ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення Харківської обласної ради

«__»__________ 2025 № ____ -VIII

ПОГОДЖУЮ:

Директор Департаменту оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Харківської обласної державної (військової) адміністрації

_____________ Андрій ПОЖИДАЄВ

ПОЛОЖЕННЯ

про КОМУНАЛЬНУ УСТАНОВУ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ

«ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ПІДГОТОВКИ ГРОМАДЯН ДО НАЦІОНАЛЬНОГО СПРОТИВУ»

м. Харків

2025 рік

РОЗДІЛ І

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ПІДГОТОВКИ ГРОМАДЯН ДО НАЦІОНАЛЬНОГО СПРОТИВУ» (далі за текстом - Центр) є комунальною установою, що заснована на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області.

1.2. Органом, що здійснює управління майном Центру, є Харківська обласна рада (далі за текстом – Засновник).

1.3. З питань підготовки громадян до національного спротиву Центр підпорядкований Департаменту оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Харківської обласної державної (військової) адміністрації (далі за текстом – Департамент).

1.4. Галузеву політику та розвиток Центру забезпечує Департамент. Повноваження Департаменту щодо управління діяльністю Центру визначаються цим Положенням, положенням про Департамент, відповідними рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації та чинним законодавством України.

1.5. Повне найменування Центру: КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ПІДГОТОВКИ ГРОМАДЯН ДО НАЦІОНАЛЬНОГО СПРОТИВУ».

Скорочене найменування: КУ ХОР «ОЦПГ НС».

1.6. Місцезнаходження (юридична адреса) Центру: ***.

1.7. Центр є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахункові рахунки в установах банків та Головному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області, печатку зі своїм найменуванням, штамп із зазначенням свого повного найменування, бланки та інші необхідні реквізити.

1.8. Центр має право укладати договори, набувати майнові, особисті немайнові права, нести зобов’язання, бути позивачем і відповідачем в судах загальної юрисдикції, здійснювати інші дії, що не суперечать чинному законодавству України.

1.9. Центр є неприбутковою установою та здійснює свою діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання доходів (прибутку). Центр внесений до Реєстру неприбуткових установ та організацій у порядку, визначеному чинним законодавством України.

1.10. Центр не може бути засновником іншої юридичної особи.

1.11. Центр самостійно несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна згідно із чинним законодавством та не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника. Засновник не несе відповідальності за зобов’язаннями Центру, крім випадків, передбачених законами України.

1.12. Центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями  Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказами директора Департаменту, іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.

З питань сприяння готовності громадян України до національного спротиву Центр керується наказами і директивами Міністерства оборони України, Головнокомандувача Збройних Сил України, Генерального штабу Збройних Сил України, командування Сил територіальної оборони Збройних Сил України.

РОЗДІЛ ІІ

МЕТА ТА ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ

2.1. Метою діяльності Центру є виконання комплексу заходів, спрямованих на забезпечення готовності громадян України до національного спротиву, сприяння обороноздатності держави та надання обороні України всеохоплюючого характеру.

2.2. Основними завданнями діяльності Центру в мирний час є:

- проведення базової підготовки громадян до національного спротиву, включаючи опанування загальновійськовими знаннями, практичними вміннями, правилами поводження із зброєю, індивідуальними засобами захисту та засвоєння основ з тактичної медицини тощо;

- зміцнення у громадян української національної та громадянської ідентичності на основі суспільно-державних (національних) цінностей України, стійкої мотивації та психологічної готовності до виконання конституційного обов’язку щодо захисту України, її незалежності та територіальної цілісності;

- організація військово-патріотичного виховання, спрямованого на формування оборонної свідомості, готовності стати до лав Збройних Сил та інших формувань сектору безпеки та оборони України, готовності до національного спротиву, героїзація та вшанування подвигів Захисників та Захисниць України;

- навчання громадян основам поведінки в умовах бойових дій, захисту населення, територій і навколишнього природного середовища, а також реагування на надзвичайні ситуації, пов’язані з наслідками воєнних дій;

