ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ

СТАТУТУ КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ АПТЕЧНИЙ СКЛАД»

Чинна редакція

Нова редакція

РОЗДІЛ І

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Відповідно до рішення обласної ради від 28 лютого 2019року № 964-VII «Про перейменування Державного оптово-роздрібного підприємства «Обласний аптечний склад» Державне оптово-роздрібне підприємство «Обласний аптечний склад» перейменовано на КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ АПТЕЧНИЙ СКЛАД» (далі по тексту - Підприємство)

1.1. КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ АПТЕЧНИЙ СКЛАД» (далі за текстом - Підприємство) належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області.

1.2. Підприємство належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області

1.2. Органом, що здійснює управління майном Підприємства, є ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА. ДЕПАРТАМЕНТ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ (ВІЙСЬКОВОЇ) АДМІНІСТРАЦІЇ (далі за текстом – Департамент охорони здоров’я) здійснює організаційно-методичне керівництво Підприємством. Повноваження Департаменту охорони здоров’я щодо управління діяльністю Підприємства визначаються Положенням про Департамент охорони здоров’я, відповідними рішеннями обласної ради та чинним законодавством України.

1.3. Органом, що здійснює управління майном Підприємства, є Харківська обласна рада. ДЕПАРТАМЕНТ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ (далі по тексту – Департамент) здійснює організаційно-методичне керівництво Підприємством. Повноваження Департаменту щодо управління діяльністю Підприємства визначаються відповідними рішеннями обласної ради та чинним законодавством України.

1.3. Повне найменування Підприємства: КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ АПТЕЧНИЙ СКЛАД».

Скорочене найменування: КП ХОР «ОБЛАСНИЙ АПТЕЧНИЙ СКЛАД».

1.4. Повна назва Підприємства: КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ АПТЕЧНИЙ СКЛАД».

Скорочена назва: КП ХОР «Обласний аптечний склад».

1.4. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, Господарським та Цивільним кодексами України, законами України, актами Президента України, рішеннями Верховної ради України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказами Департаменту охорони здоров’я, виданими у межах повноважень, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

1.5. Юридична адреса Підприємства: Україна, Харківська область, Харківський район, смт Васищеве, вул. Орешкова, буд. 21.

Місцезнаходження Підприємства: Україна, м. Харків, вул. Громадянська, буд. 25.

1.6. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної державної адміністрації, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

РОЗДІЛ ІІ

ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА

2.2. Підприємство має відокремлене майно, самостійний баланс, поточний та інші рахунки в установах банків, у т.ч. в іноземній валюті, та рахунок у територіальному відділенні Державної казначейської службі України в Харківській області, круглу печатку і штампи зі своїм найменуванням, товарні і фірмові знаки, бланки та інші ознаки юридичної особи.

2.2 Підприємство є юридичною особою публічного права, має відокремлене майно, самостійний баланс, поточний та інші рахунки в установах банків, у т.ч. в іноземній валюті, та рахунок у територіальному відділенні Державної казначейської службі України в Харківській області, круглу печатку і штампи зі своїм найменуванням, товарні і фірмові знаки, бланки та інші ознаки юридичної особи.

2.6. Підприємство у своєму складі має структурні підрозділи (аптеки, аптечні пункти, відділи, склад). Функції, права та обов’язки структурних підрозділів підприємства визначаються у положеннях про них, що затверджуються керівником Підприємства відповідно до чинного законодавства України.

2.6. Підприємство у своєму складі має структурні підрозділи (аптеки, аптечні пункти, відділи, склад, тощо). Функції, права та обов’язки структурних підрозділів Підприємства визначаються положеннями про них, що затверджуються керівником Підприємства.

2.7. Підприємство організує свою діяльність на основі цивільно-правових угод, має право брати участь у різних об’єднаннях підприємств у випадках, що не суперечать чинному законодавству України.

2.7. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об’єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить чинному законодавству України. Створення будь-яких спільних підприємств за участю Підприємства здійснюється за згодою Харківської обласної ради.

РОЗДІЛ ІІІ

МЕТА ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення закладів охорони здоров'я, населення, аптечних підприємств та інших суб'єктів господарювання м. Харкова та Харківської області лікарськими засобами, предметами медичного призначення, а також наркотичними засобами, психотропними речовинами та прекурсорами.

