопічними здійснює орган опіки та піклування) Департаментом відповідно до чинного законодавства України. Форма заяви про прийняття до Інтернату та путівки на влаштування до Інтернату затверджені Міністерством соціальної політики України.
|
|
3.6. На підставі путівки про влаштування до Інтернату, виданої Департаментом, та документів, зазначених у пункті 3.3 цього Положення, видається наказ про прийняття підопічного до Інтернату на постійне чи тимчасове проживання із зазначенням строку. - |
3.6 На підставі путівки про влаштування до Інтернату, виданої Департаментом, та документів, передбачених чинним законодавством, видається наказ про прийняття підопічного до Інтернату на постійне чи тимчасове проживання із зазначенням строку. |
|
3.13 Витрати, пов’язані з поїздкою підопічного до родичів (опікуна або піклувальника) або інших осіб, Інтернатом не відшкодовуються. Підопічні, які тимчасово вибувають з Інтернату за особистим бажанням, відповідно до наказу керівника Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі. Підопічні, які вибувають з Інтернату на лікування (у разі госпіталізації) до закладів охорони здоров’я відповідно до чинного законодавства за їх письмовою заявою, згодою їх законного представника (у разі їх наявності), згідно із наказом керівника Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі. Під час повернення підопічного до Інтернату заклад охорони здоров’я подає адміністрації Інтернату витяг з медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого.
|
ДОПОВНЕНО двома абзацами та зроблені зміни
3.13. Витрати, пов’язані з поїздкою підопічного до родичів (опікуна або піклувальника) або інших осіб, Інтернатом не відшкодовуються. Підопічні, які тимчасово вибувають з Інтернату за особистим бажанням, відповідно до наказу директора Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі. Підопічні, які тимчасово вибувають з Інтернату, у тому числі на лікування (у разі їх госпіталізації) до медичних закладів відповідно до чинного законодавства за їх письмовою заявою, згодою їх законного представника (у разі їх наявності), згідно із наказом директора Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі. Забезпечення підопічних лікарськими засобами, продуктами харчування, засобами особистої гігієни, м’яким інвентарем тощо під час стаціонарного лікування проводиться відповідно до умов договору між Інтернатом і медичним закладом. Якщо умовами договору передбачено обов’язок Інтернату щодо забезпечення підопічних лікарськими засобами, продуктами харчування, засобами особистої гігієни, м’яким інвентарем тощо, підопічні не знімаються із забезпечення в Інтернаті. Під час повернення підопічного до Інтернату медичний заклад подає Інтернату виписку з медичної картки амбулаторного (стаціонарного) хворого за формою, встановленою Міністерством охорони здоров’я України.
|
|
|
ДОПОВНЕНО: розділ 3.14 абзац 6 абзацом: - невиконанням без поважних причин вимог, визначених договором про надання соціальних послуг;
|
|
|
ВИКЛАДЕНО В НОВІЙ РЕДАКЦІЇ: абзац 8 пункту 3.14: - смерті підопічного (після отримання свідоцтва про смерть або його копії). |
|
3.15 Під час відрахування з Інтернату підопічному чи його опікуну або піклувальнику видаються особисті документи підопічного, довідка із зазначенням строку перебування в Інтернаті, закріплені за підопічним одяг, білизна та взуття за сезоном і власний одяг, інші особисті речі та цінності (ощадна книжка або банківська платіжна картка, цінні папери тощо), які зберігалися в Інтернаті. |
3.15 Під час відрахування з Інтернату підопічному чи його родичам, опікуну або піклувальнику видаються особисті документи підопічного, довідка із зазначенням строку перебування в Інтернаті, закріплені за підопічним одяг, білизна та взуття за сезоном і власний одяг, інші особисті речі та цінності (ощадна книжка або банківська платіжна картка, цінні папери тощо), які зберігалися в Інтернаті. |
|
РОЗДІЛ ІV ПОКАЗАННЯ ТА ПРОТИПОКАЗАННЯ ДЛЯ НАПРАВЛЕННЯ ОСОБИ ДО ІНТЕРНАТУ |
||
|
ДОПОВНЕНО: пункт 4.2 абзацами 4, 5, 6, 7, 8 - бактеріоносійство дифтерії, стафілококу, черевного тифу, паратифів А та В; - венеричні захворювання (крім клінічно вилікуваних та зняття з обліку); - хронічний алкоголізм, наркоманія, токсикоманія; - хвороби системи крові (лімфогранулематоз) та інші захворювання, що потребують постійної терапії в спеціалізованих закладах охорони здоров’я; - ВІЛ-інфекція в IV клінічній стадії з легеневим туберкульозом з позитивним результатом дослідження мазка мокротиння методом бактеріоскопії. |
|
РОЗДІЛ V УМОВИ ПРОЖИВАННЯ/ПЕРЕБУВАННЯ В ІНТЕРНАТІ |
||
5.2. Розміщення підопічних у житлових кімнатах, відділеннях відповідного режиму нагляду здійснюється медичним, педагогічним або соціальним працівником, до посадових обов’язків якого належить розміщення підопічних у житлових кімнатах, з урахуванням побажань, індивідуальних особливостей, віку, діагнозу та стану основного захворювання підопічних. На вимогу підопічного його житлова кімната може бути змінена за рішенням особи, уповноваженої директором Інтернату, з урахуванням рекомендацій громадської ради Інтернату. |
5.2. Порядок про умови проживання/перебування підопічних розробляється Інтернатом відповідно до нормативно-правових актів України, погоджується з Департаментом і затверджується Інтернатом.