- сприяння культурному, духовному та фізичному розвитку громадян, зокрема шляхом проведення заходів, що сприяють їх фізичній загартованості та громадянській стійкості;

- взаємодія з ветеранами війни та волонтерськими організаціями, іншими інститутами громадянського суспільства для забезпечення навчального процесу та підвищення ефективності підготовки громадян;

- розроблення та впровадження освітніх програм, тренінгів, семінарів для підвищення професійного рівня інструкторів, викладачів та керівників навчальних груп, а також використання новітніх технологій для вдосконалення навчального процесу;

- раціональне використання матеріально-технічної бази Центру, забезпечення її розвитку, включаючи модернізацію обладнання та впровадження сучасних технологій;

- участь у виконанні державних, регіональних та місцевих програм у сферах оборони, національного спротиву та утвердження української національної та громадянської ідентичності, зокрема за напрямом військово-патріотичного виховання;

- забезпечення дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки та збереження матеріальних цінностей;

- провадження іншої діяльності, дозволеної законом, що відповідає меті функціонування Центру.

2.3. В умовах особливого періоду основним завданням Центру додатково є перехід на прискорені плани підготовки громадян України.

2.4. Види діяльності, для провадження яких необхідно отримати ліцензію тощо, провадяться Центром за їх наявності.

РОЗДІЛ ІІІ

ПРАВОВИЙ СТАТУС ЦЕНТРУ

3.1. Центр набуває права та обов’язки юридичної особи з моменту його державної реєстрації.

3.2. Відносини Центру з юридичними особами та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно із чинним законодавством України.

3.3. Центр співпрацює з громадськими об’єднаннями, юридичними особами, військовими частинами Сил територіальної оборони Збройних Сил, вищими військовими навчальними закладами, навчальними центрами, іншими військовими частинами (установами) Збройних Сил та іншими суб’єктами національного спротиву, що провадять діяльність у сферах оборони, безпеки, освіти, цивільного захисту, з метою залучення кваліфікованих інструкторів до проведення навчальних занять, обміну досвідом та розроблення нових методичних матеріалів, організації спільних заходів, тренувань та інформаційних кампаній.

3.4. Центр може укладати меморандуми про співпрацю з громадськими об’єднаннями, волонтерськими асоціаціями та іншими інститутами громадянського суспільства, юридичними особами для виконання спільних заходів та забезпечення більш широкого залучення громадян до підготовки до національного спротиву, зокрема військово-патріотичного виховання.

3.5. Результати взаємодії з партнерами висвітлюються у звітах Центру, які подаються щокварталу до Харківської обласної державної (військової) адміністрації, Засновника.

3.6. Військовослужбовці та посадові особи Збройних Сил та інших складових сектору безпеки та оборони можуть залучатися до заходів, що здійснюються Центром, за рішенням їх командирів (керівників) на підставі навчальних планів відповідно до типових програм підготовки громадян України до національного спротиву, які затверджуються Командувачем Сил територіальної оборони Збройних Сил.

РОЗДІЛ IV

ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЦЕНТРУ

4.1. Центр для виконання покладених на нього завдань має право:

- від свого імені вчиняти правочини, укладати угоди (договори), набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у визначених законом випадках;

- страхувати майно Центру та його працівників шляхом укладення відповідних договорів;

- планувати та провадити діяльність відповідно до програм, рішень Харківської обласної ради, розпоряджень голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказів та доручень директора Департаменту, укладених договорів;

- набувати у власність, брати в оренду відповідно до чинного законодавства України будівлі, споруди, обладнання та матеріали, транспортні засоби, обчислювальну техніку тощо для потреб Центру;

- виключно за рішенням Засновника в установленому чинним законодавством порядку відчужувати закріплене за Центром майно та інші цінності;

- планувати свою діяльність, визначати стратегію розвитку Центру на середньострокову та довгострокову перспективу, визначати пріоритетні завдання та порядок їх виконання;

- надавати консультативні послуги з питань, що належать до компетенції Центру, спеціалістам інших закладів, установ, організацій за їх зверненням;

- для реалізації мети своєї діяльності, визначеної цим Положенням, залучати спеціалістів (у тому числі іноземних) на договірних засадах;