3.1. Підприємство створене з метою одержання прибутку від: здійснення господарської діяльності з оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами та імунобіологічними препаратами; виробництва лікарських засобів; забезпечення комунальних некомерційних підприємств та установ охорони здоров’я (далі за текстом - медичні заклади), юридичних та фізичних осіб наркотичними засобами та психотропними речовинами і прекурсорами, виробами медичного призначення, санітарії, гігієни, окулярної оптики тощо; здійснення робіт та надання послуг відповідно до вимог чинного законодавства України.

3.2. Основні напрями діяльності Підприємства:

- виробництво, закупівля, оптова і роздрібна реалізація лікарських засобів, засобів медичного призначення, косметичних і фармацевтичних препаратів, предметів санітарії і гігієни;

- роздрібна торгівля фармацевтичними товарами в спеціалізованих магазинах (аптеки та аптечні пункти);

- виробництво фармацевтичних препаратів і матеріалів;

- оптова торгівля фармацевтичними товарами;

- придбання, зберігання, перевезення, реалізація (відпуск), знищення, використання наркотичних засобів (списку 1 таблиці II та списку І таблиці III), психотропних речовин (списку 2 таблиці II та списку 2 таблиці III), прекурсорів (списку -1 таблиці IV та списку 2 таблиці IV) «Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів»;

- оптова та роздрібна торгівля медичною технікою, включаючи інструменти;

- закупівля в юридичних осіб різних форм власності медикаментів, товарів медичного призначення, продуктів харчування, санітарно-гігієнічних, косметичних засобів і інших товарів народного споживання з метою їхньої наступної реалізації;

- виробництво фармацевтичних товарів при дотриманні вимог стандартів, технічних умов, фармакопейних статей, затверджених у встановленому порядку;

- заготівля і закупівля рослинної й іншої біологічно-активної сировини, як для виробництва власної продукції, так і для реалізації;

- переробка рослинної та іншої біологічно-активної сировини по технічним умовам і регламентам, затвердженим у встановленому порядку;

- розробка та виробництво медично-активних речовин, включаючи субстанції, для виготовлення готових лікарських засобів;

- організація належного збереження медичних товарів у залежності від їх фізико-хімічних властивостей з додержанням вимог чинного законодавства України;

- оптова та роздрібна торгівля оптикою;

- організація виставок, ярмарок, конкурсів, семінарів і т.д.;

- підготовка тендерної документації. Надання послуг правового та інформаційного характеру у сфері підготовки та проведення торгів. Послуги з організації та проведення тендерних торгів;

- розробка, підготовка та подання документів для проведення процедури реєстрації лікарських засобів, хімічних речовин, дезінфікуючих засобів, виробів медичного призначення;

- роздрібна торгівля транспортними засобами для інвалідів;

- забезпечення міжміських перевезень лікарських засобів і предметів медичного призначення, надання послуг вантажно-розвантажувальних робіт;

- організація маркетингових та довідкових послуг на госпрозрахунковій основі лікувально-профілактичним, аптечним установам та населенню про наявність лікарських засобів і виробів медичного призначення в аптечних установах усіх форм власності на госпрозрахунковій основі;

- дослідження кон’юнктури ринку та виявлення суспільної думки. Вивчення потенційних можливостей ринку, попиту та потреб споживачів з метою поліпшення збуту та розроблення нових видів продукції медичного призначення, включаючи статистичний аналіз результатів, вивчення суспільної думки щодо політичних, економічних та суспільних питань, а також статистичний аналіз результатів;

- інші види господарської діяльності, які незаборонені чинним законодавством України.

3.2. Основними напрямами діяльності Підприємства є:

- виробництво, в тому числі в умовах аптек, закупівля, оптова і роздрібна реалізація, знищення та утилізація лікарських засобів, засобів медичного призначення, в тому числі медичного та ортопедичного призначення, лікувально-косметичних, косметичних засобів, фармацевтичних препаратів, предметів санітарії і гігієни, продуктів харчування, інших товарів народного споживання тощо, також з метою їхньої наступної реалізації ;

- роздрібна торгівля фармацевтичними товарами в спеціалізованих магазинах (аптеки, аптечні пункти, мобільні аптечні пункти);

- виробництво основних фармацевтичних продуктів, фармацевтичних препаратів і матеріалів;

- оптова торгівля фармацевтичними товарами;

- придбання, зберігання, перевезення, виробництво, реалізація, знищення, використання наркотичних засобів, психотропних речовин, прекурсорів згідно «Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів»;

- здійснення контролю за обігом наркотичних, психотропних, лікарських засобів та прекурсорів у аптечних закладах та закладах охорони здоров’я області.