|
|
Пункти 5.3-5.8 видалені |
|
|
РОЗДІЛ VІ ВСТАНОВЛЕННЯ ФАКТУ СМЕРТІ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ПОХОВАННЯ ПОМЕРЛИХ ПІДОПІЧНИХ |
||
6.3 Адміністрація Інтернату повідомляє органам внутрішніх справ про випадок смерті, організовує транспортування тіла померлого підопічного до спеціального приміщення. Інтернат може укласти із закладом охорони здоров’я договір про тимчасове зберігання тіла померлого підопічного. |
6.3. Порядок проведення процедури поховання підопічних розробляється Інтернатом відповідно до нормативно-правових актів України, погоджується з Департаментом і затверджується Інтернатом
|
|
Пункти 6.4-6.12 видалені |
|
|
РОЗДІЛ VІІ ФОРМУВАННЯ ТА ВЕДЕННЯ ОСОБОВИХ СПРАВ |
||
7.3. В особовій справі підопічного містяться такі документи:
|
7.3. Порядок формування та ведення особових справ підопічних розробляється Інтернатом відповідно до нормативно-правових актів, погоджується з Департаментом і затверджується Інтернатом.
|
|
Пункти 7.4-7.7 видалені |
|
|
ДОПОВНЕНО РОЗДІЛ VІІІ «ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ІНТЕРНАТУ» |
||
РОЗДІЛ ІХ МАЙНО ТА КОШТИ ІНТЕРНАТУ |
||
8.2 Майно Інтернату є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області та закріплено за Інтернатом на праві оперативного управління.
|
9.2 Майно Інтернату є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області та закріплено за Інтернатом на праві оперативного управління.
|
|
8.4. Інтернат з дозволу обласної ради має право: списувати, передавати з балансу на баланс в межах спільної власності майно Інтернату та здавати в оренду вільні площі відповідно до вимог чинного законодавства України та порядків, встановлених обласною радою.
|
9.4. Інтернат з дозволу Харківської обласної ради має право: списувати, передавати з балансу на баланс в межах спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області майно Інтернату та здавати в оренду вільні площі відповідно до вимог чинного законодавства України та порядків, встановлених Харківською обласною радою. |
|
РОЗДІЛ Х КЕРІВНИЦТВО ІНТЕРНАТУ |
||
9.1. Інтернат очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради за поданням Департаменту на умовах контракту. Посаду директора Інтернату може займати особа, яка має ступінь вищої освіти магістра за відповідною галуззю знань і стаж роботи на керівних посадах не менш як п’ять років.
|
10.1. Інтернат очолює директор, який призначається на посаду за результатами конкурсного відбору, за поданням Департаменту на умовах строкового трудового договору (контракту), строк дії якого становить один - три роки, та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради.