- створювати у складі організаційної структури Центру відокремлені підрозділи (філії) в установленому чинним законодавством порядку, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів із відповідними сільськими, селищними, міськими, районними у містах (у разі їх утворення) радами, військовими адміністраціями населених пунктів (у разі їх утворення);

- отримувати від місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, військових адміністрацій населених пунктів (у разі їх утворення) інформацію, необхідну для виконання покладених на Центр завдань;

- розробляти та затверджувати навчальні, тренінгові програми, провадити в установленому порядку просвітницьку, краєзнавчу, інформаційну діяльність;

- подавати керівникам юридичних осіб, органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування та військовим адміністраціям населених пунктів (у разі їх утворення) пропозиції щодо підготовки працівників і населення з питань національного спротиву, цивільного захисту та військово-патріотичного виховання в умовах ведення війни або виникнення надзвичайних ситуацій, пов’язаних з наслідками стихійних лих або терористичних актів;

- залучати в установленому порядку необхідних спеціалістів, зокрема з науково-дослідних установ та закладів освіти, для надання консультацій та проведення занять відповідно до навчальних планів та типових програм підготовки громадян України до національного спротиву, затверджених Командувачем Сил територіальної оборони Збройних Сил;

- брати участь у реалізації міжнародних проєктів, грантів в установленому чинним законодавством порядку;

- провадити іншу діяльність, дозволену законодавством, що відповідає меті та завданням Центру.

4.2. Центр має інші права відповідно до чинного законодавства України та цього Положення.

4.3. Центр зобов’язаний:

- дотримуватися положень Конституції та законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, інших нормативно-правових актів та міжнародних договорів України, укладених в установленому законом порядку, та цим Положенням;

- забезпечувати дотримання вимог Закону України «Про захист персональних даних» щодо осіб, які пройшли чи проходять відповідну підготовку в Центрі;

- забезпечувати суворе дотримання та виконання заходів безпеки працівниками та особами, які проходять підготовку в Центрі;

- своєчасно сплачувати податки, збори та платежі до бюджетів та державних цільових фондів згідно із чинним законодавством України;

- здійснювати цільове та ефективне використання і збереження об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, що передане на праві оперативного управління Центру;

- створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечення додержання вимог законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;

- вживати заходів з метою підвищення матеріального заохочення працівників, забезпечення економного і раціонального використання коштів, своєчасних розрахунків з працівниками Центру;

- організовувати та забезпечувати підвищення кваліфікації працівників Центру;

- здійснювати заходи з підвищення ефективності діяльності Центру;

- у межах своїх повноважень здійснювати заходи щодо своєчасного відтворення і запобігання псуванню, забрудненню, засміченню та виснаженню природних ресурсів, не допускати зниження їх якості у процесі господарювання;

- запровадити антикорупційну програму в установленому законодавством порядку;

- забезпечувати додержання законодавства у сфері публічних закупівель;

- вести бухгалтерський облік та подавати фінансову звітність у порядку, встановленому законодавством;

- організовувати функціонування структурних підрозділів до виконання необхідного комплексу завдань, покладених на Центр в умовах мирного часу та в умовах дії правового режиму воєнного стану;

- постійно підтримувати високий рівень професіоналізму інструкторів для забезпечення освітньої діяльності та безперебійного проведення навчального процесу відповідно до планів підготовки;

- своєчасно та якісно надавати послуги з підготовки громадян України з питань національного спротиву, цивільного захисту та військово-патріотичного виховання, а також надавати послуги (виконувати роботи) на договірних засадах відповідно до чинного законодавства України та цього Положення.