- виробництво, оптова та роздрібна торгівля медичною технікою, включаючи інструменти, витратні матеріали тощо;

- виробництво, заготівля і закупівля рослинної й іншої біологічно-активної сировини, як для виробництва власної продукції, так і для реалізації тощо;

- розробка та виготовлення харчових та біологічно-активних добавок;

- виробництво парфумних і косметичних засобів, іншої хімічної продукції, ефірних олій тощо;

- виробництво дитячого харчування та дієтичних харчових продуктів;

- виробництво інших харчових продуктів;

- виробництво готових кормів для тварин, що утримуються на фермах;

- виробництво готових кормів для домашніх тварин;

- роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями, тютюновими виробами

- інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах;

- роздрібна торгівля іншими продуктами харчування в спеціалізованих магазинах, а також роздрібна торгівля з лотків і на ринках іншими товарами; інші види роздрібної торгівлі поза магазинами;

- роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет;

- роздрібна торгівля напоями в спеціалізованих магазинах; оптова торгівля кавою, чаєм, какао та прянощами;

- діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування, постачання готових страв для подій, інших готових страв, обслуговування напоями тощо;

- оптова та роздрібна торгівля оптикою;

- роздрібна торгівля транспортними засобами для інвалідів;

- вирощування, збирання та переробка лікарських рослин з метою виготовлення з них ліків та реалізації лікарської рослинної сировини;

- здійснення експортно-імпортних операцій з лікарськими засобами, виробами медичного призначення та іншими матеріальними цінностями як за своїми, так і за міжурядовими угодами, відповідно до чинного законодавства України;

- надання інформаційних, медичних, маркетингових, консультаційних, навчальних послуг суб’єктам господарювання, інших допоміжних комерційних послуг;

- надання консультативно-методичної допомоги з питань організації діяльності аптечних та лікувально-профілактичних закладів усіх форм власності на договірних засадах, забезпечення їх нормативно-правовими документами;

- надання консультативно-методичної допомоги з підготовки документів установам та закладам охорони здоров’я для отримання ліцензій на право здійснення діяльності з обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів;

- надання консультативно-методичної допомоги з підготовки документів аптечним закладам для отримання ліцензій на право зайняття господарською діяльністю з оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами та виробами медичного призначення;

- надання консультативно-методичної допомоги з підготовки документів підприємствам для отримання ліцензій з виробництва лікарських засобів;

- надання в оренду нерухомого майна відповідно до чинного законодавства;

- надання в оренду автотранспортних засобів, машин, устаткування та товарів;

- послуги з прокату предметів догляду за хворими;

- організація і проведення симпозіумів, семінарів, конференцій, конкурсів та інших заходів з питань виробництва, упровадження нових лікарських засобів, вивчення особливостей їх дії тощо;

- надання юридичним та фізичним особам консультацій і роз’яснень з юридичних та інших питань, усних і письмових довідок з чинного законодавства України у сфері фармації;

- забезпечення пільгових категорій громадян лікарськими засобами та виробами медичного призначення;

- забезпечення міських та міжміських перевезень лікарських засобів і предметів медичного призначення, надання послуг вантажно-розвантажувальних робіт;

- надання маркетингових та довідкових послуг лікувально-профілактичним, аптечним установам та населенню про наявність лікарських засобів і виробів медичного призначення в аптечних установах усіх форм власності;

- організація підготовки фахівців фармацевтичного профілю (виробнича практика студентів, інтернатура);

- здійснення ліцензійної, акредитаційної та іншої дозвільної діяльності в рамках чинного законодавства України;

- надання послуг контрольно-аналітичної лабораторії;

- послуги в галузі фізкультурно-оздоровчої діяльності;

- діяльність із догляду за хворими із забезпеченням проживання;

- медичне, стоматологічне обслуговування та косметичні послуги;

- фотокопіювання, підготування документів та інша спеціалізована допоміжна офісна діяльність;

- комплексне обслуговування об'єктів;

- відкриття платних стоянок автотранспорту на територіях, що закріплені за структурними підрозділами відповідно до чинного законодавства;

- надання послуг перевезення речей;

- інші види господарської діяльності, які незаборонені чинним законодавством України.

3.7.ДіяльністьПідприємства здійснюється на промисловій чи комерційній основі в розумінні Закону України «Про публічні закупівлі» та інших нормативно-правових актів.