|
|
|
ДОПОВНЕНО: 10.2. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом, укладеним із обласною радою. 10.3. Директор несе персональну відповідальність за фінансово- господарську діяльність Інтернату, за виконання покладених на Інтернат завдань і виконання своїх функцій. |
|
|
ДОПОВНЕНО: 10.4. Директор Інтернату: - діє без довіреності від імені Інтернату, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами; - підписує від його імені Інтернату документи та видає довіреності та делегує право підпису документів іншим посадовим особам Інтернату; - укладає договори, відкриває в територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області та установах банків поточні та інші рахунки; - забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Інтернатом на праві оперативного управління майна; - у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Інтернату; - забезпечує контроль за веденням та зберіганням документації Інтернату; - у строки і в порядку, встановленому чинним законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Інтернат, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим; - здійснює тарифікацію посад, включених в штатний розпис та нормування праці; - забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному чинним законодавством України; - затверджує штатний розпис Інтернату за погодженням із Департаментом; - доводить до відома працівників Інтернату накази, розпорядження, вказівки органів центральної виконавчої влади, Департаменту, обласної ради та інших керівних органів і забезпечує їх виконання; - забезпечує дотримання в Центрі вимог чинного законодавства України про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці; - вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів; - здійснює організаційно-технічне забезпечення комісії з трудових спорів; - здійснює контроль за дотриманням надання платних послуг Інтернатом; - несе відповідальність за дотриманням у Центрі антикорупційного законодавства; - одержує інформацію щодо результатів перевірок та інспектування Інтернату, оскаржує дії посадових осіб, які здійснюють інспектування та перевірку, у порядку передбаченому чинним законодавством України; - вирішує інші питання, віднесені до компетенції директора Інтернату згідно із чинним законодавством України, цим Положенням та укладеним контрактом. |
|
|
ДОПОВНЕНО: 10.5. На період відпустки, хвороби або відсутності з інших поважних причин обов’язки директора Інтернату виконує його заступник або особа, яка відповідно до посадової інструкції може тимчасово виконувати його функції, або інша особа, відповідно до наказу директора Інтернату, яка користуватиметься повноваженнями і правами директора Інтернату, якщо останнім не установлено іншого. 10.6. Структура Інтернату, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Інтернату затверджуються директором Інтернату. 10.7. Структурні підрозділи Інтернату діють на підставі Положень, що затвердженні директором Інтернату. |
|
РОЗДІЛ ХІ ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ІНТЕРНАТУ |
||
10.2 Повноваження трудового колективу Інтернату реалізуються загальними зборами через їх виборні органи. 10.3 В Інтернаті може створюватися профспілкова організація, яка представляє інтереси своїх членів та захищає їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Діяльність профспілкової організації регламентується чинним законодавством України. 10.6 Сторони, які уклали Колективний договір, не менше двох разів на рік, звітують про його виконання на загальних зборах трудового колективу.
|
ЗМІНЕНО: розділ 11.2, 11.3 та 11.6 11.2 Повноваження трудового колективу Інтернату реалізуються загальними зборами (конференцію) через їх виборні органи. 11.3 В Інтернаті може створюватися первинна профспілкова організація, яка представляє інтереси своїх членів та захищає їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Діяльність первинної профспілкової організації регламентується чинним законодавством України. 11.6 Сторони, які уклали Колективний договір, не менше двох разів на рік, звітують про його виконання на загальних зборах (конференції) трудового колективу.
|
|
РОЗДІЛ ХІІ ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ІНТЕРНАТУ |
||
|
ДОПОВНЕНО: 12.7. Для закупівель товарів, робіт, послуг Інтернат застосовує процедури закупівель, визначені чинним законодавством України. 12.8. Тарифи на платні соціальні послуги встановлюються Інтернатом відповідно до чинного законодавства України і затверджуються обласною радою. |
|
11.7 Стимулювання праці працівників Інтернату здійснюється згідно із положенням про преміювання, розробленим адміністрацією Інтернату, погодженим із профспілковим комітетом Інтернату, у межах фонду заробітної плати. |
12.9 Стимулювання праці працівників Інтернату здійснюється в межах фонду заробітної плати інтернату згідно із положенням про преміювання, розробленим адміністрацією Інтернату, за погодженим із профспілковим комітетом Інтернату та затвердженням Департаментом. |
|
|
ДОПОВНЕНО: 12.12. Директор Інтернату обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, премії, винагороди, надбавки на умовах, передбачених Колективним договором. Мінімальний розмір заробітної плати працівників не може бути нижче встановленого чинним законодавством України мінімального розміру заробітної плати. 12.13. Інтернат забезпечує своїх працівників нешкідливими і безпечними умовами праці і несе відповідальність у затвердженому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров’ю та працездатності. 12.14. Інтернат має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочену тривалість робочого дня та інші пільги, передбачені чинним законодавством України. |
|
11.10. Режим роботи Інтернату визначає адміністрація Інтернату за згодою з Департаментом.
|
12.15. Режим роботи Інтернату визначає адміністрація Інтернату за згодою із первинною профспілковою організацією або трудовим колективом, про що повідомляється Департамент та Харківська обласна рада.
|
|