РОЗДІЛ V

ПРАВА ЗАСНОВНИКА ТА УПОВНОВАЖЕНОГО НИМ ОРГАНУ

5.1. Харківська обласна рада як Засновник Центру здійснює такі повноваження:

– затверджує Положення про Центр та зміни до нього;

– приймає рішення про призначення обраного кандидата на посаду начальника Центру та укладає з ним контракт;

– приймає рішення про звільнення начальника Центру із займаної посади та розриває з ним контракт з підстав, визначених чинним законодавством про працю та контрактом;

– приймає рішення щодо припинення Центру шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу чи перетворення) або ліквідації;

– закріплює за Центром на праві оперативного управління майно, необхідне для здійснення Центром своєї діяльності;

– проводить планові та позапланові перевірки наявності, стану та ефективності використання майна Центру та виконання начальником умов контракту;

– погоджує здійснення Центром нового будівництва, ремонтно-будівельних (капітальних ремонтів) та будівельно-монтажних робіт;

– здійснює контроль за дотриманням установчих документів Центру;

– здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України та цим Положенням.

5.2. Департамент як галузевий орган управління Центром у межах повноважень:

- спрямовує, координує та контролює роботу Центру;

- визначає основні напрями діяльності та завдання Центру;

- проводить перевірки дотримання умов контракту начальником Центру;

- ініціює перед Засновником питання продовження або розірвання контракту з начальником Центру;

- погоджує організаційну структуру Центру;

- затверджує штатний розпис Центру на наступний календарний рік та протягом року зміни до нього;

- затверджує кошторис Центру;

- отримує від Центру інформацію щодо фінансово-господарської діяльності Центру та виконання покладених на нього  завдань;

- ініціює проведення відповідними органами внутрішнього аудиту діяльності Центру;

- здійснює інші повноваження щодо управління діяльністю Центру відповідно до рішень Засновника, розпоряджень голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації та вимог чинного законодавства України.

5.3. Засновник та Департамент не мають права втручатися в діяльність Центру, що здійснюється ним у межах його прав, визначених чинним законодавством України та цим Положенням.

РОЗДІЛ VІ

МАЙНО ТА КОШТИ ЦЕНТРУ

6.1. Майно Центру становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображено у самостійному балансі Центру.

6.2. Майно Центру належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області і закріплюється за Центром на праві оперативного управління.

6.3. Центр на праві оперативного управління користується зазначеним майном відповідно до чинного законодавства України.

6.4. Центр з дозволу Засновника має право: списувати шляхом ліквідації, продажу або передачі з балансу на баланс у межах спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області майно Центру та здавати в оренду вільні площі відповідно до вимог чинного законодавства України згідно із порядками, встановленими Засновником.

6.5. Джерелами формування майна та коштів Центру є:

- кошти обласного бюджету;

- субвенції з бюджетів різних рівнів;

- надходження від надання платних послуг, відповідно до чинного законодавства України;

- благодійні надходження від юридичних та фізичних осіб, громадських формувань;

- інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

6.6. Центр має право отримувати плату за надання послуг, виконання робіт відповідно до чинного законодавства України, залучати матеріальні та фінансові ресурси в установленому порядку, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в порядку, визначеному законодавством для бюджетних установ.

6.7. Майно Центру не може бути предметом застави, не підлягає вилученню або передачі будь-яким юридичним особам, крім випадків, передбачених чинним законодавством України.

6.8. Фінансування Центру здійснюється з обласного  бюджету.

6.9. Основним плановим документом, який надає повноваження Центру щодо отримання доходів і здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання Центром своїх функцій та досягнення цілей, визначених на рік відповідно до бюджетних призначень, є кошторис  Центру.

6.10. Порядок складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання кошторису визначений чинним законодавством України.

6.11. Доходи (прибутки) Центру використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації завдань та функцій, визначених цим Положенням.

Центру забороняється здійснювати розподіл отриманих доходів або їх частин серед засновників, працівників (крім оплати праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов’язаних з ними осіб.

6.12. Центр забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

РОЗДІЛ VІІ

КЕРІВНИЦТВО ЦЕНТРОМ

7.1. Керівництво діяльністю Центру здійснює начальник Центру, який призначається на посаду на умовах контракту і звільняється з посади рішеннями Засновника в установленому порядку.

Строк трудових відносин, права, обов’язки і відповідальність начальника Центру, інші умови трудових відносин визначаються контрактом, укладеним із Засновником.