РОЗДІЛ ІV

ПРАВА ТА ОБОВ`ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

4.1. Підприємство має право:

– планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до кон’юнктури ринку товарів, робіт, послуг, соціально-економічної ситуації та плану розвитку Підприємства, галузевих прогнозів та пріоритетів, визначених Харківською обласною радою та Харківською обласною державною адміністрацією;

– створювати філії, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи без статусу юридичної особи з правом відкриття рахунків і затверджувати положення про них;

– залучати іноземні інвестиції та кошти фізичних та юридичних осіб на здійснення Підприємством господарської діяльності, передбаченої цим Статутом;

– реалізовувати продукцію (виконувати роботи, надавати послуги) за цінами, що встановлюються ним самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством України, за – фіксованими (регульованими) державними цінами (тарифами);

– за погодженням з Харківською обласною радою здійснювати будівництво, реконструкцію, модернізацію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечувати освоєння нових потужностей;

– розвивати власну соціальну та матеріально-технічну базу;

– виступати замовником і виконавцем робіт та послуг, пов’язаних із реалізацією мети діяльності Підприємства;

– вносити пропозиції до місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування з питань діяльності Підприємства;

– мати інші права, не заборонені чинним законодавством України.

4.1. Підприємство має право:

- самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до кон’юнктури ринку товарів, робіт, послуг, соціально-економічної ситуації та плану розвитку Підприємства, галузевих прогнозів та пріоритетів, визначених Харківською обласною радою та Департаментом охорони здоров’я;

- створювати філії, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи без статусу юридичної особи з правом відкриття рахунків і затверджувати положення про них;

- залучати іноземні інвестиції та кошти фізичних та юридичних осіб на здійснення Підприємством фінансово-господарської діяльності, передбаченої цим Статутом;

- реалізовувати продукцію (виконувати роботи, надавати послуги) за цінами, що встановлюються ним самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, за - фіксованими (регульованими) державними цінами (тарифами);

- укладати договори з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до чинного законодавства України;

- встановлювати додаткові пільги для працівників Підприємства з питань соціального розвитку за власні кошти за рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу;

- формувати структуру та штати в межах фонду оплати праці;

- розробляти та надавати Департаменту охорони здоров’я та Харківській обласній раді пропозиції щодо удосконалення організаційної структури та функціонування Підприємства;

- затверджувати штатний розпис за погодженням голови обласної ради або заступника голови обласної ради (за розподілом обов’язків);

- розробляти і затверджувати перспективні та поточні плани;

- самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України;

- за запитами видавати внутрішню документацію з питань, що стосуються сфери діяльності Підприємства;

- запитувати та отримувати необхідну інформацію у закладах охорони здоров’я, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування для виконання покладених на нього функцій;

- розвивати матеріально-технічну базу Підприємства;

- за погодженням Харківської обласної ради здійснювати нове будівництво, ремонтно-будівельні (капітальний ремонт) та будівельно-монтажні роботи;

- виконувати поточний ремонт приміщень та обладнання Підприємства;

- залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань, відповідно до вимог чинного законодавства України;

- співпрацювати з медичними закладами, науковими установами та фізичними особами-підприємцями;

- брати участь у діяльності міжнародних організацій (з’їзди, семінари, симпозіуми, конгреси), здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України;

- надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції;

- отримувати плату за надання послуг, виконання робіт у порядку, визначеному чинним законодавством України, залучати матеріальні та фінансові ресурси в установленому порядку, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в межах та у порядку, визначеному чинним законодавством України;

- здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.

4.2. Обов’язки Підприємства:

– здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та вести звітність згідно з чинним законодавством України;

– забезпечувати своєчасну оплату податків, зборів та інших обов’язкових платежів і відрахувань згідно із чинним законодавством України;

– забезпечувати додержання законодавства у сфері державних закупівель;

– забезпечувати ефективне цільове використання і збереження об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, переданих Підприємству в господарське відання або на інших правових підставах;

– створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю України, правил, норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

– при визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство враховувати договірні зобов’язання, які є обов’язковими до виконання;

виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки. У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього середовища, його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства України

4.2. Підприємство зобов’язано:

- забезпечувати своєчасну оплату податків, зборів та інших обов’язкових платежів і відрахувань відповідно до чинного законодавства України;

- здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та вести звітність відповідно до чинного законодавства України;

- здійснювати заходи з удосконалення організації виплати заробітної плати працівникам з метою підвищення їх матеріальної зацікавленості у результатах як своєї роботи і роботи Підприємства, забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;

- створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю України, правил, норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

- забезпечувати ефективне використання і збереження майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, закріпленого за Підприємством на праві господарського відання, або на інших правових підставах;

- здійснювати заходи із удосконалення організації роботи Підприємства та його матеріально-технічного забезпечення;

- забезпечувати постачання продукції, товарів та надання послуг відповідно до державного контракту, державного замовлення та укладених договорів;

- розробляти і впроваджувати заходи щодо забезпечення завдань, передбачених планами мобілізаційної підготовки та техногенно-екологічних заходів.

- виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;

- забезпечувати додержання законодавства у сфері державних закупівель та антикорупційного законодавства;

- акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

РОЗДІЛ V

МАЙНО ТА КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА

5.2. Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області та закріплено за ним на праві господарського відання.

5.2.Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області та закріплено за ним на праві господарського відання.

5.4. Для забезпечення статутної діяльності підприємством створений статутний капітал у розмірі 3 815 567,62 гривень (три мільйони вісімсот п'ятнадцять тисяч п'ятсот шістдесят сім гривень 62 копійки).

Обласна рада вправі приймати рішення щодо зміни до розміру статутного капіталу.

Рішення щодо зміни розміру статутного капіталу набувають чинності з моменту реєстрації відповідних змін до Статуту.

5.4.Для забезпечення статутної діяльності Підприємства створений статутний капітал у розмірі 3 632 450,80 гривень (три мільйони шістсот тридцять дві тисячі чотириста п’ятдесят гривень 80 коп).

Обласна рада вправі приймати рішення щодо зміни до розміру статутного капіталу.

5.5. Підприємство з дозволу Харківської обласної ради має право: відчужувати, списувати, передавати з балансу на баланс у межах спільної власності майно Підприємства та здавати в оренду вільні площі, відповідно до вимог чинного законодавства України, згідно порядків встановлених Харківською обласною радою.

5.5. Підприємство з дозволу Харківської обласної ради має право: списувати, передавати з балансу на баланс в межах спільної власності майно Підприємства та здавати в оренду вільні площі відповідно до вимог чинного законодавства України, згідно порядків, встановлених Харківською обласною радою.

5.6. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:

- доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності;

- грошові та матеріальні цінності, передані обласною радою;

- капітальні вкладення та дотації бюджетів різних рівнів;

- надходження від юридичних та фізичних осіб, благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

- інші джерела, що не заборонені чинним законодавством України.

5.6. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:

- майно, передане Підприємству обласною радою або уповноваженим ним органом, у тому числі відповідно до рішення про його створення;

- кошти, отримані від основної та допоміжної діяльності;

- цільові кошти;

- страхові внески;

- добровільні внески підприємств, установ, організацій, благодійних фондів і приватних осіб, іноземних юридичних та фізичних осіб у вигляді грошових і матеріальних цінностей;

- майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;

- майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань коштів юридичних i фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі, грантів;

- кредити банків та інші види кредитних коштів;

- інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

5.7. Відчуження нерухомого майна Підприємства, яке закріплено за ним на праві господарського відання, здійснюється за рішенням обласної ради, у порядку встановленому чинним законодавством України.

5.7. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.

5.8. Підприємство має право отримувати фінансову підтримку з обласного бюджету.

5.8. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію обласної ради.

5.9. Основним плановим документом є фінансовий план Підприємства, який надає повноваження Підприємства щодо отримання фінансової підтримки, доходів і здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання Підприємством своїх завдань та досягнення цілей, визначених на рік.

5.9. Підприємство може отримувати кошти від державних та місцевих програм, субвенцій та з інших джерел, передбачених цим Статутом та чинним законодавством України.

5.10. Порядок складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання фінансового плану визначені чинним законодавством України

5.10. Підприємство має право отримувати фінансову підтримку з обласного бюджету.

5.11. Підприємство здійснює володіння і користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності і чинного законодавства України.

5.11. Основним плановим документом є фінансовий план Підприємства, який надає повноваження Підприємству щодо отримання доходів і здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання Підприємством своїх завдань та досягнення цілей, визначених на рік.

5.12. Збитки, заподіяні Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відраховуються Підприємству за рішенням суду.

5.12. Порядок складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання фінансового плану Підприємства визначені чинним законодавством України.

5.13. Підприємство забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

5.13.Підприємство здійснює володіння і користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України.

5.14.Збитки, заподіяні Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами, відраховуються Підприємству за рішенням суду.