7.2. Начальником Центру може бути особа, яка є громадянином України, має вищу освіту, стаж служби на керівних посадах у військових формуваннях, правоохоронних органах, сфері цивільного захисту або досвід роботи на посадах науково-педагогічних або педагогічних працівників в закладах освіти не менше трьох років, знання основ законодавства у сферах національного спротиву, утвердження української національної та громадянської ідентичності та вільно володіє українською мовою. Насамперед перевага надається особам, які звільнені з військової служби, є ветеранами війни або ветеранами військової служби.

7.3. Начальник Центру в межах своїх повноважень:

- здійснює поточне керівництво Центром, самостійно вирішує всі питання діяльності Центру в межах компетенції відповідно до законодавства та цього Положення;

- видає накази та надає доручення, обов’язкові до виконання всіма працівниками Центру, організує та контролює стан їх виконання;

- визначає організаційну структуру Центру за погодженням її з Департаментом;

- призначає на посади та звільняє з посад працівників Центру згідно із чинним законодавством України;

- застосовує заходи заохочення працівників та накладає на працівників дисциплінарні стягнення відповідно до чинного законодавства України;

- забезпечує проведення атестації працівників та робочих місць;

- здійснює встановлення працівникам премій та надбавок до посадового окладу відповідно до чинного законодавства України;

- затверджує посадові інструкції працівників Центру;

- розподіляє обов’язки між заступниками начальника Центру;

- складає штатний розпис Центру в межах встановленого фонду оплати праці та подає на затвердження до Департаменту. Копію штатного розпису та зміни до нього подає Засновнику;

- забезпечує своєчасну сплату податків, зборів та інших платежів згідно із чинним законодавством України;

- несе персональну відповідальність за дотримання вимог чинного законодавства України, рішень Засновника щодо внутрішнього фінансового контролю в Центрі та у сфері публічних закупівель, а також за допущення неефективних господарських операцій та правочинів, прийняття неефективних управлінських рішень;

- несе персональну відповідальність за дотримання в Центрі вимог антикорупційного законодавства;

- несе персональну відповідальність за діяльність Центру, дотримання фінансової дисципліни, дотримання правил та норм охорони праці, ефективне та цільове використання майна та коштів;

- діє від імені Центру, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, у відносинах з юридичними особами та громадянами;

- від імені Центру укладає угоди (договори), вчиняє правочини, передбачені законодавством, видає довіреності з урахуванням обмежень, визначених контрактом та чинним законодавством України, що регулює питання господарських зобов’язань;

- здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

7.4. На період відпустки, хвороби, відрядження або відсутності з інших поважних причин, обов’язки начальника Центру виконує призначена ним особа або особа, визначена посадовою інструкцією, яка у повному обсязі виконує функції, несе обов’язки, користується повноваженнями начальника Центру, якщо не установлене інше.

7.5. Начальник Центру забезпечує функціонування структурних підрозділів (філій), а також взаємодію з первинною профспілковою організацією Центру.

РОЗДІЛ VІІІ

ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ЦЕНТРУ

8.1. Трудовий колектив Центру становлять усі працівники, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Центром.

8.2. Повноваження трудового колективу Центру реалізуються загальними зборами (конференцією) через їх виборні органи.

8.3. У Центрі може створюватися первинна профспілкова організація, яка представляє інтереси своїх членів та захищає їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Діяльність первинної профспілкової організації регламентується чинним законодавством України та Положенням про первинну профспілкову організацію Центру, ухваленим на загальних зборах (конференції) трудового колективу.

8.4. Між адміністрацією і трудовим колективом (уповноваженим ним органом) укладається колективний договір, який не повинен суперечити законодавству України.

8.5. Колективним договором регулюються виробничі, трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру, питання охорони праці та соціального розвитку.

8.6. Сторони, які уклали колективний договір, не менше одного разу на рік, звітують про його виконання на загальних зборах (конференції) трудового колективу.

8.7. Розбіжності, які виникають при укладанні або виконанні колективного договору, вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством України.

РОЗДІЛ  ІХ

ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЦЕНТРУ

9.1. Центр є самостійним при здійсненні фінансово-господарської діяльності.

9.2. Центр  працює за планами, які погоджуються з Департаментом. 

9.3. Взаємодія Центру з фізичними та юридичними особами в усіх сферах господарської діяльності здійснюється на основі договорів.

9.4. Для досягнення своїх цілей і вирішення поставлених завдань Центр має право:

– укладати від свого імені різного роду цивільно-правові договори, виступати позивачем і бути відповідачем у судах загальної юрисдикції;

– звертатися до судів різної юрисдикції;

– здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.

9.5. Штатний розпис розроблюється начальником Центру та затверджується Департаментом. 

9.6. Центр має право надавати платні послуги відповідно до вимог чинного законодавства України.

9.7. Надходження, отримані Центром за надання платних послуг та з інших додаткових джерел фінансування, в установленому законодавством порядку, використовуються для забезпечення діяльності Центру, передбаченої його установчими документами.

9.8. Начальник Центру обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, премії, винагороди, надбавки на умовах, передбачених Колективним договором.

9.9. Мінімальний розмір заробітної плати працівників не може бути нижче встановленого чинним законодавством України мінімального розміру заробітної плати.

9.10. Для закупівель товарів, робіт, послуг Центр застосовує процедури закупівель, визначені чинним законодавством України.

9.11. Вимоги до бухгалтерського обліку та звітності Центру визначаються чинним законодавством України.

Начальник Центру та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської, фінансової та статистичної звітності відповідно до чинного законодавства України.

9.12. Діловодство Центру організовується відповідно до чинного законодавства України.

9.13. Режим роботи Центру визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру, що затверджуються в установленому порядку, з послідуючим повідомленням Департаменту та Засновника.

9.14. У разі загрози виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій, в умовах надзвичайного стану, в особливий період Центр працює згідно з планами реагування на надзвичайні ситуації, планами цивільного захисту на особливий період, мобілізаційними планами, планами проведення заходів з евакуації населення (працівників), матеріальних і культурних цінностей у разі загрози виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій, що розробляються та затверджуються відповідно до законодавства.

9.15. Центр провадить зовнішньоекономічну діяльність у відповідності до чинного законодавства України.

РОЗДІЛ X

ОБЛІК, ЗВІТНІСТЬ ТА КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЦЕНТРУ

10.1. Центр веде бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і складає та подає фінансову, статистичну та іншу звітність у порядку, встановленому чинним законодавством України.

10.2. Центр щоквартально надає Департаменту звіти про свою діяльність, використання коштів, актуальні потреби та результати своєї фінансово-господарської діяльності.

10.3. Центр щокварталу надає Засновнику звіт про свою діяльність, бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів за квартал, а щороку – річну інвентаризацію основних засобів (за підсумками року).

10.4. Засновник має право проводити планові і позапланові перевірки наявності, стану та ефективності використання майна, які не належать до заходів державного нагляду (контролю), а також виконання начальником Центру умов контракту.

10.5. Контроль за окремими сторонами діяльності Центру здійснюють державні органи, на які покладені: нагляд за безпекою виробництва та праці, протипожежною та економічною безпекою,  інші органи відповідно до чинного законодавства України.

РОЗДІЛ  ХІ

ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ПОЛОЖЕННЯ ЦЕНТРУ

11.1. Зміни до Положення здійснюються шляхом викладання його у новій редакції та вносяться за тією ж процедурою, за якою і затверджувалося і саме Положення.

11.2. Ці зміни набувають чинності з моменту їх державної реєстрації Положення в новій редакції.

РОЗДІЛ ХІІ

ПРИПИНЕННЯ ЦЕНТРУ

12.1. Припинення Центру здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення чи перетворення) або ліквідації у порядку, встановленому чинним законодавством України.

12.2. Припинення Центру проводиться за рішенням обласної ради (уповноваженого органу) або за рішенням суду.

12.3. У разі припинення Центру (ліквідації злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Центру передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету відповідно до законодавства України.

12.4. У разі припинення Центру працівникам, що звільняються, гарантується дотримання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства України.

12.5. Діяльність Центру вважається припиненою з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.