5.15. Підприємство забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

РОЗДІЛ VІ

ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

6.2. Директор Підприємства:

- є повноважним представником Підприємства;

- здійснює керівництво Підприємством, організує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань, передбачених цим Статутом та укладеним контрактом;

- діє без доручення від імені Підприємства, представляє його у всіх установах та організаціях, виконавчих органах, органах місцевого самоврядування, судах різної юрисдикції та інших органах;

- укладає договори: у тому числі трудові, відкриває в установах банків рахунки;

- видає накази, обов’язкові для всіх співробітників Підприємства;

- вживає заходи щодо виявлення та виправлення недоліків у роботі Підприємства;

- розпоряджається коштами та користується майном Підприємства у межах, встановлених чинним законодавством України;

– призначає на посади та звільняє з посади робітників Підприємства, робить ротацію у відповідності до чинного законодавства України;

- має право укладати цивільно-правові угоди;

- визначає структуру Підприємства, затверджує положення про структурні підрозділи, Правила внутрішнього трудового розпорядку Підприємства, посадові інструкції працівників Підприємства;

- затверджує погоджений обласною радою штатний розпис;

- обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам розміри тарифних ставок, підрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати;

- вирішує інші питання, віднесені до компетенції директора чинним законодавством України.

6.2. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом, укладеним із Харківською обласною радою.

6.3. Директор Підприємства зобов’язаний:

– здійснювати поточне (оперативне) керівництво діяльністю Підприємства, організовувати його фінансово-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечувати виконання завдань, передбачених цим Статутом;

– звітувати перед Харківською обласною радою про стан фінансово-господарської діяльності Підприємства;

– забезпечувати виконання договірних та інших зобов’язань Підприємства;

– здійснювати матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;

– організовувати юридичне, економічне, бухгалтерське та інформаційне забезпечення діяльності Підприємства;

– забезпечувати Підприємство кваліфікованими кадрами;

– вживати заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищенням існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам;

– контролювати виконання працівниками посадових інструкцій, Правил внутрішнього трудового розпорядку Підприємства та положень Колективного договору;

– своєчасно виплачувати заробітну плату;

– виконувати інші функції з організації і забезпечення діяльності Підприємства згідно із чинним законодавством України

6.3. Директор несе персональну відповідальність за фінансово-господарську діяльність Підприємства та виконання своїх функцій.

6.4. На період відпустки, хвороби або відсутності з інших причин, обов’язки директора виконує призначена ним особа, яка у повному обсязі, виконує функції, несе обов’язки, користується повноваженнями і правами директора, якщо останнім не встановлене інше.

6.4. Директор Підприємства:

- є повноважним представником Підприємства;

- здійснює керівництво Підприємством, організує його виробничо- господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань, передбачених цим Статутом та укладеним контрактом;

- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами;

- підписує від імені Підприємства документи та видає довіреності, делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства;

- відкриває в установах банків та в територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області поточні та інші рахунки;

- самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені чинним законодавством України та цим Статутом до повноважень обласної ради та Департаменту охорони здоров’я;

- користується майном та розпоряджається коштами Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;

- забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві господарського відання майна;

- у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові до виконання для всіх підрозділів та працівників Підприємства;

- приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи заступника(ів) директора, головного бухгалтера Підприємства, керівників структурних підрозділів та інших працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства;

- забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;

- подає в установленому порядку Харківській обласній раді та Департаменту охорони здоров’я квартальну, річну фінансову та іншу звітність Підприємства, інформацію про рух основних засобів, звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду;

- затверджує штатний розпис Підприємства за погодженням із головою обласної ради або заступником голови обласної ради (за розподілом обов’язків);

- розробляє та затверджує у голови обласної ради або заступника голови обласної ради (за розподілом обов’язків) за погодженням Департаменту охорони здоров’я фінансовий план Підприємства;

- забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України;

- затверджує посадові інструкції всіх працівників Підприємства, положення про структурні підрозділи, здійснює розподіл обов'язків між працівниками Підприємства;

- доводить до відома працівників Підприємства накази, розпорядження, вказівки органів центральної виконавчої влади, Департаменту охорони здоров’я, Харківської обласної ради та інших керівних органів, забезпечує їх виконання;

- забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці;

- вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених чинним законодавством України податків, зборів та інших обов’язкових платежів;

- затверджує склад комісії з трудових спорів та визначає порядок її роботи;

- забезпечує дотримання на Підприємстві антикорупційного законодавства;

- вирішує інші питання, віднесені до його компетенції згідно із чинним законодавством України, цим Статутом та укладеним контрактом.

6.5. Директор Підприємства забезпечує укладання Колективного договору, функціонування структурних підрозділів, а також взаємодію з уповноваженим представником трудового колективу.

6.5.Директор Підприємства зобов’язаний:

- здійснювати поточне (оперативне) керівництво діяльністю Підприємства, організовувати його фінансово-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечувати виконання завдань, передбачених цим Статутом;

- забезпечувати виконання договірних та інших зобов’язань Підприємства;

- здійснювати матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;

- організовувати юридичне, економічне, бухгалтерське та інформаційне забезпечення діяльності Підприємства;

- забезпечувати Підприємство кваліфікованими кадрами;

- своєчасно виплачувати заробітну плату;

- дотримуватися антикорупційного законодавства;

- виконувати інші функції з організації і забезпечення діяльності Підприємства згідно із чинним законодавством України.

6.6. На період відпуски, хвороби, відрядження або відсутності з інших поважних причин, обов’язки директора Підприємства виконує призначена ним особа або особа, визначена посадовою інструкцією, яка у повному обсязі виконує функції, несе обов’язки, користується повноваженнями і правами директора Підприємства, якщо не установлене інше.

6.7. Директор Підприємства забезпечує укладання Колективного договору, функціонування структурних підрозділів, а також взаємодію з уповноваженим представником трудового колективу.

РОЗДІЛ VІІ

ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ

7.2. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами через їх виборні органи.

7.2.Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) через їх виборні органи.

7.6. Сторони, які укладали Колективний договір, не менше двох разів на рік звітують про його виконання на загальних зборах трудового колективу

7.6.Для робітників Підприємства можуть бути встановлені додаткові пільги та інші премії, винагороди та доплати, які передбачені Колективним договором або наказами по Підприємству;

7.7. Розбіжності, які виникають при укладанні або виконанні Колективного договору, вирішуються в порядку, встановленому законодавчими актами України.

РОЗДІЛ VІІІ

ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

8.1. Підприємство планує свою фінансово-господарську діяльність і встановлює перспективи розвитку, виходячи із попиту на товари, роботи, послуги і необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, збільшення прибутку.

8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід).

8.2. Джерелом формування фінансових ресурсів та фондів Підприємства є прибуток (доход), амортизаційні відрахування та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення.

8.2.Підприємство планує свою фінансово-господарську діяльність і встановлює перспективи розвитку, виходячи із попиту на товари, роботи, послуги і необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, збільшення прибутку

8.3. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (доход). Чистий прибуток, який виникає внаслідок господарської діяльності Підприємства, після сплати податків та інших обов’язкових платежів залишається в розпорядженні Підприємства і використовується ним на розвиток матеріальної бази, закупівлю устаткування, приладів та інших матеріальних цінностей, фінансування системи заохочення працівників, соціальних програм Підприємства та інших заходів, передбачених Колективним договором.

8.3. Джерелом формування фінансових ресурсів та фондів Підприємства є прибуток (доход), амортизаційні відрахування та інші надходження, не заборонені чинним законодавство України.

8.4. Порядок розподілу прибутків до утворених фондів на наступний рік визначається наказами керівника Підприємства на основі аналізу економічних умов діяльності, її пріоритетних напрямів та затверджується у фінансовому плані на наступний рік у встановленому порядку.

8.4.Чистий прибуток, який виникає внаслідок господарської діяльності Підприємства, після сплати податків та інших обов’язкових платежів залишається в розпорядженні Підприємства і використовується ним на розвиток матеріальної бази, закупівлю устаткування, приладів та інших матеріальних цінностей, фінансування системи заохочення працівників, соціальних програм Підприємства та інших заходів, передбачених Колективним договором та наказами по Підприємству.

8.5. Директор Підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, премії, винагороди, надбавки на умовах передбачених Колективним договором.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого чинним законодавством України мінімального розміру заробітної плати.

8.5.Порядок розподілу прибутків до утворених фондів на наступний рік визначається наказами керівника Підприємства на основі аналізу економічних умов діяльності, її пріоритетних напрямів та затверджується у фінансовому плані на наступний рік у встановленому порядку.

8.6. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами у всіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.

8.6.Директор Підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, премії, винагороди, надбавки та доплати на умовах передбачених Колективним договором та додатковими наказами по Підприємству.

8.7. Режим роботи Підприємства визначає директор Підприємства за згодою з первинною профспілковою організацією (трудовим колективом).

8.7.Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами у всіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів. Підприємство вільне у виборі предмету договору, визначенні зобов'язань, інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству України.

8.8. Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність згідно із чинним законодавством України.

8.8.Режим роботи Підприємства визначає директор Підприємства за згодою з первинною профспілковою організацією (трудовим колективом) та повідомляє Харківську обласну раду та Департамент охорони здоров’я.

8.9. Підприємство забезпечує своїх працівників нешкідливими і безпечними умовами праці і несе відповідальність в затвердженому законодавством України порядку за шкоду, заподіяну їх здоров’ю та працездатності.

8.9.Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України.

8.10. Підприємство має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочену тривалість робочого дня та інші пільги, передбачені чинним законодавством України.

8.10.Підприємство забезпечує своїх працівників нешкідливими і безпечними умовами праці і несе відповідальність в затвердженому законодавством України порядку за шкоду, заподіяну їх здоров’ю та працездатності.

8.11. Підприємство має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочену тривалість робочого дня та інші пільги, передбачені чинним законодавством України.

8.12. Підприємство має право реалізовувати продукцію на території України і за її межі, якщо інше не передбачено чинним законодавством України.

8.13.Для закупівель товарів, робіт, послуг Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені чинним законодавством України для промислових чи комерційних підприємств.

8.14. Захист комерційної таємниці здійснюється відповідно до чинного законодавства України.

8.15.У надзвичайних умовах Підприємство працює згідно з планами цивільної оборони Підприємства, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, Департаменту охорони здоров’я, які погоджені з Харківською обласною радою.

РОЗДІЛ ІХ

ЗВІТНІСТЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

РОЗДІЛ ІХ

ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА - ВИДАЛЕНИЙ

РОЗДІЛ ІХ

ЗВІТНІСТЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА доданий з наступними пунктами:

9.1. Підприємство здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність у встановленому чинним законодавством України порядку.

9.2. Підприємство щоквартально надає Харківській обласній раді та Департаменту охорони здоров’я звіт про підсумки своєї фінансово-господарської діяльності.

9.3. Підприємство щомісячно надає Харківській обласній раді інформацію про нарахування та перерахування плати за оренду майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, що знаходиться в господарському віданні Підприємства, за встановленою формою.

9.4. Підприємство щоквартально надає інформацію про орендарів, яким передано в оренду майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, за встановленою формою.

9.5. Харківська обласна рада має право проводити планові та позапланові перевірки наявності, стану та ефективності використання майна, закріпленого за Підприємством на праві господарського відання та виконання керівником умов контракту.

9.6. Контроль за окремими сторонами діяльності Підприємства здійснюють державні контролюючі органи, на які покладено нагляд за фінансово-економічною, господарською та трудовою діяльністю у відповідності з чинним законодавством України.

9.7. Посадові особи органів виконавчої влади та місцевого самоврядування можуть давати Підприємству вказівки у межах своїх повноважень.

9.8. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється відповідно до чинного законодавства України.

РОЗДІЛ Х

ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА

РОЗДІЛ Х

ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА - ВИДАЛЕНИЙ

РОЗДІЛ Х

ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА доданий з наступними пунктами:

РОЗДІЛ ХІ

ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА -скорегований в розділ Х Нової редакції

11.1. Зміни до Статуту здійснюються шляхом викладання його у новій редакції та вносяться за тією ж процедурою, за якою затверджувався і сам Статут.

10.1. Зміни до Статуту здійснюються шляхом викладання його у новій редакції та вносяться за тією ж процедурою, за якою затверджувався і сам Статут.

11.2. Ці зміни набувають чинності з моменту державної реєстрації Статуту в новій редакції.

10.2. Ці зміни набувають чинності з моменту державної реєстрації Статуту в новій редакції.

РОЗДІЛ ХІ

ПРИПИНЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА

РОЗДІЛ ХІІ

ПРИПИНЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА

12.1. Припинення Підприємства може здійснюватись шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу чи перетворення) або ліквідації.

11.1. Припинення Підприємства здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу чи перетворення) або ліквідації відповідно до чинного законодавства України.

12.2. Припинення Підприємства проводиться за рішенням уповноважених органів або за рішенням суду, відповідно до чинного законодавства України, у встановленому порядку.

11.2. Припинення Підприємства проводиться за рішенням обласної ради (уповноважених органів) або за рішенням суду.

12.3. У разі припинення Підприємства працівникам, що звільняються, гарантується дотримання прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

11.3. У разі припинення Підприємства працівникам, що звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

12.4. Припинення Підприємства здійснюється з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.

11.4. Припинення Підприємства здійснюється з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.